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公司高管简历权威发布_集团高管名单大全(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司高管简历

24届财信金控秋招全流程复盘抽空回顾一下去年的财信金控秋招，希望能给25届的小伙伴们一些参考。 𐟓 笔试：笔试主要包括20多道逻辑推理题，类似于行测，没有太多复杂的运算。 𐟓ˆ 第一轮面试：HR面试，内容比较常规，包括“你为什么选择这个岗位”、“你的职业规划”、“你的优势”以及“你为什么选择财信”等问题。 𐟓Š 第二轮面试：专业面试，根据简历和投递的岗位进行提问。我投递的是投行承做和总部岗位。承做岗位的问题有些超出范围，是关于项目上的具体问题。总部岗位则问了该岗位在金控集团中的角色和关系。 𐟓Š 第三轮面试：综合面试，由公司高管进行。问题和前两轮面试相似，他们还打印了网申填写页面，问了两个上面的问题。总的来说，财信金控是一个不错的选择，尤其对于想回家的小伙伴们。不过竞争非常激烈。唯一让我觉得有点离谱的是，综合面试时我的岗位只有两个人，而网申时写的HC是2，结果最后一个也没招到。对于校招来说，这确实有点不太合适。希望这些信息对大家有所帮助！

求职避坑指南：如何远离垃圾公司？求职过程中，公司和求职者之间就像是一场博弈。公司总是藏着掖着，不会主动告诉你他们的缺点。这就需要我们擦亮眼睛，学会辨别。特别是那些急需入职的小伙伴们，千万别“病急乱投医”。把时间花在值得的事情上，避免稀里糊涂入职又火速离职。以下是我刚毕业以及零基础转行时总结的一些避坑方法，希望能帮到你们。以下这6个步骤可以帮你辨别绝大多数的垃圾公司：看公司介绍：如果公司介绍全是废话，那直接pass掉吧。查工商信息：看看公司的成立日期、注册资本和参保人数。这些信息能帮你了解公司的基本情况。查口碑：可以用脉脉或者看准网查查公司的口碑。不要直接去面试：如果没看简历就直接让你去面试，千万别去！这种情况很危险。挂羊头卖狗肉：如果连岗位职责都说不清楚，那肯定不靠谱。查公司高管：如果发现公司高管有不良记录，那就达咩达咩吧。在这6步的基础上，还可以关注公司的产品和行业，看看好不好做、有没有发展前景。希望大家都能收到心仪的offer！𐟒𜰟Ž‰

【太平洋财险副总李超简历为何称“拥有大学学历”？为何不称本科？】不久前，中国太平洋财产保险股份有限公司（以下简称“太平洋财险”）高层又发生人事变动，80后李超从总经理助理升任副总经理，引发关注。下面，运营商财经网将试图揭秘李超的过往经历。李超出生于1981年3月，今年43岁，是目前太平洋财险高管团队中最年轻的一位。然而，据公司官网高管简历介绍，他拥有大学学历、硕士学位，而未明确标明本科学历，不知其大学学历是哪一种学历。他在太平洋财险有丰富的任职经历。曾任天津分公司副总经理、黑龙江分公司总经理；还曾在总公司担任中小微客户业务部的副总经理（主持工作）以及总经理、企业客户部/银行保险部的总经理。可见其具有丰富的分公司及总公司部门的工作经验，且工作期间职位不断提升。 2021年8月，李超正式升任公司的总经理助理。今年9月19日，经国家金融监管局批复，李超升任副总经理的职位。这么年轻就能升任公司副总经理，证明李超的能力还是很强的，且未来还有很大的发展空间。李超曾在做客《中上协会客厅》时，对董责险发表看法，并表示董责险在中国市场的发展历程与中国金融证券发展、金融环境及司法制度变化有较大的关系。并认为，2020年3月1日起正式施行的新《证券法》使得董监高的法律风险显著增加。值得一提的是，根据太平洋财险官网公布的2024年第2季度偿付能力报告摘要显示，2024上半年公司累计保险业务收入达到了1129亿元，净利润达到了47.9亿元。可见公司总体处在稳健发展的状态。运营商财经网将持续关注太平洋财险的未来发展动态。「太平洋财险」「我国无需缴纳个税人员占比超过七成」「盛李豪世界杯10米气步枪夺冠」「你目前的工资需要纳税吗」「规范直播带货刻不容缓」

