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外包公司工作权威发布_外包客服都一个月多少钱(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

外包公司工作

K8s集群监控告警记在外包公司工作，作为驻场运维人员，我负责甲方的运维工作。试用期过后，我接到了在K8s集群中搭建Prometheus并实现自动告警的任务。虽然具体的监控项没有明确告知，但我根据自己的理解开始了工作。在配置过程中，我遇到了不小的波折。尽管配置了wehook，但始终没有收到告警。连续几个晚上都搞得心烦意乱，几乎找不到出路。最终，通过查看日志，我发现了问题所在——是配置问题。进一步阅读资料和结合甲方的架构，我才发现原来架构中并没有开放相应的端口和路径。而我部署成功后，实现了内存和pod状态监控的告警功能，是通过K8s集群获取信息的。在业务层面没有放出来相关信息。回头想想，如果当时没有完成任务会怎样？布置任务的人是否知晓具体情况？而我自己对当时的知识欠缺也不知道如何提问。不过，通过这次经历，我深入了解了监控系统，并通过日志排查出了问题所在。

程序员的职业困境：工资不涨，工作量大增每年的裁员潮让人心惊胆战，程序员的数量越来越少，而工作量却不断增加。工资水平停滞不前，外包公司的工作环境也让人感到压抑。作为一名专科学历的大龄剩女，我面临着巨大的职业压力，想要辞职却不敢轻易行动。𐟒𜊊上班时是程序员，下班后则变成了心理咨询师。年龄渐长，转行的选择变得愈发困难。年轻时，我曾梦想在大城市闯荡，但现在意识到，这不过是被资本洗脑的产物。𐟏™️ 在大城市的生活并不容易，没有朋友，也买不起房子。这里只有打工、吃饭和睡觉。𐟏 对于未来的职业方向，我感到迷茫和无奈。不知道自己还能做什么，除了继续编程之外，似乎没有其他选择。𐟔

外包员工退岗内幕：那些你不知道的事在外包公司工作，难免会遇到一些让人头疼的事情，比如被退项或者待岗。今天就来聊聊这些内幕，看看外包公司是怎么操作的。退项前的博弈 𐟎𒊩斥…ˆ，当你得知自己要被退项时，别急着慌张。你可以先找外包公司的HR或者领导聊聊，告诉他们如果不给出满意的解决方案，你就拒绝回去待岗，继续在甲方上班。这样一来，甲方领导就会感受到压力，可能会给外包公司施加一些压力。待岗的那些事儿 𐟛‹️ 很多人以为被退项后就会直接失业，其实不然。很多外包员工最后还是选择了待岗。为什么？因为待岗期间有工资，而且成本相对较低。那些因为待岗成本高而选择离职的人，外包公司就省了一大笔钱。待岗的目的 𐟔 待岗的目的有很多：一是为了耗着那些有耐心的员工，让你在公司的摄像头下小心翼翼，生怕被抓到什么把柄（比如睡觉、玩手机、吃东西等），这些行为可能会让你被口头警告，甚至被辞退。二是为了消磨那些耐心不足的员工，让他们自行离职。三是为了在待岗一段时间后重签一些坑爹的文件，吓唬员工不签就不能重新入项。领导和HR的小把戏 𐟕𕯸‍♂️ 待岗期间，领导和HR可能会故意不回复你的信息，或者爱答不理。他们的目的就是尽可能少留下对你有利的证据。或者是让你觉得了无生趣，耐不住就自己离职。为什么外包公司敢叫嚣让员工去仲裁？ ⚖️ 因为外包公司知道员工不敢去仲裁，费事费力耗不起。这过程中需要强大的支撑力，需要做足功课，收集各种证据以及应对公司的骚操作。经济补偿金 𐟒𐊥…𓤺Ž经济补偿金，外包公司会先从最低开始跟你谈。可能一周、半个月、一个月、两个月这样慢慢谈。在协商阶段，可能会有两位领导前后忽悠你。以3年工作年限为例，赔偿可能只谈到1.5个月或2个月就戛然而止。想要再多，只能通过别的方式要到。无法协商的结果 𐟘እ悦žœ协商不成，外包公司就会开始找员工的麻烦，抓住员工的把柄（比如严重违反公司规定、简历造假、能力不足、绩效差等），以达到无赔偿开除的目的。最后的仲裁 𐟏›️ 即使员工仲裁赢了，外包公司也只是把本应该给你的赔偿给你而已。期间继续上诉无非就是拖延时间。反正都是要给你的，那就晚一点给。总结 𐟓 以上就是根据大量外包员工的经验总结的一些内幕。希望这些信息能帮到你，让你在外包公司工作时更加从容。

