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公司工资假帐权威发布_五种人适合学厨师(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司工资假帐

𐟙Œ【原公司用我工资做假账违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥퐤𛬯𜌤𛊥䩦ˆ‘要跟大家分享一个非常重要的话题𐟓⯼Œ那就是公司利用工资做假账的行为是违法的𐟙…‍♂️！这种行为不仅损害了我们的合法权益，还可能对社会造成不良影响𐟘𑯼 𐟒𜩦–先，从劳动法律关系角度看，公司未如实支付和记录我们的工资，违反了劳动合同中关于工资支付的约定，侵犯了我们获取劳动报酬的合法权益𐟘᯼ 𐟓‹其次，如果公司利用我们的工资做假账，可能涉及到财务造假、偷税漏税等违法行为，这是对国家法律的严重漠视和挑战𐟤쯼 𐟓𑩂㤹ˆ，我们应该如何应对这种情况呢𐟤”？我建议大家先收集相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，用以证明公司的违规行为𐟒꯼然后，我们可以与公司协商解决，要求其纠正错误并补足应得的工资𐟒𐯼如果协商无果，我们可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益𐟒갟’꯼ 𐟚覜€后，我想提醒大家，我们的权益需要我们自己去维护，不能让公司的违法行为得逞𐟙…‍♂️！同时，我们也要提高自己的法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益𐟒갟’꯼

𐟙Œ【公司做假账拖欠工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘥁š假账和拖欠工资，哪个更严重？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来聊一聊公司做假账和拖欠工资这两个严重的问题！𐟓⊰Ÿ‘‰做假账是违法行为！𐟚먿™不仅违反了税法、会计法等相关法律法规，还可能导致严重的法律后果！𐟘𑧛𘥅𓩃詗褼š进行调查和处罚，公司和相关责任人都可能面临罚款、监禁等惩罚！𐟙所以，大家一定要远离做假账这种违法行为！𐟙…‍♂️ 𐟑‰拖欠工资也是违法的！𐟚먿反了《劳动法》和《劳动合同法》中关于用人单位应当按时足额支付劳动者工资的规定！𐟘᥊𓥊言…有权要求公司足额支付工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁！𐟓ž如果因此解除劳动合同，还可主张经济补偿！𐟒𐦉€以，公司不能拖欠员工的工资！𐟙…‍♂️ 𐟓Œ建议大家收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便维护自身合法权益！𐟓‹

𐟙Œ【公司做假账虚报工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司做假账虚报工资这个话题！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 做假账虚报工资这种行为，简直就是在玩火自焚！𐟔尟”尟”夻Ž法律角度来看，这是违法行为，会触犯《会计法》《税收征收管理法》等相关法律法规。一旦被发现，相关责任人员和单位可就惨了，会面临行政处罚，比如罚款、责令改正等等。要是情节严重的，还可能构成犯罪，要被追究刑事责任呢！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊨€Œ且啊，做假账虚报工资还会影响公司的会计信息真实性，这不是在欺骗大家嘛！𐟙…‍♀️𐟙…‍♀️𐟙…‍♀️对于税收来说，虚报工资可能会导致公司少缴税款，这就是偷税漏税啊！这可不行！我们要依法纳税，做个遵纪守法的好公民！𐟒갟’갟’ꊦ‰€以啊，家人们，如果你们发现公司有这种行为，一定要及时向有关部门反映或者咨询专业法律人士，让他们来帮助你们解决问题。𐟤𐟤𐟤同时，也希望公司能够遵守法律法规，诚实守信，共同营造一个公平、公正、和谐的社会环境！𐟎‰𐟎‰𐟎‰

𐟙Œ【公司给前员工发工资做假账违法吗】𐟓⊰Ÿ‘€发现个惊人的秘密！公司给前员工发工资做假账，竟然涉嫌违法行为！𐟤” 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⠥䧥𓨦„啦！公司给前员工发工资做假账是一种非常严重的违法行为哦！从法律角度来看，这种行为可能涉及到逃税、虚增成本等问题𐟘𑣀‚逃税可是违法的，会面临税务行政处罚，严重的还可能构成逃税罪呢！而虚增成本也会导致公司财务报表不实，影响投资者和相关方的利益，违反了财务会计管理的相关规定𐟘𐣀‚ 𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 如果你发现公司有这种行为，一定要及时保留证据，比如工资发放记录、财务报表等等，以备可能的法律维权！同时，也可以向相关部门举报，让他们来处理这个问题𐟒꯼

