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公司网很差前沿信息_公司征信报告网上查询打印(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司网很差

看到有不少听众反馈第二期播客《从天坑专业到上市公司CTO；大胆培养离钱最近的技能》的知识密度太高，需要做笔记。为了方便大家检索关键信息，我根据R老师的访谈大纲整理了逐字稿给大家。不过私心还是希望大家听节目，因为这期的干货确实很多。 1.问:大学选错了专业，毕业后应当如何自救？答:其实这个问题的本质是，选择了「不好就业」的专业，如何靠近「好就业」的专业技能？以我自己的个人经历来回答，我在同济读本科时选择的专业是土木工程学院,地下建筑系,港口航道与海岸工程专业，当年也是非常冷门的专业。我这一届，是这个专业开办第二年。虽然同济的土木是比较出名的，但是细分到专业，大概率毕业后要去当年的洋山深水港做包工头了。差不多大一下半学期后，我已经萌生了不打算从事自己专业的工作想法，那么剩下的问题就是「我能干什么」? 我的建议还是从兴趣出发。我从很早开始就对互联网很感兴趣，在90年代中期就拥有了自己的电脑，并且还系统性学过一些编程基础，basic,数据库，foxpro，当然，这些非常基础的内容和真正工作需要的技能时候还是千差万别。当你明确目标以后，后续其实就是执行的行动力了，怎么找实习，怎么尽快的学习企业要求的内容，我在大三开始就定好了实习企业，并且在毕业后直接留在公司里，这之后才有了后续在互联网的进一步发展。目前学生遇到跨专业和就业环境，当然和我们当年不能同日而语，各个企业对非专业对口要求也越发严格，这个是事实，但也不代表完全没有机会。我举个最近遇到的例子，我们公司做亚马逊业务就有个小伙，他的专业和工作都和互联网没有直接关系，但他自己能够用python做业务分析，研究爬虫抓取订单数据，最后汇总用power，bi做成图标汇报。所以很多时候我们可以换个角度思考：不是要不要转码，而是转码之后我能做什么？程序员同样分为很多种，在确定转码之前，我们首先应该思考的是，如果是把计算机知识融入到工作中，效果会不会更好？ 2.问:什么是「时代红利」，具体到个别行业时如何体现？答:其实"时代红利"这个词就挺微妙的，为什么说微妙，因为时代红利这个词，过于的上帝视角，是一种用结果去倒推过程的结论。就比如房地产，算不算时代红利？人口算不算时代红利？一切红利的前提都是你提前10-20年上车了。还是以我为例,，我当时，无论是本科还是刚毕业那一会，计算机绝对不是时代红利，那个时候流行的是金融管理,国际贸易这些专业。因为那个时候正准备加入WTO，反而大批的计算机科班出身的人，不会去做IT相关工作，因为没有岗位需求。而且那个时候科班的计算机信息工程，是IT/IC不分家，偏硬件更多，等到传统意义上的软件学院建设，已经要到02年之后，第一批毕业是06年了。就算我开始从事IT，也不是一成不变，我最早去实习的工作是做行业软件，干的活也是面向数据库，当时用的IBM，DB2数据库。当时银行系统要做迁移，需要把db2数据库的存储过程，迁移到，oracle中去，我的一份工作就是做数据库的存储过程迁移。用今天的话来说可能就是dba的活儿，也不算正儿八经的开发。随着后续开发，公司领导们就想能不能搞个界面出来，让驻场测试也能直观看到结果，于是就再用swing搞一个UI界面出来，这其实就是需求的诞生。等到07-08年左右，国外web，2.0风潮吹到国内，(twitter，06年,blogger，06年推广,，脸书，06年对外开放,youtube，06年被google收购推广)，才开始诞生出更多的需求，再然后就是大家比较熟悉的真正移动互联网时代，标志性就是iphone4发布，一直到现在为止都还是移动互联网时代。所以时代红利的本质，其实是人口的需求。人的需求指向哪里，哪里就是未来的风口。 3.问:从普通程序员做到cto，需要什么样的品质与能力？答:挺多的，而且很多能力其实是通用的，当然不同企业对于cto(或者说技术负责人)的要求是不同的。但是不外乎几点： 1.技术规划能力，怎么帮企业在目前阶段找到合适的发展路径，跨境企业每年要做50亿的GMV，那分配到亚马逊要20亿，ebay，15亿。独立站，10亿，其他小站点5个亿，这些不同站点api不一样,调用频次不同,发货周期不同，怎么在不同之处抽取相同(考验抽象能力)之处？ 2.强大的执行力，这个特别是中小企业的技术负责人，绝对不能说我规划好了蓝图，就高枕无忧了，很多大厂出来的高P为什么被批判？眼高手低，往往就是执行力不够，我总结以往在各家公司的得失后，中小企业的cto一定要亲自深入到第一线，我总结出一套最佳实践方法，指导研发经理们，如何开好需求评审会，如何做好详细设计，如何做好代码评审。 3.向上/向下管理，拿今天的话说就是要e人，不管你是真的e还是假e，我是建议趁年轻，可以多去参加一些技术会议，听听同行们在做什么。 4.问:为什么行业内做到技术老大的程序员始终是少数？答:任何行业做到行业顶尖位置的人都是少数，IT行业是一个非常宽泛的分类，游戏也是it,电商也是it,互联网金融也是it,大数据也是it。所以不同行业背景差别其实非常大，对于游戏关注并发性，对于电商关注可用性，对于金融关注一致性。（CAP，Consistency,Availability，Partition，tolerance) 另外一方面还是需求的问题，过去觉得没有现在那么卷，因为需求旺盛，会不断有新的公司涌现，科技公司/独角兽企业数量增加。随着现在独角兽企业减少，自然会觉得是少数了。 5.问:程序员的代码写得好与不好，到底应该怎么判定？答：对于普通的业务代码，基本都有迹可循。 1.可读性，最早的二进制，在纸带上打孔，那是人完全看不懂的，后来改成了汇编，开始像人类的自然语言了，但是依然晦涩可以看到程序语言的发展就是可读性的提高，当然java还是比较啰嗦的语言， 2.健壮性，很多遇到过windows死机,或者玩steam游戏崩溃的问题，大部分情况都是源于内存泄露,包括空指针,循环引用 3.写测试，很多时候往往接手的不是自己的内容，而是遗留代码，俗称屎山，拿到这么一大坨如何重构，必须有自己的想法。 6.问:如果某个程序员的“技术”尤其突出，HR/老板会给TA什么岗位，这样的程序员，也会有中年危机，需要面临被裁掉的风险吗？答:有非常多的情况，国内也会分技术/管理线，如果是技术线，资深->架构->首席架构如果是管理线，组长->研发经理->总监大多数基本都停留在研发经理或者架构师阶段。大家都知道苹果ceo,facebook，ceo,twitter，ceo,包括微软,英伟达,亚马逊的ceo，但是有多少人知道他们的cto？或者国内企业阿里,腾讯,百度的cto也不一定能马上想起来。 cto这个职位更类似整个职业中的一段经历，而不是终点，在对于所在业务能力有更深入了解后，很多cto往往会负责整条业务线。或者自己单干，当然这对个人综合要求也更高国内的cto，大多担任的是救火队长角色，在企业发展的某个阶段需要发挥他们的业务专长，有点类似想嘉靖说的。 "没有真正的贤臣，贤时便用，不贤便黜。" 中年危机，这个其实可以和前面的红利，联系起来一起看，本质就是需求不足，没有那么多岗位可以满足了，一旦全行业需求都不足，不管你所处什么位置，都会面临被裁的情况，老板自己都要卖公司关门了。

