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保险公司职级权威发布_保险公司职级划分(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

保险公司职级

中国人寿个险工作全解析：感受与挑战说到中国人寿，很多人第一反应就是那句经典的广告语：“寿险专家，服务到家。”作为国内保险业的龙头企业，中国人寿不仅有着强大的央企背景，还涉及到篮球、青少年网球等各种活动。不过，这些额外的辅助手段，最终还是要看业务员能不能拉到客户，够不够勤奋。培训体系：系统全面但略显陈旧 𐟓š 中国人寿的培训体系算是比较完善的，虽然很多课件都是几年前制作的，但针对不同职级都有详细的培训内容。这点还是挺不错的，毕竟系统化的培训能让业务员更快地上手。基本法：层级分明，收入有差异 𐟒𐊊中国人寿的基本法分为三大级九小级，直接影响业务员的直佣收入。据说传统的组织架构都是这样设计的，这就意味着刚入行的新人能赚的钱相对较少，而管理者则能拿到更多。客户资源：朝阳支公司个险表现不错 𐟓ˆ 朝阳支公司的个险业务算是不错的，有很多孤儿单。虽然很多客户是重复的，或者同团队的人已经见过，但相比市场上没有客源的保险公司，这算是不错的资源了。这给了新人较高的可能性，不用一开始就去找熟人。会销平台：讲座型平台助力成交 𐟎䊊中国人寿的讲座型平台给了新人更多的成交机会。光靠自己讲给客户听，很难讲清楚，还容易被打断。通过邀约客户到平台成交，概率能提升50%。不过有个小缺点，就是每个月或者活动需要先交当月费用，达标后才能退回。产品种类：丰富但缴费年限较长 𐟏把中国人寿的产品线算是比较丰富的，有重疾、个养、终身寿、年金险等。不过跟市场上的同类产品相比，缴费年限一般都是十年或者二十年。高端医疗方面，没有友邦或者个别保险公司那么方便。其他业务：养老社区和银行合作 𐟏ኊ中国人寿还有自己的养老社区，比如萱椿茂和国寿嘉园。此外，还有广发银行信用卡、储蓄卡等业务，甚至还有车险、团险和财险。内勤态度：有待改进 𐟚— 车险一般都是内勤负责，但他们的态度有点墨迹，不够积极。毕竟是央企员工，内外勤一条心的氛围还需要改进。总的来说，中国人寿个险工作有着不错的培训体系和客户资源，但收入差异和缴费年限较长等问题也需要注意。希望这些信息能帮到你，祝你工作顺利！

东农研究生毕业薪资与就业前景统计嘿，大家好！今天咱们来聊聊东北农业大学研究生的毕业薪资和就业情况。作为一个过来人，我觉得还是蛮有发言权的。金融方向：银行和保险等你来挑 𐟏把如果你对金融感兴趣，那东农的研究生毕业后进入银行和保险公司是个不错的选择。像农业银行、农村信用社、太平洋保险这些地方，月薪普遍在7k+，甚至有的能拿到1w+。福利待遇也相当不错，真的是让人心动。上市公司方向：大公司等你来 𐟓ˆ 如果你喜欢大公司的工作环境，那可以考虑一下北大荒、新农开发、香梨这些上市公司。月薪大概也在7k+，而且研究生比正式聘用的本科毕业生高定一个职级。工作稳定，待遇优厚，绝对是个不错的选择。国企方向：稳定有保障 𐟏튊如果你喜欢稳定的工作环境，那国企是个不错的选择。像中储粮、中粮、中谷粮食交易所这些地方，年薪大概在15w+。福利待遇好，工作稳定，真的是让人羡慕。公务员方向：稳定中的稳定 𐟏›️ 最后，如果你对公务员情有独钟，那农业局、林业局、海洋局这些单位绝对是你的首选。福利待遇好，工作稳定，简直就是宇宙的尽头——公务员。总结总的来说，东农研究生的毕业待遇还是相当不错的。无论你选择哪个方向，都能找到适合自己的工作。如果你对东北农业大学考研还有其他问题，欢迎随时来问我哦！有问必答！

