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公司领导业绩权威发布_公司领导班子成员(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司领导业绩

卷加班有没有必要？昨天有粉丝留言，他部门业绩不好，员工担心会裁员，很多人都在卷加班，他担心人事拉考勤时间，他要不要加入？职场里，有功劳才有苦劳，没有功劳就没有苦劳，你二十四小时在公司领导看到也只会说一声辛苦了，然后也没然后。我希望你卷技能，卷副高，卷啥都行，就是不要为了卷而卷加班。如果你加班是去学习和提升自己我是真心支持的。希望大家牢记，只有功劳才有苦劳，只有先升值才能升职，只有持续的学习能力才有底气面对未来的任何挑战。

【环投时刻】鄂尔多斯市环保投资有限公司召开第三季度经营运行分析调度会议 10月19日，鄂尔多斯市环保投资有限公司召开2024年第三季度经营运行分析调度会议。会议全面总结了公司前三季度经营运行情况，分析研判当前市场形势，部署安排年底各项重点工作。公司班子成员，各部门、子公司主管以上人员及经营管理部全体参加会议。会上，公司总经理刘晶代表经营层就公司前三季度经营情况进行了通报，全面分析了1-9月公司业绩完成情况、重点项目推进、当前管理模式等情况，并对下一步重点工作进行安排部署。各利润部门及费用部门分别就各项指标达成情况、重点项目推进情况及下一步工作计划进行了汇报，公司领导班子针对各自经营运行情况提出改善建议及意见。会议根据应收账款回款率情况，分别为回款前2位和末2位的利润部门颁发应收账款标兵流动红旗和躺平流动黄旗。公司董事长韩伟结合前三季度经营情况作总结发言，他根据当前经济形势对公司下一步工作重点作出要求。他指出，公司在六年多的发展历程中逐步形成了自身独有的发展优势，当前，正处于公司二次创业与转型的关键阶段，广大干部职工要按照既定战略目标，持续发挥“百折不挠坚韧不拔”的企业精神，始终保持干事创业的激情和耐心，不断完善“六个一”的经营模式，坚定信心，团结一致，把握四季度收官决胜的关键期，全力以赴冲刺年度目标，以冲锋在前的锐气、一往无前的勇气、战而胜之的豪气不断开创公司发展新局面。会议还就安全生产及党风廉政建设等工作进行了安排部署。

领导有方，公司日益壮大 1. 我们携手同行, 在领导指引下, 公司日渐强盛 2. 公司稳健前行, 都因领导英明, 大家齐心 3. 你的领导才能, 如繁星指引方向, 引领公司踏上壮大之旅 4. 在它的带领下, 公司业绩如日中天, 前景一片光明 5. 有了明智的领航者, 我们的企业之船在商海中乘风破浪, 日益壮大 6. 在领导的英明决策下, 公司蓬勃发展, 未来可期 7. 如同船长掌舵, 引领我们破浪前行, 公司这艘大船, 日益壮大, 满载希望 8. 如同船长引领航船, 你的智慧引领公司破浪前行, 日益壮大 9. 在你的引领下, 公司如日中天, 每一天都比昨天更辉煌 10. 有你掌舵, 公司乘风破浪, 日益壮大, 未来无限 11. 在它的引领下, 我们破浪前行, 公司如日中天, 壮大无比 12. 因为有你的领航, 这艘企业巨轮正破浪前行, 日益壮大 13. 你的智慧如灯塔, 照亮公司每一步, 看它茁壮成长

#一起追剧呀# 看《不讨好的勇气》，论翘二郎腿与内卷之间的关系[泪奔]，董事长由于翘二郎腿摔倒导致住院，住院后公司业绩下滑，各中层领导为提高业绩，办公室开始内卷。 #不讨好的勇气# #李庚希# #魏大勋不讨好的勇气#

【环投时刻】包头市环润环保投资有限责任公司召开2024年三季度经营分析会 10月16日，包头市环润环保投资有限责任公司组织召开2024年三季度经营分析会。公司总经理张强主持会议，公司领导班子、各部门负责人参加会议。会议听取了公司业绩合同完成情况、2024年商业计划关键举措及业绩目标完成进度，指出了公司经营过程中存在问题，并结合经营实际有针对性地提出了改进措施及完成时限。张强对公司四季度工作做了整体安排部署，他强调：一是要明确四季度目标，抓好关键时期，认真分析研究处于立项阶段、重点跟进阶段的项目情况，择优重点突破，向完成公司年度经营目标全力冲刺。二是要对存在的问题进行仔细研判并积极改善，迅速提升能力，保持良好的经营态势。三是要贴近实际完善公司各项制度建设，提升公司治理能力，推动公司稳健经营。

