当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

公司裁员潮前沿信息_公司裁员预兆(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

公司裁员潮

今年太难！疫情裁员，咋办？今年真的是太难了！疫情𐟘𗨂†虐，实体店纷纷倒闭，公司裁员潮一波接一波，股市暴跌，农产品滞销…… 𐟒𐧔Ÿ活成本居高不下，物价飞涨，每个人都生活得很艰难。从来没有像今天这样，感觉生活是如此的不容易。在这样的情况下，给大家一些建议，希望对朋友们有所帮助：锻炼身体𐟏‹️‍♂️：保重身体，健健康康的，因为一旦生病，又是一笔不小的开销。在家做饭𐟍𓯼š如果能在家做饭吃，就不要去外面餐馆，不仅省钱，而且吃着健康，还能锻炼厨艺。保持工作𐟒𜯼š如果有工作，不要轻易辞职，现在的形势，能够有一份工作，一份稳定收入已经不错了。投资谨慎𐟒᯼š投资创业前一定要做好充足准备，因为开弓没有回头箭，搞不好就血本无归。减少大额支出𐟚—𐟏 ：不要买房、买车等大额支出，经济环境不好的情况下，保护好卡里的现金。防诈骗𐟚민š提高防诈骗意识，赚𐟒𐦜쥰𑤸易，如果还保护不好自己的财产，那真是欲哭无泪。不到万不得已不贷款𐟒𘯼š不到万不得已的情况下，不要去贷款。见过有人居然为了炒股去贷款，真是疯了？#生活

经济压力下，《老头环》开发商逆势加薪！ 2024年，游戏行业经历了一段艰难的时期，许多公司纷纷裁员以应对经济压力。然而，在这样的背景下，《艾尔登法环》的日本开发商FromSoftware却做出了一个令人瞩目的决定：从2025年4月起，将员工的平均基本工资提高约11.8%。 FromSoftware由宫崎英高领衔，工作室制作的游戏通常只吸引那些喜欢挑战性游戏和深度游戏机制的核心玩家群体。虽然这些游戏的难度较高，可能不适合寻求轻松游戏体验的休闲玩家，但并不意味着FromSoftware的商业模式不可持续。恰恰相反，该工作室有着光明的前景。这次工资增长计划包括两个方面：一是对在职员工的基本工资进行提升，二是对新毕业生的起薪进行调整。在职员工的平均基本工资将增加约11.8%，而新毕业生的起薪将从每月26万日元（约合12291元人民币）提高到30万日元（约合14182元人民币）。值得注意的是，这一工资增长计划是在整个游戏行业普遍面临裁员潮与游戏跳票的背景下发布的。2024年，游戏行业的裁员现象尤为严重，许多公司为了削减成本不得不采取裁员措施。然而，FromSoftware却选择在这个时候逆势而行，这无疑给整个行业注入了一剂强心针。

班木曾是阿里P8高级专家，在互联网公司裁员潮中被迫离职，失去高薪和职位，开始寻找新的身份和机会。他尝试了多种可能性，包括职场博主、奶爸博主等，最终找到了自己的新轨道，即成为个人IP操盘手。 1.班木的转型班木从阿里P8离职后，面对多重选择，最终决定追求个人IP。 2.个人IP操盘手班木通过学习和实践，掌握了个人IP的知识和技能，并成功将其转化为自己的新职业。 3.心态调整班木在转型过程中，放下了自我，重新定义了自己的价值和优势。 4.短视频表演班木在短视频平台上进行人设表演，以吸引观众和客户，同时坚持不说假话。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

