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休产假需要提供什么资料给公司解读_产假工资是拿底薪吗(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

休产假需要提供什么资料给公司

生育津贴申请到个人账户的7个步骤通常，生育津贴是直接支付到公司的账户，然后由公司转交给员工。然而，由于我所在的公司拖欠供应商款项，账户被冻结，导致我休产假前的工资都没有发完。因此，我与公司沟通后，他们同意配合我进行盖章等手续。以下是具体的申请步骤： 𐟓… 10月16日，我在粤医保提交申请，并上传了以下资料：生育津贴申请待遇表（无需公司盖章）情况说明（公司盖章）身份证正反面出院小结出生证 𐟓ž 10月17日，社保局工作人员打电话确认我的信息，并询问了几个问题，包括情况说明的来源。我告诉他们我是在外面散步时头脑不清醒，直接说是百度上的，实际上最好说是朋友有类似情况，借鉴的。工作人员还问了我为什么没有走劳动仲裁，我解释说没有用，有些同事走了也没有结果。他们表示需要核实情况，并让我提供法人电话，说要寄一份告知函到公司。 𐟓젱0月18日，社保局寄出了邮件。 𐟏⠱0月23日，公司收到邮件并盖章后寄出。 𐟓Š 10月24日，显示审核通过。前提是要与公司沟通好盖章工作。线上申请可以通过广东政务网或粤医保进行。

【休产假需要提供什么资料给公司】产假需要提交的材料有这些𐟧✨： 1.不可或缺的身份材料𐟑‰身份证、结婚证、准生证明； 2.决定假期的医学“法宝”𐟓„𐟑‰产检、生育、出生证、终止妊娠、医生建议休息书； 3.其他贴心材料𐟓ƒ𐟑‰医院的诊断证明、住院证明、体检证明； 4.填填写𐟑‰单位产假申请表，并让各位领导签名； 5.上交𐟑𐟑‰产假申请表和材料给到人事部门，让他们去核对备案！希望能帮到你哦！记得要有耐心哦𐟒–~如果你有其他问题，随时都可以问我哦！𐟤— 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

北京交的生育险在老家生孩子可以报销吗？ | 对于北京在职女职工来说，北京缴纳的生育险在自己老家生孩子是可以报销的。不止北京是这样的政策，全国各地城市的职工生育险，都支持在缴纳地以外的城市生育产检。例如女职工孕期自己生活不方便，回到自己户籍地或者亲友所在的城市，以便得到亲友家人的照顾。在这些城市医院产检生育的医疗费用，在产后回到北京走手工报销流程，报销产检、生孩子费用，以及领取生育津贴。女职工在产后按公司提供的材料清单准备资料，如孕期到生育以后，在此期间产后的所有费用发票、费用明细清单、出院医疗诊断、孩子的出生证明等材料。材料备齐以后，可以提交到单位人事代办票据报销和申领生育津贴。如果女职工在休产假期间因照顾孩子，通勤不方便的情况，可以选择邮寄材料到公司，不用本人亲自处理，递交材料也不需要本人到现场。

