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公司没有给员工买社保怎么办解读_为什么律师不建议劳动仲裁(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

公司没有给员工买社保怎么办

𐟒죀公司没为员工购买保险该如何补偿】𐟔𐟔 𐟤”公司没给员工交社保，你该怎么办？𐟒𜊰Ÿ“⥮𖤺𚤻쯼有没有遇到过公司没有为员工购买社会保险的情况？遇到这种情况别担心！今天我来给大家分享一下正确的处理方式𐟒꯼ 𐟌ˆ首先，如果公司没有依法为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门进行举报𐟓ž！要求公司补交社会保险费用，让我们的权益得到应有的保障！𐟙Œ 𐟌ˆ其次，如果因为公司没有购买社保，导致你因此辞职，那么公司需要支付经济补偿𐟎‰！根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算𐟧Œ每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果你在公司工作了多年，那么这笔经济补偿可是相当可观的哦𐟒–！ 𐟌ˆ所以，如果你发现公司没有为员工购买社保，一定要及时采取行动，维护自己的合法权益𐟒꯼同时，也要注意保留相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时进行举证𐟓„！

#动态连更挑战# #未给员工购买工伤险出事故谁来赔##工人坠落死亡公司向遗属赔偿135万元# 工人高空作业坠亡，135万元赔偿款谁来付？广东一名工人张三在高空作业中不幸坠亡，但公司并未帮他购买社保。A公司承包了大楼的外墙清洗工程。为完成高空作业，A公司向B公司租赁了汽车起重机（带操作员），其中，汽车起重机吊臂焊接安装有高空作业施工平台。作业过程中，A公司一名工人张三随施工平台坠落导致死亡。事故调查报告显示，事故发生的直接原因系施工平台横梁与起重机吊臂连接处焊接质量差，且A公司违反起重机械安全规程、使用改装的汽车起重机高空作业施工平台载人作业、对作业现场安全管理不到位、对工人安全教育培训不到位，认定A公司对事故发生负主要责任，给予A公司行政处罚。事故发生后，A公司按照工伤保险待遇项目和标准与张三遗属自愿协商达成协议，并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款。本来以为这件事就这么结束了，没想到，A公司却把B公司告了，想通过租赁关系要求B公司承担该笔工伤赔偿款。大家觉得有没有可能？马律师认为，为员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。如果A公司为张三购买了工伤保险，则将由社会保险经办机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等工伤保险待遇。但A公司未替张三购买工伤保险，相关支付义务应由其自行承担。A公司通过租赁合同关系向B公司追偿案涉赔偿款，实为转嫁法定责任，与工伤保险的法定性不符，于法无据。而张三的遗属如果以B公司提供的案涉车辆存在质量问题为由，请求B公司承担侵权损害赔偿责任，可另循法律途径解决。马律师提醒，即使用人单位没有缴纳工伤保险，也是可以申请工伤认定的，同样可以享受工伤待遇。职工只要发生工伤事故，就可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求，单位是否缴纳工伤并不影响工伤认定的申请。你还遇到什么法律问题，欢迎在评论区留言。

【没有买保险被起诉了怎么办】 𐟘𑦲ᦜ‰帮员工买社保被告了，该怎么办？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来聊一聊关于公司没有给员工买社保的法律责任问题。𐟓ƒ根据我国相关法律规定，如果公司没有帮员工买社保，公司需要立即为员工缴纳保险，并赔偿员工的相关损失𐟥𚣀‚同时，如果因为公司未按时足额缴纳社保费用，还会产生滞纳金；如果逾期仍不缴纳，还会面临行政处罚哦！𐟘𑊊𐟒ꦉ€以，在这里提醒各位老板们，一定要及时为员工缴纳社保费用，避免不必要的法律风险！𐟒ꊊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司外包员工不交保险有赔偿吗】 𐟙‹‍♀️宝子们，今天我来跟大家聊一聊关于【公司未买社保，员工应该怎么办】的话题。𐟘䊊𐟚릜‰些公司为了节省成本，没有按照规定为员工购买社会保险，这种行为是违法的！𐟙…‍♀️ 𐟓⥦‚果你的公司没有为你购买社会保险，你可以向社会保险行政部门举报，要求公司补交社会保险费用。𐟑 𐟒𜥦‚果你因为公司没有购买社保而辞职，公司还应当支付你经济补偿。𐟒𐧻济补偿的标准是：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。𐟑€ 𐟑‹总之，我们要学会用法律武器保护自己的合法权益，不要让公司欺负我们！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【不买保险公司起诉受理吗】宝子们𐟑‹，最近发现了一个超实用的法律小知识𐟒᯼Œ和大家分享一下哦~ 𐟓⦠𙦍•律规定，用人单位必须要给员工缴纳社会保险费的！如果你的公司没有遵守这个规定，别害怕𐟘𑯼Œ你有权利去法院起诉他们！ 𐟒ꤽ†是，需要注意的是，劳动争议是需要先经过劳动仲裁程序的，只有在仲裁结果不满意的情况下，才能向人民法院起诉哦𐟘‰。 𐟙Œ而且，签订劳动合同的时候，保险也是必不可少的一部分𐟓„！根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果没有办理，社保部门会核定公司应当缴纳的社会保险费𐟚€。 𐟑€如果发现公司没有给自己缴纳保险，别犹豫，拿起法律武器保护自己的权益吧𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

