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公司强行转组权威发布_公司强行转组的条件(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司强行转组

霜降节气公主号封面设计：中国风古风素材 𐟍‚霜降，作为二十四节气中的第18个节气，标志着秋季的结束。 𐟍‚在这个时节，万物成熟，阳气下沉，阴气开始凝结，天气逐渐转寒。 𐟌𘩜œ降期间，人们有赏菊、吃柿子、登高远眺和进补等习俗。 𐟎褻Š天为大家带来一组霜降节气的中国风公主号封面设计，适用于多种场合： 𐟉‘公司企业霜降节气宣传 𐟉‘霜降节气公主号首图 𐟉‘霜降节气视频封面 𐟉‘视频号、头条号封面 𐟉‘各公司企业霜降节气推图 𐟉‘霜降节气公主号配图更多素材请访问相关主页查看。

你在体制内捅过的最大篓子是什么? 当年三支一扶和村书记副镇长，干了一架。我一挑二。俺辞职走人，书记副镇长背处分。事情经过就是当年干土地确权，有一家强行霸占另外一家的土地来修房子，被霸占的那一家和霸占的那一家打官司，赢了但是没有用，还是霸占着，房子都修起来好几年了。霸占的那一家和村委书记关系好，土地确权都是外包公司干一个组一个组的进行，快要到他们那个组的时候，第二天要到他们那个组了，前一天晚上书记带着那家人，去找画地的那个小伙子叫他把哪一块地画给霸占的那一户人家。那小伙也算有良心问了前因后果，霸占土地那人就说那土地本来就是他家的。然后小伙说他们上面有规定凡是有争议的土地都不画。那人听到这句话虽然不画给他但是也不会画给哪家，他就可以一直霸占着，然后就走了。第二天小伙出发画地，画到那家人的时候小伙给他说，你们的土地有争议不能画，然后那家给他说了前因后果，并且拿出来了土地证和判决书小伙还是不敢画，因为他们公司有规定小伙怕惹麻烦没画，小伙给他说叫他拿着土地证和判决书去村委会。他去村委会没一个人理他，他六十几的老头了。第三天他来找我，扶贫时候我经常去他们组我基本上都认识，我中午回的村他从早上就在门口等我，他看到我一来，就说找我有事那种眼神和状态我到现在还记得，就是那种唯唯诺诺，生怕得罪了我，不喊他坐就一直站着。然后他就跟我说，他家土地被人家霸占了，现在土地重新确权，画地的不给他画。我问他为什么不画，他说画地的说有争议不画，我说你有什么证据证明土地是你家的，他就把老土地证和判决书给我看，他们打官司是在隔壁县法院打的，判的也是他赢。我就跟他说，土地证上是你家的就是你家的，你先回去我给村里面说一下，过两天叫人家给你画上去。晚上我就去找画地的那小伙，我叫他给他家画上去，小伙说他听到这件事也很气愤也想给他家画，说昨晚上他就打电话给他们经理说了，他们经理跟他说，多一事不如少一事，这种事情归政府管，不归他们外包公司管。我说画上去对你有影响吗，他说没什么影响只是怕后面闹起来他的工作不好开展，他说要画也行叫我到时候和他一起去，我说行。第二天中午回村吃饭，副镇长也在我们村委会，吃完饭去看电视房间里就我，我们书记和副镇长，我当时就给书记说了，书记一听说我叫画地给哪家画了，当时就不淡定了就问我凭什么给别人画，有什么权力给别人画。