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小公司办入职权威发布_五种人适合学厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

小公司办入职

出纳首日，经理让我办新卡？最近刚入职一家小公司，接手出纳工作。经过两三天的交接，明天出纳就要正式离职了。今天经理找到我，要求我提供一张不用的银行卡或者新办一张卡，用于支付同事们中午的餐饮费用以及那些无法开发票的订单费用。我上网查了一下，发现通常的做法是用经理的个人卡转给出纳的个人卡，然后由出纳进行支付，或者直接用公司公户转给出纳的个人卡。但这样做似乎存在风险。如果经理坚持让我用自己的卡，我真的不知道该如何拒绝。𐟘⊊希望有经验的朋友能给我一些建议，毕竟这是我在这个岗位上的第一次经历。

「女子怀孕工资从6000降到3000」「女子入职怀孕拒绝调薪调岗被辞退」这个公司已经做的可以的，看到女子才上班几个月就怀孕，也没有开除女生，只是把女生的工资给降了。这说明这个公司还是有点的底子的，一般的那种小公司遇到这种事情，一般都是直接开除了，哪怕公司换个营业执照，也不会要这个女生了。现在这种新闻越多，对于女生的就业来说，就越难。因为其他的公司看到这些新闻，也会考虑如果自己公司招到这种女生该怎么办？公司招人是为了工作的，不是白养着的。

失业第一天：这些坑你一定要避开！上周五，我结束了人生中第二份正式工作，算算时间，这份工作也就持续了一个月。这个开年的第一个月，真是相当魔幻。去年年底，我接到了一个新的offer，兴奋之下迅速提出了离职。本以为新的一年会有一个新的开始，结果现实给了我一记响亮的耳光。对新入职公司的印象转变：小公司，氛围应该不错吧？结果全是女生，小团体氛围压抑得让人喘不过气来。外企福利应该不错吧？结果只是披着外企的外衣，试用期不交五险一金，办公室没有制度，遇到问题互相推诿，请假还得追根问底，妇女节没有假期，什么都没有。无法接受的点：薪资问题：薪资的一部分是人民币，大部分是美元。因为我的卡是几年前在老家办的，收到美金后要求提供劳动合同和身份证件，公司还要求把薪资说成咨询费，提供咨询费劳务合同。业务情况混乱：面试岗位是采购岗，实际操作却是国内采购+外贸岗。大部分时间都在对接国外客户，给的title是采购助理，只有采购的固定薪资，没有提成。办公室气氛微妙：老板娘原先是大家同事，后来升级成老板娘。戴口罩期间她跟老板在国外，2月回国后参与办公室管理。于是，她同期进公司的同事（也是公司干得最久的一批同事）纷纷开始离职，并且对新同事的业务交接十分敷衍。我刚进公司就接了12个客户的case，但只收到cc过来的邮件和交接通知，没有进度表、没有联系人。向老板娘反映后，她回复说：“你要多问。” 老板娘其人：我去年年底经猎头介绍线上面试，参与面试的是老板娘和一个英国人。线下去了一趟办公室，当时只有英国人在，我理所当然地认为这是我的经理。入职后才知道他拿日薪，不常在公司。老板娘二月初回国，也是我刚入职那会儿，老板在她后面一周回国，呆了2周后老板出国，老板娘留在国内。期间见证了一个女人的“事业心”可以有多强，以及领导不解决问题光制造问题员工有多惨。踏入失业大军的第一天，略微有点不适应，但还是满怀希望憧憬新的工作。

