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公司行政找茬权威发布_市容市貌管理条例2023(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司行政找茬

员工被迫离职，实在是被公司整的没得法了，工作了20多年了，本来是可以做到退休的，去年公司领导换人了，新来的为了建立自己的“势力集团”，把人力行政大换血。轮到她了，先是被找茬，在一个月内，被处分5，6次，还罚扣工资2000多，申诉也没用，然后直接通知“轮调”，把她从行政办公室调到去“看大门”。别人看大门，坐躺吹空调，冬暖夏凉，而他被安排在空旷的大厅，值守的办公室被锁住，领导特地交代不能进去，进去就被处分，冬天吹着零下的寒风，夏天室内蒸着35度的高温桑拿，摄像头一天24小时怼脸直拍，值守加班，凡是大事小事杂事，与他有关系，没关系的事都要扯到他头上，总之，就是一个背锅侠。领导稍一不爽，就来个处分，罚扣工资是常事，加班也是常事，但提加班费，就说没有，工资里都包含了，想要休年假，对不起，不批，想要换成年休工资，就给你把15天的年假，分拆成一天，两天，隔着休，就这样熬着你！公司整员工的手段和法子，真是层出不穷。

𐟔𔥥𝤹…没有开茶话会了！因为最近好多姐妹跟我说未来一片迷茫担心毕业找不到工作，所以今天给大家唠一唠这个事情！ 𐟔𔦜즜Ÿ主题: 就业以及工作建议 𐟔𔤻Š年是我毕业以及工作的第三年，我当年临毕业的时候和你们一样迷茫，我甚至差点儿跑到上海去做一个月工资1800的工作其实大家不用过度担心和焦虑，放平心态，有些事情你越急越做不成毕业初期，咱们不要奔着赚钱去，不管公司是大是小，工资是高是低，一定要先积累经验，把该学的东西都学会，再跳槽也不迟还有啊大公司是挺好的，体系也很完整，但是勾心斗角太多。我当时毕业去的第一家公司就是大公司，但是不知道为啥，我跟公司总经理互相看不顺眼，她天天给我找茬，穿小鞋，闹得我天天拉个脸去上班，完事下班儿一身气[微笑] 后来我就跑路去了一家小公司，我在那儿待了将近一年，那是我目前工作生涯中最快乐的日子！公司氛围特好，我问任何问题我师傅都会立马给我讲，无论忙不忙，我跟行政姐特好，天天没事就一起拉呱吃东西，我天天上班都老开心了[开摆] 再给我们室内设计本专业的姐妹一点建议哈哈哈哈: 一定要先把施工工艺搞懂，还有销售话术！这两点比会画图更重要！！就先说这些吧，其他的我想到了再补，先干饭去了[干饭人]

远离那些让人心累的没素质同事！𐟒ꊦœ€近的工作经历真是让我忍不住想爆粗口！𐟘䠦䩤𘊧�Ÿ觉像是在上坟，坚持了十天，我终于决定要离职了。𐟘… 为什么在大环境这么糟糕的情况下，我还是决定不妥协呢？总结一下，公司太烂，同事太SB，我不想伺候这些“土皇帝”了。以下是我总结的几点原因：每天内耗严重 𐟘䊤𘊧�Ž，同事们天天吐槽，严重影响了我的身心健康。办公环境也恶劣，除了老板们无时无刻在吸烟区吸烟，我被迫吸二手烟外，更多的是心灵上的摧残。业务部门领导个个双面人、阴阳人、甩锅达人以及找茬型。还有一些不文明的行为，比如进会议室不敲门，天天把“握草”挂在嘴边等，在我的认知里，统称为素质低下的人。加班严重 𐟕’ 公司初创团队，规模30人，没有核心业务和产品（听说产品延期三次了还未上线）。加班超级严重，每天加班到晚上8、9点，周末也安排了两天加班，但基层员工说都是无效加班。人员离职率高 𐟚ꊤ𚺥‘˜离职率超级高，老板不在乎，认为随便招人进来做替换就行，基本没有待满2个月的员工，就会让人走掉，且无赔偿。个人发展空间有限 𐟚능𐱤𘪤𚺦娯𔯼Œ无发展空间。当时承诺的是人力相关工作和部分行政工作，入职后纯纯打杂小妹。制定的流程、制度老板不看，前期跟老板沟通也确认以输出流程、搭建框架为主，后面又变成了暂缓，主要招人来汰换90%的在职人员。老板不重视人力资源部门 𐟤𗢀♀️ 老板不重视人力资源部门，认为我们的工作很简单，例如招人就是一句话的事情，开人也是。不希望我们按流程按法律条例办事，希望我们一直是救火员的角色，出现问题快速解决。业务部门领导不信任 𐟘 业务部门领导极度不信任我们，甚至上升到了对我们的敌意。煽风点火、搬弄是非以及无时无刻向老板打我们的小报告，趾高气昂，强词夺理。更搞笑的是直接在公司大群里直接质疑我们的工作能力和管理权限，不知道的人以为她是老板娘。在职短短十天的时间，却发生了这么多事情，的确是刷新了我的三观，也刷新了我对职场人的认知。都2024年了，居然还有这样的公司，还有这样的人，我打不过我还跑不了嘛！最后，找工作不易，找到好工作更加不易！如果有，请好好珍惜；如果没有，也要积极去生活呀！不要因为SB内耗自己，不是你的问题！改变不了环境，也适应不了环境，就请远离现在的环境。做好我们该做的就好啦，心情和身体最最最重要～

