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交全额社保的公司新上映_交全额社保的公司多(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

交全额社保的公司

这笔钱你千万别错过！生育津贴领取全攻略大家有没有注意到自己每个月交的社保里，生育保险的部分是公司全额缴纳的，个人不需要出一分钱。所以平时大家可能也没怎么关注这部分。但等到需要领取生育津贴的时候，才知道这笔钱有多重要！我身边就有朋友领到了几万、十几万的生育津贴，简直不要太爽！生育津贴是生育保险的一部分，是女职工在产假或计划生育手术期间的一种工资性补偿。想要领取生育津贴，需要满足以下条件：符合国家计划生育政策和法定生育条件正常连续缴纳生育保险费满10个月及以上（包括生育当月）领取的标准是这样的：生育津贴 = 计发基数产假天数计发基数 = 前12个月生育保险月均缴费基数 / 30 计发天数（以苏州为例）：顺产：158天难产、剖宫产：增加15天多胞胎：每多生一个婴儿，增加15天领取方式也很简单：怀孕后，带上以下材料去办理生育登记手续：夫妻双方的身份证结婚证用人单位开具的《职工婚育证明》（如果是灵活就业人员，需要持《苏州市区职工社会保险个人参保情况说明》）发放时间一般在产假期满的次月，具体时间以当地医保局为准。所以，大家一定要记得，这笔钱能领到的千万别错过！不然真的是亏大了！𐟒ꀀ

公司交社保和自己交社保，哪个更划算？ 𐟌Ÿ 公司交社保（职工社保）：养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人部分全额进入个人账户，公司部分进入统筹基金。医疗保险：每月个人账户有返款。生育保险：可报销生产当日费用并领取生育津贴，津贴金额=上年度单位人均缴费工资㗳0天㗤𚧥‡天数。 𐟌Ÿ 自己交社保（灵活就业）：养老保险：缴纳比例为20%，基数为当地职工平均工资的40%-100%，可自行选择档次，缴费多则领取多。医疗保险：不一定有个人账户返款，各地政策有所不同。生育保险：仅能报销生产当日费用，部分地区可能无法缴纳。 𐟔堥…𖤻–区别：工伤保险：公司交时个人缴纳0.2%~1.4%，可赔偿因公受伤、上下班交通意外等，灵活就业无法缴纳。失业保险：公司交时个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后可按缴纳年限领取，最多24个月，灵活就业无法缴纳。 𐟑𔠩€€休年龄：公司交：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，具体政策因地区而异。自己交：男性60岁，女性55岁退休。 𐟒𐠩€€休待遇：公司交：缴费上限较高，一般领取的养老金比灵活就业多，缴费少则领取少。自己交：领取个人账户和基础养老金的钱。

你必须知道的“五险一金” “五险一金”包含五险和一金。 1. 五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗、失业保险由企业和个人共同缴费；工伤和生育保险企业全额承担。 2. “一金”是住房公积金，它不是法定的，而五险是法定的。 3. 五险一金缴纳，五险交社保局，一金交住房公积金管理中心。缴费基数以上年职工月平均工资或新职工首月工资为准。

