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分公司上保险权威发布_分公司上保险总公司签合同(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

分公司上保险

【分公司会签订劳动合同么，法律上的标准是什么】分公司在法律上具备签订劳动合同的主体资格。𐟓但有以下标准需注意： 𐟑‰𐟑‰首先，分公司须经依法登记并取得营业执照。𐟓若未取得营业执照，应以总公司名义签订合同。𐟓 𐟙Œ𐟙Œ其次，签订的劳动合同内容应符合《劳动合同法》的规定，包括合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等必备条款。𐟓 𐟘Ž𐟘Ž再者，劳动权利义务的履行应遵循法律规定和合同约定。𐟓 𐟑最后，若分公司因自身原因无法履行合同义务，总公司应承担连带责任。𐟓✅总之，分公司签订劳动合同应依法依规，保障劳动者合法权益。𐟓

为践行国家“碳达峰、碳中和”的战略部署，践行绿色金融服务，平安养老保险推出绿色理赔新模式。公司为客户提供线上自助理赔渠道，客户可以根据自身需求选择线上自助理赔或者线下提交纸质资料，以满足客户多元化的服务需求，维护客户自主选择权，提供有温度的服务。自助理赔上线以来，已有90%以上的用户选择线上渠道办理理赔，避免了纸质资料的提交，有效降低森林资源消耗。平安养老险山西分公司提醒广大客户朋友可按以下方式自助理赔：平安好福利APP首页→办理赔→选择理赔申请→录入申请信息→上传理赔资料。支持客户随时随地在线上办理，更便捷省心。

#保险行业水有多深# 中国人寿济阳分公司业务员借名是否合规？2018年中国人寿济阳分公司业务员刘某英来村销售保险，以返佣3000元诱导本人家属劝说本人购买其推销的【国寿福终身寿险（至尊版）】，当时本人在外地工作，并未在现场，只听其描述感觉还不错，“有病治病，没病当存钱，交满10年，保费全部退回，且继续保障”。但今年看到合同后，才发现彻头彻尾被骗了，合同上写的是30年，保病也是合同上写的人快不行或人没的时候，才有可能赔偿，轻重症根本用不上，完全是连鸡肋都不如的存在。此外，本人在合同签字页发现业务员签名并非“刘某英”本人，而是“高某东”，该保险前前后后此人并未出现过，而是被“刘某英”借了名。来村销售保险期间，刘某英还劝说本人家属（已超从业年龄）也跟其卖保险，借用他人名字即可，到时每月发工资，结果本人家属为其跑了客户牵线，其又托辞说未到公司打卡不算，她自己另雇了人，因此工资给不了本人家属。每次承诺都是信誓旦旦，结果每次都没有兑现，我们村里买过其保险的，肠子都悔青了，第二年或第三年都纷纷退保了。当得知本人投诉后，刘某英直接微信兴师问罪，质问本人为何要投诉她，还说从业这么多年，没有一人投诉过她，也没有一人退保，这不是明晃晃地打脸现场吗？其自知理亏，只说为本人好，拜托以后请保险公司人员不要再说这句话，若真为他人好，请正视自己存在的问题，尊重投保人的投诉建议，不然这种为一己之私作掩护的托词，只会让人反感作呕。本人希望中国人寿总部尽快处理解除合同事宜，本人也会为维护合法权益，多渠道投诉曝光该分公司销售保险及处理售后事宜过程中，给本人造成的种种极差体验，也希望给后续投保人员提供前车之鉴，避免被套路被欺骗。

为了个人的虚荣，至单位100多号人的养老大事于不顾，最终自食其果！昨天在办公室意外地碰见了原来单位的老领导，退休十来年没见了，往日风采尽失，活脱一落魄老头。说是退休工资少，来我们公司挂靠干点活。这个领导在95年的时候干了个大型国企的劳模，为不给国家增加负担，96年在报职工养老保险购买基数时报了个最低档，11年退休时有个2000元的退休金，当时也算马马虎虎。没想到后来七涨八涨到现在也只有3000多点，心里很不平衡，经常怨爹骂娘，后悔当年没按基数高的报。他退休审计时我们那个分公司账户上有6000多万的现金，仓库里有几千吨钢材，光小金库都有600万，最后全部上缴。现在走在路上见到原单位的人就躲，生怕劈头盖脸就被数落一顿，唉.......没脸见人呐！#我要上热门#

