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社招进公司前沿信息_急招临时工350一天(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

社招进公司

文科生的咨询行业求职指南：你需要知道的事今天想跟大家聊聊一个特别适合文科生的职业方向——咨询行业。这个领域对专业和学历的要求相对宽松，但也不是完全没有门槛的。学校背景很重要 𐟏늩斥…ˆ，你得确保你读的学校在目标公司的target school名单里。这样才能有更大的机会拿到面试机会。如果你不是清华、北大、复旦、上交、人大、浙大、南大这七所学校的学生，或者没有牛剑藤校级别的背景，那确实会比较难。咨询公司对学校背景的要求真的很高，为什么？因为头部咨询公司里，清北的学生简直就是神仙打架。咨询行业的本质 𐟧 咨询行业的本质其实就是卖脑力。顶尖的咨询公司里，连清北的学生都在拼命竞争。除了学校背景，实习和case经验也是硬门槛。不过，只要你圈子好，主观能动性强，这些都可以通过努力弥补。如果你学校背景一般，那就需要通过读研、读MBA，或者先去低一档的咨询公司积累经验，再通过社招进入更好的公司。高学历＋高绩点＋商赛＋优质实习经历 𐟓š 所以，高学历、高绩点、商赛和优质实习经历是标配。这些都能为你加分不少。行业动态和加分项 𐟓ˆ 身体要扛得住：咨询行业的工作强度很大，碰到难搞的客户，可能经常要熬夜做方案。所以，身体健康很重要！学得快：咨询涉及各个行业，项目多且杂。你要快速学会某一行业的知识，还要精准找到他们不知道或不熟悉的点。社交能力强：咨询行业需要多社交，多外向！这样你才能更好地与客户和团队成员沟通。结语 𐟎“ 总的来说，咨询行业是一个非常适合文科生的职业方向。只要你努力提升自己的各方面能力，再加上一点运气，相信你一定能找到适合自己的工作。加油！𐟒ꀀ

𐟓 国企考试全攻略 𐟔 想要进入国企工作？那你一定不能错过这份考试攻略！ 𐟒𜠥›𝥮𖧔𕧽‘：笔试涵盖综合能力和专业知识，包括言语理解、数理思维等，还有面试环节哦！ 𐟛⯸ 中石油：除了思想素质、通用能力等，还有英语水平和个性测评，满分100分，你准备好了吗？ 𐟚젤𘭥›𝧃Ÿ草：烟草专卖局和烟草公司的考试内容有所不同，但都包括行测、时政等，专业知识也是重点哦！ 𐟚† 国家铁路局：行政职业能力测试、公共基础知识和铁路基础知识都是必考内容，你了解多少？ 𐟌𞠤𘭥‚觲š校招和社招的笔试内容有所不同，但都包括行政职业能力测试、时事热点等，要仔细区分哦！ 𐟓砤𘭥›𝩂🯼š行测知识和专业知识是重点，还有面试环节，你准备好迎接挑战了吗？ 𐟔堥›𝥮𖨃𝦺集团：通用素质能力测试和企业文化时事政治是笔试内容，面试则包括常规面试和专业面试两部分。 𐟓ž 三大运营商：中国移动、中国电信、中国联通的笔试内容有所不同，但都包括行测、专业知识和行业常识等。 𐟒ꠧŽ𐥜襰𑥼€始准备吧，祝你考试顺利，早日进入心仪的国企工作！

𐟒𜨽즭㥿ƒ得：社招与校招的不同体验 𐟎“校招，是每位职场新人的必经之路。它就像一场游戏，你需要迅速适应并掌握其中的规则，目标只有成功转正。而当你通过社招进入公司，你会发现校招时的困惑和焦虑仿佛都变成了过家家。 𐟒𜥜觤𞦋›与校招之间，我选择了社招，踏入了职场。社招更注重实际产出，没有过多的形式主义。而校招则更像是一场全面的考核，看你是否有潜力、创造力，更重要的是是否听话、能干。 𐟒꥜襮Œ成任务时，校招的员工可能会面临更多的挑战。因为公司不会把重要的任务交给新人，而是通过任务来考察你的能力。但无论如何，都要认真对待每一个任务，因为这关乎你的转正。 𐟒𐤸Ž校招相比，社招更注重实际产出和结果。在社招中，你只需要知道如何处理完成工作任务，而不需要过多地考虑其他因素。当然，这并不意味着社招就不看重你的能力和素质，只是双方都更加实在地追求各自的目标。 𐟎‰最后，我想说，无论选择社招还是校招，只要我们努力工作，认真对待每一个任务，就一定能够顺利转正，实现自己的职业梦想！

