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公司社保凭证权威发布_参保凭证电子版(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司社保凭证

𐟓在职员工如何轻松办理居住证？ 𐟎ˆ如果你是北京的在职员工，并计划办理居住证，那么请遵循以下步骤： 1️⃣ 确认条件： * 在京连续缴纳6个月的纳税或社保凭证是必不可少的。 * 还需公司提供的居住证明，每个公司都有特定的模板哦。如果是公司宿舍，需提供房产证；租房的话，则需房东和公司的两个章。 2️⃣ 办理流程大揭秘： * 打开“京通”APP，选择居住证申领，点击首申，确保社保已缴纳6个月以上。 * 填写个人信息，包括房主信息等，然后提交资料。 * 耐心等待派出所的来电，他们会询问你的具体住址。 * 约5天后，登录京通查看办理流程，审核通过就OK啦！𐟎‰ 𐟔–

聪明员工离职的三大技巧 1️⃣ 精心选择离职时间：很多人容易忽视离职日期的重要性。明智的做法是，尽量选择在每月15号之后离职。因为这样一来，公司通常会继续为你缴纳当月的社保费用至月底。而若在15号前离职，你可能需要自己承担这部分费用。所以，在计划离职时，一定要考虑好这个时间点。 2️⃣ 争取离职待遇：当你主动提出离职时，要确保公司开具离职证明，并了解是否有权领取失业补助金。若因公司原因被动离职，如解雇或公司倒闭，记得及时办理失业登记，以便领取失业金。对于被动离职的员工，还需解除劳动合同，并明确要求公司结算经济补偿金，确保一次性支付完毕。 3️⃣ 妥善处理社保关系：如果你辞职后打算到另一座城市工作，那么社保关系的转移是必不可少的步骤。在离开前，务必前往当地社保局获取养老保险和医疗保险的参保凭证。有了这些凭证，你就能顺利地将社保关系转移到新单位。

𐟙Œ【如何办理灵活就业人员社保】𐟓⊥Šž理灵活就业社保需提交以下资料： 𐟒–1.本人《就失业证》及《身份证》；𐟓 𐟑†2.个人社保缴费记录；𐟓 𐟑3.社区居委会开具的家庭经济状况证明；𐟓 ☝4.尚未领取失业金的失业者需提供原参保公司的个人缴费扣款凭证或参保证明。𐟙‹‍

𐟓【一年以上未签劳动合同没有交保险怎么办】𐟓š 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥦‚果一年以上未签劳动合同且没有交保险，该怎么办？𐟒尟’尟’劰Ÿ‘€首先，要求公司补缴社保！这是公司的法定义务，必须要做！𐟒ꊰŸ“⥅𖦬᯼Œ如果公司自用工之日起超过一个月未与你订立书面劳动合同，你有权要求公司支付双倍工资！这可是一笔不小的收入哦！𐟒ꊰŸ“⥆次，如果超过一年未签订劳动合同，你可以主张与公司签订无固定期限劳动合同！这样你的工作就更有保障啦！𐟒ꊰŸ“⦜€后，如果公司违法解除劳动合同，你还可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金！这笔钱可不能少！𐟒ꊰŸ“⥜詇‡取上述措施时，应提供有效证据证明与公司的劳动关系，如工资支付凭证、考勤记录、工作证、服务证等。同时，要注意劳动仲裁和诉讼的时效性，及时采取行动。𐟒ꀀ

𐟙Œ【公司造假工资条违法吗】𐟓⊰Ÿ凣€避雷】公司造假工资条属于违法行为！！ 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个非常重要的话题，那就是公司造假工资条的问题！𐟙…‍♀️ 𐟒𜥷娵„条是我们员工获取劳动报酬的重要凭证，它不仅记录了我们的工资明细，还涉及到我们的社保缴纳基数、经济补偿等一系列重要权益。根据相关劳动法律法规，用人单位必须如实制作并向员工提供真实准确的工资条！𐟓„ 𐟓Œ造假工资条可能会给我们带来很多麻烦，比如导致我们的社保缴纳基数不准确，经济补偿计算错误等等。这不仅会影响我们的个人利益，还可能给我们带来不必要的经济损失。𐟒𐊰Ÿ™‹‍♂️如果我们发现公司造假工资条，我们有权要求公司提供真实的工资条，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护我们的自身合法权益。𐟓ž 𐟓㥦‚果公司造假工资条的行为构成严重违法，还可能面临行政处罚！所以，公司必须严格遵守法律规定，如实制作工资条，保障员工的合法权益！𐟑♂️

【社保50岁没交够怎么办】 𐟓⤺䧤𞤿的朋友们注意了！如果你想顺利退休，一定要看看这篇攻略！𐟒ꊊ𐟑‰《社会保险法》规定，养老保险最低缴费年限为15年。这意味着，只要你在全国范围内累计缴纳养老保险满15年，就可以在达到退休年龄后办理退休手续，领取养老金啦！𐟎‰ 但是，如果你之前在不同的地区工作，缴纳了社保，一定要及时去缴纳地开具参保凭证，交给现在的公司社保专员，让他们帮你把社保合并到一起哦！𐟧 这样一来，你的养老保险缴费年限就会增加，更容易达到15年的标准，从而顺利办理退休手续，领取养老金！𐟒𐊊如果你对社保还有什么疑问，欢迎在评论区留言哦！我会尽力为大家解答！𐟙Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