北京社保最低基数缴纳：企业省钱，个人亏钱单位按照最低基数缴纳社保，听起来对企业来说是个好选择，毕竟能省下不少钱。但对个人来说，这可是个大坑。让我们来算算这笔账吧。假设你每个月税前收入是10000元，如果你按照实际工资缴纳社保，那你需要缴纳的费用是这样的：养老保险：8%，也就是800元医疗保险：2%，200元失业保险：1%，100元这些加起来一共是1100元，占你工资的11%。而单位也需要缴纳：养老保险：20%，2000元医疗保险：8%，800元失业保险：1%，100元此外，生育和工伤保险按最低标准缴纳，每种0.5%，合计100元。这样单位总共需要缴纳3000元，占你工资的30%。如果你按照最低基数缴纳社保，北京去年的最低基数是2317元，那你的个人缴纳部分就是2317元的11%，也就是254.87元。而单位只需要缴纳2317元的11%，也就是695.1元。这样企业每个月能少支出2304.9元，这笔钱就装进了企业的腰包，对你个人来说没有任何好处。而且，由于缴费基数低，你退休时拿到的退休金也会比正常缴纳的人低很多。实际工资越高，企业节省的金额就越多，你个人的损失也就越大。很多企业会说，保险交的少，员工个人拿到手的就多，是为了员工好。这完全是胡说八道。从个人所得税方面来看：全额缴纳：个人支出1100元最低基数缴纳：个人支出254.87元表面上，好像你拿到手的工资多了845.2元。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。你不仅没有多拿到工资，实际上是收入减少了。从资金去向方面来看：个人缴纳社保的金额，是进入个人养老金账户的。交的少，将来退休拿的就少。现在交的保险，就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。最低基数缴纳社保，获益最大的是企业，对个人没有任何好处。而且你还要为此多缴纳个人所得税。这就是真相。是否和HR告诉你的有很大的不同呢？如果你想维护自己的权益，可以联系当地的社保稽核部门，保存好劳动合同、工资条、银行卡交易记录等证据。要求企业补缴你的社保。当然，你个人需要补上应缴纳部分，但企业需要缴纳的大约是你的3倍。同时，企业还需要支付补缴部分的滞纳金，这部分也有企业负担。所以，别被那些看似省钱的“小聪明”给骗了，长远来看，吃亏的还是自己。

辞职后社保和公积金的那些事儿𐟘‰ 辞职后公司买的社保，自己交的部分不能退但可转移。 1. 养老保险：有个人账户，处理方式有三。可停止交费，缴费年限中断影响不大；也可个人全额缴纳，但负担重；到外地谋职可办理转移。 2. 医疗保险：同养老保险，个人账户钱可当地继续用。 3. 工伤、失业、生育保险：前两者无个人账户，辞职自动解除，失业保险缴满一年非个人原因失业可领取。 4. 住房公积金：个人账户，钱属个人，符合规定可随时提取，也能续交。

「吉林国企离岗16年员工已返回公司」灵活就业的社保全额自己承担，每年都涨小一千，本来就没有保障还得交一万多社保，人家真好，十六年不上班社保还给交，真好

建筑代发工资，会计咋做？在建筑公司中，总包人代发农民工工资的会计处理是一个重要的环节。以下是详细的账务处理步骤：总承包企业的会计处理 𐟏⊥𝓦€𛦉🥌…企业代发农民工工资时，会计分录如下：借：合同履约成本—分包合同成本应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款（民工工资专用账户）对于简易计税项目，全额计入工程施工成本；如果未能及时取得专票，可以暂按全额计入施工成本，待取得专票后自成本中冲回进项税额部分。分包单位的会计处理 𐟔犨工资：借：合同履约成本—人工费贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）应付职工薪酬—养老、医疗等社保（单位承担部分）扣除个人承担的社保、个税等：借：应付职工薪酬—工资（应发工资）贷：其他应付款—养老、医疗等（个人承担部分）应交税费—应交个人所得税应收账款—总包代发民工工资（实发工资）提交工资表由总承包企业代发民工工资后：借：应收账款—总包代发农民工工资（实发工资）贷：合同结算应交税费—应交增值税（销项税额）通过以上步骤，建筑公司可以有效地进行农民工工资的代发和账务处理，确保工程的顺利进行。

昨天我接了一个来自12366的电话，得知我公司的一个实习生竟然把我们公司给告了！这位实习生是一名大三的在籍学生，他在3月份入职我们公司。面试时，我们明确告诉他——作为在校生，试用期内暂时不缴纳社保，等他拿到毕业证后再开始缴纳。然而，没想到他在5月份离职后就去申请了劳动仲裁，声称我们没有为他缴纳社保，并要求我们全额赔偿他社保的钱。在仲裁结束后，他又向税务部门举报我们公司存在税务问题。我们提供了相关资料进行查实，结果证明我们公司并无问题。然而，他仍然不肯罢休，继续向税务部门称我们公司没有为他交社保。于是，税务部门打电话来询问我们这些情况。我真的感到无语！他才大三，还是个学生呢，就搞出这一出又一出的事情，弄得我们公司鸡犬不宁。这种人以后哪家公司敢要呢？他是不是以为他在替天行道、整顿职场呢？