一个荒诞故事背后的女性心声柴田，一个34岁的单身女性，在一家纸管制作公司工作。自从她加入公司以来，作为部门唯一的女性，她不得不承担许多额外的杂务，比如清洗茶具、泡咖啡、打印资料、端茶倒水、打扫冰箱等等。终于有一天，柴田忍无可忍。当科长再次点名让她清洗茶具时，她灵机一动，谎称自己怀孕了，闻到咖啡味会想吐，从而成功换人。之后，她交接了所有杂物，过上了能提前三小时下班的生活。这个故事中的女主角利用假孕来反抗这些原本存在的不公。那么，这个故事给我们什么启示呢？面对不公，女性如何智慧拒绝？𐟤𐊊在现实生活中，我们不可能像柴田那样对公司撒谎。那么，我们如何应对这种额外的工作呢？分清主次，优先做重要的事情。有些女孩子总是逆来顺受，什么工作都接，结果因为太多杂物，导致自己的工作做不好，被领导骂，甚至被开除。做个不太好说话的人。在职责范围内的工作没完成前，无论谁给额外的工作，都勇敢而智慧地拒绝。可以告诉同事，我还有件很重要的事情，在此之前，我没有时间处理您额外加给我的工作。杂务男性同样可以做。柴田怀孕休产假回到公司后，惊奇地发现，她从前做的所有杂物，部门男同事做得很好，而且重返公司的她再也不用做这些额外的工作，因此有更多时间去做好分内及专业内的事情，工作效率更高，技能提升更快。怀孕后，如何与老公分摊家务？𐟑袀𐟑颀𐟑犊怀孕后，如何与老公分摊家务呢？直接说出你的委屈和诉求。没人喜欢听抱怨的话，累了就直接告诉老公，我需要一个肩膀。与老公共担家务。孩子是爱人之间的结晶，这个新的生命需要我们共同的爱，一起来做些事陪他渐渐长大。多鼓励老公帮忙换尿布、抱孩子哄孩子，培养他做一些力所能及的事情，分担我们的家务。走出性别困境，活出真正自我𐟒ꊊ鲁迅说，这个世界的悲欢并不相通，没有人能理解你的痛和苦。所以作为女性，我们要学会爱自己。自尊。无论别人怎么说，我永远是最重要的，我喜欢我自己，也为更好的自己努力。自爱。王尔德说，“爱自己是终身浪漫的开始”，女人只有爱好自己，才有更多能量来爱孩子、爱这个家和老公。自信。停止刷手机，利用碎片时间提升自己，多阅读，为自己繁杂的生活开一扇窗，破除小我，拥有长远思维，与时间做朋友，就不会焦虑，内心更加笃定和自信。愿我们都能成为自己真正的主人，好好爱自己，照顾自己，活得温柔而幸福。

社保福利大揭秘：这些钱你都知道吗？朋友们，你们知道吗？很多人每个月都在交社保，但很多人都不知道这张价值几十万的小卡片里藏着多少福利。今天我就来给大家分享一些社保能领的钱，具体怎么领，需要什么材料，一次说清楚。不管你是刚毕业的大学生、普通打工仔还是自由职业者，这些福利你都有可能拿到。大学生就业补贴 𐟎“ 很多地方都有这个福利，不管你是985还是大专生，只要你毕业两年内在单位交满半年社保，就可以领到一笔钱。比如在深圳，这笔钱大约有3000块。你需要打开当地的政务网，搜索“高校毕业生补贴”，按要求填好毕业学校和工作信息，审核通过后，钱就会自动打到你的卡上。生育津贴和生育医疗费 𐟑𖊥𑏥𙕥‰的宝妈们，只要你们社保交满一年，就能领到大几万的生育津贴。听说有上海的宝妈领到了20万。不过别吃柠檬，毕竟拿多少要看你公司的平均水平。比如你们单位平均工资是9000，你休了128天的产假，那算下来总共就能领到将近4万块钱，躺挣半年奶粉钱𐟒𐣀‚需要准备以下资料：户口本结婚证身份证一寸近照计划生育证出生证医院单据然后找公司财务帮你办就行。另外，从怀孕到生娃期间，所有的医药费、医保也都能帮你报销。失业金 𐟒” 如果你不幸被公司辞退，别哭，先把羊毛薅起来。这钱不算多，每月也就一两千，但管个温饱还是没得问题的。打开支X宝，选择社保，找到人社部官方服务，点击失业登记，填好信息，选择全国失业金申领点，失业保险待遇申领，找到参保地去申领就可以啦。你也可以登录掌上12333电子社保卡小程序或本省政府网操作，和刚才也差不多。领失业金期间国家还会免费帮你交医保，非常贴心。灵活就业补贴 𐟒𜊥悦žœ你是就业困难人员，自己交社保还可以白嫖国家几千块的福利。像北京每个月能领一年就是13k,三年就是34k。申请方法也很简单，还是老地方搜索“灵活就业社保补贴”，点击在线办理，填好资料就行了。工伤保险金 𐟚‘ 不小心被车碰了或者工作中受了伤，单位要在30天内给你申请工伤认定，完事后就直接去社保局报销医药费。如果伤残严重的，还会再补贴7到27个月的工资。职工医保个人账户里的钱 𐟒Š 有医保的朋友们千万别浪费，像你平时去药店买药，上医院看门诊看牙，打疫苗，他都可以报销，别再当大冤种自己掏钱啦。养老金 𐟏… 这个大家都知道，就不多说了。好了，社保卡能领到的这几笔钱，我已经全部讲完了，朋友们赶紧去申请吧！可以先点个收藏，说不定哪天就需要啦。

