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保险公司助理做些什么下载_保险公司助理做些什么最好(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

保险公司助理做些什么

「刘亦菲说给自己买保险很有想法」曾经和老公说到: 如果在ICU门口卖保险，我想应该每个人都愿意买100万吧！其实不止普通人需要买保险，明星也会买很多保险来完善自己的保障。所以这次看到刘亦菲说到她对保险的一些认知，真的很赞同，有了保险后无论未来面临多大的风险，起码我们现有的资产与幸福指数，都不会被击碎。对普通人来说，保险是刚需。买保险时一定要看清楚、了解彻底自己买的保险险种。合理搭配，全面保障。了解清楚、按照自己需求、正确选择。那么去哪里买呢？现在买保险的平台和公司很多，比如我们都知道的蚂蚁保平台买保险，就很方便快捷，而且还减小了保险行业和消费者之间的信息差，降低了普通人获得保险的门槛。每个产品都有精算师做分析，产品优势写的非常清楚，理赔售后都不错，大规模大平台值得信任。之前我在蚂蚁保平台给父母买的医疗保险，在今年父亲来到住院时也得到了快捷的理赔，体验感非常好。理赔有任何疑问也可以找蚂蚁保的智能助理，都能解决。如果你不知道该买什么保险，支付宝搜一下蚂蚁保，还可以用它的省心配，根据你的年龄段、个人家庭情况等因素帮你配置。这就是平台的好处。

公司印章和证照管理全攻略𐟓œ 嘿，大家好！今天咱们来聊聊公司印章和证照的管理，这可是行政人事的必备技能哦！印章和证照可是公司的重要资产，管理不好可是会出大问题的。明确保管责任人𐟔’ 首先，咱们得明确谁负责保管这些印章和证照。专人专管，才能防止丢失和滥用。比如，印章可以交给专门的行政助理保管，而重要的证照可以放在特定的保险柜里。建立审批流程𐟓‹ 任何使用印章和证照的情况，都得经过相关领导的审批。审批通过后，还要做好详细的使用记录。这样一来，谁用了什么、什么时候用的，都一清二楚。定期检查和盘点𐟔 定期对印章和证照进行检查和盘点也是必不可少的。这样可以确保它们的安全和完整。比如，每个月底可以进行一次全面的盘点，看看有没有遗失或者损坏的情况。规范刻制和办理流程𐟏⊥﹤𚎥𐧫 的刻制和证照的办理、变更等，也要有规范的流程和手续。比如，刻制新印章需要经过申请、审核、批准等步骤，办理证照变更也需要提供相关的证明材料。严格执行制度𐟒ꊦœ€后，严格执行这个管理制度是关键。只有这样才能有效保障公司的合法权益和正常运营。大家一定要按照规定来，不能马虎哦！希望这些小建议能帮到大家，让公司的印章和证照管理更加规范和高效！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦！𐟘Š

律师助理必做清单：你真的准备好了吗？律师助理的工作内容是什么？𐟤” 起诉阶段：准备起诉材料：不同省份和地区的要求可能有所不同，建议提前下载官网的文书模板或电话咨询立案庭。收集财产线索：了解是否有保险公司限制，是否需要邮寄材料（部分地区已实现无纸化立案），并确认是否与立案材料一起邮寄。诉中阶段：开庭提醒：记录开庭时间，制作行程表，提前一天提醒律师并准备好所有材料。资料核对：开庭前核对证据和起诉状，对有疑问的证据及时提出。诉后阶段：时间记录：收到裁决书或判决书后，第一时间记录签收时间并仔细阅读判决内容。申请执行：仲裁阶段：仲裁胜诉且对方不起诉时，询问律师是否申请执行。仲裁败诉时，记录签收时间并提前七天提醒律师是否起诉。一审阶段：一审胜诉后，确认对方是否上诉。不上诉则等待生效后申请执行。一审败诉后，记录上诉期限并提醒律师是否上诉。二审阶段：二审胜诉后，询问律师是否申请执行。二审败诉后，询问律师是否结案。财产保全/续封与解封：跟进财产保全情况，收到裁定书和保全告知书后，记录保全期限和清单。提前30天准备好续封材料，并与法院对接。归档结案：平时养成整理材料的习惯，最后归档时按目录顺序规范整理，打印封面并装订入柜。律师助理需要具备哪些能力和特质？𐟌Ÿ 爱整理：纸质材料多，建议备份电子档。办公软件熟练：掌握视频、录音等软件。细心与耐心：工作繁琐杂乱，需要细心和耐心。对写文书感兴趣且有逻辑：文书要简洁有逻辑地表达诉求。情绪稳定：对接当事人和工作人员时，可能会遇到被骂的情况。能接受加班：律师助理的工作可能需要加班。这些就是律师助理的基本工作内容和所需的能力特质啦！你准备好迎接挑战了吗？𐟒ꀀ

