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在公司好难熬权威发布_在公司好难熬怎么办(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

在公司好难熬

中国加征10%关税，墨西哥加征25%关税，看到此消息就吓了一大跳，当天就好几个同事在聊这个话题，公司之前为了减关税，在墨西哥建了工厂，折腾两三年终于建厂，投产还没有多久，本都没有捞回来，如果国内还墨西哥此时同时加征关税，明年估计将会是很难熬的一年，大概率会出现减员现象，现在感觉真的是经济不好，估计一年比一年难#动态连更挑战#

日本免税店工作心得：新人必看！大家好，今天想跟大家聊聊在日本免税店工作的那些事儿。希望对那些打算来日本免税店工作的朋友们有所帮助。等级制度与前后辈文化 𐟏›️ 首先，日本的免税店里等级制度是真实存在的。而且，日本企业的前后辈文化特别浓厚。哪怕你是派遣社员，只要对方比你早一天入公司，他就是你前辈。这种文化在日本很普遍，尤其是在大公司里。我个人觉得，这个前后辈文化其实分人。如果你遇到的是素质高、文化程度高的前辈，那大家相处起来会很愉快。但如果遇到素质差、文化程度低的前辈，那就麻烦了。他们可能会给你布置一些额外的任务，甚至让你觉得压力山大。比如，有些前辈会莫名其妙地觉得自己比你高级，给你一些不必要的优越感。所以，如果你是新人，刚入社那段时间可能会比较难熬。尤其是要防备一些在免税店工作时间比较长的中国人老员工。他们可能会问你一些隐私话题，千万不要回答，以免日后被利用。对于那些嫉妒心强的前辈，一定不要展示自己的能力，也不要炫耀自己拥有的东西。男生嫉妒男生，女生嫉妒女生，几乎不会有异性之间的相互嫉妒。签证与派遣公司 𐟛‚ 关于签证和派遣公司，大家一定要清楚，你们只是商品。如果派遣公司里有中国人，也不要被洗脑。你通过派遣公司工作，派遣公司帮你搞签证，这是你的合法权益。同时，大家只是合作关系，你给派遣公司打工，派遣公司给你在留资格。有些中国人喜欢对同胞洗脑教育，说“我帮你搞到的签证，你是不是需要感谢我”。如果遇到这种情况，考虑对方人品的同时，也要考虑是否要脱离该派遣公司。法律与权益 ⚖️ 在日本打工一定要了解当地的法律。很多派遣合同上写的如果想要离职，最少提前一个月通知，其实这个是没有法律效益的。哪怕你今天通知派遣公司想要离职，明天你就可以拍拍屁股走人，而且派遣公司还会正常给你工资。所以，大家来日本打工，一定要了解当地的法律，不管是中国还是日本的劳动法，首先都是保障就职者的权利的。提防中国人 𐟑€ 出门在国外一定要提防中国人。我在免税店参加正式工作后才深深感受到这句话的重要性。在工作中不管这个同事跟你的关系有多好，自己都要留一丝警惕。希望这些经验对大家有所帮助！祝大家在日本的工作顺利！