互联网裁员潮：蚂蚁员工降薪求职记最近，一位蚂蚁员工的故事引起了广泛关注。自从4月份被裁员后，他一直未能找到新的工作，期望的薪资从45k降到了20k。现在，如果哪家外包公司能提供20k的薪资，他就会立刻接受。因为背负着几百万的贷款，他急需找到一份工作来维持生计。这段经历让人感到非常担忧，不仅为这位蚂蚁员工，也为整个互联网行业的前景感到忧虑。几年前，互联网行业正值巅峰，求职者，尤其是那些从大厂出来的人，很容易就能找到满意的工作。朋友圈里，朋友们频繁展示自己的Offer秀，月薪动辄上万，甚至几万月薪也是家常便饭。那是一段属于互联网人的黄金时代。然而，如今情况已经发生了变化。许多曾经风光无限的公司也面临着裁员的压力。曾经的高薪岗位，现在变得遥不可及。“我真的不知道还能撑多久。”这句话是这位蚂蚁员工发自内心的呐喊。背负着几百万的贷款，每个月的房贷、车贷、家庭开支，这种压力不是一般人能够承受的。更让人心疼的是，他并不是个例。现在，有太多的职场人正面临着同样的困境。以前，他可能会挑选更高薪、更有发展前景的工作。但现在，他只想找一份能够维持生活的工作。这种心理的转变，是市场环境和生活压力共同作用的结果。以前的选择是为了更好的未来，现在的选择是为了眼前的生存。面对这样的现实，心理的调适非常重要。虽然外部环境不可控，但我们可以通过调整自己的心态，来更好地应对挑战。 “虽然现在很难，但我相信自己一定能挺过去。”这是一种积极的心态，也是我们每个人在面对困难时应该具备的。生活虽然艰难，但我们却不能就此放弃。要相信未来会越来越好。只要我们保持积极的心态，继续努力，总会有转机。这并不是宽慰人的话，我身边真的有被裁一年多没找到工作，但是却依然相信会有更好的机会等他的。当然，他也在一年多后找到了一份平薪的工作入职了，这其实已经很了不起了，因为很多人都是降薪入职的。所以，无论如何，我们都要相信只要我们自己不放弃，总会有光明的未来等待着我们。

网友吐槽：公司已裁2-3千人，一个做软件的公司，竟然有2万员工！软件行业面临裁员潮，高人力成本和市场需求下滑导致公司不得不进行人员调整，引发职场人的职业危机和对未来的担忧。软件公司的人员调整：软件行业的高人力成本和市场变化导致大规模裁员。职场中年危机：年龄较大的职场人面临更大的失业风险和家庭压力。未来的职业规划：职场人需要更多地考虑职业的安全性和稳定性，而不只是高薪水。一家做软件的公司，竟然有2万员工？对很多人来说，这个数字可能有点“惊悚”。我们脑补一下：这么多人在办公区里齐刷刷敲键盘，光是电费、场地费就得多贵？更别提这些人拿着平均月薪2万元，算下来一年的人力成本也是天文数字。既然如此，“减员”还真成了这些公司不得不做的现实选择。放眼整个行业，软件公司确实陷入了一场不小的寒潮。疫情之初，各行各业向数字化转型猛踩油门，IT公司一度成了“香饽饽”。可是随着热潮退去，这种高成本的运营方式带来了越来越沉重的负担。一位网友分享了他朋友的经历：所在的软件公司年中就裁员两三千人，年底估计还得裁。这种高强度的裁员动作不禁让人感叹，IT公司再也不是那个薪资高、福利好、加班费也多的“天堂”了。说到裁员，就不得不提高企的人力成本。很多公司在2021年跟风扩招，光是招人就招了五千多名，想着靠高薪吸引精英为公司赋能。可谁知道经济复苏速度远没有预想中那么快，市场环境变得冷冰冰。用当下热议的“消费降级”来形容，大家手里的钱越来越少，愿意花在软件上的就更少了。这导致市场需求迅速下滑，原本以为“无限前景”的行业如今成了“减员大户”。这一波裁员潮就像一面镜子，照出了不少科技公司从野蛮生长转向理性收缩的过程。而对于职场人而言，最揪心的是年龄带来的“职场中年危机”。如果失业，这一年龄段的人很难再找到薪资相当的职位，尤其是在高薪职位相对集中的科技行业，失业不仅仅是断了收入，更是断了家庭支柱。现如今的市场上，工作机会不仅少，竞争还异常激烈。马斯克裁掉推特75%的人，却照样能正常运转——这样的“成功经验”让很多公司效仿，这就让不少岗位变得更加不“保险”。可以预见的是，类似的裁员潮并不会仅限于软件行业。芯片制造业、硬件、甚至互联网服务等领域都在慢慢步入寒冬。过去一两年，过度扩张的泡沫破了，高薪职位少了，“大厂”光环黯淡了。对于普通员工而言，未来的职业规划恐怕需要更多地考虑“安全性”和“稳定性”，而不是只盯着一时的高薪水。那么最后小编想问：曾经耀眼的科技公司为什么一步步滑入今天的困境？如今的裁员潮背后，是不是也在提醒我们该思考一个问题——职场人如何才能真正为自己多积蓄些抗风险的底气？