怀孕到生娃，用对社保能省好几万！生育保险完全是公司交的，不会从你工资里扣一分钱。所以，用好生育保险，白赚上万块不是梦！𐟒”Ÿ育保险的两大福利生育医疗费：这个主要是报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费。有些城市还能报销节育费。生育津贴：由于生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，会给上万块的补偿。如何领取生育津贴？大部分城市的生育津贴需要通过公司申请。具体步骤如下：准备资料：填写《职工生育保险待遇申请表》，并携带身份证明（身份证、社保卡等）、《出生证》等相关材料提交给公司。（具体哪些资料可以问问HR）上传申报：提交材料后，公司会携带相关资料前往社保局进行申报。坐等到账：申请通过后，生育基金会直接打到公司的账户上，再由公司进行发放。满足条件才能领取福利想要通过生育险报销，一般要先缴满一段时间。每个地方都有一定要求，比如北京要连续缴满9个月，广州要累计缴满1年。提醒大家，准备生育前最好不要离职，以免导致社保断缴，从而影响报销。生育津贴和产假工资能一起领吗？我遇到过两种情况：情况1：小王休产假的时候，公司会发工资，事后知道有生育津贴这回事，认为自己亏了。情况2：小乔怀孕开始休产假，但这个月公司并没有给她发工资，因此与公司发生了冲突。老板认为已经给员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。问题来了：生育津贴和产假工资能否同时拿到？二者应该如何选择？其实不止员工搞不清楚，还有很多HR也没有搞懂，经常把产假工资和生育津贴混为一谈。生育津贴和产假工资是什么？在实际生活中，我们女员工在产假期间领取的工资，和生育津贴其实是一回事。生育津贴 > 产假工资：如果我们在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，并且生育津贴比公司平均工资高，那老板不发工资是合理的。生育保险是公司交的，公司去社保局帮你申请了生育津贴，不会傻傻的还给你发工资。生育津贴 < 产假工资：但是如果你的生育津贴低于平均工资，公司是必须补差额的。无法享受生育津贴怎么办？要求公司支付产假工资。反正我们必须要拿到钱就对了。觉得有用，动动手指点个关注吧𐟌ˆ

𐟒죀休产假工资怎样发】𐟔𐟔 𐟘𑥐쨯𔨿‡“生育保险”吗？你可能以为𐟤𐤺祁‡期间，公司会给你发工资，这真的是这样吗𐟘Ÿ？ 𐟑€生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女𐟑颀𐟦𐥊𓥊言…暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。是不是觉得它很重要❓但是生育保险也有很多要注意的地方，你知道吗𐟘�Ÿ 1️⃣如果公司有交生育保险，在产假期间，你可以有工资拿哦𐟓ˆ！但是，这个工资不是公司出的，而是生育保险基金出的𐟘！公司只需要拿着你的生育凭证，到生育保险基金那里去申请你的生育津贴就好啦✍️！是不是很方便呢𐟘？ 2️⃣但是，如果你所在的公司为你缴纳的生育保险费基数低于你的上年度平均工资收入𐟒𙯼Œ那么你能拿到手的生育津贴就会变少，甚至可能会低于你正常出勤期间的工资𐟒”！这时候，公司需要补齐差额𐟘᯼所以，你要记得随时关注你的工资情况哦𐟒𐰟’𐯼 𐟙‹‍♀️生育保险是不是真的很重要啊？你记住了吗？