【不少地方财政依靠非税收入支撑，什么是非税收入？就是罚款收入，对企业找茬儿重罚。】国家发改委：不能违规异地执法和趋利执法，必要时对罚没收入增长异常的地方进行督查 2024-10-08 11:56四川成都商报红星新闻官方账号 10月8日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍“系统落实一揽子增量政策扎实推动经济向上结构向优、发展态势持续向好”有关情况。会上，国家发改委主任郑栅洁详细介绍了落实一揽子增量政策的具体举措。郑栅洁表示，加大助企帮扶力度方面，一是规范涉企执法、监管行为。进一步规范行政执法单位涉企行政执法行为，更多采取包容审慎监管和柔性执法方式，不能违规异地执法和趋利执法，不能乱罚款、乱检查、乱查封。及时对罚没收入增长异常的地方进行提醒，必要时进行督查。加快民营经济促进法立法进程，为非公有制经济发展营造良好环境。二是提前明确阶段性政策后续安排。根据梳理，今年底还将有部分税费支持、失业保险援企稳岗、技能提升补贴等政策要到期。相关部门将在研究评估基础上，加快明确政策是否延续实施，如延续实施，应尽快明确延续实施的期限。三是加强要素配置保障。将无还本续贷政策由小微企业阶段性扩大到中型企业，这项政策已经出台。近期，发展改革委与金融监管总局牵头建立支持小微企业融资的协调机制，指导金融机构按照市场化原则提供融资支持，努力做到“应贷尽贷”。同时，研究将一批符合条件的重大项目纳入“十四五”能耗单列范围，鼓励地方通过购买绿电绿证增加可再生能源消费。在促进房地产市场止跌回稳方面，郑栅洁介绍，有关部门将采取系统性综合措施，对商品房建设严控增量、优化存量、提高质量，加大“白名单”项目贷款投放力度，运用专项债券等支持盘活存量闲置土地，释放刚性和改善性住房需求，加快消化存量商品房。降低存量房贷利率等政策已经出台，有些城市全面取消限购，有些城市进一步缩小限购区域、放宽限购条件，其他政策也在积极谋划、积极推进。在努力提振资本市场方面，郑栅洁表示，有关部门将采取有力有效的综合措施，大力引导中长期资金入市，打通社保、保险、理财等资金入市堵点，支持上市公司并购重组，稳步推进公募基金改革，研究出台保护中小投资者的政策措施。目前各项政策正在加快推出。红星新闻记者胡伊文北京报道