最近经济形势差，公司裁员潮波及到我了。昨天面谈，公司给了我五个选项，真的是纠结万分。先说主动离职这一项，公司答应给开漂亮的离职证明，还有一个月工资补偿。这看起来挺体面，能保住面子，简历上也不会有“被裁”这种难看的记录。可现在这经济环境，找新工作太难了，而且主动走就等于放弃了更多应得的补偿，这损失可不小。保住工作也有个选择，不过要接受降薪 30%。这好歹能维持生计，五险一金也在。但工作内容没少，团队精简后可能还要承担更多，压力也不小。公司还说能去新部门，薪资不变，可工作内容全新。我在现在岗位都干了这么多年，这就跟重新开始职业生涯似的。得重新适应，重新证明自己，新部门前景也不明朗。按公司补偿方案离职能拿到 N+3 赔偿金。这笔钱能让我在找工作过渡时期好过点，就是“被裁员”这标签可能对求职有影响。但和主动离职比，经济上能多补偿一些，也能让自己缓口气。最后一个是争取半年缓冲期，工作照干，同时找新工作。薪资会降点，但不多。这个选择有一定弹性，收入相对稳，还有时间规划未来。不过和公司协商难度不小，结果也说不准。我到底该咋选呢？真的太难了。

裁员潮下，你的“鸿蒙”时刻何时到来？最近职场不太平，裁员消息频频传来，不少小伙伴都开始焦虑：下一个会不会是自己？这让我想到鸿蒙系统。当年，它也是在重重压力下诞生的，一度被质疑能否成功。如今，鸿蒙5.0的消息又开始在网上传播，预计明年4月底发布。这不禁让人思考：在充满不确定性的职场环境中，我们如何才能像鸿蒙一样，找到属于自己的“破局时刻”？鸿蒙系统的诞生，源于对技术自主可控的追求。它并非一蹴而就，而是经历了多年的技术积累和迭代。同样，在职场上，我们也需要不断学习新技能，提升自身的核心竞争力。与其被动等待裁员的“达摩克利斯之剑”落下，不如主动出击，打造自己的“鸿蒙系统”。试想一下，如果你是公司里唯一精通某项关键技术的人才，裁员名单上还会出现你的名字吗？就像鸿蒙系统一样，拥有独特的优势，才能在激烈的竞争中立于不败之地。那么，如何才能找到自己的“鸿蒙时刻”？我认为，关键在于以下几点：持续学习：职场如逆水行舟，不进则退。关注行业动态，学习新技术，才能保持竞争力。深耕专业：选择一个领域深耕，成为专家，才能拥有不可替代性。打造个人品牌：积极展示自己的能力和成果，提升个人影响力。当然，打造“鸿蒙时刻”并非易事，需要长期坚持和努力。但正如鸿蒙系统从不被看好到如今的蓬勃发展，只要我们不断精进，总能找到属于自己的舞台。你认为在当前的职场环境下，如何才能打造自己的核心竞争力？欢迎在评论区分享你的看法。 #职场 #鸿蒙 #裁员 #科技 #个人成长

【今年前10个月，游戏行业超13000人被裁】游戏行业的裁员潮还在继续。就算根据最保守的估计，在上个月，游戏行业被裁员工数也超过了400人。今年10月份，多家游戏公司进行了大规模裁员。索尼互动娱乐关闭《星鸣特攻》开发商Firewalk Studios和手游工作室Neon Koi，裁员约210人。VR游戏开发商XR Games裁员72人，ProbablyMonsters裁员50人左右，拳头游戏裁员32人(包括《英雄联盟》团队的27名成员)，Netflix的游戏部门也裁撤了35名员工，同时还关闭了位于加州洛杉矶的一家3A工作室。需要指出的是，并非所有游戏公司都公布了裁员的人数。例如，瑞典发行商Embracer旗下Cryptic Studios、《肯扎拉传说：扎乌》开发商、韩国网游大厂NCsoft等公司上个月均进行了受影响员工数不明的裁员。此外，《勿忘我》《奇异人生》的法国开发商Don’t Nod在10月份也宣布将进行一轮重组，预计裁员69人。根据Game Industry Layoffs的统计，2024年前十个月，游戏行业的裁员总数已经超过了1.3万人。「游戏行业」#裁员#

