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公司员工英文权威发布_公司员工英文翻译(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司员工英文

外媒炒作大疆员工在“军事基地”受训？近日，英国《金融时报》网站发布了一条题为《美国是否应该禁止中国无人机》的视频，受访者在视频中放出了大疆公司员工合影的原图和英文翻译，其中合影位置的门牌用中英文写着“陆军军官学校”。随后，视频引述采访者的话称“大疆一直试图在公司内实行军事化管理”。不得不说，真是离大谱了，这人受访前不做功课的吗？这不是人家公司团建活动吗？而且这所谓的“军校”，是黄埔军校旧址纪念馆的入口吧。对此，虽然大疆的员工之后明确回应这是公司团建，但是英媒还是借此炒作。而那位视频的受访者，“Drone XL”创始人海恩ⷥ‡練柳𙧽—，其实是一个靠“碰瓷”大疆和中国给自己挣流量的“惯犯”。

戴森新加坡裁员，员工措手不及知名科技公司戴森今天（1日）在新加坡突然展开裁员行动，让员工们感到非常意外。受影响的员工表示，他们被叫进会议室后，被告知他们的职务是多余的，要求他们收拾东西后离开公司。新传媒英文新闻网CNA报道，一名受影响的员工匿名表示，这次裁员行动非常“谨慎”，受影响的员工会收到一封通知他们参与一对一会面的电邮。会议室里有人事部代表，告知他们职务是多余的，然后要求他们收拾东西后离开。另一名被裁员工透露，被裁的员工都来自制造和采购部门。他表示，公司曾宣布会加强在新加坡的投资，但现在却突然裁员，令人出乎意料。大家都感到非常震惊和士气低落，因为不知道什么时候会轮到自己。戴森发言人在回应CNA询问时表示，公司不断调整团队组合，并采取措施确保公司在不同地方都有合适的技术人员。戴森在新加坡的雄心依旧，预计中期内公司仍将在新加坡发展。不过，戴森没有就其他问题如今天有多少人被裁、被裁员工的工种和原因，以及公司会如何帮助被裁员工作出回应。作为全球业务重组的一部分，戴森大约三个月前曾在英国裁员约1000人。戴森是在2022年将全球搬到新加坡的圣占姆士发电厂内。截至2023年底，戴森在本地雇佣了1920多名职员。

新员工必读：路易十三的传奇故事 𐟌Ÿ 一个新员工在第一天上班时，遇到了一个老员工。他好奇地指着老员工胸前的名牌，问：“你为什么叫路易十三呢？”老员工笑着解释：“因为我们公司做名牌，为了节约成本，大家都用前任员工的英文名。‘三世’就是只传了三次的意思。”新员工又问：“那你的岗位很清闲吗？”老员工回答：“对呀，因为我的岗位相对清闲，只走了两位。”新员工恍然大悟。 𐟔 在这个公司里，每个人的名字都承载着一段历史。比如“路易十三”，他的名字来源于公司前任员工的英文名，而“三世”则意味着这个岗位已经传了三次。另一个岗位“托尼三世”则显得更为清闲，而“查理九世”则更为忙碌。 𐟤” 有时候，公司里的名字不仅仅是称呼，更是一种文化和历史的传承。就像“路易十三”，他的名字背后是公司对效率和传统的双重追求。新员工们，你们准备好迎接自己的“路易十三”时代了吗？