聪明员工离职的五大技巧在职场中，离职是一件常见的事情。然而，如何以得体的方式离开，同时保持人脉和声誉，却不是一件容易的事情。以下是一些聪明员工离职的五大技巧： 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳，15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。 𐟒𜠥š好工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓„ 提前准备所需文件拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 写好辞职信辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 𐟌 社保转移辞职后换工作不在原城市了，要做好社保转移。离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。通过这些步骤，你可以以一种专业和体面的方式离开公司，同时保护好自己的权益和声誉。

如何聪明地辞职？职场达人教你几招！在职场混久了，辞职这事儿难免会碰到。但如何优雅地离开，同时还能保持人脉和声誉，这可是一门学问。聪明人早就开始为离职做准备了，包括安排工作时间、梳理工作经历，甚至争取并完成重要的项目，这样在面试和交接工作时都能更有底气。离职日期有讲究 𐟓… 首先，离职日期很重要！很多人忽略了这一点。尽量在15号之后离职，这样公司还会帮你缴当月社保。如果你在15号之前离职，那当月的社保就得自己掏腰包了，多不划算啊！经济补偿不能忘 𐟒𐊥悦žœ你是主动离职，记得让公司开离职证明，并且去领失业补助金。如果是被辞退或者公司倒闭，记得办理失业登记，领取失业金。被动离职的话，一定要解除劳动合同，要求公司清算经济补偿金，并且一次性支付。社保转移要做好 𐟌 辞职后换工作，特别是在不同城市，社保转移是必须的。离开前，到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证。拿着这些证明到新单位，就可以办理社保转入手续了。离职流程 𐟓 离职流程也有讲究：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天和领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或者邮件）。工作内容要整理 𐟓‚ 记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下，打包好，后续可以丰富自己的简历内容。电脑文件要清理 𐟒𛊤𘀥𞗦𘅧麨‡ꥷ𑧚„电脑文件，尤其是各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。拿到所需文件 𐟓„ 离开前，确认拿到薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间，还有确认五险一金交到什么时候。最好在离职前确认社保减员和公积金封存的时间。辞职信的注意事项 ✍️ 辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳，贵啊不划算。工作交接要细致 𐟓‹ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。希望这些小技巧能帮到你，让你在离职时既体面又省心！

聪明员工离职的正确打开方式！想要离职？那你可得好好琢磨一下怎么操作。以下是一些小贴士，帮你聪明地离职。离职日期有讲究 𐟓… 首先，离职日期很重要！很多人忽略了这一点。如果你在15号之后离职，那公司还会帮你缴当月的社保。要是你在15号之前离职，那当月的社保就得自己掏腰包了。所以，尽量在15号之后离职，省下一笔钱。经济补偿别忘了 𐟒𐊧𛏦𕎨ᥥ🤹Ÿ是很重要的一点。如果你在15号之后离职，公司通常会支付一定的经济补偿。所以，别急着走，和公司谈谈补偿事宜。社保转移要做好 𐟌 辞职后换工作，特别是在不同的城市，记得做好社保转移。离开前，到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证。拿着这些证明到新单位办理社保转入，这样你的社保就不会中断啦。离职流程一步步来 𐟓 离职流程也很重要：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天和领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或者邮件）。工作内容要整理 𐟓 记得保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下，打包好这些资料，后续可以丰富自己的简历内容。电脑文件要清理 𐟒𛊤𘀥𞗦𘅧麨‡ꥷ𑧚„电脑文件，尤其是各个社交账号的图片、文件、聊天记录等。还有所有保存了密码的网页账号。有条件的话，在离开前可以格式化一下电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。拿到所需文件 𐟓„ 离开前，记得拿到薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间，还有确认五险一金交到什么时候。这些文件对你的未来工作很重要。辞职信要写清楚 ✍️ 辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。工作交接要做好 𐟛 ️ 做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。希望这些小贴士能帮到你，祝你离职顺利！

【个人辞职后公司能开协议解除劳动合同证明吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，今天来给大家分享一个超级重要的知识点！𐟒갟’갟’ꊦ 𙦍Š中华人民共和国劳动合同法》规定，个人辞职后，公司应当出具解除劳动合同证明。如果用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，将会面临劳动行政部门的责令改正；如果因此给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。𐟤”𐟤”𐟤” 这就意味着，我们在离职时，一定要拿到公司出具的解除劳动合同证明。这不仅是我们离职的重要凭证，也是我们后续办理失业登记、社保转移等手续的必要文件。如果公司拒绝出具，我们可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。𐟑♂️𐟑♂️𐟑♂️ 所以，宝子们一定要记得哦！离职时一定要拿到解除劳动合同证明，保护好自己的权益！𐟒–𐟒–𐟒–

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