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公司激励措施权威发布_8种激励理论(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司激励措施

外企HR的敬业度调查心得分享 𐟓Š 自从我加入这家外企以来，已经经历了两次敬业度调查。第一次参与时，我主要是了解了一下调查结果和后续的行动计划。这次，我决定主动学习一下关于敬业度的理论和实践精髓。通过与业务伙伴的交流，我发现所谓的提升敬业度，其实更多的是管理方式的问题反馈和改进。以下是我学到的一些要点，分享给大家：与员工沟通：了解员工的真实想法和需求，是提升敬业度的关键。作为HR，我们需要与员工保持畅通的沟通渠道，及时反馈他们的意见和建议。激励措施：合理的激励措施可以大大提升员工的敬业度。这不仅仅是物质上的奖励，还包括精神上的支持和认可。培训与发展：为员工提供持续的学习和发展机会，让他们感受到自己在公司中的价值和重要性。这样他们会更愿意投入更多的时间和精力来提升自己的能力。工作环境：一个良好的工作环境对员工的敬业度也有很大影响。我们可以通过改善办公环境、提供舒适的休息区等方式来提升员工的工作满意度。领导力：领导者的行为和态度对员工的敬业度有着直接的影响。作为HR，我们需要与领导层沟通，确保他们能够以身作则，为员工树立榜样。希望这些心得能对外企HR们有所帮助！让我们一起努力，共同提升员工的敬业度，为公司创造更多的价值！ 𐟒ꀀ

吉比特游戏逆行裁员，降本增效新策略今年第一季度，吉比特游戏公司还在大肆宣传其境外收入达到了1.39亿元，同比增长了146.68%。《一念逍遥（欧美版）》和《飞吧龙骑士（境外版）》等项目都表现稳健，收入持续增长。然而，在2024年游戏行业裁员降本增效的大潮中，吉比特却成为了难得的不裁员反而扩招的公司之一。然而，年底却传出了公司调整内部激励措施的消息。虽然公司没有直接裁员，但通过降低员工福利和晋升速度来优化组织结构。具体来说，16薪变为了13薪，普调关闭，晋升速度放缓。此外，公司还推出了春节前主动离职继续享有补偿的政策，但春节后这一政策将被取消。这些措施旨在促进内部员工离职，进一步降低人力成本，从而实现组织的瘦身目标。尽管如此，这些调整还是让一些员工感到失望和不安。

高管演讲必备：15种模板全解析大家好！今天为大家带来一套非常实用的演讲模板，这些模板来自贺嘉老师的《表达力》这本书。书中详细介绍了公司高管常用的15种演讲模板，涵盖了以下四个方面：面向所有人 𐟌 无论是在公司内部还是外部，面对所有人的演讲需要一种更具包容性的方式。这些模板可以帮助你更好地与听众建立联系，传达你的核心观点。面向管理团队 𐟏⊤𝜤𘺩똧𜌤𝠩œ€要经常与管理团队沟通。这些模板提供了有效的沟通方式，帮助你传达战略方向、目标和期望，确保团队目标一致。面向员工 𐟑劥‘˜工是公司的基础，与他们的沟通至关重要。这些模板可以帮助你传达公司的价值观、激励措施和职业发展机会，增强员工的归属感和忠诚度。面向行业内 𐟌᯸ 在行业内进行演讲时，这些模板可以帮助你展示公司的专业知识和创新能力。通过分享行业趋势、公司案例和成功经验，提升公司在行业内的知名度和影响力。希望这些模板能帮助你在职场生活中更好地表达自己。

最近有一家公司的一位员工离职后，公司宣布为所有在职员工每个月增加3000元的工资。这件事引起了广泛关注，很多人对此表示惊讶。毕竟，通常情况下，员工离职并不会直接影响其他人的薪资调整。关于这次涨薪的背后原因，有很多不同的说法。有些人认为这是公司的激励措施，目的是让剩下的员工更加积极地工作，同时减少人员流动。另一些人则觉得这是一种‘辞职升职’的策略，即公司在关键员工离职后迅速提高现有员工的薪资，以增强他们的归属感和忠诚度。「离职后同事们集体涨了3K工资」

