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疫情复工公司注意哪些下载_越是闷不吭声的越是城府深(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

疫情复工公司注意哪些

目前影视行业确实存在一定程度的演员失业现象。曾经，“演员”这一职业备受追捧，但在多种因素的影响下，许多演员面临着失业困境。2018年“偷税漏税”事件后，影视行业经历了大规模洗牌和调整，头部演员的天价片酬受到限制，影视剧集数冗长、制作成本高昂的问题开始缓解，行业朝着“精良”方向发展。这一变化使得对群众演员的需求大幅下降，他们的薪资降低，不少人被市场淘汰。 2020年疫情的冲击更是让影视行业雪上加霜，大量影视公司注销，许多影院暂停营业，影片撤档或延期。在此期间，不少演员与影视行业脱节，复工后也面临失业。此外，随着行业规范的加强，政策的调控一方面提升了行业的整体质量，淘汰了部分粗制滥造的作品；另一方面也导致行业规模收缩，大量从业人员失业。而且观众对内容质量的要求越来越高，对演员演技更加挑剔，同时短视频的兴起也分流了大量用户和注意力，这都使得演员，特别是腰部和底部演员面临更大的挑战。例如，一些腰部演员接戏的片酬大幅减少，底部演员甚至陷入无戏可拍、没有收入来源的失业状态。不过，头部演员受到的影响相对较小，他们仍能获得较多优质资源，片酬也相对较高。总之，影视行业的变化导致了部分演员面临失业潮，但这也促使整个行业朝着更加规范、注重质量的方向发展，演员们需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应行业的变化。#演员# #失业# #影视#

身陷生存危机，这个CEO雷霆手段，堪称教科书典范 2020年疫情复工期间，一篇《云南某企业CEO骂HRD的邮件》疯传了朋友圈。起因是云南某企业的CEO让HRD（人力资源总监）提交一份关于疫情下人工成本的报告，寄望这份报告能够提出关系到公司生死存亡的解决办法。可是，这份报告虽然洋洋洒洒上百页，而且图文并茂，唯独没有提出什么实质性的建议。这让CEO十分愤怒，失望、恐惧、悲哀，所有的情绪都在这份邮件里彻底地爆开了。这个CEO为公司的生死存亡深感无力，他在邮件里声嘶力竭，“你知道吗？公司就剩最后一口气了！你知道吗？公司快死了！董事长为此已经连续两天没有休息了！在企业生死存亡期，我需要的不再是数字游戏！更不需要你那些花花绿绿的图表！我需要你从人力资源的角度告诉我，企业怎么可以活下去？”最后的结局是，人力资源部因犯下了“十宗罪”而被公司撤除，这个HRD也因此辞去了职务。案例中这个HRD最致命的问题是，他缺乏最基本的风控意识，在公司生死存亡的危机中，他根本没有及时敏锐地判断出公司的当下处境，仍然自以为是地以常规方式，按部就班地提出自己的方案。这份方案尽管逻辑缜密，分析到位，但是得出的结论和给出的建议，都是针对常态化的公司管理运作，根本无法应对疫情冲击下公司面临的生存危机和压力，也错失了一次难得的见证自己职业能力的绝佳机会。所以，这个HRD很难领会到老总的心思，更不可能给出高层想要的东西，结果被劈头盖脸地臭批了一个顿，不仅自己出局，而且还让整个人力资源部为自己陪葬，其中的教训十分深刻。这个教训就是，我们在面对职场上的危机事态时，不仅需要敏锐的觉察力和风控意识，而且在策略上绝不能按照常理出牌，只能采取非常规的雷霆手段，一击必中。从这个角度来看，案例中的CEO未尝不是在采用超常规手段，努力化解公司面临的生死绝境。他怒怼HRD，他绝望般的声嘶力竭，以及撤除人力资源部，逼迫HRD辞职，这些矫枉过正的举动，无不是超出了人们的常理推断。他的这些雷霆手段，也许正是为了速战速决，为的是在最短时间内凝聚起整个公司的力量，群策群力，投入到这场生死殊斗中，给出雷霆一击，斩获全胜。 #职场干货# #职场做事# #职场#

