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公司面试登记表在线播放_面试登记表免费模板(2024年11月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司面试登记表

面试时，家庭情况真的有必要填吗？𐟤” 在准备面试时，你是否也遇到过需要填写家庭情况的情况？这让人不禁好奇，这些信息真的有必要吗？𐟤𗢀♀️ 𐟑€ 让我们来看看一些公司的面试登记表。除了过往的工作经历和教育经历，家庭情况也是必填项之一。这不禁让人怀疑，公司是否希望通过这些信息来评估候选人的家庭背景，从而判断其是否好拿捏，或者是否具备某种特质。 𐟤” 家庭情况包括家庭成员、关系、是否有未解除的劳动合同等。这些信息看似与工作关系不大，但它们可能在一定程度上反映出一个人的生活状态和家庭环境。例如，一个家庭成员较多、关系和睦的候选人可能更容易在团队中融入，而一个有未解除劳动合同的家庭成员可能会带来一些法律纠纷。 𐟓 除了家庭情况，面试登记表还可能包括教育经历、工作经历、个人特长、兴趣爱好等。这些信息可以帮助公司更全面地了解候选人，从而做出更准确的评估。 𐟒ᠦ‰€以，面试时填写家庭情况并不是无理的要求。它可能只是公司为了更全面地了解你而采取的一种方式。当然，如果你对某些问题感到不适，也可以选择不填写或者解释清楚。 𐟔 总的来说，面试时填写家庭情况是有其目的和意义的。它可以帮助公司更好地评估你，但并不意味着你必须在这些方面完美无瑕。关键是要保持真实和诚信，这样你才能在面试中脱颖而出。𐟌Ÿ

深圳宝安避雷公司面试经历分享大家注意了！这家公司真的是雷区，千万别踩！𐟚늊首先，公司位于一个破旧的产业园里，三楼还没电梯，真是让人无语。到了公司门口，前台居然没人，还得通过boss问人。一进门就得填人员访问表，结果一整张表上全是昨天来面试的，真是倒霉透顶，今天第一个去面试，心情瞬间糟糕透了。一开始填了一张面试登记表，简直就是变相背调！第一轮面试的人还算有礼貌，笑脸相迎，但接下来的第二轮面试简直让人崩溃。第二轮面试是一男一女，女的是Temu主管，男的是总经理。那个男的看起来人模狗样，但态度真是让人倒胃口。女的问我问题时，听我在讲边听边蹙眉，咋滴你是眉毛的神经末梢有问题吗？有问题去医院看看吧大姐。等到那个总经理问我问题时，他问我为什么不在原公司待下去，说我表格填的是不符合个人职业规划。我解释说因为我想做亚马逊，前公司让我做Temu，不让我接手亚马逊的事，不符合我的职业规划，所以我离职了。听完他就笑，说我没定力，不能坚持下去，不像旁边面试的这个女的一样，一开始是亚马逊运营助理，我让她去做Temu，她就去做，结果现在Temu和亚马逊都能做。说完两个相视一笑。笑死，你对我前公司了解有多少，直接不留情面怼人，给我搞啥服从性测试呢。说完问我要问啥我直接说没有，跟他要回简历还是扔给我的。终于知道为何面试下来那么多人，才确定一个了，面试的人决定了很大一部分原因。我是第一次见Temu主管来面试亚马逊运营助理的，笑掉大牙。我面试了几家，其他几家公司都是很有礼貌的，老板亲自面试也会感谢你大老远跑来，就你们，几斤几两不知道吗？还总经理，笑死，做了这么久的人怎么不学学素质，峨眉山的猴子都比你们有礼貌，那么没格局，难怪公司还在这么老破小的地方！

