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移动公司工资高吗新上映_移动公司正式工好进吗(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

移动公司工资高吗

大学同学毕业15年聚会回来以后，我三天三夜没有睡好觉。今年五一，我们大学同学在郑州聚会，就是这次聚会让我对我当初的选择产生了怀疑。我是2009年西安电子科技大学电子科学与技术专业本科毕业的。毕业后，我比较顾家，山东人吗不愿意离开故土，放弃了去南方发展的机会，选择了留在了菏泽市国家电网。尽管我当时也算单位学历比较硬的员工，但是毕竟不是电力学校科班出身，再加上我家在市里没有人脉关系，我拼尽全力，目前只是市公司一个小小的副科长。别看和科长差一步之遥，但是科长就属于单位中层了，待遇比副科长高不少。我竞争了三四年了也没有机会，很多资历并不比我差的还在排队呢。我现在工资层次在单位算是4级岗，月工资8000元，午餐补助一月900元，公积金双边3800元，年底绩效70000元，不算公积金，一年到手18万，这和我教师媳妇挣得差不多。原来觉得在市里，比上不足比下有余，小日子还算可以。可是我聚会发现，我们班22个同学，绝大多数都混的比我好。他们有在北京中关村的，有在华为的，有在阿里的，还有在移动公司的，而且大多都成了业务骨干，混的一般的年薪都有50多万，我们班长在华为已经是16级待遇的干部了，年薪他没直接透露，据说一年到手200万是有的，他们团队搞的项目动辄几千万上亿。哪怕留在山东一个同学，已经在浪潮干到一个部门的三把手，年薪100万。有一个在在江苏已经干到市移动公司班子成员了，有专有专车和专职驾驶员。我们这批同学，学的专业赶上了国家发展的风口，当时只要敢于到北上广或者发达城市闯荡的，都小有成绩了。全班男生我最差，还有一个山东烟台的女生考了公务员，目前在县里干一个小科长（副科级），比我还惨。听他们聊天，都是最前沿的话题，我恍若隔世，脑子里只有大学那点东西了（在市里电网也几乎用不到）。我这些同学大多在大城市买了房子安了家，孩子也在大城市上学。实事求是说，人家境界确实不和我一个层次了！

工资成本的风险与隐患：企业主必看！利润=收入-费用-成本-工资-其他，工资起征点是5000元，超过5000元要交个税，工资涉及到企业所得税与个人所得税，直接影响公司的缴税情况，今天详细说明一下风险𐟍‰： 1️⃣ 费用发票抵税风险：有些企业通过让员工找发票报销来抵税，但长期大额处理会造成费用异常。例如，每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入福利费、差旅费等。 2️⃣ 现金发工资隐患：在移动支付成为潮流的时候，有些企业还在用现金发工资。公司基本户都有，员工也不少，公司也不在偏远山区。据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意，再有这样的做法，你将会承担后果的。 3️⃣ 补贴不申报个税：新手会计对税法不熟悉，企业也故意不申报个税。总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报。 4️⃣ 大量员工零申报：一个企业如果和同地区同行业相比，工资在5000以下的明显偏低的话，你们已经是高风险企业了。 5️⃣ 虚增人员分摊工资：工资太高，找个张三代发工资。这也是很多企业的伎俩。将不是公司的人员进行工资申报，汇算清缴时遭到投诉，不在公司且没有发放工资，公司要承担风险。 6️⃣ 混淆劳务和工资申报：很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行了申报！不是全职员工，不可以按工资申报个税。企业在处理工资成本时，务必谨慎，避免以上风险和隐患，确保合规经营。

大小周累还是单休累你是不是也在纠结大小休和双休该怎么选？我来给你分享两个公司的经历，帮你做个参考。朋友的公司：学历提升，工资高但压力大 𐟓š𐟒𐊊我朋友在一家做学历提升的公司工作，公司资源特别好，工资也是高得吓人，基本上是无上限的那种。听说他们公司的销售冠军一个月能赚两三万，最低的也有7000多。而且公司福利待遇也很不错！平时上班时间是9:30，但如果任务没完成，可能会加班到晚上9点，一般7点左右下班。我的公司：移动优惠活动，轻松但工资一般 𐟓𑰟’𘊊而我所在的公司，主要是做移动的优惠活动，业务相对容易，属于销售岗位。工作时间是9:30到5:30，午休时间是12:00到14:00，周末双休。虽然工资不高，目前最高的也就7500，但压力相对小很多。如何选择？ 𐟤” 如果你喜欢挑战高薪，压力大的环境，那就选你朋友的公司吧！毕竟工资和福利待遇都很不错。但如果你更看重工作和生活平衡，那我的公司可能更适合你。希望这些信息能帮到你，做出最适合自己的选择！