𐟓中汇人寿总部揭秘𐟔 𐟏⤸�‡人寿保险股份有限公司，你了解多少？这家2023年6月新成立的保险公司，其实总部位于繁华的北京！𐟌† 𐟒𜧔𑤸�‡金投资有限责任公司和中国保险保障基金有限责任公司两大巨头作为股东，中汇人寿自诞生之初就带着强大的背景和实力。𐟒ꊊ𐟗𚯸目前，中汇人寿已经在上海、河南、山东、河北、青岛、吉林、四川、江苏、广东等地设立了9家分公司，加上北京的总部，全系统共有261家分支机构，为超过333万客户提供服务。𐟑 𐟔想要了解更多关于中汇人寿的信息吗？赶快行动吧，这家新锐的保险公司正等待着你的探索！𐟌Ÿ

中国人寿的坑，三年不转正的真相终于离职了，感觉整个人都轻松了不少𐟘…。今天要来聊聊中国人寿保险公司日照分公司，真的是让我大开眼界。当初入职时，签的是正式的劳动合同，但工作了三年都没给转正。虽然我的工作能力也不算特别强，但好歹也有功劳苦劳吧。合同上白纸黑字写着六个月试用期，试用期过后公司却一直按实习期标准发工资，理由是我部门考核连续三年不达标。最搞笑的是，三年合同期满后，人力资源部才告诉我这件事。这不是明显坑人吗？心都凉了一半。中国人寿这么大的国企，居然做出这种不公不义的事，完全不顾员工利益。看看那离职承诺书，生怕我去别的公司竞业，损害他们的利益。中国人寿，你们先不仁，就别怪我不义。真的是避雷避雷避雷中国人寿！

中国人寿三年不转正，离职心得分享终于离职了，感觉一身轻松！𐟘„ 大家千万避开中国人寿保险公司日照分公司！我当初入职时签的是正式劳动合同，但工作了三年都没能转正。虽然我的工作能力也不算特别强，但合同上白纸黑字写着六个月试用期，试用期过后公司却一直按实习期标准发工资，真是让人心寒。更可气的是，公司直到三年合同期满才通知我部门考核连续三年不达标，所以没能转正。这不就是故意坑人吗？中国人寿这种大国企，居然做出这种不公平的事情，完全不顾员工感受。离职时还签了离职承诺书，生怕我去别家公司损害他们的利益。真是让人心凉。中国人寿，你们先不仁，就别怪我不义！大家千万避雷！𐟚뀀

平安产险徐州中支：开展金融知识普及月活动为落实中国银保监会消费者权益保护局的工作要求，平安产险江苏分公司徐州中支开展系列宣传活动。工作伊始，公司率先成立宣传小组，并召开推动会议。会上综合管理部统一部署，要求各部门渠道，四级机构以多样的形式，广泛开展“金融知识普及月”活动。活动以宣传普及保险的功能作用和保险产品服务的种类，防范非法金融活动为主题。旨在增进消费者对保险产品和服务的了解，引导消费者做好理性投资。同时为达到一定的宣传效果，各机构门店LED屏滚动播放宣传字幕，职场开设电视屏幕宣传，提升全体员工及门店客户金融风险防范意识，杜绝各类风险。对外积极参与由区协会组织的社区大型宣传活动。通过发放非法集资宣传折页与现场咨询答疑形式，为广大社区居民讲解了非法集资的基本特征，并详细介绍了保险领域非法集资犯罪的主要形式和手段，普及保险知识，进一步提高了民众对非法集资等经济违法犯罪行为的规范和识别能力。后续，平安产险江苏分公司徐州中支还将持续组织员工一同开展金融知识普及月活动，以更丰富的活动形式达到更好的活动效果。

