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过分自信公司权威发布_一个自信的女人的表现(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

过分自信公司

昨天有个大哥跟我吐槽了行业内的一个人至少半小时，因为有一部国产片做得实在太差了。这让我想起来我长时间来对做日本片业务的公司的一个观察。根据我对那么多做过日本片的公司的观察下来，我发现当一家公司开始变得谦虚，放下身段，更多是在想着尽力去做好一件事，听取建议，看淡最后票房成绩的时候，恰恰是这家公司要开始走上升期的时候。反过来，如果这家公司一直长时间处于高傲的态度，对自己过分自信的话，那么它就要开始走下坡路了，甚至会在未来爆出大雷。所以，不管是什么人想要做好业绩更多应该是做好实事，而不是空想。

「hybe认为BLACKPINK无法集中运营」韩娱第一经纪公司的内部文件[doge]看来也不是很准吗过分自信了吧超绝下坡路走好

AIDMA是消费者行为学领域很成熟的理论模型之一，由美国广告学家E.S.刘易斯在1898年提出。该理论认为，消费者从接触到信息到最后达成购买，会经历这5个阶段： A：Attention（引起注意）——花哨的名片、提包上绣着广告词等被经常采用的引起注意的方法 I:Interest （引起兴趣）——一般使用的方法是精制的彩色目录、有关商品的新闻简报加以剪贴。 D:Desire（唤起欲望）——推销茶叶的要随时准备茶具，给顾客沏上一杯香气扑鼻的浓茶，顾客一品茶香体会茶的美味，就会产生购买欲。推销房子的，要带顾客参观房子。餐馆的入口处要陈列色香味具全的精制样品，让顾客倍感商品的魅力，就能唤起他的购买欲。 M:Memory（留下记忆）—— 一位成功的推销员说：“每次我在宣传自己公司的产品时，总是拿着别公司的产品目录，一一加以详细说明比较。因为如果总是说自己的产品有多好多好，顾客对你不相信。反而想多了解一下其他公司的产品，而如果你先提出其他公司的产品，顾客反而会认定你自己的产品。” A:Action（购买行动）——从引起注意到付诸购买的整个销售过程，推销员必须始终信心十足。过分自信也会引起顾客的反感，以为你在说大话、吹牛皮。从而不信任你的话。

𐟚騁Œ场PUA的五大信号𐟚銰Ÿ”在职场中，有时会遇到一些不公平或过分要求的情况，这可能是PUA（人际操控）的迹象。以下是五大职场PUA的明显特点： 1️⃣ 𐟒⦗ 休止的挑剔𐟒⯼š总是被挑剔小错误，仿佛永远找不到你的闪光点。他们表面上说是为了激励你，但实际上却是在削弱你的自信。 2️⃣ 𐟆š无休止的比较𐟆š：他们总是把你和其他员工进行比较，试图让你感到不安和自卑。 3️⃣ 𐟤𗢀♀️不合理的工作分配𐟤𗢀♂️：他们可能会把一些不合理或私人的任务交给你，让你觉得自己像是他们的特别助手，但实际上他们只是在利用你。 4️⃣ 𐟕𐯸超负荷的工作量𐟕𐯸：工作时间超长，但加班却没有得到应有的报酬。他们还会给你灌输“外面世界很残酷”的观念，试图让你觉得留在这份工作是莫大的幸运。 5️⃣ 𐟤‘窃取功劳𐟤‘：当公司业绩好时，他们可能会把功劳归到自己头上，而忽视你的努力。同时，他们还会给你一些希望，让你觉得只要再努力一点就能得到认可，从而更加榨取你的劳动力。 𐟚詁‡到这些情况，一定要警惕是否是职场PUA。保护自己，先爱自己，不要被这种行为所影响。记住，你有权选择自己的道路和工作环境！𐟚耀