然后我就说明明是他家土地被霸占，打官司赢了土地证上土地也是他家的，为什么快十年了，村里面还没有给人家解决，书记就说没有霸占是花钱买的，我说花钱买的还能打赢官司吗，副镇长在旁边一直没讲话。然后书记就说反正不能画，既然有争议那就过两天把两家人喊到村委会来解决，我说过两天是几天，别人有土地证有判决书guo家承认法律认可，还需要怎么解决。还是你说是谁的就是谁的，怎么你比guo家和法律还大吗。书记一听我说这种话，就开始大吼大叫问我是什么意思，我当时也不爽我就说你和哪家关系好就是那家的了，怎么你想当土霸王还是玩一言堂，我当时爆了一句粗口，我说劳资明天就去纪委告你，书记就说你去。副镇长看我俩都有点激动就拍桌子叫我两要吵架去菜市场吵，副镇长说既然有争议那就把两家人都喊过来解决，当时我心里面想这俩人肯定是一伙的。然后我就说别人有证据霸占的那一家有证据吗，你们说是花钱买的，那土地不能买卖只能转让，转让必须要有村委会盖章，如果有村委会盖章的转让合同，那为什么人家去打官司还能打赢。副镇长还没有讲话，我听到的书记小声骂了我一句，我就问他骂谁，他说骂无理取闹的龙包，我当时就把茶杯扔他脸上，那种一次性的杯子，扔他一脸茶叶，然后他就给了我一巴掌。我俩就干起来了，副镇长一边喊人一边拉，只往着我一个人拉，拉的我难受我一急反手就是一巴掌，他也给了我一巴掌，我打火起来了就不管三七二十一了，顺手拿了张塑料椅子就乱打。书记拿热水壶往我背上手臂上一直打，副镇长一直抓着我衣服踢我腿，我对着他头来了一椅子，隔壁计生委员和做饭的阿姨最先过来，看我们三打起来了，就赶紧叫来办事的村民把我们拉开。拉开以后我一句话没说直接上楼回寝室收拾东西，晚上镇委书记把我们三叫去办公室，我进去就直接说我不干了，掉头就走。第二天天一亮我就叫上画地的小伙和我去把哪家人的地给画了，我亲眼看到他录到电脑里去我才走的，临走时小伙跟我说打的好，我笑了笑不说话。回去收拾东西坐车去县城，买票直接回家。路上镇纪委书记和镇长给我打电话，我把事情前因后果没有添油加醋的给他们说了，他们说他们会处理，叫我回去，跟我说解决问题可以有很多办法。为什么要动手，我说不爽就动手了。我村书记给我打电话发微信我直接拉黑不接。后面回家我跟我爸和我两个舅舅他们说，他们都说打的好，他们三都是体制内。后面那边给我打电话一直叫我回去反正我就一句话不干了，就是辞职时候回去了一次。过了差不多有两个月左右，那家的儿子打电话给我，说谢谢我为他们家主持公道，是他们家连累了我。加了我微信给转了五千块钱我没要。我特别理解农村基层工作的辛苦，特别是经济不发达的省，农村大多数年轻人都在外面打工读书，剩下百分之七十都是老人和小孩。老人们没有文化，你下村下组的时候。他们不知道你有没有编制也不懂哪些，他们只知道你的一言一行都代表了dang和guo家，在他们眼里你就是官。当然遇到有些脾气暴的不讲理的老百姓，还会打人。我刚去的时候，就挨过两巴掌。半年时间，我学到了很多，也见到了很多。让我看到了，城市和农村的差距。看到了农村的纯朴，热情，友善和勤劳。也看到了亲兄弟因为两份山地，一年可能连五百块钱的收成都没有，差一点闹出来人命，父子因为地基反目成仇和guo家对扶贫攻坚那种不遗余力，不计代价的支持。 #一年一度开学季# #大学第一课#