𐟓‹HR必备表格：职位申请表与面试登记表 𐟓„ 职位申请表填写日期: 填表日期: 个人资料姓名（中文）: 姓名（英文）: 性别: 籍贯: 出生日期: 民族: 身高（厘米）: 体重（公斤）: 血型: 婚否: 目前居住地址: 邮编: 电话号码: 户籍所在地址: 邮编: 电话号码: 电子邮件: 身份证号码: 手机: 教育及培训状况（请从高中开始填写）主修专业: 学位: （年/月）学校名称至（年月）由证明人（年/月）（年/月）培训机构课程名称至由资格证书语言及技能语言会话阅读书写技能水平/证书普通话计算机程英语驾驶其它其它家庭成员（包括父母及个人家庭）姓名: 年龄: 工作单位: 关系: 职务: 面试登记表面试时间: 面试地点: 主考官姓名: 主考官职位: 主考官联系方式: 被面试人姓名: 被面试人职位申请名称: 被面试人所属公司及职位: 被面试人到场时间: 被面试人离开时间: 被面试人面试表现评价（请详细描述）：被面试人回答问题的准确性、逻辑性、创造性：被面试人的沟通能力和仪表仪态：被面试人的职业规划和目标：被面试人是否符合公司文化和岗位要求：其他评价或建议：

面试时千万别踩这5个雷区！你知道吗？有些面试官的雷区，你可能已经踩了不少了！作为一个在大厂面试过上千人的高管，我见过太多候选人因为一些细节而错失良机。今天，我就来揭秘面试官最讨厌的行为，帮你在职场的起跑线上赢得先机。 1️⃣ 敷衍了事的面试登记表虽然面试登记表看起来很烦人，但它确实能收集你的信息。既然公司让你填了，说明他们还是挺在意这个的。所以，不管能不能拿到offer，这是公司交给你的第一个任务，请认真对待。 2️⃣ 对公司一无所知在面试前一定要做好功课，了解公司的业务、文化和最新动态。这些基本功有时候会决定成败。我之前面试过一位同学，专业能力和学历背景都不错，但当我问起她要入职的团队出圈过哪个爆款时，她答不上来。那显然，同等能力下，公司肯定会选择了解背景更多的那一个同学。 3️⃣ 打断面试官在阐述问题时，面试官刚说两句话，你就打断他发表意见，这会被视为不尊重行为。无论面试官的问题或观点你是否认同，让他把话说完，是基本礼貌。 4️⃣ 使用手机在面试过程中查看手机或接听电话，会显得非常不专业。哪怕是在开会的时候，手机也要调整到静音或者关机状态。除非你向他展示一些资料或者材料，这些资料也必定是提前知道在哪并能很快找到的。面试时如果踩了这条雷区，趁早拜拜。 5️⃣ 不适当的肢体语言要保持良好的眼神交流和端正的坐姿。避免过于紧张或放松的肢体语言，如坐立不安、交叉双臂、避免眼神交流等，这些肢体语言可能会给面试官留下不自信或不诚实的印象。 ⭐️⭐️记住，面试是一次展示自己的机会，避免这些行为，让面试官看到你的专业和热情。

秦皇岛泰圣康源生物科技面试经历分享大家好，今天想跟大家分享一下我在秦皇岛泰圣康源生物科技有限公司的面试经历，真的是一言难尽。事情是这样的，前天晚上我在boss直聘上收到了一个叫杨青坡的人事约面试的消息，昨天早上9点我就去了公司。到了公司，第一件事就是填个面试登记表。填表的时候，约我面试的那个人不在，快填完的时候他才过来，是个戴眼镜的男的，名字还念错了，真是无语。填完表后，他让我去另一个房间等另一位经理，两个人一起面试我。等的时候，他看我登记表上的身份证号和家庭成员信息没填，让我补上。我说我还没入职呢，为什么要填这些信息。他非得让我填，说必须得填，还说要知道我是哪年出生的。我指着旁边出生年月日已经写好的地方，他就不说话了，开始甩脸子。等经理过来后，全程只有我和经理聊，他全程玩手机，真是没有基本的职业素养。聊的过程中，我了解到这家公司是做干细胞医疗的，还有一些康养、养老的项目。通过其他渠道拉人，每个人交几万到几十万不等。公司还有客房，感觉就是养人的地方。整个面试过程让我觉得不太对劲，不想继续聊了，敷衍了几句就结束了。面试结束后，他也没说句话，揣着手机回屋了。大家听劝，千万别去这家公司，真的不靠谱。