𐟚— 上汽集团高层大变动！𐟏⊰Ÿ“… 7月10日，上海汽车集团股份有限公司召开了一场重要的董事会会议。在这次会议上，公司董事王晓秋先生被选举为第八届董事会的董事长。𐟏† 同时，公司也宣布，经过董事长的提名，贾健旭先生将担任公司的总裁，他的任期将与本届董事会的任期一致。𐟑䊊𐟑𔠥ŽŸ董事长陈虹先生由于年龄原因，已经辞去了董事长及其他职务。董事会对于陈虹先生在任职期间所做出的卓越贡献，表示了衷心的感谢。𐟙 在陈虹先生的领导下，董事会积极开展工作，推动了公司的创新转型，取得了显著的成就。𐟚€ 𐟔„ 随着这次高层人员的变动，上汽集团将迎来新的发展阶段。我们期待在新任领导团队的带领下，公司能够继续保持稳健的发展势头，创造更加辉煌的业绩。𐟌Ÿ

原来的领导对我特别好，什么都会教，很帮衬我们，但是现在的公司业绩下滑，基本上没前途，前领导就跳槽到另外一个公司了，本来询问过我的意见，我也说愿意跟他后面（没问过新公司的情况），现在他去了新公司以后我才知道，新的公司在综保区，交通特别不便，只能开车上下班，我还要换房子，我拿到驾照只开过4 5次车，要时间适应，主要是开车的费用加上租房子的费用，我怕现在的工资承担不起，但是我前领导行动特别迅速，假期前已经带我和新的公司老板在绿泡泡上打过招呼了，对方公司人事也知道了，我现在不知道怎么拒绝了，而且我前领导人真的很好，我不知道怎么委婉地拒绝他

工作能力强的人真的很会PUA领导我今年换工作到新公司，发现我旁边有个女孩特别厉害，连领导都很听他的话，仔细分析了一下，发现她讲话很会PUA领导，我真的被她一连串反PUA领导的技能给惊到了！当我们其他人在大领导狂风暴雨般的会议后灰溜溜回到工位干活时，她在那笑嘻嘻地进行着向上管理…… 关键是她提出的需求，领导还真的都能听进去，那为什么会这样呢？先罗列几条，建议你背下来 "你首先要做的，是证明自己的能力、获取我们的信任" ——领导真的就给她讲了半天自己能力有多强 "别的老板都身先士卒，带领员工冲锋，你咋就不行呢？住院是理由吗？那是借口" ——领导真的就凡事冲在前面，为她遮风挡雨 "我一直把你当人生导师的，但你自己看看带领我们做出的这点业绩，我们对你有点小失望啊" ——领导竟然亲自反思了自己哪里做的不好，然后给大家制定下一步的计划 "这种事你得先问我啊，我作为一线人员肯定比你更了解用户" ——领导后来就真的每次都提前问她 "这块新业务我真没怎么接触过，你人脉广，帮我找几个大佬，我先去偷个师" ——领导真的就帮她链接了几位大咖 "舍不得孩子套不住狼，投放是长远的事，这条业务线跑通了，咱们就是业内的TOP 了" ——领导批准了她们组的投放预算 "你不要觉得我们工资高，你要看我们这个月为公司创造了多少利润" ——领导PUA没成功反被PUA，一时语塞生闷气 "业绩不好，我肯定要负责，但大家都不好，是不是我们的战略要调整下？" ——领导本来想扣奖金，结果这一说就没扣像这样的对话，还有很多，可能你们觉得是领导好说话，但讲真我们领导脾气可暴躁了，我都被他批过好几次，以至于我都有点怕他。但女孩就是每次都能很自信，在充分了解业务和领导需求的情况下，让领导觉得自己是大哥，是榜样，适当地给大饼和批评，帮助他成为更好的领导，早日实现财富自由，所以她是向上管理做的很好。

𐟓 辞职书撰写模板 𐟓Œ 想要写一封辞职信？这里有个超实用的模板！ 𐟓‹ 辞职报告尊敬的公司领导: 𐟙‹‍♂️ 您好！𐟑‹ 非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。𐟙 在公司工作的这段时间，我学到了很多东西，让我在各个方面都有很大的提升。𐟒ꠥ﹦�ˆ‘深表感激！由于我个人原因，我最终选择离开贵公司。𐟘” 我将于2024年8月19日离职，希望得到公司领导的批准。𐟙 衷心祝福公司的业绩一路飙升！𐟚€ 公司领导及各位同事工作顺利，万事如意！𐟌Ÿ 此致 𐟙Œ 敬礼！𐟙‡‍♀️ 辞职人: 𐟑䊲024年7月16日 𐟓…

【四川石化公司召开三季度经济活动分析会】10月17日，四川石化公司召开三季度「经济活动」分析会。公司党委书记、董事长王强出席会议并讲话。公司领导班子成员，各职能部门、直属单位和二级单位主要负责人参加会议。会上，人力资源部、财务部、企管法规部、计划经营部、生产运行部分别就业绩指标情况、效益情况、对标工作、经营管理、生产运行、单耗能耗等工作进行汇报。王强强调，当前进入第四季度，公司处于全年「绩效考核」指标完成的关键阶段，各部门要关注KPI指标完成情况，做好提前沟通、梳理工作。要持续保持「平稳生产」，优化全厂装置物耗、能耗，强化生产装置管理水平。@中国石油@中国石油报@石油商报@国资小新@央企头条@石油精神@四川发布@成都发布@彭州发布@微成都

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