2021年无人零售行业：寒冬后的复苏 𐟌🠦˜娊‚后的宁静 𐟌🊊相比前两年春节后的热闹景象，2021年的国内无人零售行业显得格外平静。大多数公司并没有急于发力，反而更注重内部调整。出于对员工安全的考虑，一些企业甚至推迟了节后复工时间。“市场前景不明朗，疫情反弹风险大，慢一点更保险。如果情况好转，我们再加速。”这样的心态代表了众多企业的想法，也让年初的无人零售市场显得有些低迷。 𐟌篸 2020年的重创 𐟌篸虽然2020年整体上国内无人零售市场仍保持增长，但具体到企业层面，情况并不乐观。无论是设备制造企业还是运营企业，都经历了不小的挑战。以交通场景类的运营企业为例，2020年整体营收下滑超过1/3，业务活跃度甚至回到数年前。疫情的影响不仅深刻，也让许多企业面临生死存亡的考验。全年下来，欠薪、裁员、倒闭、跑路等负面事件屡见不鲜，2020年因此被一些人称为“至暗之年”。 𐟌𑠦𑂥혧š„决心 𐟌𑊊经历了去年的沉重打击后，企业对2021年的期望值明显下调。多数企业在电话调查中反馈最多的就是“先活着”。为了生存，无论是头部企业还是中小企业，都做出了诸多调整和改变。开源节流、全民皆兵、存优去弱……能用的办法企业几乎都用上了。一些企业老板甚至亲自下到一线与员工并肩作战。有行业企业创始人说：“与其说疫情伤了我们，不如说疫情警示了我们，因为暴风雨之下，我们才看到了之前没看到的问题。”在重压之下，旺盛的求存之心让很多企业焕发了新的生命力。除了已退出市场的企业外，剩下的企业也都在不断适应和调整的过程中找到了自己的生存之道。 𐟔„ 效率的转变 𐟔„ 从整个产业链角度看，变化最大的是各家企业的运转效率。无论是人员效率、供应链效率、创新效率还是最关键的资金效率都有显著提升。尤其是在资金效率方面，更多运营企业将保障现金流放在了首位，这也间接促进了企业业务专注度的回归。此前不少运营企业由于多元化经营，对自身业务投入的关注不够，因此导致了企业在疫情期间准备不足而蒙受巨大损失。

景观设计行业的困境与挑战 𐟌🊲018年，我大学毕业，决定投身景观设计行业。刚开始，我进入了一家小公司，从设计师助理做起，什么都干：文本方案、施工图、效果图，甚至还在施工现场驻场了好几个月。一年下来，我意识到这并不适合我，于是我决定跳槽到一家大公司。 2019年，我加入了一家在当地颇具规模的景观公司。那一年，公司的经营状况非常好，我也在这里得到了不少学习和成长的机会。然而，随着年底疫情的爆发，我们不得不在家歇了三个月，直到五月份才陆续复工，这对公司的经营状况造成了不小的冲击。接下来的几年里，我从方案效果图转向了施工图，后来还担任了项目负责人。虽然这几年的日子还算过得去，但从2023年开始，我明显感觉到景观设计行业开始走下坡路了。公司的奖金越来越少，甚至发不出来。到了2024年，情况更加糟糕：工资发不出来，还降了薪。降薪后，工资还是发不出来。业务量不多，每个月要面对房贷和小孩的压力，拿着实习期差不多的工资，还要担心下个月工资是否能正常支付，这种感觉真的很迷茫和无助。我也考虑过转行，但不知道自己还能做什么。身边的同事和同学大多也在家待业很长时间了。景观设计行业的现状让我感到非常困惑和无奈。