员工投诉，公司最怕的三件事曝光！亲爱的小伙伴们，今天我们来聊聊职场维权的一些重要知识。作为员工，我们有权维护自己的合法权益。以下是公司最怕员工投诉的三件事，大家一起来看看吧！ 𐟓 第一件事：公司不签劳动合同！根据法律规定，如果公司超过一个月没有与员工签订劳动合同，员工有权要求赔偿，最高可达11个月的工资！这是一项非常重要的法律保障，确保员工的权益不受侵害。 𐟒𘠧쬤𚌤𛶤𚋯𜚥𗥨𕄨⫥…‹扣或不准时发放！工资是员工的合法权益，如果公司克扣工资或无法准时发放，员工可以通过仲裁途径维护自己的权益。不仅能追回被拖欠的工资，还能在因此离职时获得经济赔偿！ 𐟏堧쬤𘉤𛶤𚋯𜚥…쥏𘤸给员工购买社保或购买不足！社保是员工的基本权益，公司必须按照法律规定为员工购买社会保险。如果公司未购买或购买不足，员工有权利进行投诉和仲裁，维护自己的社保权益！如果你遇到了以上问题，不知道如何维权，别担心！点赞关注我，我可以成为你专业的法律朋友，让你在职场上不再吃亏！让我们一起守护自己的权益，共创公平正义的职场环境！𐟒ꀀ

【打官司要买保险不买怎么办】 𐟒𜥑˜工必须买社保！公司不交等着罚款吧！𐟓⊊𐟓㥐„位打工人，你们知道吗𐟤𗢀♂️，和公司建立劳动关系后，公司必须给员工购买社会保险。这不仅是公司的责任，也是保障员工权益的重要举措！如果公司没有及时帮员工购买社保，那后果可就严重啦𐟘𑯼 你将享受不到工伤保险待遇𐟒”𐟘𐣀‚工伤保险就像是员工的“护身符”，一旦发生工伤事故，它能给你提供经济赔偿和医疗保障。如果没有工伤保险，一旦受伤，你可能要承担巨大的经济压力，甚至会影响你的生活质量。所以，社保中的工伤保险非常重要𐟑。 𐟤梀♂️现实中，有些企业会选择不交社保，觉得这样可以降低成本。但你可别天真了，这些企业最终会为他们的行为付出代价！一旦被发现，社会保险行政部门会责令他们限期改正𐟓…；如果逾期不改，企业不仅要补交社保费用，还要面临罚款𐟒𐯼对企业来说，罚款可不是小数目啊！对公司的直接负责人和其他相关人员，也会有相应的罚款𐟒𐯼 𐟚覉€以说，各位打工人，在选择公司的时候，一定要问问公司是否会及时给员工购买社保。同时，也要提醒公司依法缴纳社保，这是对员工负责，也是对公司的未来负责。𐟚銊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓㠦𒈩˜𓥤禵𗥏㨅”医院欠薪事件曝光！𐟚芥œ覲ˆ阳大海口腔医院工作的员工们反映，公司存在严重拖欠工资的问题，并且拒绝为员工购买社保。员工们多次联系公司负责人，但问题依旧悬而未决。𐟘ኊ一名员工表示，自己的工资已经拖欠了好几个月，生活受到了严重的影响。而公司负责人的态度也让人失望，问题一拖再拖，没有给出任何实质性的解决方案。𐟘ž 此外，还有员工提到，公司承诺的社保退费也一直没有收到。尽管公司HR表示会尽快处理，但实际行动却迟迟不见。𐟘䊊希望相关部门能够介入调查，帮助员工们解决工资和社保的问题。同时，也提醒广大消费者在选择口腔医院时一定要谨慎，避免陷入类似的困境。𐟙

【公司未给员工缴纳社保怎么办】 ❗家人们！社保对于我们的生活至关重要，所以今天我决定来聊一聊，如果公司没有给员工缴纳社保，员工该如何维护自己的合法权益！快拿小本本记下来𐟓”！当遇到这种情况，我们首先可以与公司进行交涉或协商𐟑颀𐟒𜣀‚毕竟，沟通是解决问题的第一步嘛！可以直接找人力资源部门聊聊，告诉他们我们对社保的重视，要求公司尽快补缴社保或办理社保手续。毕竟大家都希望在一个合法合规的工作环境中工作，对吧𐟘ƒ？如果公司拒绝或推诿，别担心，我们还有其他办法𐟒꯼这时，我们可以向当地的劳动行政部门举报或投诉𐟓ž。这些部门会为我们出头，监督公司遵守法律法规的！要是举报和投诉都不管用，别灰心，我们还有劳动仲裁可以依靠𐟗𓯸。将公司告上法庭，让法律来维护我们的权益！如果对仲裁结果不满意，也别害怕，继续向当地人民法院提起诉讼就好啦𐟒ꣀ‚ 别忘了，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费可是要承担法律责任的哦！不仅要缴纳滞纳金和罚款，甚至可能被法院采取强制措施！所以，我们一定要用法律的武器来保护自己𐟤！需要注意的是，所有的行动都要依法进行，千万不要采取过激行为哦𐟘‰！同时，我们也要积极收集相关证据，比如劳动合同、工资记录等等，这样才能在维权的道路上更加顺利𐟒꯼ 希望今天的分享能对大家有所帮助𐟙Œ！如果你身边有朋友遇到类似的情况，别忘了把这篇帖子分享给他们哦𐟘˜！让我们一起为自己的权益发声𐟚€！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

离职就会很焦虑，总觉得最近水逆，精挑细选的工作到最后都有问题。你要说是我问题我也认了，问题是特么的都是公司问题，要么是资金链断了花言巧语pua你给她当牛做马，要么就是连公司最基本的组织构架和规则都要破坏。谁家好人公司，连劳动合同都要改写上：试用期不买社保医保？节假日加班没有三倍只有180补贴一天？以前合同签了不作数，也不给员工，让你当牛做马，工资还要砍，为什么要砍？因为资金链出问题[嘻嘻][嘻嘻] 最离谱的是什么？是我发现他们好像有点子灰色地带[拜拜][拜拜][拜拜][拜拜] 真是离谱到家了。