「男子多次摸女同事屁股被炒索赔2万」【骚扰女同事被“炒”，向公司索赔2万元，能获支持吗？】他张开手拦我，想抱我……不就是开个玩笑嘛…… 老王觉得都是同事，开个玩笑有什么大不了，公司竟以“骚扰女同事”为由，不给赔偿金就把自己辞退，这合法吗？「你经历过职场骚扰吗」？一、不过聊聊而已老王原是某公司的员工，2024年1月，收到一份《关于解除劳动合同的告知函》，被告知公司按照规定，与其解除劳动合同。老王不解，某公司虽称自己在工作中，存在对女员工性骚扰的行为，违反了员工行为准则，但自己充其量不过是搂抱一下女同事，约女同事吃宵夜或是在中午吃饭时，把自己的肉菜夹给女同事，既没有言语挑逗，也没有肢体接触，就是出于同事关系，打招呼、平常说话而已。老王不服，提起劳动仲裁，认为某公司违法解除劳动合同，要求某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金2.1万余元。仲裁请求被驳回后，老王又转而提起了诉讼。二、不止说说而已某公司却说老王可不只是“平常说话而已”。老王在职期间，公司曾收到过多次投诉，多名女员工相继站出来，控诉老王经常说黄段子，强行摸屁股，试图勾肩搂腰，深夜发暧昧信息。公司为此展开了调查，形成了《个人行为调查报告》，对老王进行了批评教育，但情况并没有改善。老王的言行在公司内部引发议论，对工作环境造成了不良影响，给同事造成了生理及心理上的不适和负担，也严重违反了公司的规章制度，公司才依法依规解除了劳动合同，老王无权主张赔偿金。三、不能忍忍而已香洲法院经审理认为，由被告某公司员工的陈述以及《个人行为调查报告》内容可见，原告老王的言语、行为，已经明显超过正常同事交往界限，不符合劳动者基本职业道德，造成他人明显不适，且经提醒仍不改正，对他人和公司的工作氛围和工作开展造成了影响。原告老王的行为，违反了公司《员工商业行为准则》《工作作风管理八项规定》，违背了公序良俗，违反了民法典中有关禁止对妇女实施性骚扰的规定，被告某公司据此解除双方劳动合同并无不当，对原告老王诉请支付赔偿金不予支持。法官释法：同事交往，应当保持礼貌、恰当的距离，恪守道德底线。根据民法典第一千零一十条规定，行为人以言语、文字、图像、肢体行为等方式，违背他人意愿，实施以性为取向、有辱他人尊严的行为，受害人有权依法请求其承担民事责任。职场浮沉不容易，对于职场性骚扰行为，切忌默默忍受，为保护自身合法权益，要积极向有关组织、单位等寻求帮助，敢于有理有节地维护自己的合法权利。同时，预防和制止职场性骚扰，也是用人单位的法定义务和责任。用人单位应积极完善“事前预防、事中制止、事后处置”的监督预防机制，制定完备的规章制度，在面对涉嫌构成性骚扰的行为时迅速反应、妥善处理，切实维护员工的合法权益。（香洲法院）

【试用期被辞退用人单位需要补偿吗】 𐟓⨯•用期被解雇？我来告诉你能不能要求赔偿𐟤” 𐟌Ÿ有些宝子在试用期被解雇了，就很疑惑自己能不能要求赔偿𐟘Ÿ。其实呀，这需要根据具体情况来分析呢𐟤—！ 𐟑‰如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，那可能就没办法要求赔偿啦𐟘”； 𐟑‰要是因为公司裁员或者被无过失性解雇，那是可以要求赔偿的哦𐟘； 𐟑‰要是不幸被违法辞退，那还可以要求双倍赔偿呢𐟒𘯼 𐟑下面是试用期辞职的流程，宝子们记得看哦𐟓„： 1️⃣提前三日提出离职申请𐟤š； 2️⃣离职申请通过后，和同事做好工作、工具物品交接𐟗„； 3️⃣去公司人资组结算工资𐟒𕯼› 4️⃣公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续𐟓„。 𐟓Œ试用期的注意事项也不能忘𐟧： 1️⃣试用期最长不得超过6个月𐟚민› 2️⃣劳动合同中的试用期要双方平等协商，不能由用人单位一方强行规定𐟈𒯼› 3️⃣试用期包括在劳动合同期限内，不能算在劳动合同以外𐟈𒣀‚ 试用期是双方双向选择的过程，要是劳动者不符合岗位要求，用人单位提出解除合同，是不需要支付补偿或赔偿的哦𐟤—~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀经济性裁员有哪些要求】𐟔𐟔 经济性裁员要求𐟓Ⱏ“⊰Ÿ“Œ需要满足以下四个条件： ✨1.根据企业破产法进行重整：意味着企业需要进行重组和调整，以避免破产清算。 ✨2.生产经营发生严重困难：如果企业面临财务困境或市场变化，导致无法继续运营，可能会进行经济性裁员。 ✨3.企业需要进行转产、技术革新或经营方式调整：这是为了适应市场需求和提高竞争力，可能导致部分员工的岗位变动。 ✨4.客观经济情况发生重大变化：比如经济衰退、行业调整或市场竞争加剧，劳动合同无法履行。如果你的企业符合这些要求，并且正在考虑经济性裁员，建议你咨询专业的法律意见，以确保裁员过程符合法律法规和公司政策哦！𐟒𜰟“„