表妹隐瞒怀孕入职了一家科技公司，为了养胎，在转正第二天，她就申请了带薪休假，老板竟然爽快同意了。表妹在家休息半月后发现社保停了，这才惊觉是老板把公司注销了。网友表示，“你隐瞒实情，那我就解散公司”，“你有张良计，我有过墙梯”。我叫李婷，今年刚满二十七岁，在一家小公司做项目经理。虽然工作很忙，可我常常抽空陪我的表妹小雨。小雨比我小三岁，活泼可爱，是我心中的小公主。最近，她突然告诉我一个秘密，让我整个人都愣住了。 “姐，我怀孕了。”小雨的声音从电话那边传来，像是将我推入了一个冰冷的海洋。 “什么？你确定？”我心里一震，随即坐直了身子，耳边传来办公室的嘈杂声。 “嗯，我已经去医院检查过了。”小雨说得很坚定，但我能感受到她语气中的犹豫和紧张。 “那你打算怎么办？”我握紧了手机，心里七上八下。 “我打算找个工作，先养好胎。”小雨的话让我松了一口气，毕竟她还年轻，工作重要。几天后，小雨如愿以偿地入职了一家新成立的科技公司。我听她说，那里的氛围很好，老板非常和气，给人一种可以依赖的感觉。她每天都兴致勃勃地聊着公司的事情，眼睛里闪烁着希望。 “哎，姐，你知道吗？老板居然答应我转正的时候可以请带薪假！”小雨的声音充满了兴奋。 “真的吗？”我有些不敢相信，“这也太好了吧。” 小雨点点头，笑得特别开心。我知道，她在努力奔波，为了这个小生命，也为了自己能有更好的未来。然而我没想到的是，她为了能安心养胎，隐瞒了怀孕的事实。转正的那天，小雨高高兴兴地提交了请假的申请，结果老板表现得十分爽快地同意了。她开心地说：“姐，我终于可以好好休息了！” 然而，好景不长，休息了半个月后，小雨突然接到了社保停用的通知。她立刻慌了，赶紧拨打了公司的人力资源电话。“怎么回事？我的社保怎么停了？” 电话那头的 ** 姐冷冷地说：“你们公司已经注销了。” “什么？怎么可能？”小雨的声音变得尖锐，脑海中瞬间回想起那些美好的期待，仿佛一下子被撕裂了。我接到小雨的电话时，她已经哭得无法自已。“姐，我该怎么办？我根本不知道老板就这样解散了公司！” 我安慰她：“别急，我们先弄清楚情况。”但心里却也觉得不妙，这样的事发生，显然是老板早有准备。几天后，小雨找到一个朋友调查 ** ，结果发现公司的注销根本是老板的一场骗局。他在招募员工的时候，已经计划好了将公司关掉。小雨的隐瞒与老板的 ** ，真是一对冤家。 “你隐瞒实情，那我就解散公司。”当我将这个消息告诉小雨时，我们都无奈地笑了。“你有张良计，我有过墙梯。” 或许，这就是社会的现实吧。小雨的眼泪让我心疼，但我知道，生活总会给她新的机会。只要她勇敢面对，以后一定能迎来更好的明天。看着窗外的阳光洒进来，我对小雨说：“无论怎样，我们都会一起度过难关。记得，生活永远不会辜负努力的人。”

社保基数又上涨，到手的钱又少了！唉[鄙视][鄙视]以前在一家小公司入职，有个同事就跟老板沟通不要社保，直接发现金，当时觉得这个人太年轻，太傻，以后老了怎么办？现在觉得自己才是那个小丑𐟤ᰟ䡯𜌤𛖤𛬤𘍨恧侤🝨恧Ž𐩇‘，上面财政紧张，收割不了他们，只能割我们这些韭菜养现在的老人。而我们钱不好赚，退休延迟，以后的政策都不知道怎么样，等我们老了也许又是另外一个场景，当代年轻人太难了！

第一次办银行卡？别慌，这里有详细指南！嘿，朋友们！是不是刚入职的小伙伴们都在为办银行卡发愁？特别是那些新公司要求必须办银行卡才能发工资的情况，简直让人头大。别担心，今天我就来手把手教你如何第一次办理招商银行卡，让你轻松搞定！第一步：选择离你最近的银行 𐟏抩斥…ˆ，当然是找离你最近的银行啦！可以用某德地图搜索一下，看看哪家银行离你最近。记得查看银行的营业时间，别像我一样兴冲冲地跑去，结果银行没开门。一般情况下，银行周一到周五9:00-17:00上班，但有些支行周六或周日12:00-17:00也会开门。周末去办卡的小伙伴们，一定要提前确认好时间哦！第二步：准备好材料 𐟓‹ 接下来，准备好办理银行卡所需的材料。你需要带上手机和身份证，这两个是必须的。如果你是因为入职需要办理银行卡，公司会提供工作证明（记得盖章哦）。注意，手机号码要和本人实名一致。如果不一致，也有办法解决。你可以拿本人的出生证明和手机号码现在实名制的身份证去办理。第三步：到银行办理 𐟏报ˆ𐤺†银行，先拿号排队（有些支行不需要）。然后向工作人员说明来意：你要办卡（工资卡一般是储蓄卡）。出示相关证件和材料，跟着工作人员的步骤进行办理。你可以提前下载好APP，现场工作人员会让你查一下自己所属手机卡的实名制。不用担心，只需要扫码查看或者自己点击中国移动/电信/联通等小程序或APP进行查看。办卡过程中一定要多问工作人员，确保自己办得安心。最后一步：领取银行卡 𐟒𓊤𘀥ˆ‡搞定后，银行卡就可以现场领取啦！是不是很方便？小贴士 𐟓 如果手机号不是本人实名，办的银行卡会有消费限额（只是支出哦，收入没有影响），一天限额一千。如果之后想改实名，可以去相关营业厅办理过户。如果是副卡绑主卡的情况，可以只改实名不独立出来。希望这篇指南能帮到你，祝你顺利办好银行卡，早日拿到工资！𐟒ꀀ