小额贷款公司如何赚钱？第二期这期咱们来聊聊小额贷款公司到底是怎么赚钱的，特别是它们为什么适合产业互联网平台。首先，咱们得说说小额贷款公司的优势在哪儿。小额贷款公司的独特优势 𐟏报‰𙦕ˆ率高：小额贷款公司最大的优势就是审批效率。大家都知道，中小企业从银行借款的难度有多大，但小额贷款公司可以更精准地评估这些企业的信用，从而更快地发放贷款。业务模式契合：产业互联网平台的融资需求主要来自行业内的中小企业，而且这些企业的融资额度通常不大。小额贷款公司提供的小额、高频的贷款业务模式，正好契合了这些企业的需求。社会口碑不佳：虽然小额贷款公司在金融领域有着独特的优势，但它们在社会上的口碑却不太好。这个行业在初期发展时，由于不规范和无照经营的公司充斥市场，导致人们对小额贷款公司的印象很差，甚至称其为“高利贷”行业。不过，正规的小额贷款公司其实也有很多做得很好的，它们对当地的中小企业和“三农”等方面都提供了很好的支持。行业良莠不齐：由于小额贷款公司的执照相对容易拿到，行业内企业的素质参差不齐。一些资本金较小、风险控制能力较弱的公司很容易出现较大的业务风险，甚至因为一笔不良贷款就倒闭了。为了抵御风险，这些公司不得不维持较高的贷款利率，这也进一步影响了它们的口碑。行业仍在摸索：小额贷款行业目前还在摸索阶段。正如第一个劣势所言，行业内外的现实危机和企业身份的尴尬，都让这个行业没有特别出彩的地方。而近几年盛行的互联网小额贷款业务，又被P2P抢占，更是让该行业背了一个黑锅。总结虽然小额贷款公司在社会上有着一定的口碑问题，但它们在金融领域确实有着独特的优势，特别是对于产业互联网平台来说，小额贷款公司是一个很好的业务模式。希望未来这个行业能够规范发展，为更多的中小企业提供更好的金融服务。