从空乘到礼仪培训师：如何找到内心的光？【吴晓洁老师的故事】刚开始飞的时候，凭着一腔热血，幸运地进入了民航服务业。借着飞航班的机会，我去了很多城市，也见了很多人，但都是短暂的停留，从不长久。每到凌晨四点多，我就拖着飞行箱出门，夜深人静时落地，回家时只听见“铛铛铛”的高跟鞋声。至于下周去哪儿、和谁一起，都等着排班安排。刚开始时，一切都觉得很新奇，但时间久了便觉得无趣、乏味。看似学了很多，但真正坚持下来的很少。对未来很迷茫，不知怎样才能让生活过得“有趣”？当结束了1058天在海航的飞行时，我终于下定决心离开航空服务业。几经周折，我先后在华为做过入职体验店店长、外贸公司销售、航空公司人事，再到国内第一的儿童家庭中心从事高级培训师。每尝试一份新工作，都会有人对我说“真羡慕你，想做便去做了”，也有人说“挺好的工作，干嘛要换呢，外面多不稳定”。但内心里对这些职业真的提不起兴趣！记得那时候我常趴在知乎、百度、百度等各大搜索引擎，重复地输着一个话题“乘务员转型能做什么？”答案里有考研、去儿童机构、保险顾问、微商海淘、酒店大堂经理、专人助理、礼仪培训师等等。但凡乘务员能做的，我基本上不是以身试法就是摸了个底朝天。也许是冥冥之中自有天意吧！人生不就是在不断的尝试吗？尝试的方向多了，也培养了我小心谨慎的行事风格。当了解到一家叫IPA国际注册专业礼仪人才测评中心的礼仪培训师课程时，我了解了他们证书的含金量、权威性和教学内容。我并没有下定决心去学，而是小心翼翼的选择了最便宜的少儿礼仪课程。当我第一次站在少儿礼仪的讲台上，感受到台下学员被唤醒、被点亮，我才深切地体会到什么是真正的热爱和前所未有的快乐！这才是我真正想要的，我找到了！我要成为一名职业礼仪培训师，去传播爱，去传播美，去传播优雅自信与幸福！后来，我从一名礼仪培训师升级为ISE项目督导师，将礼仪完全落地助力企业服务升级，这一路风景真好！

𐟚€保险“大厂”历险记：那些不平安的日子离职一年多，从刚离职时的痛苦到现在的冷静回顾，这里有一些值得分享的经历。 𐟒𜠦€𛩃襷夽œ强度大得吓人，每天都像24*7的助理，需要处理系统产品经理、保险开发、经营分析和PPT撰写等工作。好处是，我现在工作效率极高，每天都以早点下班为目标。 𐟌 关于平安的文化，管培生或应届生找工作时一定要考虑自己能否接受这种文化，以及如何管理对同事和领导工作作风和能力的预期。我完全无法融入平安的文化，每天都在挣扎和焦虑中度过。 𐟒𐠤🝩™騡Œ业的薪资真的不高，特别是在大厂，年终奖占了年薪的三分之一。这里吸收了很多从分公司调上来的优秀员工，大家都为了年终奖拼命工作。 𐟓Š 我痴迷于写PPT、汇报和向上管理，每天都在怀疑工作的价值和意义。永远在做战略和复盘，但什么时候能实施呢？可能在领导的梦里吧。 𐟑堥Œ事和领导的能力参差不齐，能者累死，不能者则舔领导。有的领导一上来就讲喝酒和“英雄事迹”，有的则让你去偷拍路人美女。我每天都在渡劫，但也有同期的小伙伴能平安度过。

临时工合同范本：这些条款你必须知道 𐟓 公司招临时工的时候，签好这份《劳务合同》可是重中之重。为什么呢？因为合同里有一条特别重要：甲乙双方之间不存在劳动关系。这意味着什么呢？简单来说，乙方的社会保险和公积金等事宜，甲方是不负责的。除非法律有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失，以及乙方对他人造成的人身财产或其他损失，都是不承担赔偿责任的。合同的基本信息 𐟓„ 首先，合同编号：劳务合同甲方：公司名称乙方：员工姓名签订时间：年月日合同期限 ⏳ 合同期限从【年月日】开始，到【年月日】结束。合同期满就终止了。劳务工作内容 𐟓‹ 乙方要承担的劳务内容：这个部分要写清楚乙方具体要做什么工作。比如说，是清洁工、还是助理、还是其他什么岗位。乙方的工作要求：这个部分要写清楚乙方的工作要求是什么。比如说，清洁工需要每天打扫卫生，助理需要处理日常事务。乙方的责任：乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，并且对完成的内容负责。如果因为乙方的原因给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。个人小建议 𐟒ኤ𝜤𘺈R或者公司老板，签合同的时候一定要仔细看清楚每一条条款。特别是涉及到赔偿责任的条款，千万别马虎。另外，劳务关系和劳动关系还是有区别的，记住一点：一切靠约定。没有约定的话，就算是劳务关系，也不能随意调动员工。希望这份合同范本能帮到你，祝大家都能顺利招到合适的临时工！𐟒𜀀