广东佛山，当地村民跟男子公司的车发生碰撞。村民要求他赔偿50000元，警方核价只需赔偿700元。7个月后，警方以寻衅滋事罪单方面对男子做出15天，罚款500的处罚。男子不服，把公安告上法院。一审判他败诉，男子提起上诉。二审审理中，公安立刑事案。男子一共打了2场行政官司，3场刑事官司，前后历时8年，最后法院这样判了！熟悉杨刚的人都知道，他是一个特别有上进心的人，他开了一家私营公司，厂里养了不少工人。他事业有成，家庭幸福，也算得上是人生赢家。只是，意外来得猝不及防。 2016年12月3日，他在新公司查看，有员工匆忙跑进来说：“有村民和咱们公司的车发生碰撞，吵起来了。” 等杨刚火急火燎带人赶到公司门口时，双方正吵得不可开交。原来，当地居民梁汝昌开车路过他公司门口时，杨刚公司的车刚好出去，两辆车发生轻微碰撞。原本，车辆损失小，只要双方好好协商，事情就会解决。但梁汝昌却说：“你们把我车子撞坏了，要赔偿5万块。” 杨刚震惊地瞪大双眼，他没想到对方竟敢如此要价，车子只是轻微碰撞，对方竟然狮子大开口，要求赔偿5万块。于是他说：“这车子只是轻微损伤，只要价格合理，我们愿意赔偿。” 但梁汝昌却不肯让步。于是，双方从争执发展到肢体冲突。事后，经警方核价，梁汝昌那辆车的损失只值700元。更加证实梁汝昌是过度索赔。 2个月后，公司员工发现一张要5万的恐吓纸条，杨刚把纸条交给警方。他以为，梁汝昌会继续找茬，但之后的日子风平浪静，慢慢的，他也就失去戒备心了。然而他万万没想到，7个月后，他竟然被拘留15天，罚款500元。让他崩溃的是，这是警方对他单方面作出的行政处罚。杨刚出来后越想越气。事件起因本是梁汝昌找茬，为何却单方面对他作出处罚？还是在事情发生7个月之后？于是，他一怒之下，把公安告上法庭。然而，一审结果却让他崩溃，他竟然败诉了。他心中一万个不服，提出上诉。此时的杨刚，只想为自己讨回公道。他做梦都没想到，这场官司一打就是8年，8年中，他先后经历5起官司。 2019年1月3日，二审法院采纳了杨刚意见。确认公安的辨认笔录是假的。杨刚很高兴，他终于可以为自己讨回公道，但事情却再次出现反转。他跟梁汝昌的那次冲突，竟被公安以寻衅滋事罪立案侦查。公安立案侦查的时间，刚好是二审开庭之后，宣判之前。 2019年3月8日，杨刚起诉公安的行政案例二审宣判。杨刚胜诉。杨刚心中百感交集。虽然一审败诉，但二审他却胜诉了，不管怎么说，他最终为自己讨回了公道。但随之，他的命运再次迎来转折，因为他跟梁如昌的那次冲突，一审法院以寻衅滋事罪，判处他有期徒刑1年零2个月。杨刚觉得很委屈，提出上诉。此后，他日日数着日子，盼望着二审开庭，他又有信心，这次二审，他依旧会胜诉。随后，中院以事实不清，证据不足为由撤销一审判决，发回重审。 1、杨刚的行为，是否构成寻衅滋事罪？这也是本案争议的焦点。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。只要占据上面任意一条，都构成寻衅滋事罪。具体到本案中，要判断杨刚是否构成寻衅滋事罪？要看事实和证据。 2、本案中的事实，是否可以判断杨刚构成寻衅滋事罪？《民事诉讼法》第七条，人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。法院认为，事发当日，梁汝昌是否索要过五万赔偿？才是案件争议焦点。但杨刚一方说梁汝昌索要5万，梁汝昌方却说没有。双方对事实描述截然相反。虽然双方有争议，却又没有直接证据证明，因此，对该事实存疑。 3、本案证据是否显示杨刚的行为构成寻衅滋事？是谁引发冲突在前，并激化矛盾？根据在案证据显示，事发当日，双方因为赔偿发生冲突后，梁汝昌打了一个电话。那人急冲冲赶来，不但没阻止双方的冲突，反而嚣张地拔走杨刚公司车辆的钥匙，正是那人的行为，导致冲突扩大。证据显示，从头到尾，是梁汝昌和梁国斌寻衅滋事在前。在司法实践中，要认定寻衅滋事罪，主要是看当事人是否引发冲突，并激化矛盾？现有证据无法证明杨刚有这些行为。综上，法院判决：杨刚无罪。因为一个车辆碰撞案，杨刚从2016年12月，到2024年4月12日，历时8年时间。一直在打官司的路上。这期间，他一共打了5场官司，2场行政案例，3场刑事案子。他耗去8年光阴，最终为自己讨回公道。你怎么看？ #法律# #法律加油站# #法律咨询# #公安# #民事案件#