「多位车主购买统筹险后遇事故无法获理赔」警惕冒牌车险“统筹险”！已有多人上当车主们购买车辆保险时，明明要买的是标有正规保险公司名称的车险，实际上买到的却是所谓的“统筹险”！而这种假冒的保险，买了后无法理赔。据媒体报道，山西李先生的车险即将到期，一位自称是“人保”车险业务员的人联络他说，从他那里买车险价格更低。李先生交完钱才发现，只有交强险是人保的，商业险变成了“统筹”，销售方是“国昌（深圳）交通安全统筹服务有限公司”。而江苏的韩先生，却被一名自称是“平安车险”业务员的人联系到，以价格优惠吸引他购买车险。支付了4000多元后，韩先生才发现自己买的是“平安创惠（海南）安全统筹服务有限公司诸城分公司”提供的“车辆统筹服务”，韩先生要求对方退款，却只退了70%。韩先生称，查收款方，是他付款的前一天刚注册的公司。记者调查发现，使用类似套路的销售员还有很多。如果有人告诉您，现在有一种“车辆统筹险”，价格低、审核松、理赔快，而且在统筹期内车辆发生事故，统筹公司还会承担赔付责任。你一定要警惕，这种车险保险公司是不理赔的。出售“统筹险”的公司打着“泰康”“平安”等保险公司的名号混淆视听、诱导车主。那么如果车主买了此类“统筹险”没有及时发现，一旦发生交通事故，商业险部分的损失只能自己承担。车辆统筹并非商业保险，统筹公司不是经过合法批准的保险公司，车辆统筹合同是统筹公司与被统筹人签订的，只对合同双方具有约束力，这也就是为什么在刚才的案例中，事故发生后，车主很难获得赔付，只能由侵权行为人先行向第三者进行赔偿后，再向统筹公司追偿。公民杨树民的微博视频

如何加入友邦保险：详细指南来了！想要加入友邦保险？这里有一份详细的指南供你参考！𐟓– 𐟌Ÿ 第一步：了解友邦友邦每周都有很多活动，比如交流会等。建议你亲自到职场参加这些活动，这样可以对友邦有个初步的了解。不用担心会被推销保险，这些活动的质量都很高，从不强行推销。 𐟌Ÿ 第二步：准备面试如果你决定要加入友邦，接下来就是面试了。面试分为三面：第一面：由你的引荐人或引荐人的主管进行。主要是相互交流，引荐人需要详细解释保险公司的机制、面试职位的收入来源和发展平台等。同时，了解一下你的想法，看看你是否适合这个工作。如果双方都觉得合适，就会进行下一步。第二面：由所在职场的分公司主管进行一对一面试。主管会让你自我介绍，询问你是否熟悉这个职位以及为什么选择友邦等。这一面要穿正装，感觉比较正式。不过这一面一般不难通过。第三面：由公司总部的主管面试官进行多对多面试。一般在福田卓越中心进行。这一面是决定性的，一定要穿正装！还要带上打印出来的职业测评结果及100人准客户名单，最好再加一份纸质版简历。面试官会问你的过往工作经历、如何认识引荐人的、近一年的目标收入以及对参加过的友邦活动印象最深刻的是什么等。面试结束后，一般当天就会出结果。 𐟌Ÿ 第三步：岗前培训面试通过后，就可以报名参加5天的岗前培训班了（9:00-17:30）。培训内容非常丰富，为营销员提供了全面的培训。 𐟌Ÿ 第四步：持续培训郑州地区的培训更加深入，还有15个半天的培训，加上周末的话，总共培训一个月。这反映了友邦对培训的重视程度。就这样，如果你对平台感兴趣，可以进一步了解。加入团队，遇见有趣的人，一起开启健康长久的好生活！𐟌ˆ

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