从顺利跳槽到被迫离职的真实经历应聘的职位是香港某家族办公室的行政助理。事情的经过是这样的：起初，公司的一位经理给我打电话预约面试时间，甚至没有HR参与。面试中，他描述了自己是如何优秀的人（信佛），公司有多少产业链（可以理解），主要业务涉及保险、房地产和移民。面试结束后，他告诉我如果愿意可以直接给我发offer，并希望我尽快入职（当时我还在其他公司任职）。经过一番思考（考虑到人工和工作时间），我再次与他通电话确认这个录用是否真实。他告诉我可以直接发offer给我，让我放心且尽快做决定，并告诉我说原公司的合同离职申请需提前一个月。于是我和原公司HR洽谈，放弃了两周薪资提前离职，也顺利收到了贵公司的offer（试用期一个月）。当时感觉还好，毕竟可以顺利无缝衔接。然而，就在offer上拟定入职时间前半周，那位经理打电话告知我因为某些个人原因，我不再适合这个岗位，offer作废（无赔偿）。个人分析：发offer作保证让他人离职，然后撤销offer，这是毕业入社会给我上的第一课。也不知道用什么方式可以维权，在香港起诉不便宜还很浪费时间。只能“吃一堑长一智”，安心找其他工作了。奉劝各位同僚找工作时擦亮眼睛，套路数不胜数！祝各位早日找到心仪的工作𐟙𐟏𛣀‚

保险经纪人如何平衡佣金与服务？昨天，有人给我发了一个链接，关于某个平台如何通过拉用户投保来赚取佣金。其实，这跟返佣没啥区别。不过，问题来了，拿了佣金后，真的能拿到赔付吗？首先，每家保险公司的健康告知书都不太一样，细节复杂得像天书一样。再加上投保须知和免责条款里还有不少隐藏的东西，客户们真的会去看吗？那么，保险经纪人到底做什么呢？他们的工作不仅仅是推销某个产品，而是要选择合适的产品，分析它们是否合适，能不能投，怎么投。举个例子，昨晚我研究了一个医疗险，看了所有能看到的医疗告知书，就是为了避免事后纠纷和隐患。一个百万医疗险，多了赚个100多，少了赚个23-30。外地的客户需要意外险，我选了好几个，分析讲解后，赚了7.9。做这些事情，就像搬砖一样，一点一滴积累。再说平台，平台要运营，需要盈利。如果把利润全让出去，剩下的利润能否养活维护人群？医疗险部门、重疾险部门、财险部门、电商部门、平台维护等等，这些都需要钱。平台的长期性和体量对未来理赔有巨大的优势。一个一年做几千万的平台和做十几亿的平台，效果是不一样的。居家过日子，都需要花钱。网络大V的逼坑指南，真的有用吗？任何基础常识性的视频推广都有其个人色彩。线上产品我可以做，线下产品我也可以做。但线上产品就一定好吗？从来没有完全的好，其局限性也很大。身体条件、年龄条件、产品种类……另外，条款的设计上真的理赔一样吗？大V有大V的客户群，一个视频号下边可能是助理在做……但每个人都在实现自己的价值。保险不是快消品，也不是一次性购物。很多需要20-30年的缴费。对于高达50-90佣金的渠道，我也心动。但担心尤在。第一年绝对划算……但往后19-29年，我的保障谁来负责？还没返佣，直接找保险公司？还是……这也是我选择目前平台的原因。因为够大，够稳，口碑够好。钱都花出去了，为的是保障。付的这点钱，一方面是产品的选择时间、精力等。一方面是未来平台的服务，一方面是未来有什么问题可以有人协助解决。当然，如果你想自己选，自己买，自己服务自己……可以随便啦。线下有很多为了买保险去新华、平安、国寿待一阵子……然后离开，然后……物是人非。另外，提醒大家，【健康告知】【投保须知】【免责条款】【产品责任】这些都要看清楚哦！