最近我发过几条关于股票的微博，简短委婉，没表达出太多观点，今天发个“暴论”，不作投资建议，单纯表达观点：买股票本质上就是买一个公司的预期，股票为什么十买九亏，一个很大的原因就是怕小亏，大亏谁都怕，小亏则更考验心态。贪多怕亏，所以频繁买卖，涨了想等等，亏了心疼立马割肉卖，这种心态几乎不可能赚，所以心态不好的人最好别炒股，实在想买就买互联网大厂，长期持有，以年为时间单位。比如阿里，2020年巅峰期市值8600亿美元，后来因为众所周知的原因暴跌，一度被拼多多赶超过，如今2500亿，不足腾讯一半。个人认为阿里被严重低估，预计五年内能翻一番，立帖为证。

在大厂上班能不能提升能力不知道，现在就是各家之间抄来抄去，存量（无底层创新）+同等条件下+信息流转迅速+执行层追求确定性，这是必然的结果。在大厂上班最大的好处是，可以提升外界对你的估值。。这很傻逼，但同样也是，存量（无底层创新）+同一评价体系下+信息流转迅速+投资人追求确定性，的必然 ...

有人对比2015年的创业板大牛市，以及当时最火的互联网+行情，得出结论，说本轮是科创板的大牛市，科技最火。其实2015年的牛市最后被定义是一场失败的注水牛，既然是这样，就断然不可能简单复制2015年的行情。 15年牛市失败的原因，是最后好多公司业绩很差，但是估值被炒到极高，当时大家称为“市梦率”。以这个标准来检验，目前的科创板和所谓的科技股，很多已经是市梦率，所以不太可能再继续凭空拔估值。A股不需要指数牛市，也不需要板块牛市，到最后一定是以业绩为支撑的，少数绩优股的牛市。

年薪37万比亚迪员工爆料：老员工能力很差！「互联网公司」

「微信内测查删单向好友功能」神经病啊，微信直接双向不好吗？都删了我还在乎这些？现在互联网公司真的是，怎么让用户恶心怎么来。

看到大家都在骂hybe我就安心了 hybe你真是私了涡轮本来好好的过着少爷生活来了嗨比之后就这样被zy被安网簧人设被贴脸我宝宝为自己澄清一下私人公司还要指责做的不好就hybe这种出了事永远让艺人自己扛不解释的类型我都不知道坑害了多少人内部高层也是一团乱简直是全世界最恶心的地方之一[微笑]

「罗永浩呼吁互联网公司打破壁垒」罗永浩说的很对，确实是这样的，大家都一起合作不好吗？为什么要有壁垒？？？

我公公 71 岁，身体特硬朗，每月有 6000 退休金。我 28 岁，和老公张强结婚两年，我是小学老师，他在互联网公司上班。公公平时严肃，我觉得得和他保持距离。有天周五老公出差，我无聊就去了公公房间。进去后发现公公没那么严肃，还很幽默。我们聊天，他问我和老公情况，还说了些道理让我醍醐灌顶。后来公公留我吃宵夜，很温馨。之后我常趁老公出差去公公房间，关系越来越好。可突然公公身体不好了，我很担心，陪他散步练太极，他身体有好转。我明白亲情要经营，这份情感我忘不了。

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