中国人寿：从央企到公益先锋的全方位解析 𐟏⠥…쥏𘦦‚况：中国人寿保险（集团）公司，成立于1949年，是中国保险行业的领军企业。2023年，它以《财富》世界500强第54位的排名，展现了其强大的实力。 𐟓ˆ 业绩规模：2023年，中国人寿集团的合并营业收入接近9900亿元，网点数量超过2万，员工和渠道数量众多，使其在保险市场上占据重要地位。 𐟏栧𛄧𛇦ž𖦞„：集团旗下拥有8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所直属院校，包括中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司等，覆盖保险、投资和银行三大板块。 𐟌 业务范围：中国人寿的业务范围广泛，涵盖了保险、投资和银行三大领域，是全面性的金融服务商。 𐟓š 员工成长：公司重视员工的成长和发展，建立了“职级-绩效-薪酬”三位一体的岗位职级体系，提供管理、咨询、专业、业务和支持五大岗位发展序列。 𐟒ᠥ…짛Š事业：中国人寿积极参与公益事业，早在2007年就成立了国内金融业首家在民政部登记注册的非公募基金会——中国人寿慈善基金会，累计对外捐赠超过7亿元。以上信息均来自中国人寿官网。

身体有异常？教你如何顺利买到保险！作为一个保险经纪人，每天都要面对各种体检报告，真是让人又爱又恨。特别是看到那些有异常的体检报告，心里总是咯噔一下。不过，经验告诉我，只要方法得当，大多数非标体都能找到合适的保险。今天就来聊聊我是怎么帮客户搞定重疾险的。初步沟通 𐟓ž 首先，我会通过微信或电话和客户聊一聊，了解一下他们之前的就医史、手术史和体检异常情况。初步判断一下有没有承保的机会。准备资料 𐟓 如果有承保机会（哪怕是需要加费或者除外某些疾病），我会让客户搜集整理之前的体检报告、检查单、就医记录等资料。梳理异常项 𐟧 拿到这些资料后，我会把可能会影响核保结果的异常项一条条列出来。咨询多家保险公司 𐟏抧„𖥐Ž，我会把这些异常项分别发给之前联系过的五六家保险公司的专员，询问各家的核保结果。虽然每家公司的意见仅供参考，但也能给我们一些参考。疾病初筛 𐟔 在安心保里输入某一疾病或异常，查看之前是否有相关的核保案例。这样可以有个初步的预判。预判结果 𐟓Š 结合专员意见和疾病初筛结果，我会给客户一个初步的预判。当然，这个预判并不是最终的核保结果。前置核保 𐟏劥悦žœ客户想要更明确的结果，可以走前置核保流程。这个流程可以直接将资料上传，挑选三家保险公司进行核保前置。保险公司的高级核保师会出具确认性的核保结果。这个方法适用于重疾险50万保额以上的情况，而且需要达到一定职级的保险经纪人才能操作。正式投保 𐟓‘ 拿到前置核保的确认性结果后，我会协助客户挑选最合适的一家进行正式投保。一般来说，正式投保的结果和前置核保的结果是一致的。通过这套流程，我已经帮助很多非标体客户顺利投保了满意的重疾险。如果你也有类似的需要，欢迎交流！𐟘Š

国寿IT部：悠闲又忙碌一年半前，我加入了这家大型央企保险公司，成为了一名信息技术部的员工。与许多银行从业者不同，我并没有经历基层柜员的轮岗，而是直接进入了IT部门。中国人寿的省公司信息技术部规模较大，通常有6到20名员工，相比市公司更为集中（有些偏远市公司甚至只有兼职人员）。在这里，每个人的职责都很明确，专注于特定的业务领域。与互联网公司那种高度竞争的环境不同，保险信息技术部的竞争压力相对较小。工作时间里，大家专注于自己的任务，但并不意味着可以敷衍了事。每个人的任务都是具体且重要的。下班时间则相对固定，除了系统上线时可能需要加班。下班后，我终于可以摆脱工作的束缚，享受属于自己的闲暇时光。我会利用这段时间进行充电学习，提升自己的专业技能和综合素质。如果没有紧急项目需要处理，我可以在第二天的工作时间内完成所有任务。在中国人寿保险系统中，寿险公司的工作最为繁忙，收入也相对较高。相比之下，财险和养老险公司的工作量较少。对于校招进入省公司或市公司的员工来说，千万不要相信所谓的县支基层轮岗，一旦去了县支，没有特殊关系几乎无法回到机关。最后说说工资待遇。前台部门的收入取决于利润和保费收入，还有个人的评级和职级。而后援部门的工资则相对稳定，需要慢慢熬资历。

