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公司社保迟交权威发布_已离职员工要求补缴社保(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司社保迟交

新公司法注册资金实缴政策全解析！ 𐟌Ÿ 今天为大家带来新公司法注册资金实缴政策的详细解读，赶紧拿出小本本记笔记吧！ 𐟓… 五年实缴政策将从2024年7月1日正式开始执行。 𐟓… 在2024年7月1日之前注册的公司有三年的实缴缓冲期。也就是说，从2024年7月1日到2027年6月30日期间，公司需要变更出资时间，且最晚出资时间不能晚于2032年6月30日。这意味着最长有八年的时间进行实缴。而在2024年7月1日之后注册的公司，承诺的出资时间不能晚于注册日期五年内。例如，如果在2024年8月1日成立的公司，出资时间就不能晚于2029年7月30日。 𐟒𐠥悦žœ五年内实缴没有完成，新公司法规定，股东虚假出资、未交付或未按期交付出资的可以处5万元以上20万元以下罚款。如果注册资本过高已经超出股东出资能力，可以提前办理减资。 𐟓 实缴流程非常简单：将注册资金从公司股东卡上转到公司账户，可以一次性缴纳，也可以分批缴纳，财务科目要备注投资款，再去工商局备案交印花税即可。实缴的注册资金可用于租地、买房、购买办公设备、发工资、交社保、搞研发，也可用于投资项目借款等。 𐟔 以上就是大家最近比较关心的实缴问题解答，希望对大家有所帮助！

已在单位工作13年，社保去年才开始交，能否要求单位补缴之前年份？在某单位已默默耕耘了13载，但社保缴纳却从去年才开始。此刻，你是否有权要求单位补缴过往的社保？答案是肯定的。根据《社会保险法》及《劳动合同法》，企业自与员工建立劳动关系起，便应依法为其缴纳社保。显然，你的单位已严重违反了法律规定，因此，你完全有权要求单位进行补缴。然而，处理此事并非易事，我建议首先尝试与单位协商。协商对双方而言都是更为有利的选择。若你直接跳过协商，选择向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，虽最终可能获得补缴，但也可能因此与单位关系紧张，甚至影响你在该单位的职业发展。因此，不到万不得已，尽量不要采取这种激进的方式。在协商过程中，你可向单位展示相关法律规定，观察其态度。若单位明确拒绝补缴，并表示不惧任何法律手段，那么你再考虑采取进一步行动也不迟。当然，我相信大多数单位不会如此强硬，而可能会以更委婉的方式拒绝。作为员工，你不能无限期地等待，必须给单位设定一个明确的补缴期限，如三个月或半年。同时，要表明若期限内未能完成补缴，你将不得不依法维护自己的权益。这样，既能给单位施加压力，也为自己留出了后续行动的空间。若单位确实不愿补缴，你决定通过劳动仲裁或劳动监察途径解决时，务必提前准备好充分证据。这包括你与单位协商的录音、录像资料，以及能证明你与该单位存在劳动关系的劳动合同、工资变动表等。只有提供了这些确凿的证据，劳动仲裁部门才会受理你的申请。虽然要求单位补缴社保的过程可能充满挑战，但只要你保持坚定的信念和耐心，相信终能看到曙光。记住，作为劳动者，你有权依法维护自己的合法权益，不到胜利绝不罢休。

𐟚륈먢륅쥏𘦬𚨴Ÿ！记住这七条，维权有保障𐟒ꊰŸ‘‰公司突然让你提前走？别慌，可以拿赔偿！ 𐟑‰公司擅自改变你的岗位或办公地点？有办法！ 𐟑‰公司不按合同给你发工资？别忍气吞声！ 𐟑‰公司不交社保或按实际工资交社保？可以维权！ 𐟑‰公司规章制度违法？你有权投诉！ 𐟑‰公司原因导致合同无效？可以申请赔偿！ 𐟑‰公司强迫你加班？勇敢站出来！ 𐟔具体来说： 1️⃣ 公司突然让你提前走：如果你事先说了30天后离职，但公司突然让你提前走，你可以要求支付剩余工资。在某些地方，你甚至可以要求支付2N的赔偿金。 2️⃣ 公司擅自改变你的岗位或办公地点：如果公司单方面改变你的工作时间、工作岗位或工作地点，这可能改变了劳动合同的基础。你可以因此提出被迫辞职并要求赔偿。 3️⃣ 公司不按合同给你发工资：如果公司因故意或重大过失未按时足额支付工资，你可以提出被迫解除合同并要求赔偿。但如果是因为计算错误或客观困难导致的迟发工资，赔偿可能较难。 4️⃣ 公司不交社保或按实际工资交社保：如果公司未缴纳社保、无正当理由停缴社保或缴纳基数不符合法律规定，你可以到社保经办机构做出认定意见。如果公司不补缴或调整基数，你可以因此提出被迫辞职并要求赔偿。 5️⃣ 公司规章制度违法：如果公司的规章制度违反法律法规，如工伤概不负责、实物替代工资、没有休息日等，你可以直接拿着这些制度去主张被迫离职。 6️⃣ 公司原因导致合同无效：如果公司不与你签订合同、欺诈胁迫你签订或变更合同，你可以通过法院认定合同无效，并要求被迫解除合同并赔偿。 7️⃣ 公司强迫工作：如果公司以威胁或限制人身自由的手段强迫你加班，或者工作危及你的人身安全，你可以提出被迫离职并要求赔偿。 𐟒ᦳ覄：千万不要因为个人原因提出离职，否则可能无法获得赔偿。