互联网打工人：裁员潮中的求职新挑战这个周末本该平平无奇，却因为一条劲爆消息瞬间变得不平凡——字节跳动竟然裁掉了整个游戏部门！𐟎🙨•𔤸ꦸ𘦈圈都沸腾了，至少有2000名员工即将面临失业。游戏行业，这是要何去何从？就在两三年前，大家还觉得口罩和版号问题束缚了游戏行业的发展。但现在，情况似乎更加复杂。根据目前的市场行情，大厂们纷纷开始裁员，甚至字节跳动这样的公司也开始收缩项目。其他大厂还能继续稳坐钓鱼台吗？今年，WY也动作频频，很多项目无论进展如何都果断解散，小甲方更是不用多说，该散的散，该撤的撤。就连一些老牌游戏公司，如龙tu和盖ya，也难逃裁员的命运。游戏行业，早已不是那个曾经全组年终奖一人几百万的时代了。听说就连字节跳动重金买下的有爱游戏也在寻找买家，如果没有合适的买家，就可能直接解散。虽然被裁员，但字节跳动的诚意还是满满的——N+1的赔偿、年终奖和股权兑现，一个都不少。确实财大气粗，和当年挖人的阵仗一样一样的。那么，互联网的同学们，年底了，你们准备好了迎接新的挑战吗？今天还有不少大厂纷纷推出了裁员计划，不仅仅是游戏行业。随着市场的发展趋势，你……焦虑了吗？

金融机构裁员潮来袭，如何稳住职场地位？最近一周，金融市场的氛围真是紧张到不行。每天都有企业宣布大幅裁员，高盛、BlackRock、UBS、Nomura这些大机构都在忙着缩减开支。更惨的是，有些公司已经明确表示奖金大幅下降，甚至直接没有奖金。更糟糕的是，有些人直接被“炒鱿鱼”了。虽然我不在银行工作，但我们也收到了2023年要缩减开支的通知，出差预算也被调整了。在通货膨胀这么高的时期，开销越来越少，真是经济不景气的无奈选择。那么，如何在这种情况下“独善其身”呢？如果情况稍微好一点，可能会考虑你的业绩水平、员工开销成本以及你在公司的年限等因素。但如果经济大萧条，那就没什么办法了。最终整个团队都可能被裁掉，不管你的业绩如何。现在很多企业都是从上到下一起裁，一点都不手软。反而，一些刚毕业的新员工因为“便宜”反而留下来了。 2022年跳槽其实不是个好选择，估计去年承诺的很多东西都实现不了。所以，2023年还是好好珍惜现有的工作吧。在现在的环境下，有一份稳定的工作真的很不容易。感恩生活，努力工作，让公司和领导看到你的价值！𐟒ꀀ

专栏内容推荐

666 x 666 · jpeg
美国科技公司裁员潮加剧：从“辞职热”到“大裁员”_劳动力市场_企业_员工
素材来自:sohu.com
1080 x 706 · jpeg
复工第一天：裁员潮下的进与退_推荐_i黑马
素材来自:app.iheima.com

790 x 454 · jpeg
全国进入裁员潮，到底是大厂难混？还是我技不如人
素材来自:k.sina.cn
841 x 481 · jpeg
2019"裁员潮"袭来：车企药企互联网最不好过（名单）_手机新浪网
素材来自:finance.sina.cn

800 x 450 · jpeg
全球科技公司裁员潮持续蔓延-虎嗅网
素材来自:huxiu.com

600 x 401 · jpeg
2021年中国第7次大裁员潮！大变局下真相扎心：根本就没有铁饭碗
素材来自:zhihu.com
640 x 360 · jpeg
科技公司裁员潮持续股价为何不跌反涨？
素材来自:yicai.com

1080 x 720 · jpeg
特斯拉、腾讯再裁员？4个策略教打工人应对爆发的裁员潮！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
860 x 573 · jpeg
互联网裁员插画图片下载-正版图片400936495-摄图网
素材来自:699pic.com