𐟒죀开除孕妇只有2倍工资吗】𐟔𐟔 孕妇不是来公司白吃白喝的𐟘’，公司开除孕妇的这种行为正常情况下是要赔偿的呢！经济补偿标准是啥𐟒𐯼Œ公司需要赔多少𐟤”，来看看𐟑€我给大家总结𐟏𛧚„一些小知识！ 𐟌𛰟Œ𛩦–先，开除孕妇属于违法解除𐟓„，理由是没有法律规定的过错行为哦！咱就得赔钱了，到底赔多少就得看看下面的劳动法是咋规定的𐟔Ž！ 𐟒갟’ꧻ济补偿是按照在公司的工作年限和工资收入计算的𐟧‚在公司每工作一年，就要赔偿一个月的工资，工作满半年但是不到一年的，按照一年计算；不满半年的，给半个月工资的赔偿。 𐟑𖰟‘𖥦‚果是多胞胎，每增加一个婴儿，赔偿的期限就增加15天𐟤𐣀‚公司还得补偿公司已经缴纳的社保和公积金，如果有漏掉的部分，都得补交哦！那如果公司连社保都没有给交那该怎么办！这不是浪费了打工人最好的几年身体嘛𐟑颀𐟦𐯼Ÿ抛开劳动法，咱为什么要把公司搞倒！直接下手开始检查公司的小辫子！私企就是要开去检查和投诉𐟑€，可劲儿避雷。毕竟，怀胎那么几个月𐟤𐯼Œ是很难熬的。 𐟒–最后，大家要看公司的赔偿方案和条件𐟏쯼Œ如果觉得不满意让公司开赔偿通知书，再去劳动仲裁看看𐟥𐯼总之，每一个怀孕的妈妈都应该被公平对待，所以一定要拿起法律武器维护好自己的权益𐟒꯼

焦虑难熬？试试这5个方法，效果惊人！ 𐟍ƒ一直以来，我都很容易焦虑。高考失利，看着同学们一个个考上更好的大学，我感到自己的未来一片渺茫，每天都在胡思乱想，焦虑不安。大学毕业后，看着同学们考研、找工作，而自己还在迷茫中徘徊，对未来的焦虑感更是如影随形。进入职场后，每天在公司和租房之间奔波，感觉生活毫无意义，而朋友们却开始在各自领域出人头地，自己与他们的差距越来越大，内心的焦虑和迷茫也越发严重。 𐟍ƒ这么多年的焦虑经历让我明白，对抗焦虑的最佳方式不是逃避，而是正视它。以下是我总结的一些应对焦虑的方法，希望能给处在低谷期的朋友们一些启发： 1⃣ 减少无效社交信息少刷朋友圈、短视频，减少对别人生活的窥探。我们只能看到别人成功的一面，却看不到他们背后的努力和付出。减少这些信息的摄入，也能减少我们的焦虑。 2⃣ 正视焦虑《认知觉醒》里提到，焦虑是大脑生理结构导致的，是人类的默认设置。我们要放下心理包袱，坦然接纳自己的情绪，并对它有正确的认知，不要妄图逃避。 3⃣ 行动起来焦虑的本质之一是欲望大于能力。如果真的有想做的事，不妨将目标拆解成自己能够完成的小目标，马上行动起来。快速的正反馈能让我们产生信心，继续朝目标进发。 4⃣ 保持耐心焦虑的另一个本质是缺乏耐心。总是希望只读几本书就能博学多识，坚持21天就能养成一个习惯，少吃几口饭就能变瘦，读完一篇干货文章就能立即改变……学会保持耐心，允许自己缓慢的改变，只要自己在正确的道路上，总有一天会到达目标，又何必着急呢？ 5⃣ 阅读阅读能让我们与各个领域厉害的人进行沟通，提升我们的认知，让我们更好的了解自己和世界。唯有对自己和对世界有更深入的了解，才能真正缓解焦虑。这五本书是给我很大启发的书，常看常新，分享给大家：《认知觉醒》《被讨厌的勇气》《反脆弱》《清醒地活》《当下的力量》希望这些方法能帮助大家更好地应对焦虑，找到内心的平静并逐步实现自己的目标！

失业之后才明白的道理 1、在公司里有后台，万万不要主动辞职。 2、辞职后的5个月会很穷，转行后的3年会异常难熬。 3、离开公司后，你的价值，人脉会降低，人走茶凉，是最好的形容词。 4、当口袋里没钱时，你会夜夜失眠。 5、跨行业就像翻过一座山，要谨慎选择。 6、时间久了你会发现，你去了别人的行业，别人来了你的行业，都不容易。 7、受委屈、背锅也是工资的重要组成部分。 8、越长大越明白，在国企编制里的5000元，相当于民企的15000元。