LiliTime咖啡馆：爱与包容的故事在疫情期间，LiliTime咖啡馆因其独特的意义而登上了新闻。复工后，我回到公司，同事们发给我LiliTime的挂耳咖啡，让我了解了这个咖啡馆背后的故事。 LiliTime有着许多响亮的名号：中国大陆首家获得共益企业认证的咖啡馆、上海第一家认证为中国社会企业的咖啡馆。这个咖啡馆为聋人和自闭症群体提供了创业与就业的机会，企业包容性就业率高达50%以上。尽管如此，LiliTime在上海这座咖啡馆林立的城市中依然能够脱颖而出，这得益于它出色的咖啡品质。我尝试了他们家的特色咖啡：荔枝气泡冰滴。这款冰滴咖啡带有淡淡的荔枝味，清爽而特别，虽然没有加酒，却能品尝出淡淡的酒香，非常适合在夏日午后来一杯。此外，店内还陈列了许多盲人的画作和手工制品，营造出温馨的氛围。Love is life illuminated，爱是被点亮的生活。这句话让我印象深刻。在LiliTime，每一次的品尝和体验都是对爱与包容的最好诠释。

精装房装修两年多，宏福樘体验分享两年前，我开始了精装房的装修之旅，选择了呼声很高的宏福樘公司。以下是我个人的装修经验分享，欢迎讨论，但请勿喷： 𐟌Ÿ 选择宏福樘的原因在决定装修之前，我在某评上咨询了10多家公司。经过朋友的推荐，我联系了一位在宏福樘工作的小姐姐。她告诉我，公司的设计能力在成都名列前茅，作品都是实际落地的。虽然价格不算便宜，但处理问题速度很快。装修这行比的是良心和口碑，如果你觉得合适，就可以选择他们。 𐟏 初次了解第一次去宏福樘只是了解一下，当天没有签合同。原因是我想再对比几家。几天后，我再次去了他们公司，发现店面和接待细节非常到位。作为一个在gq上班的人，我特别注重细节，公司规模也是一个重要的评估点。在成立年限差不多的情况下，我选择了更稳定可靠的宏福樘。 𐟒젤𘎨’‹老师的沟通蒋老师的沟通能力非常强，几句话就能抓住我的需求点。我不愿意对精装房进行太多拆改，但愿意在家具和软装上投入更多。我认为房子会升值，家具可以打包带走，而硬装只需要改动几个重点墙面和增加定制柜来匹配软装。 𐟏ᠨㅤ🮨🇧苊说实话，房子装修两年多是我没有料到的。整个施工过程大约3个月就完成了，最难熬的是疫情期间等待主材定制工厂复工和海淘家具的时间。最短的等了3个月，最长的将近一年。然后就是通风去甲醛。所以从开始装修到最终完成差不多用了两年时间。按照现在的定义，目前的落地效果是两年前的设计，复古混搭风格依然不过时，这也是我觉得他们家厉害的地方。 𐟒𐠩℧𖅦”œ€初我预期50万搞定装修，毕竟房子只有180㎡，但实际花了将近60万。主要是石材和定制部分超支。有对比就有伤害，照片质感差不多的情况下，只要你去现场看过两家对比，你就很难不犹豫。如果有下一套房子，我肯定会选择蒋老师，不过我还是赚到了之前他还没升总监的时候签的合同，硬省了9000元。 𐟓 以上是纯主观测评，如果有想问的随时可以联系我~

𐟔妯日企业家故事-陈东升 𐟌 从学术殿堂到商业战场：陈东升在武汉大学政治经济系的学习经历，为他日后在保险行业的成功打下了坚实的基础。 𐟌Ÿ 从政策研究到创业实践：在对外经济贸易部和国务院发展研究中心的工作经历，以及开创“中国500家最大企业”评价，展现了陈东升的前瞻性和创新精神。 𐟒𜠤𘋦𕷥ˆ›业与保险梦想：邓小平的南方讲话激发了陈东升的创业激情，他决定创办人寿保险公司，开启了泰康保险集团的辉煌篇章。 𐟛᯸ 泰康保险的多元化发展：泰康保险集团从寿险业务起家，逐步发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的金融保险服务集团。 𐟔„ 战略转型与产业闭环：陈东升提出的战略转型，以及“医养康宁”四位一体的服务链条，体现了泰康保险集团的创新和多元化发展。 𐟌 抗击疫情与社会责任：陈东升带领泰康保险集团积极投入抗击疫情、复工复产，展现了企业的社会责任和时代担当。 𐟏† 世界500强的荣耀：泰康保险集团连续多年荣登《财富》世界500强榜单，成为中国保险金融服务领域的佼佼者。