𐟓š保险学考研与就业全攻略𐟎“ 𐟓–保险学，一个既神秘又充满挑战的学科领域。如果你对它感兴趣，那么这份攻略将为你指明方向！ 𐟓š课程内容大揭秘： 1️⃣ 保险学与经济学、金融学紧密相连，需要记忆的内容较多。不过别担心，对数学的要求只有高数哦！ 2️⃣ 在课程学习上，你将与金融学的同学们并肩作战，只是会缺少一些金融数学的知识。 3️⃣ 通过学习，你将培养出敏锐的经济思维和风险意识，这对未来职业生涯至关重要！ 𐟒𜥰𑤸š方向与前景： 1️⃣ 毕业后，你可以选择进入银行或保险公司工作，还有机会进入基金证券公司哦！ 2️⃣ 在银行，你可能会从柜员岗开始，但有机会晋升为业务经理或继续深耕柜员岗位。不过要注意，休息时间可能不是传统的双休制哦！ 3️⃣ 保险公司内勤岗位在校招时对保险学专业的同学非常友好，但社招时没有工作经验可能会比较困难。而且，很多保险公司加班现象严重，内勤也可能会有销售KPI的压力。 4️⃣ 基金证券公司的好岗位竞争激烈，但即使进入销售岗位，也可能会涉及销售业务。 𐟎“考研与转校信息： 1️⃣ 考研时，你可以参考经济学类的分数线，大约340+。考试内容偏向记忆，难度适中。而且，保险学几乎没有什么门槛，很多专业转行都可以报考哦！ 2️⃣ 如果你对保险学感兴趣，但担心自己的学校排名不够高，可以考虑先进保险学专业，再转校。但转校前一定要咨询好目标院校的转校难度和后果哦！ 𐟒𜥷夽œ与考研的区别： 1️⃣ 就业更注重实际工作经验和技能的应用。在银行和保险公司工作，你将需要掌握相关的业务知识和技能。 2️⃣ 考研则更注重学术研究和理论知识的深入。通过考研，你可以更深入地了解保险学的学术前沿和理论体系。总之，保险学既是一个充满挑战的学科领域也是一个充满机遇的行业。无论你选择就业还是考研深造，只要你用心去探索和学习，就一定能够找到属于自己的道路！𐟚€

看这条，其实能反应很多大学老师的见识，状态。拿生物公司的一般员工和互联网公司的骨干比。国内互联网公司骨干，那是拿到早起股份，等公司上市后直接暴富的。生物公司里没有吗？要不要看看港股里上市的医药公司里的骨干，每年股票分红有多少[笑cry]美股里医药上市公司的分红？你通过社招进去，说实话，从工作强度，给社会带来的价值等方面看，生物和互联网的差别不大。你要是能开发或参与出一款上市的药物，就和开发出一个月活上亿的 app 差不多，照样能暴富。现在互联网这些机会少了，医药公司能开发出这种药物更是和在平原里挖宝石矿差不多。

应届生被裁，维权不易！刚工作五个月，就因为某医药公司内部架构调整，研发部门被裁，我们这些24年的应届生也被无情地裁掉了……27号晚上11点50多，公司突然发来终止试用期交接单，金额明细也没和我们核对，说不需要我们签字，直接打钱，下周我们就进不了公司了[哭惹R] 气不过，我今天去找领导协商，结果领导说试用期不需要赔我们代通知金，只需要赔半个月工资就够了，赔我们n+1是出于公司人文关怀[失望R] 我打了人力资源和社会保障服务热线，他们说试用期只需要提前三天书面通知，不需要赔代通知金[石化R]那公司是不是每年都可以招一堆应届生减免税务？随便给点钱就打发了？对于应届生来说完全没有保障啊？我们现在不是应届生了，走不了校招，走社招又没有工作经验，纯纯冤种[哭惹R]试用期真的没有代通知金吗？

军工央企到底值不值得进去呢？其待遇好不好呀？进入的条件高不高呢？我国存在十大军工集团呢，它们分布于航空、航天、船舶、核工业、兵器、电子等诸多领域，那可都是国之重器呀，并且个个都是世界五百强的超大型企业哦。在每个集团之下，还拥有数家上市公司呢，实力相当强劲。这些军工央企所提供的福利待遇确实是很不错的哟。各家的情况虽说有所不同，但从最基本的五险一金，到更为优厚的九险二金都有呢。社保、公积金也都是按照高标准来缴纳的。在通勤、食堂、公寓、四季工装等衣食住行方面，都为员工考虑得特别周到。就年收入而言，虽说和一些互联网大厂、大型民企相比存在一定差距，但肯定是会超过大部分企业的啦。近年来，对于应届的硕士毕业生，这些企这些军工央企一般会给出18 - 30万左右的年薪呢。那么，要进入这十大军工央企需要满足怎样的条件呢？首先呀，如今若想进入这些单位，基本上都得通过校招途径，也就是招收应届毕业生哦，社招的情况是很少见的，就算偶尔有社招，其要求条件也会更高呢。这些央企的一级公司、科研院所，目前几乎都要求应聘者具备硕士及以上的学历，而且很多还会对毕业的高校有所限制，要求本硕都得是211、985高校毕业的才行呢。对于那些普通老百姓家庭出身的孩子来讲，能够进入上述这些央企，可算是很不错的一个选择啦！