1080 x 608 · jpeg
贪婪﹥理性，全球科技公司裁员潮的一点思考 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 560 ·
全球科技行业裁员名单公布公司越大裁得越多 - 视点·观察 - cnBeta.COM
素材来自:cnbeta.com.tw

550 x 412 · jpeg
加入科技公司裁员潮 Zoom宣布在全球范围内裁员15%|科技公司_新浪财经_新浪网
素材来自:finance.sina.com.cn
1920 x 1317 · jpeg
公司裁员，会优先裁掉哪些员工？作为员工该怎么办？|裁员|劳动合同法|劳动合同_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

700 x 293 · jpeg
科技业裁员潮蔓延至2023年！平均每日超过1600人遭裁员|裁员|科技业|高盛_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

700 x 398 · jpeg
【好问】科技公司裁员潮来袭还能跳槽吗？请尽情提问拉勾网创始人鲍艾乐|界面新闻 · 商业
素材来自:jiemian.com
640 x 428 · jpeg
裁员时的N+1补偿金该怎么算？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

431 x 1108 · jpeg
经济寒冬，2022整年裁员潮有多猛？_风闻
素材来自:user.guancha.cn
721 x 694 · png
太难了！加拿大12家大公司狂裁1000人！裁员潮开始了？_员工_Layoffs_影响
素材来自:sohu.com

1500 x 1062 · jpeg
硅谷公司裁员潮持续苹果也开始了？-侨报网
素材来自:uschinapress.com
1080 x 764 · jpeg
上次裁员半年后，这家巨头宣布：再裁大约3000人！ | 每经网
素材来自:nbd.com.cn

460 x 300 · jpeg
裁员潮中，拿什么保住工作？
素材来自:speedbi.cn
800 x 533 · jpeg
中国游戏公司裁员潮继续，有公司去年砍了1/3 | 八阕
素材来自:news.popyard.space

630 x 420 · jpeg
裁员潮中的房企员工：频繁被HR约谈，怨恨、咒骂、不解充斥朋友圈，自降身价找工作 | 每经网
素材来自:nbd.com.cn
849 x 566 · jpeg
脸书母公司Meta加入美科技公司“裁员潮”，将裁数千人_凤凰网视频_凤凰网
素材来自:ent.ifeng.com

640 x 320 · jpeg
互联网裁员阴影下，如何避免成为那只“火鸡？”-千氪__凤凰网
素材来自:ishare.ifeng.com

600 x 400 · jpeg
真的好紧张，互联网行业裁员潮为什么来得这么突然？
素材来自:iyong.com
990 x 544 · jpeg
33万！全球裁员潮！各大公司集体来袭，2018中国失业率达多少呢？__财经头条
素材来自:cj.sina.com.cn

700 x 292 · jpeg
科技业裁员潮蔓延至2023年！平均每日超过1600人遭裁员 1月17日消息，根据国外裁员数据追踪网站Layoffs.fyi的统计数据显示，自 ...
素材来自:xueqiu.com

640 x 480 · jpeg
每个人可能都需要一个机会。需要帮助的看过来，北美科技公司裁员潮。房地产感兴趣吗？ - 美股 - 快媒体(Kuai.Media)
素材来自:kuai.media
800 x 492 · jpeg
2-22【远方】硅谷裁员潮致“湾区”房价暴跌35%！华尔街巨头高盛研判：房价继续跌？带给我们何种思考？追踪科技行业裁员情况的网站layoff ...
素材来自:xueqiu.com

700 x 350 · jpeg
裁员潮来了？这些曾经“财大气粗”的公司都不能幸免_手机新浪网
素材来自:finance.sina.cn

1620 x 1080 · jpeg
超两万人在本次科技裁员潮中下岗_凤凰网视频_凤凰网
素材来自:mil.ifeng.com
1620 x 1080 · jpeg
从996福报，到大厂裁员，互联网黄金时代告终_凤凰网视频_凤凰网
素材来自:fo.ifeng.com

1317 x 2038 · jpeg
美国高科技企业出现裁员潮
素材来自:szb.wxrb.com
417 x 379 · jpeg
软件公司裁员潮袭来是软件公司运营成本上升、利润大幅下降直接原因_专业西安网站建设软件开发软件公司为您服务
素材来自:xaecong.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)