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跳槽到公司前沿信息_真正厉害的人都是脑子厉害(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

跳槽到公司

尽量去大一点的公司吧今天写微博心情比较沉重，我今天上午面试了三位求职者，我突然就明白了为什么大家热衷考公，不是他多么赚钱，是特别有保障，铁饭碗在手天下我有。这三位都是一个小公司同时被裁的，N+1，上午做的决定下午就让走人，因为在同城，直接投了简历，人事让我面试一下。论技能没优势，学历没优势，规模没优势，从小的企业跳槽到大的企业没有任何特长，我就很难要，毕竟大家都不是慈善机构。希望能考公就不要去企业，能去大企业不要去小企业，能去小企业不要在家里啃老。去跨国半导体公司问题不大，就算被裁了国内企业想接盘的肯定有。跳槽有没有下家，你就想明白一个问题，我有啥核心价值给下家，不要说我只能做牛马，现在牛马真不缺。

今天听一个在吉利极氪干了三年的研发工程师讲，她现在跳槽到别的公司去了。她说，没离开极氪的时候，看的全是那里的不好，比如各种无底线的竞争、拉帮结派、排挤外来的同事，还有决策不清晰等问题。到了新单位后，发现这里确实轻松多了，领导也挺好相处的。可是，总觉得自己的能力没法完全发挥出来，稍微努力点，周围人就开始说三道四，觉得你在搞事情。她还提到，极氪的工作流程是真严谨，放眼全球都找不出几家能比的。有时候，这位朋友还挺想念以前在极氪的日子，毕竟那段日子虽然辛苦，但也充满了挑战和成长。不过，一想到极氪的股价，再加上那些光明正大的领导，他就觉得自己做了一个正确的选择。

新Mac开箱：爱恨交织𐟘… 跳槽到新公司后，竟然没有配备电脑！作为一个程序员，离开MacBook两天就受不了了。从实习到现在，几乎没离开过MacBook。幸运的是，公司提供了设备报销，感觉赚到了𐟘…。等了两个月的新品发布会后，我立刻下单了新款MacBook Pro。主要原因是我不喜欢老款的Touch Bar，而且对新款的各种接口非常满意。这次选择感觉像是回到了上学时为了实用性选择的ThinkPad时代。总体来说，新款MacBook Pro除了外观有点笨重外，其他方面都很满意。毕竟它只是我的生产力工具，我不介意它的外观。键盘的手感和反馈有了质的提升，虽然不如ThinkPad的手感，但码代码时还是Mac更舒心。

新企业文化岗位必读：100天快速上手最近正在用100天时间写一本关于企业文化的书，每天回答一个企业文化相关的问题。今天收到了一个转岗到企业文化岗位的朋友的问题，他刚从一家小的市场活动策划公司跳槽到一家大的互联网公司，感到有些迷茫。 𐟓š 提问者背景：这位朋友毕业已经5年了，之前在市场活动策划岗位上做了2-3年。后来有机会转岗到一家新晋互联网公司做企业文化工作，已经做了2年多。最近刚跳槽到一家更大的互联网公司，薪水也涨了不少。 𐟤” 困扰的问题：这位朋友并不是企业文化专业出身，之前所在的公司企业文化工作也没有太多人关注。现在来到了一家正规的大型互联网公司，他感到有些不安，不知道如何更稳妥地开展企业文化工作。 𐟔 企业文化的本质：在新公司开展正式的文化工作之前，首先要充分了解公司的组织氛围和价值观。这就像闻组织味道一样，需要细心观察和体验。 𐟒ᠥ𗵥𛺨𜚊初到一个新公司，不要急于做出大动作，先观察和了解组织的实际情况。企业文化不仅仅是文字和活动，更是人情洞察和专业知识的结合。只有了解了组织的真实情况，才能更好地开展工作。 𐟓– 总结：企业文化工作需要艺术和人情洞察，尤其是初到一个新公司时，更要先观察和了解组织的氛围和价值观。希望这些建议能帮助这位朋友更好地适应新的工作环境。

32岁转行企业合规师，月入2万爽到飞起！不知不觉，从金融行业跳槽到企业合规师已经半年了。这半年的变化真是天翻地覆，简直让人爽到飞起！当初决定转行的原因其实很简单：金融行业竞争太激烈，压力山大，而且合规风险也是越来越高。我突然意识到，合规管理不仅仅是风险控制，更是一个充满机遇的领域。于是，我决定赌一把，投身于这个新行业。刚开始的时候，我只是拿个基本工资，但随着经验的积累，收入和职位都在稳步上升。现在，我可以自由选择旅行目的地，享受更好的生活品质，这种感觉真的太棒了！ 𐟌Ÿ合规管理行业现在正是热门，很多小伙伴都想加入，但市场上的培训机构和证书种类繁多，选择时一定要擦亮眼睛！ 𐟑颀𐟒𜦈‘把当时考企业合规师证书的经验整理写下来，希望能帮你们少走弯路！近几年，心理行业也正处于发展阶段，越来越火热。很多姐妹都想要试一试，但证书鱼龙混杂，机构五花八门，一定要多留意，不要被骗！ ✅✅报考条件年满18周岁大专及本科毕业或在读以上学历有志于从事企业合规、风险管理等领域的专业人士 𐟓š𐟓š报考流程选一家有市监局认研中心官方资质、口碑好的培训机构，报名参加专业课程。认真学习，完成规定的学习时长和模拟考试。通过培训机构报名参加考试，取得企业合规师验证证书。拿到证书后，就可以开始你的企业合规师生涯啦！ 𐟓ˆ𐟓ˆ培训内容培训内容涵盖了企业合规管理、风险评估、法律法规解读、内部控制等多个方面。通过学习，你将能够掌握企业合规的核心知识，提升分析和解决问题的能力。 𐟚밟š륟𙨮�𚦞„避坑指南有些机构承诺“包过”，这往往是不可信的，学习和考试都需要靠自己的努力。要注意机构的授权资质，没有授权资质的机构是不能报名考试的。对于那些收费混乱、没有明确合同条款的机构，也要敬而远之。 𐟒𜰟’𜥰𑤸š方向加入大型企业，担任合规经理或风险控制专家。在律师事务所或咨询公司，提供专业的合规咨询服务。政府部门和监管机构也需要合规人才。甚至可以自己创业，成立合规咨询公司。转行成为企业合规师，虽然路途不平坦，但每一步的成长都让我感到无比自豪和满足~