加拿大公司礼品卡记账全攻略𐟎 𐟎‰ 在加拿大，公司购买礼品卡通常出于以下几种目的：员工激励：作为员工福利或激励措施，公司可能会为员工购买礼品卡。客户感谢：为了感谢客户或维护商业关系，公司可能会购买礼品卡作为赠品。促销活动：一些公司会用礼品卡作为促销活动的奖品，以吸引客户或潜在客户。 𐟓 记账方法根据礼品卡的用途有所不同：员工福利（福利费用）当礼品卡作为员工福利或奖励时，应将其作为员工福利费用记账。具体分录如下：借：员工福利费用（Employee Benefits Expense）贷：现金/银行（Cash/Bank）注意：根据加拿大税务局（CRA）的规定，礼品卡视为员工的应计福利（Taxable Benefits），需包含在员工的应税收入中。客户赠礼（业务推广费用）如果公司购买礼品卡是为了赠送给客户，则应将其视为业务推广费用或市场营销费用进行处理。分录如下：借：业务推广费用（Marketing Expense / Business Promotion Expense）贷：现金/银行（Cash/Bank）注意：根据CRA的规定，客户赠礼费用的部分可能只能部分抵扣，应遵循相关的税务规则。促销活动（促销费用）如果公司购买礼品卡用于促销活动，例如作为抽奖的奖品或活动奖励，则可将其归类为促销费用：借：促销费用（Promotional Expenses）贷：现金/银行（Cash/Bank）促销活动中的礼品卡费用一般是可以税务抵扣的，但必须与实际的商业活动相关，并保留充分的记录以备税务审计。 𐟒ᠧ莥Šᥤ„理：员工福利：如果礼品卡视为员工的应计福利，需计入员工的个人所得税中，且公司可以将其作为业务开支进行税务抵扣。客户赠礼或促销：用于客户赠送或市场促销的礼品卡通常可以作为业务开支抵扣，但需要保留相关记录以证明这些开支与业务相关。 𐟓‘ 记录保存的重要性：在公司购买礼品卡后，保留详细的记录非常重要，特别是在税务审计时需要提供礼品卡的用途证明。

尽管特斯拉是唯一一家在加州生产电动汽车的公司，特斯拉还是被州长纽森排除在最新的电动汽车激励措施之外。这是针对特斯拉吗？显然是跟川大统领过不去，不能忍！

特斯拉2025新车，3万美金？ 𐟚— 特斯拉在2024年第三季度的财报显示，公司实现营收251.82亿美元，同比增长8%，虽然略低于市场预期，但GAAP净利润为21.67亿美元，同比增长17%，远超市场预期。毛利率也增至19.8%，同比增加约2个百分点。 𐟓… 特斯拉方面透露，公司正准备推出更多具有竞争力的车型。其中，将于2025年上半年开始推出更实惠的车型（投资者称为Model 2的低价车型）。在财报电话会上，特斯拉CEO埃隆ⷩ鬦–聾‹指出，特斯拉计划在2025年上半年开始推出这款更实惠的车型。他还补充说，加上激励措施，电动汽车的价格将“低于3万美元，这是一个关键门槛”。