ESG报告里中式职位“基层员工”的译法不同行业的“基层员工”可能含义上也不尽相同，整体而言，“基层员工”常表示“一线工作人员”，也就是“非管理岗”的员工。英文里常见的译法有3种： 1. grass-roots employee 公司定期召开职工代表大会,根据职工代表的提案意见，着力为基层员工办实事，广泛听取职工代表及广大干部员工的意见建议。 Hold employee representative conferences on a regular basis, to strive to resolve problems for grass-roots employees, and extensively listen to opinions and suggestions of employee representatives and the majority of management officers and employees. 2. junior employee 公司重视来自基层员工的声音，建立通畅的双向渠道，及时回应员工诉求，全力营造包容、坦诚的民主沟通环境，提高公司的民主管理水平。 With an emphasis on the voice from junior employees, the Company has established smooth two-way channels and responded to employees’ demands in a timely manner, striving to create an inclusive, frank and democratic communication environment and improve its democratic management. 3. primary-level employee 报告期内，公司进一步强化员工对健康管理的重视，将健康体检覆盖至基层管理者及基层员工。 During the reporting period, Hengyi Petrochemical paid more attention to the health management of employees. The Company extended physical examination to primary-level managers and employees. #译问##英语翻译##北京旗渡翻译##法律翻译#

感恩节到了，打工人心里苦啊𐟘‚ 𐟙ƒ 公司让我们写感恩字条贴在“感恩树”上，说要感谢公司。嗯……这是不是有点讽刺的味道呢？𐟘‚ 𐟘䠥›ž想从年初到现在，升职加薪的承诺迟迟没有兑现，反而是一堆让人无语的操作：逼员工签不平等条约、不顾女员工的安全感，甚至在系统里随意改假期安排……这些问题摆在眼前，真的让人感恩不起来啊！𐟘ኊ𐟘“ 再看看那些为公司付出了多年心血的老员工，却因为种种原因被逼离开。这些原本是公司的宝贵财富，现在却为了迎合某些新合作伙伴被“清理”掉。更别提之前那个吹得天花乱坠的CTO，把网站搞得一团糟，还把IT团队折腾得人心惶惶。至于现在的CFO，英文水平勉强不说，连最基本的本地市场和文化都不懂，却还能坐在这个位置上。这样的管理水平，公司凭什么要求我们去感恩？❌ 𐟘�ˆ‘们不是不懂得感恩，而是希望能看到真正值得感谢的东西。感恩不应该是强制性的形式，而是应该建立在彼此尊重和真诚付出的基础上。希望公司能真正关心员工的诉求，用实际行动赢得员工的认可，而不是用一棵“感恩树”掩盖问题。 ❤️ 感恩节的意义，在于彼此的理解和尊重，而不是空洞的形式感和口号。希望公司领导能正视问题，给我们真正感恩的理由，而不是强迫我们去“假装感恩”！ #感恩节心声

新加坡签证办理指南：厦门领区所需材料清单 𐟓„ 护照原件需要提供中国大陆因私护照原件。护照有效期至少6个月以上。至少有1页空白签证页（不含备注页）。如果旧护照有新加坡签证，但已换发新护照，请重新办理。 𐟓‘ 身份证原件扫描打印件需提供清晰的彩色原件扫描件，不允许黑白复印件。电子版必须是原件1:1扫描件。 𐟓˜ 户口本整本清晰复印件（包含封面）家庭户口：复印整本完整户口本信息。集体户口：复印集体户主首页+申请人本人页。 𐟓𘠧…秉‡ 需提供一张近3个月内拍摄的清晰照片，贴在申请表上。尺寸：3.5*4.5cm 底色：白色画质：彩色要求：露出五官和整个额头，不佩戴眼镜/帽子/围巾/首饰等装饰品。 𐟒𜠥œ訁Œ证明使用公司正规中英文抬头纸打印，需体现公司英文名称，内容中英文均可，并加盖公司红章。在职证明内容需包括：申请人姓名、出生日期、护照号、职位（职位一栏不得填写“职员”、“员工”等，需准确填写职位）、收入、入职时间-任职时间不能早于营业执照上公司成立的时间、旅游具体起止时间并需注明担保申请人按期回国；单位名称、地址、传真、联系电话；以及负责人姓名和职务并请负责人签字，不可本人签字。 𐟒𜠦”𖥅妝妺说明若有相关的收入来源证明请一并提供（如：靠收租提供房产车产，开杂货店请提供个体经营许可）。 𐟓œ 退休证复印件申请人为退休人员请提供退休证复印件。（用A4纸复印）如申请人目前正处于退休证办理中，请提供所在单位出具的退休证办理证明，其单位领导签字并加盖公章。 𐟓š 在读证明使用学校正规抬头纸打印。准假证明内容需包括：学生姓名、学生所在系或班级、具体的旅游起止时间并需注明担保申请人按期回国；学校名称、地址、传真和联系电话；学校领导的姓名和职位并请领导签字。如无法提供在校证明，可提供学生卡复印件，需带有学校名称。若申请人处于升学期间，请提供录取通知书和毕业证书复印件。