金融小姐姐的裤装穿搭分享：工作与时尚并存 ✨首先，给大家分享一下我去年感恩节在投行工作的最后一天拍的那张照片。时间过得真快，转眼间新工作已经做了4个月了。现在香港的许多跨国企业还是可以选择在家办公或去公司办公（因为跨国公司怕强制要求去公司上班后公司有疫情需要担责任），我一般一周去公司两三次。努力工作的同时，我也想着是不是把OOTD这个系列续一下，毕竟这是流量好又不花时间的系列𐟘‚。结果新公司竟然很难找到一面像样的全身镜，只能在洗手间凑合一下，突然怀念旧公司的电梯间... ✨过去4个月，很多人问我私募是不是很舒服，比起投行是不是工作时长短很多...很遗憾，并不是。投行的工作时长波动大，当客户或老板要求时就会需要做到凌晨三四五六点，而平时，特别是经理或以上级别，工作时长还是可控的。 ✨而私募就心理压力很大，数字不能错不然就可能投错项目；只要上了live deal，全组人从上到下都很惨，但除了live deal进行到白热化阶段以外一般不需要经常熬夜工作到凌晨2点以后，因为熬夜的话第二天就无法动脑思考，而这个工作因为实在是很intellectually challenging所以真的需要脑子能高速运转才能做下去... ✨最近老有粉丝提问入职IBD实习或全职前该做什么准备，打算应季写一篇，但是过去的这周又上了一个live deal，又开始了9-12连轴转的日子𐟘�Œ争取下周末安排上 𐟖䰟䍰Ÿ–䰟䍰Ÿ–䰟䍰Ÿ–䊦Œ‰惯例说下穿搭品牌：全部上衣：@MARIUS企业账号 @老马Marius 裤子：哥弟，都是同一条鞋子：图1-3 菲拉格慕，图4 思加图袜靴，图5-6 Roger Vivier方扣 ✨作为一个沙漏型身材的肩宽腿也粗星人，难得最近那么爱穿裤子（以前发的OOTD 90%都是裙装），可千万别喷我腿粗好吗，我从没否认自己胖，所以喷子走开哦。 ✨以后争取每次去公司都拍OOTD，没有了先天性优越的拍摄条件就一波一发哈哈希望大家一次看个够就不会喷我了

防止“内卷式”恶性竞争座谈会后又传五大头部光伏组件商集体涨价点评：10月29日，有市场消息称，自今日起，隆基绿能光伏组件价格上涨1-2分/瓦，截至目前，包括天合光能、晶科、通威、晶澳在内头部组件企业出货价格均已向上微调1-3分/瓦。就上述信息，相关企业均未正面回复。“就我们公司来说并没有出过整体涨价的指令，会根据市场来调整。之前市场一直有流传说上面可能会出台规定，对光伏多晶硅的供给量做出限制。昨晚五大光伏巨头同时官宣光伏组件集体涨价！这么有默契很明显是受到了窗口指导了，也说明“限制”规定应该是真的！这意味着行业减产将从之前的行业呼吁转为硬性强制减产，光伏大周期底部拐点出现了！但是夜盘大全新能源突然暴跌近22%，很明显外围机构在趁着利好，开始兑现出逃！昨天光伏设备板块从+4%大跌至-2%很明显内资也在砸盘，意味着短期调整将至！要注意规避风险。