原三只羊子公司的部分员工跳槽到听泉公司了，听泉赏宝会成为下一个抖音一哥吗？

四大与企业的职场感悟：何时毕业？作为一个从四大跳到企业再跳回四大的过来人，我想分享一下我的经历，或许对大家有所帮助。 𐟒𜠥œ褼业里的日子在企业工作的第二年，我和director谈升职，结果无望。看着身边那些头发花白却依旧做analyst的同事，心里难免有些失落。更别提那些曾在四大带过的小朋友，如今都升为senior了。那时候，心里真有点空落落的。 𐟓š 知识的差距在企业里做了两年后，我发现自己失去了刚开始那种朝九晚五的轻松感。税季过后，没有了忙季后的各种培训和出差机会，感觉自己渐渐被边缘化了。企业里finance和tax部门都是成本中心，能省则省，奖金福利也比销售和市场部门少了很多。 𐟤” 跳槽的念头公司大环境也不好，身边的人都在跳槽。于是我也开始更新简历，联系猎头和前同事。不知道是我的问题还是行业问题，在四大的时候猎头追着跑，跳到企业后却没人联系我。 𐟏𗯸 回四大因为我的专业太专，市场上机会不多。中型事务所觉得客户群体太小，也不感兴趣。经过一番思考，我决定回四大。问了一圈，最后还是前老板给的条件最好，升职加薪一气呵成。两年未见，我们又握手拥抱。 𐟒ᠥ‡ 点感想人脉资源很重要：市场说大不大说小不小，有时候转了一圈又碰到他。所以，要特别珍惜身边一起加班的小伙伴，他们可能就是你今后的合作伙伴。保持良好关系：即使是跳槽离职，也一定要保持良好的关系，不要烧桥。这样有一个好的口碑和reference会对你的发展非常有帮助。没有无条件的忠诚：搞清楚什么是自己需要的。当你觉得付出和收获不成正比，或是自己重视的不能满足时，就要积极寻求改变。不要说前老板坏话：永远不要说前老板的坏话𐟘‚。企业经历的收获：回看这两年的企业经历还是收获颇丰。了解了甲方的运作流程和不易，现在和客户交流时也更容易有共感。所以，职场上每一份经历都是宝贵的财富。何时毕业最好？：个人理解，至少要做到senior，对这个职业有个大致了解后再跳。四大的专业培训和support机制是大部分企业都无法匹配的。而且企业的升职模式和四大也有很大的不同。senior跳出后很大程度还是会停留在senior。私以为升为MA几年或者SM跳出到企业做管理层会更好，不过那种机会就相对比较少了。希望这些经历和感想对大家有所帮助！

newjeans单方面宣布与Hybe解约，所以她们大闹一通的最终目的其实是为了无痛解约？解约后跟着mxz跳槽到新公司或者自己成立一个公司？理想很丰满，但是现实很骨感。

应届生秋招：95%的人都被忽悠了！最近收到很多应届生关于秋招的提问，发现很多同学都被公司的表面介绍给忽悠了。其实，那家公司根本不值得入职，连宣讲会都不值得去！刚毕业就入职毒公司，对应届生的伤害特别大！因为你的第一份工作基本就决定了你后续的行业和岗位。再想跳槽到其他领域时，HR很难给你机会。如果工作还很不开心，坚持不到1年就换工作，同行业岗位都很难找。本期从面试官的视角，给大家分享一些秋招的真心话，助你们和经验老道的HR们battle一下哈哈哈，尤其是最后那条橙色技巧，学会了有大用～

工作7年，跳槽4次，工资从8000元涨到现在的2万3，我才明白的六大职场真相： 1、同事只能当同事，很少有能当朋友处的，在公司和你没有利益竞争还好，一旦你俩之间有了利益竞争，比如绩效排名，竞争同一岗位，那么肯定会和你使绊子。 2、要学会划水。当然这里的划水，除了在上班时间摸鱼让自己放松之外，还有合理利用上班工作时间偷偷学习工作之外的技术，不要把自己变成公司的定制化人才！ 3、程序员在公司内部涨薪太难了。所以入职起薪很重要。跳槽绝对是你涨薪最快的一个途径。 4、在公司不能当老好人，要适当的学会拒绝，哪怕他是领导。 5、大部分程序员，其实每天大多数时间在处理字符串，在增删改查，写if else 这类逻辑，偶尔写个多线程。 6、屎山代码，能不动就不动。如果要加新功能，那么你就继续在上面拉吧。没事少重构，这种事情，做成了没有任何功劳，一旦改出问题了，你免不了当月绩效背D。