外媒爆料大疆在黄埔军校旧址训练员工，引发广泛关注。英国《金融时报》发布了一段采访视频，声称中国无人机制造商大疆“强制高管进行军事训练”，并放出了一张英文翻译的照片作为证据。然而，这张照片实际上是大疆公司员工在黄埔军校旧址纪念馆前的合影，被错误地翻译为“陆军军官学校”。黄埔军校旧址纪念馆是广州的一个4A级景区，与大疆公司并无关联。据了解，这张照片来源于2020年9月的一次公司团建活动，被无人机行业博客“Drone XL”的创始人海恩ⷥ‡練柳𙧽—误读为大疆员工在军事基地接受训练的证据。海恩曾多次在其创办的网页上发布类似内容，试图通过“碰瓷”大疆和中国来获取流量。面对这一指控，大疆公司迅速回应称，这只是一次普通的公司团建活动，大疆并未与中国军方建立密切联系，也不为中国军方制造产品。

「英媒碰瓷大疆报道翻车」【“碰瓷”？！英媒刊出采访报道声称大疆“强制高管进行军事训练”，翻车了……】22日，英国《金融时报》发布了一段采访视频，其中一个受访者称，中国无人机制造商大疆“强制高管进行军事训练”，还放出了一张文字被翻译成英文的照片，图中大疆公司员工合影的位置被译作“陆军军官学校”。尴尬的是，对比原图可以发现，《金融时报》所谓的“军校”，实则是位于广州的“黄埔军校旧址”。「英媒称大疆强制高管军事训练报道翻车」据笔者查阅，《金融时报》这条视频题为“美国是否应禁止中国无人机”，有关大疆公司这一合影的片段，是无人机行业博客“Drone XL”的创始人在采访中表示，自己通过一张图片发现，大疆公司要求员工必须参加一个“军事训练营”，以培养其纪律作风和团队协作能力。为了渲染大疆公司的“军事色彩”，《金融时报》的视频里煞有介事地展示了搜索资料的过程，随后放出了大疆公司员工合影的原图和英文翻译，其中合影位置的门牌用中英文写着“陆军军官学校”。随后，视频引述采访者的话称“大疆一直试图在公司内实行军事化管理”。不过，稍微细心的网友很快就发现，图中这个“军官学校”实则是黄埔军校旧址纪念馆的入口。1924年，孙中山先生在广州黄埔岛创办了黄埔军校，该校最初的正式名称为“陆军军官学校”。另外，大疆这次的活动也并非什么秘密。《金融时报》作为“证据”的这张图片，就登在活动主办方官网上，活动时间为2020年9月。不过，《金融时报》的视频不仅没有提及这些浅显的事实，反而不断试图用翻译和拍摄手法对观众进行误导。经笔者查阅，在视频中接受采访的“Drone XL”创始人海恩ⷥ‡練柳𙧽—，是一个靠“碰瓷”大疆和中国给自己挣流量的“惯犯”。早在2020年，海恩就在自己创办的“Drone XL”网页上连发多篇文章，称大疆的团建活动旨在“让全体员工随时准备战争”，前面提到的照片就曾是他给出的“证据”。不久后，大疆公司就发文澄清了海恩的无稽之谈。(环球时报新媒体）