黄埔区面试遭遇老板羞辱？避坑指南！家人们，我真的要气死了！今天在黄埔区面试的时候，遇到了一个简直无法忍受的老板。事情是这样的：首先，我在boss上约了面试，前台说要保密公司所以需要收手机。进入会议室后，发现里面已经有三个人了，看来大家都等很久了。然后拿了一张面试登记表给我填。过了一会儿，一个女人进来（后来才知道她就是老板），开始咋咋呼呼地询问我们面试的岗位，还安排员工给我们看视频学习公司文化。还没入职就要学习？这也太奇怪了吧！接着，她看了看我填的面试表格，因为我家庭一栏只填了我爸，她就问我是不是单亲家庭，为什么不填完？我心想这不就是个普通的面试吗？家庭情况有必要写这么详细吗？而且她还填了身份证号码等一些私密信息，真是让人无语。然后HR单独给我面试，工作内容还挺契合的，只是薪资和boss上写的不太相符。聊了一会儿后，HR去找老板二面了。结果等了好久，老板进来后让我试岗一个小时。我想着都面了这么久了，试就试吧，跟着员工操作了一个小时后，HR让我再等等老板。等了十几分钟后，带我试岗的那个同事跟老板说我操作挺好的。又等了十分钟左右，HR带我进去老板办公室。当时老板在打电话还是干啥，HR让我先坐着。我刚坐下不到一秒，老板就走了过来。HR介绍说这个是李总，我就跟着喊了李总好。结果老板说别人给你介绍你都不站起来吗？这么没有素质的？我就站起来重新喊了下李总，她才很高傲地说：嗯，坐吧！当时心里就已经很无语了，老板调子这么高的吗？然后面试开始，她问我之前为什么离职，我说工资低了点就辞了。她反问我你知道你工资为什么低吗？是因为你素质太低了！做人不到位！道德太低了，所以工资低！我真的是挺震惊的，没想到堂堂一个公司老板能说得出这种话来，仅仅是因为我刚坐下没有立马反应站起身来！（因为从我进入公司大门开始，我都是毕恭毕敬的，跟里面任何工作人员说话都是很有礼貌的，完全不存在说什么没礼貌没素质大声喧哗等事情！）我就没有出声，她接着问我：很好奇你之前上学的时候老师同学都对你是什么评价？没人说你素质低吗？我当时真的被气到了，不想说话了，我就说没有啊没有人这么说我，大家都是普通人，别人都说我热情开朗大方啊。她说难道就没有差评吗？我说没有，然后她就说面试结束了。当时出门太早了，头脑还有点懵。出公司大门我感觉才清醒，开始无尽后悔当时为啥不怼回去啊啊啊啊啊啊啊啊！

𐟔揭秘面试buff叠满的公司日常 𐟏⥜覱‚职的道路上，有时会遇到一些看似寻常却暗藏玄机的公司。今天，就让我带你一起揭开这些“buff叠满”公司的神秘面纱吧！ 𐟑€第一家公司，进门就是三个前台，放着悠扬的音乐𐟎𖯼Œ却看不到其他员工。复试时，面试官含糊其辞地回答了关于地推的疑问，让人摸不着头脑。 𐟤”第二家公司，虽然避雷推文里没有提及，但他们的面试流程和第一家如出一辙。三个前台，背景墙上的公司名称与实际面试的公司完全不符，真是让人心生疑惑。更让人惊讶的是，面试登记表上已经密密麻麻地记录了十几个人的信息。 𐟘𑧬줸‰家公司，前台和公司背景看似正常，但当我填写信息表时，却发现内容与实际情况大相径庭。姐妹们，你们这是真的不冲浪吗？看到这些“buff”我简直想转身就跑！ 𐟒𜥸Œ望明天的面试能遇到一家正常的公司吧。求职路上，安全第一！大家一定要擦亮眼睛，别被这些“buff叠满”的公司给蒙蔽了双眼。 𐟔奦‚果你也遇到过类似的情况，欢迎在评论区留言分享你的经历。让我们一起揭秘更多“buff叠满”的公司内幕吧！