Zero直播第四天就遭到官方封禁，宇文泡两口子在播间抱头痛哭！！！昨天是zero直播的第四天，她在中午前后播了一场吃饭的内容后，被粉丝在群里一顿@，质疑其是在拿无效直播应付粉丝。因此，肉肉昨晚不得不在晚9点，来到公司的直播间开启正常的直播。可能是没化妆的原因，也或者是美颜没调完美，zero昨晚的镜头形象不敢恭维，至少在狗编眼里不是一般差。这一点在她随机连麦过程里也得到了了印证，对面的主播基本都是秒挂，不管是男是女。看看这张和小6子的对比图，差距不是一点点。自信是可以的，但过于自信也是昨晚zero心态爆炸的起始点。肉肉心态的巨变不单是来自于随机连麦，更多的应该是宇文泡给予的压力，在见识了泡子随机连麦的气场之后，zero的自信瞬间没被瓦解了。而雨化田的一句“824找我”就立刻挂断连麦，则是压倒骆驼的最后一根稻草。昔日的虎牙一姐突然感到自己再也不是那个宝宝了，再也不是粉丝眼里的全能女战神了，再也不能靠直播压制宇文泡了，然后，她就委屈的哭了起来。当然，既然能在直播间哭，就必须把锅甩给912的粉丝们。好在824爱屋及乌，直接放过zero，把矛头指向了宇文泡。狡猾的泡子眼看锅甩了过来，想想如果接下这节奏，自己断播的胜利成果会立刻成为泡汤，然后他这些天跟老默学习的技能立马被激活，情感大师附体了。由于二人都入戏太深，以至于有些感情戏把控的过于真实。对于宇文泡、zero夫妻俩在直播间公然上演感情剧本，并且是在没交保护费的前提下上演，快手官方感觉受到了巨大的侮辱，这不是在挑战官方的权威性吗，给你个小小的封禁不过分。所以，zero在自己开播的第四天，喜提了快手第一次的封禁处罚。总体感觉，肉肉还是没有做好直播的准备，而且在狗编看来，宇文泡临时把老婆推出来接档断播，应该负主要责任。虽然不清楚泡子在断播期间，有没有对直播内容进行重新规划，但从掌握的仅有情况来看，彻底放假也许占据了他全部的时间，否则不会去参加当地的什么台球赛。在大部分824的认知里，肉肉即使开播，也应该是带货主播，而不是以娱乐为主。一旦肉肉的娱乐内容成型了，转带货又是一道坎儿，会跟泡子现在的处境一样，带也不是，不带也不是，两难。狗编曾在白猪直播间问过这样的问题，“你可以带货吗？”，得到的回答是肯定的。最大众的的货品是纸巾和卫生纸，没什么技术含量，可选择的品牌方也众多，最不济选个性价比最高的知名品牌。昨晚仙洋回归的首款产品就是纸巾，客单价28.8元27抽，成交单数达到了7.2万件，销售额为207万。如果选择类似的产品，估计光是824内部的消费，也足够猪吃的了。而且，对于没有任何带货经验的宇文泡来说，拿白猪去获取带货经验是最稳妥的办法，肉肉今后只需去嫁接，大部分的风险就都能规避了。其实宇文泡目前最大的问题还是直播内容，但保证高质量的内容是必须依赖资金的，从现今的直播生态来看，带货变现是唯一可以自己掌控的途径。 “没有敌人，创造敌人”这句话并非单单针对直播干仗，带货同样是可行的。狗编对824认为泡子身边没有好的运营团队深感认可，并认为不是这个团队不努力，而是没有一个真正懂直播运营和直播带货的CEO。

𐟒𜰰后会计职场生存指南 𐟎‰六一快乐！新的一天，给自己一个新的开始吧！𐟒ꊊ𐟓š最近在看书，但每次都是晚上23点多开始，想着看几十分钟，结果看着看着就1点了。𐟘…在新公司提交了资料，就等周一审核结果了。 𐟒ᨵ𐨿‘一个人的时候要慢一点，以免看不清；离开一个人的时候要快一点，以免舍不得。人生海海，先有不甘，后有心安。𐟌Š 𐟑𖦖𐤺𚥈入职场要注意啦！最近公司新招了一个运营助理实习生，她是大专学历，过了英语四级。虽然老板想招一本的，但本科实习生还没出来。这个新来的实习生还看不上我们公司，觉得公司小。𐟘“但我们要看重的是一个人对工作的态度和学习能力！ 𐟌Ÿ1️⃣保持积极的态度：新人要主动学习、适应和融入工作环境，不要害怕犯错误，要勇于尝试和面对挑战。𐟒劊𐟒粯𘏢ƒ㤸要过于自信：新人要保持谦虚和谨慎的态度，不要自以为是，要学会倾听和学习。𐟑‚ 𐟤3️⃣尊重他人：新人应该尊重同事、上级和下属，保持良好的沟通和协作关系。𐟗㯸 𐟔4️⃣注重细节：新人应该做好自己的本职工作，认真对待每一个任务和细节。因为这些小事情可能会影响你的职业形象和声誉。𐟒𜊊𐟓–5️⃣不断学习和提高：新人要了解行业和公司的文化和规章制度，掌握必要的工作技能和方法。𐟒ꊊ记住这些职场小贴士，祝你职场顺利！𐟒𐀀