上海女子霸占法拍房五年，新房主忍无可忍将其打出家门，法院最终判决引热议在上海，一起涉及法拍房的纠纷案引发了广泛关注。女子刘晓梅在房子被法院拍卖后，仍霸占房屋五年之久，新房主骆大川入住后，刘晓梅多次上门找茬，甚至砸门破锁。最终，骆大川在忍无可忍的情况下，用扫把将刘晓梅打出家门。刘晓梅因此受伤并被行政拘留五日，但她却将派出所告上法庭，要求撤销处理决定。这起事件的起因要追溯到2019年。当时，刘晓梅的房子因故被法院拍卖，骆大川看中了这套价格比市面上便宜不少的法拍房，并倾其所有将其拍下。然而，他万万没想到，原房主刘晓梅却异常难缠，霸占房子不走，一占就是五年。在这五年里，骆大川与刘晓梅多次纠缠，但始终无法解决问题。直到骆大川将刘晓梅告上法庭，并申请法院强制执行，他才终于得以入住。然而，他的麻烦并未就此结束。刘晓梅看到骆大川住进了自己的房子，心生不满，开始频繁上门找茬。她不仅往骆大川门上挂花圈、贴标语，还买来逝者穿的红鞋子和祭奠用的锡箔纸堆在骆大川门口，吓得他心惊肉跳。骆大川多次报警，但刘晓梅却屡教不改。2024年9月的一天，刘晓梅甚至带着空调拆卸工准备拆走自己的空调，再次引发纠纷。在刘晓梅砸门破锁时，骆大川终于忍无可忍，抄起扫把将其打出家门。刘晓梅因此受了轻微伤，并被行政拘留五日。然而，她对此处理决定极为不满，认为骆大川打人应该受到处罚，而自己只是砸坏了自己买的门锁，不构成违法。于是，她一纸诉状将派出所告上法庭。那么，从法律角度来看，这起事件该如何认定呢？根据《民法典》的相关规定，骆大川通过合法途径购买了刘晓梅被法院拍卖的房子，成为了该房产的合法所有权人。刘晓梅在房产被拍卖后仍然霸占房子并多次上门找茬，侵犯了骆大川的物权。骆大川有权通过法律途径解决这一纠纷，并请求刘晓梅停止侵害、排除妨碍、消除危险。在刘晓梅砸门破锁时，骆大川为了维护自己的合法权益而采取防卫措施，导致刘晓梅受轻微伤。由于骆大川的行为属于正当防卫且没有超过必要的限度，因此公安机关对其不予处罚是合法的。而刘晓梅则因多次上门找茬、砸门破锁等侵权行为被公安机关处以行政拘留五日的处罚。经过一审和二审的审理，法院最终维持了原判。这起事件不仅让刘晓梅付出了代价，也给广大购房者提了个醒：在购买法拍房时，一定要了解清楚房屋的情况和可能存在的风险，以免陷入类似的纠纷之中。同时，也提醒人们在处理类似纠纷时要保持冷静和理智，通过法律途径来维护自己的合法权益。 #我要上热门# #热点引擎计划# 【免责声明】文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改！

体制内有个残忍的真相，领导想要干掉你，会用这3招！体制内往往藏着不少不为人知的秘密，其中有个残忍却又现实的真相，那就是当领导对某位员工不满，甚至动了“清理门户”的念头时，他们可能会不动声色地使用三招“暗箭”。这事儿，咱们得早点心里有数。第一招，工作安排不合理。小张本是财务高手，突然有一天被调去干起了完全不相关的行政活，美其名曰“培养综合能力”。其实，这背后是领导在一步步削弱小张的专业优势，让他在擅长的领域无法发光发热，最终自我怀疑，甚至主动离职。第二招，无故找茬。小李平时工作兢兢业业，但最近领导似乎总能从他提交的报告里挑出毛病，哪怕是最微不足道的格式问题也要大做文章。这种无端的批评，不仅打击了小李的自信心，也让同事间开始有了闲言碎语，工作环境变得压抑。第三招，大幅降低绩效。老王一直是部门的业绩担当，但年终评估时，他的绩效却莫名其妙地低得离谱，连他自己都一头雾水。原来，领导早已在背后动了手脚，通过调整评价标准，让老王的努力付诸东流，以此作为逼他离开的信号。这三招，看似平常，实则步步紧逼，让人防不胜防。所以，身在体制内的我们，不仅要做好本职工作，更要学会察言观色，保护好自己，别让这些“暗箭”伤了自己。