𐟓 华为入职全攻略：派遣流程详解 𐟎‰ 想要加入华为大家庭的小伙伴们，这里有一份详细的入职指南，助你轻松过关！𐟚€ 𐟓Œ 首先，明确一点，华为南方工厂的社招员工都是通过派遣公司安排的，包括我自己也是通过派遣公司进入的。网上提到的内推其实也是通过这三家指定派遣公司之一来操作的。 𐟓‹ 整个流程大致如下：线上报名并填写简历（特别注意工作经验的详细描述）后台审核简历后，你将进入一个专属群资料审核通过后，带上身份证和毕业证原件进行现场测评和面试面试共分为三轮，但流程基本相同，只是面试官不同当天面试结果出来后，如果通过，隔天会安排免费体检体检合格后，会安排宿舍（自愿选择），并进行为期3天的有薪培训最后，根据培训表现和技能水平，分配到相应的车间部门 𐟒ᠩ‡要的是，整个流程不会收取任何费用。虽然是通过派遣公司，但全程透明公正。 𐟔 我对接的是信鸿人财，他们提供一对一的面试指导，确保你轻松过关。𐟒ꊊ𐟌Ÿ 希望这份指南能帮助到你，祝你顺利加入华为大家庭！𐟌Ÿ

中联重科工作体验：值得去吗？最近有不少朋友问我关于中联重科的事情，我曾在那边工作了一年不到，主要是做国际营销。今天就来跟大家分享一下我的实际体验吧。工资水平 𐟒𘊦œˆ8号发薪，五险一金比例还算正常。不同岗位的工资差异挺大的，国际销售岗位的底薪加补贴大概9k左右，再加上海外补助（不同国家的标准不一样，条件越艰苦的地方补助越高）。总体来说，在长沙这个工资水平算是不错的了。不过，提成部分永远是个谜，算不清。培养机制 𐟓š 中联每年都在大量校招和社招，但公司内部对应届生一般不太重视。所谓的入职培训也不够专业和系统，没有一对一的指导机制。特别是国际销售岗位，公司急切希望你尽快投入市场，做一些外贸跟单员的工作。很少会教你真正的国际贸易知识（如进出口政策、贸易壁垒、商务谈判等），所以需要我们自己多学习才能自我成长。领导意愿 𐟑袀𐟏능彧š„领导一定是自身能力强大且持续学习，敢于挑战自我，不仅自己成长，也会给团队和下属带来新的方法思想。但我在中联时的领导，虽然在该领域有一定的经验和成就，但他并没有教我什么。每当我提出工作上遇到问题时，他都会骂我一顿，不帮助解决问题，让问题持续存在，导致我后面不敢多问他问题。比如，当时我去了一个完全空白的市场，没有地面部队的帮助，就凭我一个应届生单打独斗去开辟市场，压力很大。需要一个当地的员工跟我一起跑市场，但他直接回复那招你干嘛？另外，我有一个意向客户想要下单，但后面在一家外贸公司下单了，价格比我们低很多。我就很疑惑，不是规定的区域只能由规定的业务员进行销售吗？我把问题提出来，领导也是不了了之，后面我才知道他自己就和外贸公司私下合作。总之，公司不是那么愿意投入一个新的市场，但总会有人去，你不出业绩就会受到前所未有的压力。公司内部划分区域的时候，也不会把好的市场给到应届生。员工流动率 𐟓‰ 其他部门我不清楚，但国际销售部的流动率太高了。如此高的流动率公司不应该自我反思一下吗？简历加分项 𐟌Ÿ 这份工作在你整个职业生涯中扮演的作用是什么？为长远发展提供阶梯？公司行业内知名度如何？能否给下次跳槽的简历背景加分？客观说，中联重科是国内一家知名工程机械制造企业，这份经历是可以让你的简历更加出彩。但如果你对这个行业不感兴趣的话，还是慎重考虑。应届生可以将此作为跳板。总的来说，中联重科是一个不错的平台，尤其适合那些对工程机械行业感兴趣且有野心的人。如果你有志于在这个行业发展，中联重科绝对值得一试！

双非研究生，读or不读？ 𐟎“本科毕业于双非一本省重点，毕业后通过社招进入离家近的国企担任财务，年薪近10万元，包两顿饭，双休。然而，由于领导关系不佳和单位氛围问题，两年后选择了离职。 𐟒𜨀ƒ研上岸双非CC（需要三年）后，又加入了本地一家家电工厂企业。虽然公司效益不佳，但有轮岗制度，每年可在财务部轮岗一次。月薪近7000元，无福利待遇，五险一金按最低标准缴纳。工作地点离家较远，提供住宿。 𐟤”现在的工作氛围不太喜欢，办公室环境压抑，但领导不错，有担当。未来的职业发展方向也不确定，可能会考虑进入国企，而不是在工厂长期工作。 𐟔面对这样的选择，是继续在社会上工作三年，还是在学校里深造三年，对自己的发展更有利呢？真心希望得到大家的建议。

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