TCL并购汤姆逊：有限理性的惨痛教训 𐟔 有限理性，顾名思义，就是企业管理层过于自信，认为其他企业经营不善是因为其管理层无能。他们相信，通过收购这些企业，凭借自身的能力，可以提升管理效率并扭转被收购企业的经营状况。然而，这种观念往往是不切实际的。 𐟓… 以TCL集团与法国汤姆逊公司的合资为例。2003年11月4日，两家公司正式签署了重组彩电和DVD业务的协议，成立了TCL-汤姆逊电子有限公司（简称TTE）。TCL通过这次收购成为全球最大的彩电生产商。然而，在被收购前一年，汤姆逊公司的彩电和DVD业务已经亏损了2.54亿欧元。 𐟘Ž 尽管如此，TCL集团董事长李东生并没有对此感到担忧，他宣称公司将在18个月内实现盈利。然而，事实证明，这项业务并没有取得盈利，反而让TCL陷入了困境。在2005年和2006年，TTE连续亏损，其中2006年亏损达到19.32亿元，欧洲市场更是亏损了2.2亿欧元。最终，TTE于2007年申请破产清算，并被ST。 𐟓Š 这个案例告诉我们，企业管理层在并购时应该保持理性，不要盲目自信。并购不仅需要资金和资源，还需要对被收购企业的经营状况、市场环境、竞争态势等进行深入分析。只有理性分析，才能做出正确的决策，避免类似TCL的惨痛教训。

胖东来最近因彩礼争议而受到部分媒体的连续批评，但公司却借此机会趁热积极招募人才，一个职位吸引了数百人竞争，竞争的激烈程度可与一些公务员岗位相媲美。对于一个地方性企业来说，这样的吸引力实属罕见。说实话关于胖东来的彩礼政策，考虑到其员工的薪酬水平，这无疑是公司自信的体现。在胖东来工作，员工无需支付彩礼，更不必承担彩礼费用。特别是某个日报在南方高消费地区，保洁员的最高工资也仅为4500元，而胖东来在北方的四线城市，保洁员的工资却超过6000元，并且享有数万元的各类福利。那些批评胖东来的人有何资格质疑？即便媒体有权发表评论，但月薪3000元的人批评月薪8000元的人，显得过于低端了。

#深圳中院宣告深圳柔宇显示技术有限公司破产# 柔性屏折叠手机的鼻祖柔宇科技最终还是走向了破产的结局，真的有点可惜，当年可是中国独角兽企业里的翘楚。柔宇科技是由刘自鸿、余晓军、魏鹏三人在2012年创立的，柔宇科技曾获得多轮融资，2020年5月完成F轮融资后估值达60亿美元，当时是风光无限。但柔宇科技创始人刘自鸿当时可能太过于自信，加上在公司战略上失误，刘自鸿最大的战略失误就是想要全产业链，既做柔性显示屏，又做终端应用产品，导致了柔宇科技的柔性显示产品被竞争对手挤压。当时柔宇科技也是有机会被其他大企业并购的，但创始人团队拒绝了，这让柔宇科技失去了好的机会，不过公司破产不会影响到创始人团队个人，之前有媒体曝出刘自鸿出现在美国网球公开赛的现场和美女一起看球。

𐟚멓𖥷装修行业的暗黑秘密𐟚늰Ÿ”探索银川装修公司不为人知的一面，让我们一起揭开这层神秘的面纱！𐟔 𐟘᧬줸€种业主：价格至上，只看总价，不管送的东西和价格。这种业主往往容易被低价所吸引，却忽视了可能带来的后续问题。价格低廉的装修公司可能在设计、材料选择等方面存在诸多不足，最终可能导致装修效果不尽如人意。 𐟤”第二种业主：自以为是，总觉得自己能识破一切。这类业主往往过于自信，对设计师的建议不屑一顾，却忽视了装修行业的专业性和复杂性。最终可能因为自己的固执而导致装修效果大打折扣。 𐟘𖧬줸‰种业主：只看规模，认为大公司就一定靠谱。然而，规模并非决定装修质量的唯一因素。许多小公司也能提供优质的服务和合理的价格。因此，选择装修公司时，不能仅仅看规模，更要关注其专业能力和服务质量。 𐟘ᥜ詓𖥷装修行业，这些不为人知的秘密让许多业主陷入了困境。为了避免被骗，业主们需要保持警惕，选择有信誉和实力的装修公司进行合作。同时，也希望相关部门能够加强监管，规范装修行业市场秩序。 𐟔妀𛤹‹，了解这些不为人知的秘密，可以帮助我们更好地选择适合自己的装修公司，避免不必要的损失和麻烦。让我们一起行动起来，揭露这些黑暗秘密吧！𐟔倀

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