【美《芯片法案》敲定向格罗方德提供15亿美元补贴】美国拜登政府已敲定针对格罗方德（GlobalFoundries）的《芯片法案》激励措施，向该芯片制造商提供15亿美元补贴，以支持美国工厂，这是更广泛的半导体推动措施的一部分。这项具有约束力的协议与2月份提出的补助金额相匹配，这意味着格罗方德可以在佛蒙特州和纽约州的项目达到谈判的里程碑时开始获得联邦资金。另外，该公司从纽约州获得5.5亿美元——主要是税收抵免——以及佛蒙特州的额外资金。申请联邦计划的公司必须获得州政府的支持。这笔资金将支持两家工厂扩建和一家新工厂的130多亿美元总投资。这些项目预计将创造近1000个生产岗位，并雇用9000名建筑工人。纽约州州长凯西ⷩœ楚尔表示，这些努力将吸引数千个高薪工作岗位到纽约州首府地区，即奥尔巴尼周边地区。她说：“事实上，四分之一的美国制造的芯片将在纽约州北部350英里范围内制造。”美光科技在那里进行了重大投资。尽管拜登政府已经拨出2022年《芯片与科学法案》中390亿美元直接资金的绝大部分，但美国官员现在才最终确定支出。他们需要与20多家公司达成具有法律约束力的协议。这些合同有助于使激励措施免受当选总统唐纳德ⷧ‰𙦜—普可能带来的变化的影响。经过一年多的谈判，它们还为最终拨付资金提供了确定性。到目前为止，美国政府已经宣布了三项此类协议，其中包括一项针对行业领导者台积电的协议。英特尔、三星电子和美光等公司仍在努力完成谈判。最终的格罗方德交易不包括16亿美元的《芯片法案》贷款，该贷款是其初步协议的一部分。该公司表示，最终不需要这部分贷款。“我们与银行关系良好，信贷渠道畅通，”该公司在一份声明中表示。“我们有足够的资本和流动性来资助我们的美国扩张计划。” 《芯片法案》的大部分资金将用于支持专门生产尖端半导体的工厂。但数十亿美元的资金也将用于生产用于各种消费和军事设备的上一代芯片的制造商。格罗方德是这些组件的最大生产商之一，它正在慢慢摆脱两年的低迷，而低迷曾使该公司成为费城证券交易所半导体指数中表现最差的公司之一。 “通过投资格罗方德的国内制造能力，我们正在帮助确保稳定的国内芯片供应，这些芯片可用于从家用电子产品到先进武器系统等各种产品，”美国商务部长吉娜ⷩ›𗨒™多在一份声明中表示。（来源：爱集微）

人力资源知识课：绩效管理的合理激励措施有哪些？合理的奖励措施：根据绩效评估结果，设计与之相匹配的奖励措施。奖励可以包括物质奖励和精神奖励。物质奖励如奖金、晋升、福利增加等；精神奖励包括表扬、荣誉证书、公开表彰等。例如，对于绩效优秀的员工，给予高额奖金和晋升机会，同时在公司内部会议上进行公开表扬，激励他们继续保持良好的工作状态。有效的惩罚措施：对于绩效不佳的员工，在进行绩效改进计划的同时，也需要有适当的惩罚措施。惩罚措施可以包括警告、扣减奖金、降职等。但在实施惩罚时，要以帮助员工改进为目的，并且要遵循公司的规章制度和相关法律法规。例如，对于连续两个季度绩效不达标的员工，先给予警告，并与其沟通制定绩效改进计划，如果仍无改善，再考虑扣减部分奖金等惩罚措施。

Rivian获贷，佐厂重启？电动汽车制造商Rivian周一晚些时候宣布，已获得能源部66亿美元贷款的有条件承诺，这笔资金将帮助公司在佐治亚州建设大型工厂。这笔贷款来自能源部贷款项目办公室的先进技术汽车制造贷款项目。Rivian表示，预计佐治亚州工厂将于2028年开始运营，比原计划晚四年。到2030年底，该工厂将雇佣7500名员工，这一数字与佐治亚州经济发展部几年前批准的一揽子激励措施有关。 Rivian于2021年12月宣布，计划在亚特兰大以东建造第二家工厂。该公司表示，该工厂的年产量将是其位于伊利诺伊州纳默尔的工厂的两倍，预计建造成本为50亿美元。当时，Rivian表示佐治亚州工厂的目标年产量将达到40万辆，并于2024年开始生产下一代电动汽车。根据提交给佐治亚州经济发展部的文件，该公司为在佐治亚州建厂获得了15亿美元的一揽子激励措施。由于资金紧张，Rivian暂停了该工厂的建设，并改变了在该工厂生产下一代R2中型SUV的计划。取而代之的是，Rivian在2024年3月的R2发布会上宣布，新款电动车将在伊利诺伊州诺默尔的工厂生产。这一转变预计将为公司节省22.5亿美元。几个月后，Rivian从伊利诺伊州获得了8.27亿美元的奖励，以支持其在Normal工厂生产R2。近年来，联邦贷款计划已为多家公司的电动汽车相关项目提供了支持，包括2009年向特斯拉提供4.65亿美元，6月份有条件承诺提供92亿美元，支持福特与SK成立合资企业，为其在美国的两家电池工厂提供资金，以及提供20亿美元贷款，帮助电池材料和回收初创公司Redwood Materials为其位于内华达州的总部的发展和扩张提供资金。

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