武汉光谷未来学校：家长必读指南 𐟎“ 武汉光谷未来学校和华一寄宿学校在一周内开放，家长们注意啦！ 𐟓š 光谷未来学校内部家长分享：简历和成绩都会往高处写，尤其是数学成绩。 𐟓˜ 如何选择光谷未来和华一寄宿？这两个学校之前都是自主筛选生源，现在改为摇号，成绩好的学生摇号概率更大。光谷未来的设备比华一寄宿新，老师也很负责，但华一寄宿的补习班会更多。 𐟓ˆ 光谷未来的优录方式：小学部直升东湖高新区高级人才计划，家长是公司高管的孩子可以上投递简历参加游园，成绩好的可以优录 𐟏력…‰谷未来学校是否可以走读？可以走读，但第一学期学校不建议走读，因为学校比较偏远，附近租房子的家长会很多。 𐟒𐠥…‰谷未来的收费标准：学费：38000元一学期住宿费：2500元一学期餐费：自主充值，刷卡用餐 𐟎𒠥悤𝕦‘‡号？学校首先会拿掉小学部直升的名额，剩下的名额通过摇号，中签率大约20%。有的公办学校有限制，摇民办学校就不给火班。 𐟌 可以跨区摇号吗？摇不上怎么办？武汉市小学学籍的孩子都可以摇号，在武汉中小学学籍一体化管理平台报名。可以选择公办对口或招不满的民办学校，华一美联可以作为替选。 𐟏력𙳨ጧ�露是很差？不一定差，学校只有一个班会把走关系的放在一起，班型分为四档，第三档班上也会有大概6-8个学生能考华一高，最差的班也有1-2个。一个班40-50人，所以能进学校就已经很好了。 𐟓„ 简历主要看什么？简历一般各科都是90分，都往高处写，成绩不一定真实，民办学校不一定会查，会看小学学校、学习成长经历、得过奖项证书，如果数学成绩好会优先考虑。 ⏰ 几点钟睡觉，晚自习上到几点？ 7、8年级上到9点，9点半熄灯；9年级上到10点，10点半熄灯。作业有点多，抓得很紧，孩子有点辛苦。不太想吃苦或者不走应试出国就不推荐上这个学校。 𐟎 有无分配生？有分配生资格，但不多，很多被浪费，例如华一高名额基本上是15个，按初三元调考试排名前30名去给，意义不大。 𐟓Š 光谷未来学校的中签率、示范率和普高率：中签率：<30% 示范率：92.22% 普高率：85.02% 600分以上：296人家长们，选择学校是一件大事，希望这些信息能帮助你们做出更好的决策！

实时播报：【中英人寿总精算师刘展中疑失联简历已从公司官网撤下】近日，有消息称，中英人寿总精算师刘展中被带走调查。记者11月8日向中英人寿多名工作人员求证，上述工作人员均表示“不方便透露”“不了解情况”。记者多次电话联系刘展中本人，但截至发稿未被接听。记者注意到，目前，刘展中的相关信息已从中英人寿官网“高管简历、职责及履职情况”栏目撤下。同时，中英人寿高管名单中新增临时精算负责人龙明科。（中证金牛座）

夏鹏职场心法：如何成为职场高手？夏鹏老师的讲课真是太棒了！他一步步揭示了职场人的核心竞争力。如果你还没有升职加薪（至少20万），那一定是因为你的内圈修炼还不够，存在很多短板。内圈其实就是“自我管理”，包括目标管理、时间管理、情绪管理和自我学习。一切从“目标管理”开始，有了清晰且准确的目标，再去斩断目标道路上的荆棘。每一项目标都要用SMART原则来明确。而其他三项核心竞争力，夏老师也各自给出了通用打法。今天学习了第一课，我终于明白了为什么夏老师这么优秀。来看看夏老师的简历吧—— 夏鹏：仅用一年时间成为douyin430万人的职业导师 30岁创立人文英语学习平台友邻优课 28岁担任知名上市公司高管 21岁代表中国获得英语演讲比赛冠军简直无敌！夏老师有个“宏愿”，日后是为公司提供咨询服务的，现阶段为职场人士开设课程只是个起跑线。

公司要黄了？大瓜来袭！𐟍‰ 听说我前公司的大老板跑路了，10多亿的资金就这么消失了，公司总资金盘子大概50亿左右，感觉马上就要爆了。听说二老板和一些高管已经被抓了，这瓜真是大到离谱！𐟘𑊊今天公司人事突然宣布，今天只发基本工资，结果公司群直接炸锅了。两个跳出来的姑娘被董事长直接开除，董事长可能以为这是杀鸡儆猴，没想到却点燃了火药桶，其他人全部群起而攻之。𐟔劊刚开始人事主管还把锅甩给战略发展部，说是因为战略发展部没有按时交本月绩效导致绩效工资无法按时核算发放。结果没想到战略发展部部长表示这个锅他不背，直接跳出来骂人事主管。𐟘ኊ山东那边的生产基地，员工直接关停运行和测试中的设备，撂挑子不干了。上海研发中心也停下了手上的工作，有人投简历，有人打牌，有人炒股。据说已经有人在给劳动仲裁打电话了。𐟓ž 几个中下层领导也已经不管了，人心散了。这个人事主管和董事长一个蠢一个莽，现在经济形势不好，公司有经济状况也很正常，但他们有无数种方式可以至少不至于把公司直接干崩。现在一个撒谎，一个当场开人，恐怕已无可挽回了。𐟘“ 更新一下，下午工资正式下发了，上海这边还好，只发基本工资的话也有七八千，勉强能活。山东那边听说有人只发了50元，还有发几百块的。真不知道他们怎么活了。𐟒𘀀