怀孕对职场女性影响有多大? 怀孕对职场女性的影响真的是一个特别现实又复杂的话题很多准妈妈都会有这样的感受一边在期待宝宝的到来一边又在担心职场上的挑战有人吐槽怀孕像是按下了职业发展的“暂停键” 甚至有的妈妈说感觉自己成了被忽视的“透明人” 首先身体上的影响是显而易见的怀孕期间很多女性会经历孕吐疲劳水肿等身体不适特别是到了孕晚期可能连站久一点都会觉得喘不过气更别说高强度的工作了而在一些需要体力或者高压力的岗位这种挑战会更大其次就是职场环境的态度很多女性担心怀孕会影响老板和同事对自己的评价有的甚至会觉得自己的岗位被边缘化了因为孕期可能需要请假产检甚至提前休产假而这段时间的工作需要交接或调整有些女性因此会感到内疚或者担心被贴上“不稳定”的标签再者是职业发展规划怀孕可能让女性在职场晋升中遇到隐形门槛有人会担心老板会不会因为你即将休产假而不愿意把重要项目交给你甚至质疑你是否还能兼顾家庭和工作但怀孕并不一定全是负面影响很多公司和团队对孕期女性是很包容的比如提供弹性工作时间或者远程办公还有一些企业会有完善的产假福利和岗位保障其实只要沟通得当很多问题是可以通过团队合作解决的另外怀孕也是一种独特的经历很多女性在成为妈妈后会更加懂得时间管理也更能适应多线程的工作模式而这些能力其实对职场发展来说是加分项所以怀孕对职场女性确实会带来一定影响但也不必过于焦虑面对挑战时重要的是和公司坦诚沟通争取合理的支持还有就是相信自己的能力职场和家庭是可以兼顾的用健康和乐观的心态迎接这个新的阶段既是对宝宝的爱也是对自己的成全孙爱达腺肌症保宫团队曼月乐固定肖萍

职工生育津贴是给个人还是公司？ | 生育津贴原则上是公司缴纳了生育险，女职工产后，公司根据其提供的相关材料，向医保部门申请生育津贴，用以补贴女职工休产假期间的工资损失或减少。由此来看，一般情况是医保发放给单位，单位再发放给女职工。生育津贴是产后公司给女职工发产假工资的一种方式。原则上生育津贴和工资是二选一，哪个高给哪个。就高原则，当然是个人选择高的，公司根据规章制度决定发放金额。有的公司在女职工孕期没有发放工资的，就给予生育津贴补贴女职工因生育离开工作岗位造成的经济压力。有的公司在女职工孕期发放了基本工资的，生育津贴比发放的基本工资高的，需要补足差额部分。有些城市生育津贴是可以直接发放到个人的，例如在北京、上海、杭州等城市，生育津贴是可以直接发放到女职工个人银行卡账户的。

【哺乳假的待遇如何去计算】 𐟓⥓𚤹𓦜Ÿ妈妈看过来！你有权享受哺乳假啦！𐟑𖊰Ÿ䱥“𚤹𓥁‡是指女性产假休完后，公司给予的在工作时间内的授乳时间，每日1个小时，若多胞胎则每多一名宝宝多增加1个小时。这简直是为了宝宝和妈妈们的健康考虑呀！𐟘˜ 𐟒𜥓𚤹𓥁‡的具体待遇是： 1️⃣用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期新妈妈安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这样就可以让妈妈们有足够的时间给宝宝喂奶啦！𐟥𐊲️⃣对哺乳未满1周岁婴儿的新妈妈，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。保护宝宝的同时，也保障了妈妈的休息时间！𐟤— 𐟓㦉€以，各位哺乳期的妈妈们，一定要记得维护自己的权益哦！让我们在工作的同时，也能给宝宝提供最好的营养和关爱！𐟒ꀀ

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正规单位职工请产假指南：流程、材料、工资标准一目了然-孕多多
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