年轻人是否应该缴纳社保？你需要知道的真相最近在网上看到很多年轻人讨论不缴纳社保的问题，但生活中的大多数人还是选择缴纳。这里提醒大家，不要盲目跟风，冲动可能会影响你的未来！无论是在职还是灵活就业，缴纳社保都是明智的选择。未缴到退休年龄或退休未领取完139个月怎么办？𐟤” 如果你在退休前去世，个人账户的余额会全额退还给你的法定继承人或指定继承人。企业不交社保怎么办？𐟘እ悦žœ遇到企业不缴纳社保的情况，这种企业绝对不能忍。你可以选择离开，或者通过法律途径解决，胜诉的可能性很大。没有工作怎么办？𐟤𗢀♂️ 如果你暂时没有固定工作，可以去社保部门开具灵活就业或创业证明，然后缴纳灵活就业社保。灵活就业社保如何缴费？𐟒𓊤𝠥碌婀‰择去社保部门缴纳，或者通过在线渠道进行缴费。职工和灵活就业社保缴费标准有何不同？𐟒𐊧𕦴𛥰𑤸š：你可以自由选择社平工资的60%-300%为基数，养老保险缴纳基数的20%，其中40%计入个人账户，医保缴纳基数的10%。职工：以工资为基数，单位缴纳20%，个人缴纳8%，公司缴纳部分计入统筹不进入个人账户，医保个人缴纳2%，单位缴纳8%。 60岁退休养老金可以领多少？𐟓ˆ 月工资=社平工资（1+缴费指数）/2*缴费年限*1%+个人账户/139月平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+...+an/An）/N 公式中，a1、a2...退休前1年、2年...缴费工资额；A1、A2...为退休前1年、2年...社平工资；N为缴费年限。缴纳年限多久合适？⏳ 当然是越久越好。职工因为领取标准有乘以缴费年限的系数，15年和30年，基础部分差两倍呢！断缴怎么办？𐟚늤𛎲024年6月开始，最多可以补缴最近三年的社保。退休未缴满15年怎么办？𐟕𐯸 你可以选择延迟退休直到缴满15年，延迟时间不超过五年。或者转为居民社保，一次性缴满15年。总之，缴纳社保是一个明智的选择，不要因为一时的冲动而影响自己的未来。

社保交不起了？这些方法或许能帮你缓解压力最近不少朋友跟我抱怨，说社保缴费压力太大了，简直交不起了。那这种情况该怎么处理呢？今天我们就来聊聊这个话题。首先，大家千万别轻易退保。虽然退保能拿回一些钱，但损失真的不小。以灵活就业养老保险为例，你交的钱有40%会进入个人账户，60%会进入统筹账户。进入统筹账户的钱就跟你没关系了，只有个人账户的钱是你的。但正常情况下，个人账户的钱也是不能提前支取的。不过，也不是完全没有办法。以下三种情况可以提前支取个人账户的钱：参保人移民国外并国内销户的。参保人身故，个人账户里的余额由继承人全额继承。达到法定退休年龄但社保还没交够十五年，这时候可以选择退保。但说实话，对于那些自己交灵活就业养老保险的朋友来说，退保真的不划算。不仅60%的钱亏掉了，老了以后还没有任何生活保障。现在灵活就业养老加医疗一年一万多，确实压力很大。那有没有什么解决办法呢？我有三点建议：交最低档位的灵活就业养老保险：压力小一些，虽然保障少点，但总比没有好。找有社保的公司上班：入职单位交社保，你只需要出一小部分，性价比最高。选择社会平均工资低的城市交养老保险：只要你交的是一个类型的养老保险，就可以合并累计计算。并不要求必须在一个城市交够退休月份并达到法定退休年龄，就可以正常办理退休了。希望这些建议能帮到大家，毕竟社保还是很重要的，老有所依才是最重要的嘛！𐟒ꀀ

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