12月底前完成社保缴费，不然就可能无法参保，灵活就业人员要特别注意。每年这时候，社保提醒都能把人吓一跳，12月底就是个“生死线”啊！如果没交，后悔药都没有，补交也不行了。真心觉得，灵活就业者不交社保有点儿“麻烦”，经济条件不好的确很难，但这玩意儿一旦断缴，后面想补就难了。特别是那些能享受社保补贴的，真是又心酸又可惜。好不容易能拿补贴，结果交费迟了，补贴都没份了，这不坑人嘛！各地的规定还不统一，有的到12月25号，有的到月底，搞得人都快疯了，还是早点交了保险，心里踏实点。#我要上热门#

南宁千万避雷公司：那些年遇到的糟心事儿在南宁工作，有些公司真的是让人头疼。特别是广西胜者集团、广西全胜文化传媒有限公司、广西胜者装饰工程有限公司、广西胜者文化创意有限公司和广西胜者展示科技有限公司（地址：民族大道166号上东国际T2 26楼）。这些公司不仅欠员工社保，还拖欠工资，真是让人无语。骚扰女员工，借加班占便宜 𐟘እ쨯𔦜‰个公司老板，加班的时候趁机抱女员工，还说公司监控只有他能看。这种行为真是让人发指。不交社保，感恩戴德 𐟙„ 这些公司不交社保，等到要补交的时候，却说员工应该感恩。拜托，交社保不是应该的吗？怎么能用这种态度对待员工呢？拖欠工资，还理直气壮 𐟒𘊨🙤𚛥…쥏𘦋–欠工资，理直气壮地说20年都不欠员工工资，只是晚发一点而已。项目回款慢一点就说晚一天损失多少钱，对着员工怒吼。真是让人心寒。人格侮辱，骂员工是猪 𐟐𗊨🙤𚛥…쥏𘥯𙥑˜工人格侮辱，自己公司没多少钱导致供应商上门，挂靠公司回款慢（不放心这种烂公司），结果骂员工是猪。这种行为真是让人无法接受。搬大办公室，欠物业费 𐟏⊤𘺤𚆨ㅩ€𜦐줸ꥤ祊ž公室，结果欠物业费欠到物业停电。这种行为真是让人无语。天天PUA员工，还说自己是广西第一 𐟤슨🙤𚛥…쥏𘥤饤鐕A员工，还说自己是广西第一。广西第一还会因为恶意冲标结果没本事做下去不得不跟业主解除协议吗？真是让人无语。总结 𐟓 总之，这些公司在南宁真的是让人头疼。大家找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免踩坑。

【社保单位故意晚交违反劳动法吗】《劳动法》未按实际工资缴纳社会保险费违法。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，𐟘᧔𑧤𞤼š保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；𐟘ᩀ𞦜Ÿ仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，企业需要补缴以前未按实际工资缴纳的社会保险费，并支付滞纳金。𐟧𞰟羰Ÿ羊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓…2024年注册资金实缴新规详解𐟓– 𐟌Ÿ 五年实缴政策何时开始执行？ 2024年7月1日，新的注册资金实缴政策将正式启动。 𐟔„ 2024年7月1日前成立的公司如何操作？在2024年7月1日至2027年6月30日之间，公司需变更出资时间，且最晚出资时间不得超过2032年。 𐟚€ 2024年7月1日后成立的公司如何操作？新公司需在注册日期起五年内完成出资。例如，2024年8月1日成立的公司，最晚出资时间为2029年7月30日。 ⚖️ 五年内未实缴会有什么后果？新公司法规定，股东虚假出资、未交付或未按期交付出资的，可处以5万元以上、20万元以下的罚款。 𐟒𘠦𒡦œ‰能力实缴注册资本怎么办？若注册资本过高，超过股东出资能力，可提前办理减资手续。 𐟓… 实缴是一次性还是分批次缴纳？只需在成立之日起五年内缴清即可，可一次性缴纳或分批次缴纳。 𐟓 实缴的流程是怎样的？将公司股东卡上的资金转入公司账户，财务科目需备注投资款，并去工商局备案交印花税。注册资金归公司所有，不再是股东个人的。 𐟏⠦𓨥†Œ资金的使用范围？注册资金可用于租用或购买房产、办公设备、发放工资、缴纳社保、研发投资等。借款等其他用途也可使用。