同学聚会上，得知一个女同学还拿着2500的月薪，日子过得不好。班长提议，每人给她拿2500元，现场30个同学，相当于她30个月的工资。不过很多人都觉得这样的提议不合适，绝大部分人认为，不能拿这个钱。 2500元，对于普通人来说，并不是小数。就在大家争论的时候，女同学也坚决的拒绝了班长的提议。我了解了一下她的情况，得知她从事的是会计工作，我打算介绍她去我们公司先从出纳做起，月薪4500起，1年后转会计岗，至少6000元工资。她表示很乐意。她跟我说，她现在的职场状态很糟糕，主要是生了二胎后有四年没上班，为了离家近，就去了一家小公司，办公室只有4个人。她本想重新找工作，但是已经36岁了，不敢离职。我表示理解，然后让她尽快办离职，入职我们公司。原本这是好事，班长私底下却我说爱出风头，目的不良。我觉得这人心思不单纯，以后不跟他联系了。我的观点其实很简单，授人以鱼不如授人以渔。这件事情，我没错吧？

𐟓„【没有传媒公司签了合同有用吗？】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⦕𒩻‘板！今天要和大家分享一个非常重要的法律知识！在公司没有签合同属于违法行为哦！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊥𞈥䚥𐏤𜙤𜴥糖𝤼š问，为什么这么说呢？𐟤”𐟤”𐟤”这是因为根据相关法律规定，用人单位应该在劳动者入职一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订的话就属于违法行为啦！𐟚밟š밟š늩‚㤹ˆ，如果你遇到这种情况，应该怎么办呢？别担心，我来给大家支支招！𐟑‡𐟑‡𐟑‡ 如果你发现自己在公司没有签合同，首先要做的是和公司沟通，要求签订劳动合同。如果公司拒绝签订，你可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，并给予行政处罚等。𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ 如果因为公司没有签订劳动合同，给你造成了损失，比如工资损失、工伤、医疗等待遇损失等，除了要求公司赔偿这些损失外，还可以要求公司支付25%的额外赔偿费用呢！𐟒𐰟’𐰟’𐊦‰€以，小伙伴们要注意啦！在入职公司后，一定要及时和公司签订劳动合同哦！否则，一旦发生纠纷，就会很麻烦啦！𐟘”𐟘”𐟘”

【社保参保单位和劳动合同不一致怎么办】 𐟘œ大家好，今天我想跟大家分享一下，签订劳动合同单位和社保缴纳单位不一致时应该怎么办。有的小伙伴可能会遇到这种情况，那么现在我们一起来看看应该如何解决吧~𐟑€ 𐟒𜩀š常情况下，签订劳动合同的单位和缴纳社保的单位应该是一样的。但如果你入职的公司分了好几个公司缴纳社保，那就要注意了❗️ 1️⃣尽量与公司协商，要求公司将社保缴纳单位变更为签订劳动合同的单位呢。𐟧 2️⃣如果公司不同意变更，你可以向社保部门投诉，让社保部门责令公司改正。𐟎3️⃣或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照劳动合同缴纳社保。𐟒ꊊ𐟤”注意，仲裁是有时效性的，你需要在知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起一年内提起仲裁申请。𐟒– 𐟌ˆ好啦，今天的分享就到这里啦！小伙伴们在遇到这种情况时，一定要及时维护自己的权益哦𐟒갟’갟’꾊 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟘𑨢먿릈为财务负责人？这到底是怎么回事！ 𐟓– 刚入职一家初创公司做会计，结果在上个财务交接的时候，突然被告知财务负责人变成了我！𐟘莥ŠၐP上也显示了这一点，难道我真的成了财务负责人？𐟤” 𐟘“ 我只想安安心心做个办税员，不想被推到这个位置上。现在该怎么办？有没有人遇到过类似的情况？𐟤𗢀♀️ 𐟓𑠤𛎧莥ŠၐP上看，好像需要用户登录、扫脸验证，然后系统会提示是否确认成为该企业的财务负责人。𐟘… 真的是这样吗？感觉好突然啊！ 𐟒ᠦœ‰没有小伙伴能给我点建议？这种情况到底该如何处理？真的很急！𐟙

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