这些外企福利超赞，你心动了吗？想进入外企工作吗？外企不仅弹性大、福利待遇好，还有带薪休假和广阔的发展机会！以下是几家值得一试的外企，快来看看吧𐟑€！ 1️⃣ 宝洁：提供五险一金、年终奖和带薪年假等福利，员工表现优秀还有晋升机会和职业发展路径。 2️⃣ 联合利华：薪酬丰厚，每周五16:00下班，还有节假日福利、产品礼包等。公司还提供健身房和丰富的三餐。 3️⃣ 嘉士伯：完善的薪酬体系和晋升机会，每半年涨一次工资，五险一金齐全，还有商业保险等补充福利。 4️⃣ 强生：五险一金齐全，公积金按当地政策缴纳，有补充医疗保险和补充福利计划，如公积金、节假日礼品、话补、交通补等。员工反馈基本准时下班，加班情况较少。 5️⃣ 微软：入职即享股票和年度股票奖励，晋升体系完善，职级较多，表现优秀的话每年到两年都能升一级。公司提供饭补、健身补助和培训补助等，法定节假日休息，还可能享有额外的年假和看护假。 6️⃣ 施耐德电气：加班少，支持远程办公，法定节假日和年假等休息制度完善。公司提供补充商业保险和定期免费体检等福利，还覆盖员工及其家属。这些外企不仅福利待遇好，还能帮助你实现work life balance，有点小钱还自由！赶紧行动起来吧！𐟒ꀀ

【财会职场】考完CPA能做什么工作? CPA就业方向主要可以分为:财务、审计、金融、教育这四大板块。 1、财务企业的财务岗往往是财会人的第一选择,所以也是最为庞大群体。企业财务一般有财务总监、财务经理、总账会计、明细账会计、出纳等岗位,其中财务主管、经理、总监等岗位,对CPA都有要求,拥有CPA证书你在企业内部的晋升会更快。即使是其他没有要求CPA的岗位,同等条件下,通过注会部分科目一般也会更有优势。 2、审计审计可以说是注册会计师的本职工作了,事务所对于CPA的需求是最迫切的,并且事务所的薪资和职级晋升机制都比较明确,职级越高,工资就越多,前景比较明朗。拿下CPA可以尝试进入四大、八大,不仅薪资待遇更好,即使是以后跳槽,他们也是很好的平台。 3、金融金融行业是公认的高薪行业。银行、证券、保险、信托、基金公司的核心岗位都要求是注会,尤其是和CPA 关联性最强的投行业务,这类金融行业对于财务和法律的专业技能非常重视,如果你既有CPA又过了法考,那绝对是他们青睐的人才。 4、教育注会教培行业现在也逐渐热门起来,每年报考CPA的人数上百万,面对这么大的市场,各大培训机构对于拥有CPA的人才也是非常需要的。 #高途财经#