南京求职面试体验分享｜第一篇以下是我个人在南京地区求职面试的一些经历和感受，希望能对大家有所帮助。面试的公司和体验如下：南京乐视通电子商务有限公司 𐟓 地理位置：距离地铁站较远，需要从2号线转乘公交。公司环境：1星（环境一般）面试体验：面试态度非常差，老板没有时间概念，缺乏尊重他人的意识，整体体验较差。面试流程：填写面试登记表—等待20分钟—老板面试—面试结束。薪酬范围：网络标注的薪水虚高。南京苏戈睿恩网络科技有限公司 𐟓 地理位置：距离地铁站较远，可以从地铁2号线仙鹤门站步行或骑行到达。公司环境：2星（环境一般）面试体验：人事初面，业务负责人不在，简单聊了岗位职责和薪水。面试流程：填写面试登记表—人事面试—面试结束。薪酬范围：网络标注的薪水与实际基本吻合。江苏阿斯曼商贸有限公司 𐟓 地理位置：离地铁站较近，出站步行大约10分钟。公司环境：2星（环境一般）面试体验：3个业务负责人同时面试，过程较好，当场给offer，因对薪水有要求未考虑。面试流程：带的简历—业务负责人面试—面试结束。薪酬范围：网络标注的薪水与实际基本吻合。锦泓时装集团股份有限公司（南京云锦） 𐟓 地理位置：交通方便，2号线云锦路站出，步行大约5分钟。公司环境：5星（环境非常好）面试体验：HRBP面试，过程氛围很好，介绍了业务、岗位职责和急需解决的问题等，面试结束还参观了云锦博物馆。需要撰写方案准备二面。面试流程：自带简历—HRBP面试—参观云锦博物馆—面试结束。薪酬范围：不清楚。江苏驿艏信国际贸易有限公司 𐟓 地理位置：距离地铁站较远，从汉中门地铁站出需要骑自行车，大概10分钟。公司环境：1星（环境一般）面试体验：整体面试良好，期望的薪水满足不了，需要和老板交谈，约了二面后没消息。面试流程：填写面试登记表—人事面试—面试结束。薪酬范围：网络标注的薪水虚高。

社会对坐牢前科人员，真是赶尽杀绝，完全不给就业机会！今天中午，我去面试周末兼职外卖骑手，送外卖。填写面试登记表，要如实填写“是否有公安系统不良案底”。可见，出狱的人员最容易上手工作的送外卖工作，都是遏止前科人员，更别说进一些大公司了。当然，谁也不会想用一个坐过牢的人，作为自己的员工？但是，前科人员也有洗心革面，重新做人的。如果出狱啥都做不了，养不活自己，就容易走上再次违法犯罪的道路。当一个人吃饭问题都解决不了，什么事情都做得出来。解决不了温饱，何来谈遵守法律。但愿，国人对前科人员正眼相看！社会给前科人员就业机会！彼此包容

社会似乎对有坐牢前科的人太过苛刻，几近“赶尽杀绝”，连基本的就业机会都吝啬给予。就像今天中午，我去面试周末兼职外卖骑手，一张面试登记表上竟要求如实填写“是否有公安系统不良案底”。送外卖本是前科人员较易上手的工作，却也将他们拒之门外，更别提大公司了。诚然，多数人不愿聘用坐过牢的人，可他们中不乏洗心革面、渴望重新做人者啊！若出狱后找不到活路，连温饱都无法解决，他们很可能再次走上违法犯罪之路。当生存都成问题，谈何遵守法律？我们需要改变观念，用正眼看待前科人员，社会也应为他们创造就业机会。只有彼此包容，才能让社会良性发展，实现真正的长治久安，让这些曾经犯错的人也能拥抱新生。#热点引擎计划# #优质短图文计划#

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