常州spa体验：环境优雅，服务贴心 𐟏 ：YESMIRA 宸梦（原YM皮肤管理）疫情复工后，身体难免会感到疲惫，特别适合寻找一家提供泰式按摩的spa店。之前在YESMIRA 宸梦体验过泡泡浴，感觉非常棒。这次选择了湖塘店，装修风格大气，环境一级棒，空间也非常宽敞。体验了喜马拉雅岩盐唤能spa，店内工作人员的服务态度让人感到非常舒适，从踏入店内的那一刻起，就已经开始放松了。流程如下：选择喜欢的能量香薰和精油，每一款都有不同的功效，工作人员会贴心介绍。泡一壶体质茶，我选择的是添加了藏红花的茶，特别安神。房间环境干净卫生，音乐和温度都非常适宜。整个过程得到了非常好的放松效果，特别适合工作劳累、失眠或焦虑的人群。这里还有很多大牌护肤品供补妆使用，还有贴心的餐食补充能量。穿上美美的和服拍照，真是太舒服了。

晨跑18公里，迎接公司复工𐟒갟”劦˜襤騿ž续工作了将近14个小时，大脑几乎要罢工了。晚上10点，我果断关掉所有电子设备，直接躺下睡觉𐟘‡。清晨5点多醒来，开始处理昨晚积压的工作。6点半，我决定去跑步𐟏ƒ‍♂️。“我要跑18.18公里，庆祝公司复工”𐟘„。虽然还是那条熟悉的跑道，但今天脑海里全是公司办公室的场景，一个月没见的同事们，做了一个月的“网友”𐟘𐟘Ž，内心竟然有些小小的激动𐟘œ𐟎𖣀‚预祝公司复工顺利，庚子鼠年财源茂盛𐟒•。经历这场突如其来的疫情，我们似乎更加懂得如何珍爱生命和家人。身在异国的女儿几乎每天都要通过微信关心国内的进展。很庆幸她有着超出同龄人的成熟，同时也心疼她更早地直面各种人生压力。感谢女儿的懂事以及不断给我的鼓励𐟍€𐟒–。今早的18公里跑得比较轻松，配速540，心率140-145，这是我最喜欢最舒服的节奏。不气喘，不压抑，舒展但不刻意用力，就像自由落体实验中的撞球实验。 ✳️✳️✳️跑步小常识最近很多朋友问我跑后放松的问题，我就分享一下我的恢复日常。 1⃣ 拉伸和滚轴是必须的。如果你在滚轴过程中某个部位感觉痛，那就说明那个部位的肌肉有点紧了，可以放慢滚动速度多按压一下。 2⃣ 坐着办公或者看电视的时候，可以用双手按压小腿肚及腿肚上面的位置，就是腓肠肌及腓肠肌末端，让它尽量放松变柔软。很多初跑者都是用小腿发力，这是很多人会感觉跑后小腿肿胀的原因，所以要尽量让它舒缓放松。 3⃣ 跑后有时间就把腿抬高，高过你的心脏位置，以便于血液回流，加速腿部肌肉恢复。 4⃣ 睡觉前可以热水泡脚，加速血液循环，也是加速恢复的好办法。（以上分享如果喜欢，就鼓励𐟒–𐟒–𐟒–）

歌帝梵巧克力特惠，松露口味仅104元！ 𐟎‰ 歌帝梵巧克力现正进行超值优惠活动！𐟎‰ 由于疫情的影响，免税店暂时关闭了一个月，但复工后，歌帝梵巧克力便开始了大促销！原价四百多元的巧克力，现在只需3折，24粒的巧克力礼盒打完折仅需一百多元。特别推荐松露口味，打完折后仅需104元，真是太划算了！𐟘 与朋友一起购买了十几盒巧克力和曲奇饼干后，还成功兑换了价值一百元的无门槛优惠券（一期购物满一千元即可获得二期餐饮一百元券）。于是，我们享用了两碗美味的和府捞面。𐟍œ 需要注意的是，巧克力糖果类也是免税产品，因此需要离岛机票或船票。不过，只要之前购买过商品，再次购买巧克力时无需支付担保金。𐟛늊想要购买的小伙伴们，赶紧行动吧！地址在三亚海棠湾免税店B区2楼。𐟏쀀

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