我们以前的感情非常好，是在国外留学时认识的，一直相依为命。回国后，我事业一直很顺利，现在已经做到了外勤高管的位置。而他呢，因为在国外没有毕业，回来后工作一直不顺心，收入也比较低。我的收入曾经是他的十倍以上。他跟朋友说，他很自卑，觉得我在他眼里表现得太强势。这种感觉他已经有很多年了，但我之前并没有察觉到。我们在一起的时候，我的事业发展确实一直比他好。这样一来，他跟我在一起时，经常会感受到事业上的挫败感。因为我在公司收入高，公司会配车，经常出国出差，各方面的福利都很好，这些他都是看在眼里的。他的日子一定非常难熬，但这能怪谁呢？这个问题是需要别人来帮他，还是他自己需要去适应这样的人生呢？我觉得，他并不是没有能力去解决这个问题，而是还没有被逼到绝境。现在有我挣这么多钱可以依靠，他可以这样生活下去，而且我也没有提出离婚。他还没有被逼到绝境，明白吗？当然，他这种情况有两种未来的可能性。一种可能性是，如果他自己觉得被逼到了绝境，他也许会选择改变。但另一种可能性是，如果他一直这样依赖下去，不寻求改变，那未来的路可能会更加艰难。有情感问题，不知道如何处理，关注老师，思发“情感”二字，或进入粉丝群，老师来帮你。#动态连更挑战#

昨天听到一个非常有意思的观点：人就应该躺在舒适区里！躺在舒适区里可以变得更强，发展的更好，而且还是让你舒适的范畴，怎么看怎么赢啊。找工作这事可能也差不多是这样，不是费死劲让自己在很难突出的环境里突出，而是找对赛道找到你的 “舒适圈”，昨天xhs人生无限公司直播里顺带举出的例子就很贴切，帅哥在模特圈不突出，那他在消防圈就很突出。打开思路好好想想在什么环境里自己的长板最突出，也许真能省下不少力气。感觉xhs这两天的秋招主题直播还是有点东西的，列表里求职的朋友们可以去看看，越是难熬的时候，越需要大佬观点来帮忙调整心态。「总有人懂秋招人」

恋爱中的我们，如何面对生活的变数？昨天晚上和男朋友聊了聊，感觉他最近特别焦虑和担忧。原来，他所在的能源公司最近因为行业发展问题，组织架构发生了大变动，公司里一片混乱，工作项目也全都搁置了。更糟糕的是，招他进来的领导和HR都走了，他现在还没转正，真是难熬啊。我也开始担心，除了工作，我们的感情会不会也因此受到影响。他问我：“你会一直在吗？我能相信你吗？”我回答：“你在，我也在。” 他们公司的新事业部在江浙一带，他同事中有一半可能会选择去那边。对他来说，如果有机会，去那里也未尝不可。但我不想这样，不想面对这些变化，但也没办法。我也在一家大厂工作，这种对未来的担忧随处可见，只能做好随时走人的准备。以前我可能比较焦虑，但现在慢慢想开了。不知道未来会怎么样，只知道当前社会外部大环境不好，工作难找，但合适的人也难得。希望我们最后不要悲剧，我不想“失败”呀！只能活好当下，忠于内心，强大自己的内核，尽人事听天命，相信一切都会变好的！如果你也在，我会一直在那里。𐟒•