如何像定制时装一样定制文化衫？很多朋友在为公司定制文化衫时，往往会遇到一些难题。老板喜欢什么样的设计？员工们又会不会喜欢？其实，这个问题确实有点棘手，因为两边都很重要，但很难同时满足双方的需求。不过，别担心，我有一个很好的例子可以分享给大家。我们曾经为酷格科技定制员工文化衫，设计和定制都很好地兼顾了老板和员工的喜好，真的值得参考。设计细节：简约与时尚的结合 𐟐‰ 首先，我们用了公司的名字作为胸前的图案，采用了简约时尚的字体设计。然后，老板用笔手写了一个龙的英文单词（因为明年是龙年，年会时大家会穿这件衣服）。设计师把这个字用软件勾勒出来，经过处理和美化，最终完成了这个设计。工艺选择：立体印花与刺绣的完美结合 𐟎芊细心的朋友可能会发现，这件文化衫不仅在设计上藏了小心思，印刷工艺也非常特别。我们采用了时装才会用到的【立体印花】+【刺绣】双工艺，让整个衣服看起来简约而不简单，质感更上一层楼，高级感十足！总结其实，定制文化衫并不难，只要细心考虑，兼顾老板和员工的喜好，再加上一些特别的工艺，就能做出既好看又实用的文化衫。希望这个例子能给大家一些启发，祝大家都能定制出满意的员工文化衫！

移民日本后在新创公司工作的真实体验 6年前，我带着对未来的憧憬来到了日本，认识了横山君。我们在东京的一家新创公司一起工作，负责市场营销已经5年了。今天，我想通过横山君分享一些关于移民日本或在日本新创公司工作的心得和建议。我的经历 𐟐𖊊我已经在日本生活了14年，大学毕业后加入了香港的一家日商公司做翻译。之后，我选择了来日本进修研究生。9年前，我毕业后进入了一家IT公司，但那里的工作环境并不愉快，每天都在泪水中度过，最终我决定辞职并返回福建。后来，我结婚并再次来到日本，在一家化妆品公司当了两年派遣员工，负责市场调查。机缘巧合下，我加入了现在的新创公司。我的公司 𐟐𑊊我所在的公司成立于2012年，员工不到20人，是一家App经营公司。公司员工中超过一半是外国人，老板是日本人。办公室里基本上用日语沟通，但英文好的外国人同事则用英文交流。我的工作职务 𐟐𜊊一开始，我负责所有非开发设计或总务人事的工作，从预算编制、撰写企划案、数据分析到SNS运营、市场调查，甚至连App的服务条款都是我写的（因为没有法务人员）。不知不觉中，我成为了行销部门的小主管。办公室气氛与工作福利 𐟐𘊊公司的办公室氛围非常自由，大家可以自由提出意见，开会时也不用顾忌太多。老板不太管员工的迟到早退问题，只要在Slack上说一下就行了。公司还提供额外的福利，比如饮料无限供应、沙拉和健康零食的提供。还有公司保的关东IT健保提供的福利也很棒，比如健身房优惠方案和五星级饭店的优惠价入住等。公司的缺点 𐟘𛊊虽然公司氛围不错，但作为新创公司，资金问题一直是个挑战。虽然目前业绩不错，但老板每年都会故意营造紧张的筹钱气氛，这让人有点心烦。如何进入新创公司 𐟐튊当时求职网站才刚起步，我很不认真地去了很多公司参观，虽然有些公司很认真面试但最终没有录用我。后来遇到了现在的老板，他酷酷地当场叫我去公司实习。后来发现老板很喜欢聘用实习生再转正职，不过我很幸运地因为一点传统行销经验得到了机会尝试，几乎零经验地踏入了新创公司的数位行销领域。总结 𐟓ˆ 近年来，求职市场相当蓬勃，尤其是IT界的工程师非常抢手，连大公司都找不到理想员工。对于国内求职者来说，现在是很好的机会，尤其是软件工程师。如果你有几年经验再加上日语或英语沟通能力，在东京找工作应该不会太难。

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