韩国音乐市场看似一片繁荣，实则暗潮涌动。一组数据显示，近年来韩国偶像团体在全球音乐市场的占比节节攀升，但这背后却隐藏着令人深思的产业链困境。随着互联网时代的到来，韩国娱乐产业凭借其成熟的商业运作体系，在亚洲乃至全球范围内掀起了一股韩流热潮。当我们走进这个光鲜亮丽的产业内部，却发现其运营模式正面临着前所未有的挑战。作为韩国三大娱乐公司之一的SM公司年度财报显示，其营收主要依赖于粉丝经济和周边产品销售，音乐创作收入仅占总收入的15%左右。这一数据反映出韩国音乐产业正逐渐偏离艺术创作的本质，转而依赖粉丝消费来维持运转。有业内人士透露，为了在数字音乐平台上获得更高排名，一些经纪公司会采取组织粉丝集中购买和下载的策略。这种行为虽然在短期内能带来可观的数据表现，但从长远来看却不利于音乐产业的良性发展。

【破产重整和破产清算有什么区别】 𐟓⧠𔤺禸…算与重整大揭秘！谁能更有效地解决企业困境？𐟘𑰟䔊哈喽啊，宝子们！𐟑‹今天咱们来讲讲破产清算和重整这对“兄弟”。它们看起来很像，但实际上有很大的不同哦！𐟘Ž 𐟒奏‚与主体：清算组VS重整人𐟑劧 𔤺禸…算的主要参与者是清算组，而重整则有更多的角色哦，比如有物权担保的债权人、债务人及债务人的股东等。在重整中，大家一起努力，为企业寻找新的生机！𐟒ꊊ𐟧管理人职责：管理VS监督𐟧 清算程序中的管理人主要负责管理，而重整中的管理人更像是监督者，确保重整计划的顺利进行。 𐟎漢整措施多样化𐟎‡整可不止延期或减免债务哦！还可以无偿转让股权、债权转股份、转让经营或资产等等！企业有更多机会起死回生！𐟘ƒ 𐟌Ÿ对担保物权的限制𐟌Ÿ 在清算程序中，对特定财产的优先受偿权不受限制。但在重整中，会受到一些限制，以保护各方利益。 𐟔𚩇整程序的强制性𐟔𚊩‡整具有一定的强制性，各方需要按照规定进行操作，确保企业能够走出困境。 𐟤”债务人职权大小𐟤” 在重整中，债务人可以自己管理财产，制定并执行重整计划。但如果存在问题，法院会接管。而在清算中，债务人就不能管理自己的财产啦。宝子们，了解了这些区别，就能更好地应对企业的困境啦！希望今天的分享对大家有所帮助哦！𐟒–有什么问题随时问我哦！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

防止“内卷式”恶性竞争座谈会后又传五大头部光伏组件商集体涨价点评：10月29日，有市场消息称，自今日起，隆基绿能icon光伏组件价格上涨1-2分/瓦，截至目前，包括天合光能icon、晶科icon、通威icon、晶澳在内头部组件企业出货价格均已向上微调1-3分/瓦。就上述信息，相关企业均未正面回复。“就我们公司来说并没有出过整体涨价的指令，会根据市场来调整。之前市场一直有流传说上面可能会出台规定，对光伏多晶硅的供给量做出限制。昨晚五大光伏巨头同时官宣光伏组件集体涨价！这么有默契很明显是受到了窗口指导了，也说明“限制”规定应该是真的！这意味着行业减产将从之前的行业呼吁转为硬性强制减产，光伏大周期底部拐点icon出现了！但是夜盘大全新能源突然暴跌近22%，很明显外围机构在趁着利好，开始兑现出逃！昨天光伏设备板块从+4%大跌至-2%很明显内资也在砸盘，意味着短期调整将至！要注意规避风险。

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