裸辞后的空窗期：如何与焦虑和摆烂说再见？今年9月底，我决定裸辞，正好赶上口罩原因，时不时封控，结果就有了2个月的空窗期，真是难熬啊！𐟘려𝆤𙟥𐱦˜樂訿™段难熬的日子里，我发现自己竟然多了些属于自己的时间。以前上班总是忙忙碌碌，和同事、客户打交道，很少有机会独处。所以，这段空窗期对我来说是个很好的充电机会，为了以后做好充分准备！今天我想和大家分享一下我在空窗期做的几件事，希望能帮到那些和我一样焦虑、摆烂的小伙伴们。让我们一起找到新的方向吧！复盘之前的工作和生活 𐟓Š 很多人可能觉得自己在公司里就是个“工具人”，但其实公司才是我们的工具。想想看，公司平台提供了什么？哪些能力是公司给的？我能带走哪些能力？这些问题都值得好好复盘一下。规划未来的就业方向 𐟎㸨𞞦— 非两种情况：一是厌倦了公司，觉得某些体系、制度、关系等等都不合适；二是厌倦了行业，觉得大环境、改革、潜力等等都不尽人意。不管是哪种情况，找到自己的优势和爱好，结合当下各大行业的发展趋势，进行自我分析定位。至少列出3个就业岗位，这样心里就有底了。查漏补缺，技能提升 𐟓š 这个动作在任何阶段都需要做，但在空窗期可以做得更好。比如我现在转行做收纳行业，就需要学习收纳技能、空间规划、平面制图、运营拓客话术等等。技多不压身嘛！如果你不喜欢看书学习，也可以通过冲浪𐟓𑯼Œ听播客，听听别人的读后感和经验。规律作息，拒绝敏感 ⏰ 裸辞后也不要成天追剧、熬夜打游戏过度放纵。空窗期是让心理和身体都充电的时期，活力满满才能对得起得之不易的自己的时间。不要认观点，认事实。“家里人觉得你裸辞是不成熟”这是他们的观点，“你裸辞后释放了，很轻松”这是事实。总结 𐟓 希望大家不要着急，给自己一些休息调整的时间。同时大环境严峻已是事实，不要再摆烂了。祝大家在黎明破晓前都能将自己调整到最佳状态！

打工人的终极目标：反向工具化你的职场！有的人上班如上坟，痛苦万分，拼命想逃离职场。但有些人却能在短短几年内抓住机会，飞速攀升，甚至开辟自己的事业。我的前领导就是后者。他从一个三本毕业的学生，到年薪百万，只花了几年的时间。后来辞职创业，也做得风生水起。他非常清楚地知道自己想要什么，以及如何才能得到。他在聚餐时说的话，我现在仍然记得：打工的顶级境界就是反向工具化！把公司当做工具人，借助公司的势，让它成为自己的台阶。公司里的试错成本很低，你不会因为一个项目没做好，就负债累累。相反，拥有大量的机会，可以在不断地试错、练习当中提升自己。去一家公司工作，最应该考虑的是：我能从这家公司得到什么？是业务能力的提升？是人脉的积累？还是创办公司的方法论？搞清楚这些，才是有效打工，才能真正地实现自我积累。而且一旦明确目标，就不会觉得上班难熬，因为每一天都是在为自己积累资本，去往更好的地方。打工人如何反向工具化：积累作品：当下的工作永远都在为下一份工作埋伏笔。有的人每次跳槽都能去更大更好的平台，就是因为在之前的工作中，她已经积累了过硬的作品，主导过好项目，所以逐步攀升。因此一定要在岗期间，提高自己的产出，积累跳槽的资本。积累人脉：很多信息和岗位都是先在内部共享，然后才会向外溢出。离信息更近的人，就能拥有更多的机会，所以积累人脉才会显得格外重要。看看那些业务好、升职快的人是如何与人相处，把客户、老板、同事都能变成自己的人脉。学习管理：越往上走，管理团队，整合资源的能力就越重要。看看自己的领导是如何做项目管理，调动团队，盘活资源，学习他们做事的技巧。了解运营模式：只关注本岗位的事情，会局限思维，可能工作几年，还是只能待在原岗位。要改变视角，站在公司运营的角度来分析公司。思考：公司靠什么赚钱？有哪些业务？各个部门的工作是什么？产品从研发到上市经历了哪些过程……这样就能打开自己的视野，提升商业灵敏度，一旦机会来临，就能创业，为自己打工。提升技能：技能已臻化境的人都能赚到钱！学习岗位所需的技能，不断精进，成为复合型选手，绝对能打破职业瓶颈。打工人的终极目标不是为了工作而工作，而是要利用工作这个工具来提升自己，实现自我价值。

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