35岁，自媒体新手的逆袭之路 𐟚€ 35岁，中年危机的年纪，却不懂珍惜自己的饭碗，一次又一次的离职。是的，我就是那个一路跌跌撞撞，始终不乏重新开始的勇气，却又一直碌碌无为一事无成，大家眼里那个“不正确”的人。因为对世界对未来始终抱有希望，所以在每次结束一份工作和生活的时候，仅仅短暂的停歇过后，又能以饱满的热情投入下一个开始。我做过很多工作，总裁助理、行政、人力（同时开淘宝店）、教务、做移动医疗业务又同时做保险、开内衣店、和朋友合伙做农产品公司、开进口食品店同时做某网红直销产品全国总代、机器人销售、税筹业务，每一份工作都没有超过三年，最短的只有几个月。这样的履历在面试官眼里简直不堪入目，但却是我十几年的真实经历。什么都了解一点，但又什么都了解的不深。我深知在一个行业深耕才能在那个行业取得不错的结果和成就，而我却就是没能按部就班做好规划，我随心随性，不愿忍受任何不公平，哪怕每份工作我做的都还算不错却都没能长久。我不是一个“正确”的人，但却一直追随的是自己的心。我也一直在寻找自己想要做什么，喜欢什么，什么才是真正适合自己的。曾经有迷茫，焦虑，也多次短期摆烂，然后重新出发。哪怕没有被定义的成功，但却不是没有成长。我在每份工作的三分钟热度里都曾尽情绽放，让自己的能力得到最好的发挥。我也深刻认识到自己哪些方面存在不足，有些我愿意改变，而有些我不愿意，我还是想给自己保留仅属于自己的那一点特质。我想过的是自己的人生，而不是别人眼里的人生。这次被迫离职，我又摆烂了2周，每天追剧不分昼夜，直到再也看不下去。我开始打扫房间，跟进离职后的能够持续拿分润的客户，总结这么多年的工作，我发现，只有开店的时候，才是真正能让我累并快乐着的生活。其他工作，好像都是在用时间换金钱，唯一收获的也就是做业务结交的至今非常好的朋友。之所以工作，只是因为生活所需，时间换金钱，永远衡量的是眼前的利益得失，却没有长久的事业规划。现在，既然能够支撑我做自己想做的事，那就沉下来心来去做。选择做自媒体，一是看好这个行业，二是自己喜欢，也愿意去从小白开始学习。之前买了很多相关的书，并没有踏踏实实去看。种一棵树最好是十年前，然后是在你愿意的时候开始都不算晚。从今以后我不会再上班，只做自己喜欢的，自律、专注。从今开始记录，并定期分享。非常相信一句话：你可以成为任何你想成为的人。

卖保险的那些事儿，你们都怎么样了？𐟤” 最近在找工作的小伙伴们，有没有碰到过“卖保险”的套路？简直像是职场版的“钓鱼游戏”。那些看似轻松的工作，比如“央企售后管理员”、“行政专员”、“人事助理双休工作”、“储备主管”等等，听起来是不是很诱人？其实，这些岗位无一例外都是卖保险的。我自己也收到过不少保险公司的打招呼信息，挑了中信保诚去看了看，正好给大家分享一下这到底是什么个流程。 𐟌Ÿ 公司和岗位基本信息公司：中信保诚行业：保险岗位：卓越经理人薪资：面议面试流程：常规填表-聊天-宣讲（拉人入伙） 𐟌Ÿ 面试体验公司环境不错，大落地窗，面向金鸡湖（不过我只在接待区转了转）。整个面试过程更像是和新朋友见面聊天，完全没有紧张的氛围。 𐟒堦•𔤽“过程面试不像面试，更像是合伙人招募。对方会反复提到各种“活动”、“项目”，感觉像是传销的套路。 1️⃣ 基本信息了解对方会深入挖掘你的家庭情况，评估你的经济实力和人脉关系。 2️⃣ 提问环节当我问到岗位薪资和职能时，对方表示后续会有专门的老师来介绍。 3️⃣ 下午宣讲会三个人一组，一个宣讲人对着电脑屏幕讲解，还有鼓掌环节（有点像传销）。内容主要包括介绍保险行业、公司、岗位和薪酬。号称有完整的培训体系，最快一年能从年入20万进阶到年入40万。收入部分：培训支持+岗位底薪5k（有时间限制不会一直有）+绩效（3k/5k/8k/1w不同档位） 4️⃣ 提问环节客源主要靠自己周围的人，公司提供的只有20%。后续发展过去了2-3个月，对方还在持续不断地问我有没有想法。保险这个行业真的有点让人难以接受，从身边人卖起，感觉有点一言难尽。尽管我自己也买过保险，但轮到自己要卖保险时还是有点难以接受𐟘…。有没有转行去卖保险的小伙伴们？你们现在怎么样了？

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