银行流水打印指南：背调必备技巧无论是高管还是普通员工，背调时都可能需要提供薪资流水证明、个税证明，甚至可能需要录屏。那么，如何打印银行流水呢？以下是详细步骤： 1️⃣ 银行柜台打印：前往所在城市的银行柜台，可以打印出盖有公章的银行流水单。 2️⃣ 手机app查询：打开个税相关app，找到纳税明细，查看不同年度的记录，并截图保存。 3️⃣ 指定日期打印：在银行app中选择指定日期的流水情况，导出到邮箱的pdf文件，发给人事部门。大公司的背调非常严格，因此简历一定要真实。如果不小心虚报了薪资，也有办法圆回来。具体操作可以参考以下步骤： 1️⃣ 解释原因：向HR解释虚报的原因，比如是因为记忆错误或者误解了政策。 2️⃣ 提供证明：提供其他证明材料，如工资条、社保缴纳证明等。 3️⃣ 态度诚恳：表现出诚恳的态度，承认错误并积极配合解决问题。祝你顺利收到offer！

沈琳的悔恨之路：从高管到卖卤味的转变沈琳在34岁时做出了一系列让她后悔的决定。五年前，她月薪税后两万多，担任一家五十人公司的总监兼人力资源经理。然而，五年后，生了二胎的她投了近千份简历却难以找到工作。39岁的她陷入了职业困境，丈夫是小公司副总，虽然他们有价值八百万的房子和一百五十万存款，但二胎家庭琐事繁多，她难以狠下心回归职场。她尝试过当蛋糕店服务员、月嫂等出路，但都未能成功。本以为休息半年就能恢复职场状态，结果一休就是五年。定期投简历的她，因妈妈身份难以找到不加班的工作。丈夫的话让她警醒，家并非退路。她再次求胡海莉给工作，这是她二胎后的首次面试。入职后发现胡海莉职场情况也不佳，不久胡海莉因职场性骚扰离职，沈琳又因招怀孕员工被开除。此时丈夫那伟也失业，夫妻双双陷入困境。沈琳脱下白领外衣去做月嫂，第一份工作来自前同事白寒宁。工作痛苦且工资低，还遭遇白寒宁老公性骚扰。她设计录音威胁，拿到工资。白寒宁虽住大别墅，处境却糟糕，夫妻无感情，婆婆难相处。沈琳的第二份月嫂工作，因腰肌盘突出被担架抬走，让她明白月嫂不是退路。沈琳的经历让人深思，职场与生活的抉择充满挑战，而她在困境中努力寻找新的出路。

财务必备：2款高效APP推荐作为一个财务人，我平时工作中有两个APP是必备的：商商查和东方财富。这两个工具真的让我省了不少心，特别是在做企业分析和投资决策时。商商查：免费又好用 𐟓𑊊之前我一直用天眼查，但后来朋友推荐了商商查，说是完全免费。试用了一下，感觉真的很不错！这个APP可以帮你查到很多关键信息，比如：股东情况：看看有没有知名的投资者，比如腾讯、阿里这些大咖投资，说明这个企业有潜力。诉讼情况：查查企业有没有官司，看看它“厚不厚道”。东方财富：专业又全面 𐟓ˆ 对于上市公司，我一般会用东方财富APP。这个APP不仅能查公司的基本情况，还能看到财务数据、公告披露等信息。特别是疫情期间，这些信息特别重要。以下是几个我常用的功能：实际控制人情况：看看最终的大boss是谁，了解一下公司的背景。财务数据：收入、利润、货币资金等，尤其是疫情期间，这些数据能告诉你公司有没有钱。高管薪资和简历：八卦一下，看看高管们的薪资和简历。股价和市值：看看老板的身家，毕竟股价和市值直接关系到老板的财富。小结 𐟓 这两个APP真的是财务人的好帮手，特别是对于那些需要深入了解企业的财务数据和背景信息的人来说。希望我的分享能帮到你们！

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