𐟙Œ【公司开工资做假账违法吗】𐟓⊰Ÿš谟š谟š襮𖤺𚤻쯼Œ听我说！今天我要跟大家聊一个超级严肃的话题——公司开工资做假账𐟘𑰟˜𑰟˜𑯼 𐟓Œ首先，从法律角度来看，这种行为是绝对违法的！𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️𐟙…‍♂️根据我国税收相关法律，公司必须如实申报员工工资并缴纳相应税款。如果公司做假账少报工资，不仅会导致国家税收流失，公司和相关责任人员也要承担法律责任，包括补缴税款、滞纳金和罚款。情节严重的话，还可能构成逃税罪！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ“Œ其次，按照《中华人民共和国会计法》等财务会计制度的规定，公司必须真实、准确地记录财务信息。做假账就是违反这些规定，相关责任人可能会面临行政处罚。𐟘𑰟˜𑰟˜𑊰Ÿ“Œ最后，我想提醒大家，如果你们发现公司有开工资做假账的行为，一定要收集相关证据，向税务部门或其他相关监管部门举报！𐟑𐟑𐟑这不仅是为了维护国家的税收利益，也是为了维护我们自己的合法权益。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

挂职那些年：外籍求职者的真实经历最近在求职路上奔波，发现了一种叫“挂职”的方式。简单来说，就是通过某种方式挂靠在公司名下，获得工作签证，但实际上并不在这家公司上班。听起来有点绕，但其实就是为了满足签证要求，你可能去其他地方工作，甚至不工作，自己掏钱让挂靠公司帮你做出假账，伪造工资流水，看起来你在履行签证条件。这种做法其实并不新鲜，但肯定是违法的。挂职不仅涉及欺骗，还可能带来巨大的法律风险。不过，这种现象也反映了日本用工需求与签证制度之间的矛盾。日本很多行业急需外籍劳动力，但签证政策却限制了外籍人士的灵活就业选择。所以，我们不能完全谴责那些选择挂职的人，也不能全盘否定提供这类服务的企业。大家都在寻找一种生存和发展的方式，而真正需要改变的，是制度与市场需求之间的平衡。那么，那些选择挂职的人现在过得怎么样呢？这种方式大概持续了多久？究竟是哪些类型的公司在提供这样的服务？都是中国人在做吗？价格一般是多少钱呢？后果会怎样？如果你有了解，欢迎分享一下你的看法和经验。希望这些信息能帮到正在考虑挂职的朋友们。

恒大出通知了，部分在职、离职员工都得留意！要求在2024年11月30日前，把理财佣金尽数退还。不仅如此，2017年至2021年在职的集团及各地区公司领导班子、项目负责人，还得退回已发工资的15%。但这比例着实不算高，想想恒大当年那“烂摊子”，被爆出做假账，企业本就处于亏损状态，靠虚增业绩发的那些奖金、理财佣金、分红，哪能算合理收入？理应一并退还，光退工资的15%可远远不够“填坑”呐。

恒大要求高管退还工资合法吗恒大做假账，那么它的绩效工资也是非法所得，恒大的诉讼案件中，法院为什么不大规模的追缴不当得利？为什么不予巨额的惩罚性赔偿？它们自己认百分之十五，受害者认吗？法院认吗？只留生活费，全部清缴，罚它们倾家荡产。做得到么？恒大要求高管退还工资，任泽平要退730万，夏海钧退1.6亿。说实话，这是最轻的处罚，应该按欺诈罪论处。应该罚得倾家荡产！退完非法所得是法院一贯的宗旨！快点，从轻发落！

恒大员工被要求退回佣金和工资，这不禁让人想问：曾经的辉煌都去哪儿了？想当年，恒大可是地产界的巨头，风光无限。如今，却深陷债务危机，不得不向员工追讨款项。看看这“退佣金”、“退工资”的字眼，真是让人唏嘘不已。想当初，多少人挤破头想进恒大，如今却要“吐出来”。这真是应了那句老话：出来混，迟早要还的。恒大要求2017-2021年期间的领导班子及项目负责人退还15%的工资，说是因为当时做假账，企业亏损。可是，15%就够了吗？冰冻三尺非一日之寒，恒大的问题肯定不是一天两天形成的。那些年拿着高薪的管理层，难道就没有责任吗？恒大的案例也给其他企业敲响了警钟。企业经营要稳健，不能一味追求规模扩张，更不能弄虚作假。否则，最终只会自食其果。大家觉得，恒大这次能挺过去吗？在评论区留下你的看法吧！

𐟙Œ【公司做假账扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个超级重要的话题，那就是公司做假账扣工资是否合法𐟤”？首先，让我们来明确一点，公司做假账本身就是违法行为𐟚민这不仅违反了财务制度，也触犯了相关法律法规。而以做假账为由扣工资，更是没有任何合法依据的𐟙…‍♂️！ 𐟓–根据《劳动法》规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资𐟒𐣀‚所以，如果你的公司存在这种行为，你一定要收集好相关证据，比如工资条、考勤记录、与公司相关人员的沟通记录等等，以便证明公司扣工资的事实和做假账的情况𐟓„。如果你和公司协商解决不了问题，那么别犹豫，直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁吧𐟒꯼维护自己的合法权益是我们的权利，不要让公司的违法行为得逞𐟙…‍♀️！