𐟎訮𞨮ᦕˆ果图大揭秘～ 𐟓–设计效果图～这是我对象找到的知名设计师设计的，经过多次修改，最终呈现出简约中式风格。最初的设计带有包边窗户和电视墙，但效果图显示空间显得有些拥挤，因此我们决定进行改动。 𐟛‹️一进门的屏风设计也被我们取消了，因为客厅空间有限，加上屏风会显得更小。我们更喜欢电炕，所以在三个卧室中都安装了电炕，并设计了壁橱和衣帽间，提供了充足的储藏空间。 𐟒ᦠ𙦍ꤺ𚧻验，如果条件允许，最好请专业设计师绘制效果图。有时候，自己的想法和实际效果会有差异，效果图可以帮助我们更好地规划和设计。 𐟒𐦈‘们找的这个设计师收费1000元，他在装修公司工作。如果你选择他们的装修公司进行装修，这个费用可能已经包含在内了。我们现在的房子之前整体包给了一家装修公司，但效果并不理想。如果不是靠谱的熟人，讲价是没有用的，因为装修公司不可能亏本经营。个人建议，最好不要整体外包。

答应我，千万别出国学动画！𐟘튦œ€近有不少朋友问我，要不要出国学动画？我的答案是：千万别！𐟘튥Š觔𛨡Œ业现状首先，动画行业的现状真的不乐观。我在谢尔丹学院（Sheridan College）学的动画专业，毕业之后却发现找工作比登天还难。班级里很多同学都转行了，做电工、焊工的都有，甚至有人去做了客服。大家的目标都很明确，就是先找到一份稳定的工作，养活自己。动画专业在加拿大在加拿大，动画和特效行业的问题尤其严重。毕业之后，我发现很多工作都是临时的，没有福利也没有长期保障。而且，这个行业变化很快，今天你还在做动画，明天可能就被A和外包公司抢了饭碗。动画专业的困境其实，不是谢尔丹的动画专业不好，而是整个动画、特效和游戏行业的前景不太好。这个行业需要不断创新，但创新的同时也要面临巨大的竞争压力。再加上经济不景气，找工作就更难了。个人经历我自己也在为工作发愁。虽然跳到了游戏行业，但工作也不稳定，随时都有被裁员的风险。比如A和外包公司都在抢饭碗，这种压力真的让人喘不过气来。总结所以，如果你打算出国学动画，一定要三思而后行。不是这个专业不好，而是整个行业的发展前景不太好。希望大家都能找到适合自己的路，别像我一样在就业市场里摸爬滚打。𐟒ꀀ

UI设计培训毕业生的上海求职经历分享 𐟎芥䧥彯𜌦ˆ‘是5月17号从UI设计培训机构毕业的，22号就开始找工作了。现在终于拿到offer，下周一就要入职了。虽然找工作的时间不长，可能也就面试了几家，但整个过程还是挺跌宕起伏的。设计专业的重要性 𐟓š 首先，很多公司在筛选简历时都会要求你是设计专业毕业的。我虽然不是设计专业，但面试时作品集还不错，公司最后还是决定在原有薪资基础上给我降薪。现实就是这么残酷，虽然作品集过关，但专业不对口还是会减分不少。在上海找工作，设计专业真的是个加分项。外包公司的工作体验 𐟒𜊊我去的公司也是外包公司，我有个朋友也在外包公司工作。她公司特别讲究效率，第一天做了七个页面，公司嫌少，第二天做了十几个，还是嫌少。公司理想状态是让她一天做30个页面，简直像生产队的驴一样使唤。我入职的那家公司也是这种风格，从面试开始就强调要经常加班，随时待命。自研公司的悠闲生活 𐟌🊊我有个朋友在自研公司工作，她公司属于那种钱多事少的类型。每天很少加班，因为公司自己有项目，研发质量注重，进度不赶。工作主要是不断改进优化，不像外包公司那样不断接单赚钱，像流水线一样。朋友说自研公司的工作轻松很多。总结 𐟓 总的来说，找工作的过程虽然不顺利，但也让我看到了不同公司的工作风格和文化。希望我的经历能给大家一些参考和帮助。祝大家都能找到心仪的工作！