无论经济再差，都不会倒闭的20个好单位： 1，第一个好单位一一中国烟草，工资高，待遇好 2，第二个好单位一一中国邮政，工作轻松，待遇好 3，第三个好单位一一国家电网，工作轻松，待遇又好 4，第四个好单位一一中国移动，通信巨头，待遇又好 5，第五个好单位一一中国石化，工资高，待遇好，好多年不招人了 6，第六个好单位一一中国石油，背靠大树好乘凉，好多年不招人了 7，第七个好单位一一航空公司，工作自由，待遇好 8，第八个好单位一一中国足协，天天吃海参，工资高，待遇好 9，第九个好单位一一大学老师，工资高，待遇好 10，第十个好单位一一退休后当保安，拿两份工资还不用担责任 11，第11个好单位一一中国电信，听说好多年都不招人了 12，第12个好单位一一税务局，工资高，福利高，待遇好 13，第13个好单位一一园林处，工资高，待遇好 14，第14个好单位一一福利院，工资高，待遇好 15，第15个好单位一一养老院，工资高，待遇好 16。第16个好单位一一中建集团，工资高，待遇好 17，第17个好单位一一铁路局，工资高，待遇好 18，第18个好单位一一广汽集团，工资高，待遇好 19，第19个好单位一一防疫站，工资高，待遇好 20，第20个好单位一一中国银行，工资高，待遇好

当下经济再不好，也不怕发不出工资的 20 个好工作： 1，第一个，医护工作者，不会降工资。 2，第二个，教师，工作稳定，工资有保障。 3，第三个，公务员，收入稳定，福利优厚。 4，第四个，电力系统相关工作，属于民生基础行业，工资按时发放。 5，第五个，烟草系统工作，行业利润高，工资待遇好。 6，第六个，铁路系统工作，国家重要交通领域，工资有保证。 7，第七个，国有银行职员，金融行业稳定，工资可靠。 8，第八个，通信行业工作者，如移动、联通员工，不受经济影响。 9，第九个，科研人员，国家重点支持，工资福利稳定。 10，第十个，军工相关工作，国防领域重要，工资发放有保障。 11，第十一个，殡仪馆工作人员，需求稳定，工资按时到位。 12，第十二个，国家电网相关工作，能源领域关键，工资无忧。 13，第十三个，自来水公司员工，民生必需，工资稳定。 14，第十四个，燃气公司工作人员，行业稳定，工资正常发放。 15，第十五个，石油化工行业工作者，重要工业领域，工资不受影响。 16，第十六个，税务系统工作人员，财政相关，工资有保障。 17，第十七个，法院检察院相关工作，司法领域，工资稳定。 18，第十八个，公安系统工作，维护社会稳定，工资按时发放。 19，第十九个，海关工作人员，重要职能部门，工资待遇好。 20，第二十个，消防系统工作，保障人民安全，工资有保证。