10月Gap year，50件小事 Gap year的10个月里，我做了很多小事，发现了生活的乐趣，也有一些未完成的心愿。不过，日子总是一天天过去，事情也一件件完成。无论你是否选择Gap year，希望你能够做自己，无所谓意义。退出所有工作群𐟓𑊨”系朋友的公司帮忙交社保𐟓 关掉3个闹钟，睡到自然醒⏰ 追完那些没时间看的剧𐟓𚊥’Œ妹妹来一场说走就走的旅行𐟧𓊦Š姧教课，做肩背力量训练𐟒ꊥŽ𛨌𖩦†喝茶，制定Gap计划𐟍𕊥’Œ朋友去海边看海𐟌Š 和朋友一起吃火锅𐟍𒊩€›了很多博物馆和艺术展𐟎芦™š饭后开始有规律的散步和慢跑𐟚𖢀♀️ 不吃外卖，开始自己做饭𐟍𓊧œ‹纪录片𐟎助˜…读疗愈和成长书籍𐟓š 爱上了逛超市𐟛’

那公司上班，真地狱！𐟘እœ詂㥮𖥅쥏𘤸Š班，简直就是一场噩梦。每天加不完的班，永远没有准点下班的时候。到了下班时间，设计师不发话，老板娘不在，你根本别想走。老板娘更是奇葩中的奇葩！𐟙„ 正常下班时间是六点，但我们每天都要熬到七点、七点半，甚至更晚。她还嫌我们走得太早，说别的组助理都是八点半才下班。更别提加班费了，根本没有！中午吃完饭就休息，她说她们之前中午从来不休息，吃完饭就上班。𐟘䊊她连我们上厕所都要管，责怪我们为什么上厕所要和样衣工或者别的职位的人沟通，走得那么慢。不能小跑过去。但凡她过来工作室发现你不在座位上，立马就问你去了哪里，给你贴上上班摸鱼的标签。𐟘ኊ每天像个教导主任一样，走路悄无声息地摸到你背后，看你是不是在玩手机。你要是看了手机，她就会说：“你天天上班就在看这些东西吗？”我承认，我是看了手机，但你至于这么在意吗？𐟙„ 更夸张的是，每个月都有助理被开除，工资一个比一个低。我来了半个月，觉得我不行，当天晚上就发消息让我走人，第二天让我滚出宿舍。你不走，人事第二天就去赶你走！𐟘䊊社保更是从来不交，人事说我们没和它说。离职当天，人事大放厥词，工资是必须扣我们的（最后还是扣了我很多）。社保没交是因为他认为我们不需要。𐟘ኊ总之，那段时间简直像在地狱一样，大家一定要避雷啊！𐟚뀀

广州求职避雷指南：这些公司你得小心！姐妹们，找工作的时候可得擦亮眼睛，广州有些公司可是雷区，千万别踩！让我来给你们盘点一下这些坑人的公司，大家一起避雷吧！韩wei服饰：加班到深夜，社保一年后这家公司满半年才交五险，而且加班是常态，经常要加班到十点以后。更坑的是，月休四天都不一定有，简直是压榨劳动力的典范。迪yun服饰：一年内被辞退这家公司要求满一年才买社保，而且一年内恶意辞退员工的情况屡见不鲜。想在这里长期发展？别做梦了，小心被坑。广州智ke电商：无偿试岗，压榨新人这里的同事会言语欺负新员工，要求无偿试岗三天。每个月调休四天，工资只有3k，早九晚七的工作时间，一个月还要加400个微信。简直就是压榨新人。广州魔fang装饰工程有限公司：拖欠工资这家公司拖欠工资和提成，简直是家常便饭。找工作的姐妹们一定要小心，别被这种公司坑了。广州花都狮岭宝峰北路创业园caishui公司：压工资这家公司的财务工作特殊，压两个月工资，等离职两个月后再发。结果故意拖工资，简直让人无语。万佳互娱：面试套路深这家公司面试的时候问得很细，把简历过了一遍后，不提任何公司相关的信息，突然说自己有事，让人走了。面试一趟连公司有几个人，社保何时交，一问三不知！面试官过完简历就让走人了！妥妥地套经验。姐妹们，找工作的时候一定要小心这些公司，避免踩雷。如果有其他坑人的公司，欢迎大家在评论区留言，我们一起规避这些雷点！