外企WFH福利：台风天也要上班？我们公司是一家外企，支持居家办公（WFH）政策。虽然我不是外企的正式员工，而是通过三方外包公司工作，但也有幸享受到了这个福利。最近，我们团队的所有成员都出差了。由于上海受到了台风“康妮”的影响，天气变得非常恶劣，有大风和暴雨。团队中的一个同事建议我可以在家办公。然而，我的直接老板在工位上听到后，笑着说：“某某某，你越俎代庖了。”这句话让我和我的小伙伴们都感到非常震惊。在台风和暴雨的天气里，团队里没有人，所有的工作都可以通过电脑和手机进行沟通。其他同事都建议我居家办公，但我的老板却认为这是越俎代庖。最终，我也没等到老板让我居家办公的消息。好吧，作为员工，明天还是要冒着大暴雨上下班。这样的领导实在是让人难以接受，哎。。。。太不通情达理了。

数字化加工：档案外包公司的工作体验我们当地有一家专门从事数字化加工的公司，主要服务对象是国家机关以及中大型企业。工作内容主要是将纸质档案转化为电子档案，包括档案整理、打码、扫描、图片处理、著录、成品检查以及档案装订等环节。这些环节可以选择性地进行，工资按件计酬。这种工作方式有一些优点，比如灵活性高，可以根据自己的时间安排工作。而且，对于喜欢数字化和科技的人来说，这种工作可能很有吸引力。然而，也有一些需要注意的地方。比如，工作强度可能较高，需要有一定的耐心和细心。总的来说，这种数字化加工的工作方式适合那些对数字化技术感兴趣、愿意接受挑战的人。如果你正在考虑这种工作，不妨多了解一下公司的具体情况，看看是否符合自己的职业发展规划。

家装省心大法：沪佳装饰让你的家焕然一新其实我们家房子交付已经有一段时间了，但因为工作忙，一直没顾上装修。去年算了一笔账，觉得空置着实在太不划算，所以决定即使经济形势不好，也要装修起来自用。可是工作实在太忙，根本没时间盯着装修，父母又都在老家。于是我的同事推荐了她家装修用的沪佳装饰。她说她们家就是找沪佳装饰装的，效果特别好。沪佳装饰有一站式设计装修服务，很多公司也能做到这一点，但我选择他们主要是因为他们的自有施工团队。同事告诉我，不外包的公司更好，因为公司有统一标准，师傅们不会乱来。现在我已经进入软装阶段了，装修这几个月下来，真觉得同事说得对。师傅们特别好沟通，有问题沪佳公司的人也会马上来解决。现在我就等着美美地收房啦！

**奉贤区临时工外包公司：明智之选** 在奉贤区，寻找临时工外包公司，关键在于了解其专业性和服务质量。 1. **专业性**：选择具备丰富行业经验和专业资质的公司，确保临时工的专业技能和工作效率。 2. **服务质量**：优秀的外包公司应提供全面的培训和管理，确保临时工能够迅速融入工作环境，提供高质量的服务。 3. **成本效益**：合理的价格是选择的重要考虑因素。选择能够提供高性价比服务的外包公司，以rmb计价的费用应透明公正。选择奉贤区的临时工外包公司，是企业实现灵活用工、降低成本的明智选择。请点赞并我们的账号，获取更多实用信息！

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