攻击胖东来集团和攻击中储粮集团的都是一伙人这段时间，一些主流媒体和网络自媒体人对胖东来集团及其领头人于东来的大肆攻击，不禁让人想到今年七月份对中储粮集团的全网围攻。回头看、看现在，不难发现，攻击中储粮集团和攻击胖东来集团及其带头人于东来的几乎是一样的主流媒体、相同的自媒体人。他们攻击中储粮集团，借口是中储粮集团用装矿物油的车辆装食用油；他们攻击胖东来集团及其带头人于东来的由头是胖东来集团干涉员工私生活。现在已经事实证明，用装矿物油的车辆装食用油，并不是中储粮所为，而是某国外粮食垄断企业所为；历史和事实也终将证明，胖东来集团及其带头人于东来倡导移风易俗、勤俭办事，自食其力、自力更生的思想、理念、文化、境界、管理和教育等，没有错！这些主流媒体和自媒体人对中储粮集团的攻击，在偷梁换柱、移花接木、张冠李戴的图谋暴露后，戛然而止；相信，在对私人资本本性日益觉醒的社会里、在眼睛雪亮的人民群众面前，这些主流媒体和自媒体人对胖东来集团及其带头人于东来的攻击，仍将是徒劳无功、枉费心机，终归搬起石头砸了自己的脚，把自己的丑陋嘴脸暴露在光天化日之下！为啥这些主流媒体和自媒体人要攻击中储粮集团，而对真正使用装矿物油的车辆装食用油的公司不攻击？为啥这些主流媒体和自媒体人揪住胖东来集团及其带头人于东来企业内部的管理思想和文化理念不放，而对压榨员工的劳务派遣、996工作制，以及化公为私的泰山帮帮主、诈遍全国上下的诈骗犯许皮带等，却视而不见、充耳不闻、无动于衷，从不见他们批判和声讨？因为，他们攻击的并不是用装矿物油的车辆装食用油这个事本身，而是中储粮的国有央企这个身份和其经营业务。若通过栽赃陷害对中储粮的攻击，而将中储粮整垮，或像三鹿奶粉事件处理一样，将国企变为私人企业，那就为外国粮食企业彻底垄断中国粮食市场扫除了阻碍、扫清了道路。那他们攻击胖东来集团及其带头人于东来也是一个道理。胖东来集团实际是集体性质的民营企业，其带头人于东来就是扎根基层的群众致富带头人，是带领群众走共同富裕道路的社会主义事业实干家、企业家，公益家、慈善家，奉献者、追光者！这些主流媒体和自媒体人并不是真正攻击胖东来集团及其带头人于东来的所谓干涉员工私生活问题，何况胖东来集团及其带头人于东来本人并不是干涉员工私生活，而且其倡导的移风易俗、勤俭办事、自食其力、自力更生等管理、教育、思想、理念等不仅无可厚非，且应当鼓励和褒扬。他们攻击的是胖东来集团及其带头人于东来的集体性质和走共同富裕道路！如果找茬能将胖东来集团及其带头人于东来关掉、打倒，那就不仅为国外商业连锁超市在中国实现垄断经营消灭了一个竞争对手，而且也为其它自私自利、剥削压迫员工的私企打掉了一个照妖镜、比照者。中储粮的国有央企性质和胖东来集团的民营集体性质，都是企业公有性质的体现。消灭国企央企和集体企业，走私有化道路，是卖国买办、反动公知和外国犹太资本梦寐以求的愿望。他们即使不栽赃中储粮集团食用油混装，也会栽赃其它事情；即使不找茬说胖东来集团及其带头人于东来干涉员工私生活，也会找其它茬攻击胖东来集团及其带头人于东来。这是外国资本豢养的卖国买办走卒和一些主流媒体及自媒体人领受的任务之一。主席说，敌人反对的，我们要支持；敌人支持的，我们要反对。就现实世界和日益觉醒的人民群众而言，私人资本和外国资本支持的，人民群众会反对；私人资本和外国资本反对的，人民群众会支持！这就是客观现实的营商环境，不是任何行政手段或促进法能改变的。这是大势所趋、人心所向！历史潮流，不是任何政权力量、资本势力、利益集团可以阻挡的！王常胜，2024年11月29日

【起底找茬式测评背后的病态流量】“凭什么戴口罩，为什么不摘，我就碰你了！”近日，这一幕在深圳宝安国际机场上演的画面，将“找茬式测评”暴露在公众面前。最终，涉事航空测评博主“小虎行”因刁难机场志愿者，被处以行政拘留。 “‘找茬式测评’流量很高，这样做一方面可能是心理扭曲，另一方面无非是为了逐利。”一名拥有70万粉丝的航空测评博主向南都、N视频记者分析道，测评视频的作用通常是引流。还有MCN机构称，若要成为航空测评博主，“一个月就能保证把个人账号搭建起来，完全立住人设”。（南都）

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