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劳务公司取缔权威发布_建筑劳务公司跨区域经营如何纳税(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

劳务公司取缔

劳务公司应该取缔，是一种新的剥削机构，地球人都知道。

坚决取缔劳务派遣那种皮包公司，抽取工人血汗钱，有的劳务派遣公司纯属黑

你得先把劳务公司取缔[抠鼻]

【第一视角丨劳务派遣为何愈加盛行？是否应取缔劳务派遣……】近期看到网上一种观点，称劳务派遣已深入各个行业，成为剥削底层劳动人民的工具，不仅成为用工单位的甩锅利器，更是劳务公司的谋利工具，而劳务工是被剥削、被压榨的对象。更有网友调侃，说劳务派遣是中国第五大发明，应予以取缔。那么到底该如何认识包括劳务派遣在内的各种非典型就业呢？第一视角丨劳务派遣为何愈加盛行？是否应取缔...

山西小西天保安因透露自己每月只有1700元工资被开除，实际上，全国的小县城保安月工资都差不多，1700到1800的样子，而且没有五险一金，他们长期受劳务派遣公司盘剥，这是公开的秘密，但无人过问。我早就呼吁过，应坚决取缔劳务派遣制度。

8天累计加班41小时，39岁男子工作期间猝死，涉事公司：属于劳务派遣

劳务中介是如何收割的，为什么很多工厂愿意从劳务找人

大家认为劳务派遣用工该不该取缔？为什么？

劳务派遣这种万恶制度，到底是谁发明的？为什么能长期存在？

说话劳务派遣说说劳务派遣我当过劳务派遣工，也知道点劳务派遣公司的一些事。我有几年当保安，是保安公司派遣。也做过几年小区保洁，小区保洁也是物业公司外包的，应该也是劳务派遣工。劳务派遣公司也与派遣工签合同，但劳务派遣公司与劳务派遣工签的合同只有一份，也就是劳务派遣公司留有合同（制式合同），劳务派遣工是没有合同的。我在保安公司当保安时，保安公司是这样运作的：用人单位给到的工资，保安公司会提取一部分（百分之二十左右），但这剩下的（百分之八十左右）保安公司也不会足额发，合同↑写明，应得工资要留一部分作为保证金，这个保证金大约占到应发工资的百分之一十左右。保证金在保安做满一年或两年后再由保安公司发给保安。但保安领这个保证书需签一个协商说类的文件，同样一式一份（公司留，保安无），文件由保安主动要求不买保险，而是领回本用来买保险的钱。这个保证金我的好几个同事都没了领到。入职时签的一式一份的那个合同说，保证未做满公司规定的时间，公司不发保证金。但若是公司方面的原因，比如公司辞退保安，保证金在未做满规定的时间的情况下也发。但这个“公司方面的原因”很难界定。即便是公司要辞退保安，公司也有办法要保安签主动辞工的文件。而且公司要辞退谁还与用人单位对该员工的评价无关，我有一个同事“被主动辞工”就是因为与公司的一个中层干部产生了矛盾。个人认为，劳务派遣这种用工形式应该取缔。各种劳务派遣公司应该以另一种形式存在，比如可以是咨询公司，以有偿服务的形式一次性收取用人单位和劳动者的中介费，后续同样可以以有偿服务的形式收取劳动者的维权费用。而不是像现在这样坐享其成还巧立名目。

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