某音证券金融直播权限开通全攻略，必看！想要在某音上开设证券金融类直播？那你可得先了解一下如何进行资质报白，否则很容易被系统判定为违规，甚至封号。下面我给大家详细讲解一下需要准备的材料和步骤。一、个人实名账号 𐟓𑊩斥…ˆ，你需要一个已经完成实名认证、绑定了手机号并且拥有正常直播权限的某音账号。如果你是做证券知识科普或基金知识科普直播，账号的粉丝数必须达到10000以上。如果是泛财金知识科普直播，申请身份为企业董监高（非金融、保险及房产领域上市及非上市知名企业）、专家学者或媒体人/栏目时，对粉丝数没有明确要求。但如果你是自媒体申请，粉丝数需要达到150000以上。二、身份证明材料 𐟓„ 你需要上传账号实名人的身份证正反两面清晰可辨识的照片。此外，还需要提供财经方向的在职证明，上面要加盖公章，包含姓名、身份证号、职位/职级、入职日期和开具日期，且不得晚于申请时间。三、行业监管备案资料 𐟓‘ 如果你想做证券金融行业相关的直播，公司还必须要有证券业协会资质证明。以下是企业在中国证券投资基金业协会备案登记所需的资料：公司营业执照、税务登记证以及组织机构代码证的电子扫描件所有高管（至少四名）的简历和照片电子版（不大于500k）公司会员代表照片电子版公司会员代表就是主要负责备案事宜的联系人员，可以是上述四名高管中的一个，也可以是其他人员。协会收到材料后，会电话联系这个人询问一下公司的大概情况。已发阳光化产品的投顾协议PDF版本（非必需）基金从业资格证书通过证券基础知识和证券投资基金两门考试即可获得基金从业资格证书。公司其他高管还要求要有近三年在一行三会监管下的金融机构从业经验。四、申请步骤 𐟚€ 当你准备好所有材料后，就可以在某音的【创作者中心】-【主播中心】-【资质申请】中选择对应板块完成直播资质报白了。希望这篇攻略能帮到你，祝你顺利开通某音证券金融直播权限！𐟓𚀀

工资构成主要包括以下三个部分： 1. 基本工资基本工资是员工工资的主要组成部分，通常是员工在固定时间内所获得的固定薪酬。基本工资是根据员工的岗位、职级、工作经验等因素来设定的，是员工工资的基础。 2. 奖金和津贴除了基本工资之外，员工的工资还包括奖金和津贴。奖金通常是根据员工的工作表现、业绩等因素来发放的，可以激励员工更积极地工作。津贴则是对特殊工作环境的补偿，例如高温津贴、交通津贴等。 3. 福利福利是工资构成的另一个重要组成部分，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。福利的多少和种类取决于公司的政策和规模，良好的福利体系可以吸引和留住更多的优秀员工。总的来说，工资构成包括基本工资、奖金和津贴以及福利三个部分。不同的公司和岗位可能会有不同的工资构成比例，但总体来说，这些都是构成员工工资的重要组成部分。 #企业管理##法律##创业#

工资单的秘密：揭晓你的收入构成作为一名职场人，你是否曾对工资单背后的秘密感到好奇？想要更好地规划生活和理财，了解你的收入构成至关重要。今天，我就来为你揭开工资单的神秘面纱，让你更清楚地了解自己的收入状况。 𐟔 工资单的基本构成工资单通常包括以下几个部分：基本工资：这是你收入的主要来源，根据你的岗位、职级和工作经验等因素确定。津贴和补贴：包括房补、饭补、通讯补贴等，旨在弥补你在工作中的额外支出。奖金：包括绩效奖金、年终奖、项目奖金等，根据你的工作表现和公司业绩发放。加班费：根据《劳动法》规定，加班应给予相应的加班费，以补偿你的休息时间。社会保险和公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等，是国家强制性的扣除项目。个人所得税：根据《个人所得税法》，你的工资收入需要缴纳个人所得税。 𐟔 读懂工资单的秘密工资条顺序的秘密：工资条上的项目顺序是有讲究的。一般来说，顺序是基本工资、津贴补贴、奖金、加班费、社会保险、公积金、个人所得税。这样排列的目的是为了降低员工的焦虑感，让你在看到税前收入较高时，心理压力较小。社保公积金的秘密：社保公积金是国家强制性的扣除项目，但它们的缴纳比例和计算方法不尽相同。了解这些差异，有助于你更好地规划养老、购房等问题。个人所得税的秘密：个人所得税是按照累进税率征收的，税率分为7档。通过合理规划工资构成，可以降低税率，减少税收负担。工资单以外的收入：除了工资单上的收入，你还可能有其他收入，如年终奖、股权激励、福利等。了解这些收入，有助于全面把握自己的财务状况。 𐟓ˆ 总结工资单是我们日常生活中不可或缺的一部分，了解背后的秘密，有助于我们更好地规划生活和理财。在职场中，我们要知己知彼，掌握自己的收入构成，合理规划税收和支出，为实现财务自由而努力。同时，也要关注企业年金、股权激励等潜在收入，为自己的职业生涯增添更多保障。

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