低价的拼多多，很多人很喜欢低价的绿瓶农夫山泉，很多人很喜欢低价的红米手机，很多人很喜欢低价的比亚迪海鸥，很多人很喜欢低价的小米电视机，很多人很喜欢低价的小米空调，很多人很喜欢为什么这么多人，喜欢低价产品？因为大部分人，口袋里没多少钱工资不高，全家收入少，但各种开支又多，所以要想勉强过上好日子只能买各种低价商品。但2024年的各种低价和20年前的各种低价是不同的。我国曾经拥有全球最多的山寨手机公司生产了几亿台山寨手机山寨手机，虽然很便宜，但很多质量不好，平均寿命也就一年左右后来小米手机公司的创始人雷军看到了低价智能手机的前景在2013年推出了红米品牌手机，红米一代手机，当时移动版本售价699元联通版本手机799元很多人当年缺钱，很高兴能花这么点钱就拥有智能手机。而且红米手机，质量很好很多人可以使用4年以上。而当时苹果手机价格好几千，大部分中国人是舍不得买这么贵的手机的。后来小米公司，还有乐视公司推出了低价的大屏电视机小米很快成为国内电视机的第一名也是靠性价比。到了2024年，小米的空调销量非常好，也是靠性价比。单纯的低价劣质产品和高性价比产品，还是区别非常大的。 2024年，我国很多公司，都在积极推出高性价比的产品虽然低价，但使用起来还是挺顺手的。因为这些企业知道，我国14亿人口，除了几千万富人买东西不考虑价格以外剩下13亿人口，还是非常在意价格的。而且企业们也很聪明，并不是一味追求低价。他们是经过多年摸索出来最合适的价格。比如一个商品，价格100元公司可以一年卖出100万份，那么公司一年的收入就是1亿元，公司一年的利润是300万，当公司将价格下调到80元的时候公司可以一年卖出150万份，那么公司一年的收入是1.2亿，公司一年的利润是330万，比300万多出了10% 这就是很多公司为什么选择降价促销的原因。因为利润还能增长一些。

中国电信客服的苦与累，谁能懂？𐟘𕊦‰到中国电信上班一个多月，我就已经对他们的营销手段有了深刻的认识。尤其是客服部门，真的是让人心累。每天一个人就要打上百个电话，接通率好的时候能有八九十个。电话内容几乎千篇一律，就是问你需不需要办理套餐。很多人反映电信的宽带和机顶盒都很卡顿，打一万号叫师傅上门看也没用。我家当年第一条宽带就是电信的，后来发现卡顿现象严重才换成移动的。更让人崩溃的是，打电话过程中难免会遇到素质不高的客户。有时候刚打通的电话，对面就劈头盖脸一顿骂。虽然公司规定客服不能回怼客户，否则工资直接扣一千多，但我们这些客服也只能默默忍受。客服工作还有一个让人头疼的地方，就是耳麦问题。那个耳麦真的很能喷麦，打一个电话就喷一下麦。时间长了，耳朵听力都受不了。偏偏领导还盯着我们这些新人的话务量，要求每天至少打通且15秒以上的电话要达到60-80个，才能达到月呼通量1500左右的目标。我不知道其他两大运营商移动和联通的运营模式是怎样的，反正电信我是受够了，真的是无话可说。

中国让人羡慕的十大职业！ 1：公务员。工资待遇好，体面，受人尊敬！ 2：医生。收入高。治病救人，救死扶伤！ 3：高校教师。充分验证了知识的价值。 4：社区，村委会主任。基层实权派，竞选相当激烈！ 5：中国烟草。工资，待遇，福利不用说。 6：科研人员。受人尊敬的职业。知识就是力量！ 7：国家电网。人人离不了！ 8：人民教师。崇高的职业，教书育人，人类灵魂的工程师。 9：三大运营商。移动，联通，电信。 10：国有银行，证券公司。收入高，工作自由轻松！

网上讨薪全攻略：轻松搞定拖欠工资！如果你遇到公司拖欠工资的问题，想要通过法律手段来解决，可以按照以下步骤操作：打开微信𐟓𑯼Œ搜索“中国移动微法院”小程序。进行实名认证𐟑袀𐟒𛯼Œ认证过程非常简单，几乎瞬间通过。认证完成后，进入移动微法院分平台，选择你所在的管辖法院。在平台上点击“我要立案”→“申请立案”，填写立案信息并提交。等待法院的审判立案𐟏›️。如果法院愿意调解，你需要选择“愿意”调解或“不愿意”调解。如果你选择“不愿意”调解，那么你需要在最后一步提交所有材料。 ⚠️所需材料包括：起诉状𐟓„：根据具体情况撰写，没有经验可以委托律师帮忙。双方身份信息：对方的身份证正反面图片和住址。证据：带有转账的聊天截图、欠条、借条等，能证明对方欠你钱就行。如果这些信息不全，可以委托律师去查。诉讼费用根据金额和材料齐全程度有所不同，一般在1万元以内的诉讼费用为50元，如果材料齐全，建议选择简单诉讼，费用只需25元。起诉后，法院会先进行调解，如果调解不成，会开庭宣判。如果证据充足，你基本会获得胜诉𐟥𓣀‚