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公司提成表前沿信息_公司流水账记账明细表(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

公司提成表

老板必看：三大报表的逻辑与关系 𐟓Š 资产负债表：公司的底子资产负债表就像是公司的照片，反映了某一时刻的资产状况。它根据“资产=负债+所有者权益”的公式衍生而来，体现了公司的家底是否雄厚。简单来说，这就是公司的底子。 𐟓Š 利润表（损益表）：公司的面子利润表就像是公司的录像，展示了某一段时间内的利润情况。它从资产负债表的右下角未分配利润展开后形成，是公司一段时间内的“面子”。利润多，面子自然好看；利润少，面子就不好看了。 𐟓Š 现金流量表：公司的日子现金流量表就像是公司的日常账本，反映了某一段时间内的现金流动情况。它通过资产负债表左上角的货币资金科目衍生而来，是公司日常经营时需要查看的重要报表。 𐟒ᠦœ‰钱的标准有钱的标准有两个：存量和流量。存量是指公司拥有的资产，如房、车、土地、矿产、珠宝等；流量则是指公司的现金收入，包括工资、奖金、提成、分红、理财收入等。通过查看现金流量表和利润表（损益表），可以了解公司的现金收入情况。通过这些报表，老板可以轻松掌握公司的财务状况，做出更明智的决策。

深圳外贸面试经历：两段空窗期后的挑战上周五，我原本安排了两个面试，但由于台风和自己的懒惰，我取消了一个，另一个则延期了。今天要分享的是第二家公司的面试经历。 𐟏⠥…쥏𘦦‚况这家公司位于车公庙附近，主要业务是光伏、逆变器和锂电池等，市场主要在中非、亚洲以及部分南美地区。公司规模不大，业务团队有3名业务人员，采购团队有2名，还有1名美工和1名运营人员。前期培训大约需要1个月，要求业务人员在上岗的同时还要上传产品，每周大约50个，如果觉得时间不够可以申请减少数量。 ⏰ 工作时间上班时间是9:00-18:30，午休1.5小时，大小周轮休。 𐟒𐠦成结算销售额的3%（扣除运费和平台佣金），按季度发放。每月15号发工资。 𐟓𒠨Ž𗥮⦸ 道主要依靠阿里国际站（主要平台）、参展和自主开发。平台是金品三星，询盘和TM大约有150～200个。 𐟒𜠩⨯•流程前台让我填一张表，表有两页。一开始我有点犹豫，因为约我面试的公司名称和实际的公司名称不太一样。填了一些简单的信息后，我就把表给了前台。外贸经理随后进来面试我。面试一开始是简单的英文自我介绍，接着用英文提问了一些问题，如：之前用过哪些平台？在平台上的主要工作内容是什么？是否参加过展会？有个别词卡壳了，就用中文问了。之前两家公司做什么产品？主要市场在哪？为什么从前两家公司离职？之前的工作内容是什么？除了国际站，还操作过什么平台？是否上传过产品？工作中最有成就感的一件事是什么？参加展会的过程是怎样的？陌拜客户时问了哪些问题？报RFQ时如何判断质量？客户想用低价买高价产品，怎么回应？产品出现问题了，怎么回复？是否和公司反应？怎么处理？职业规划是什么？觉得进入公司，多久能接手询盘？住在哪里？通勤时间多久？多久能入职？上家公司的离职原因也会成为你今后选择公司的要求？哪里人？面试中没有问到关于空窗期和家人之类的问题，感觉还可以。坐在地铁上码的，暂时回忆起的就是这些，后面想到了继续补充～欢迎大家在评论区发表看法，给我一些建议哈哈，谢谢☺️

我被辞退5天后，接到了前老板的电话，让我去催收一个老客户的拖欠货款，我毫不犹豫地拒绝了，老板说：“耽误了公司这笔280万元的货款，你赔得起吗？” 我冷哼道：“当初你把我辞退时，双方已经签了交接表，公司的客户货款与我无关了。” 顿时，老板的态度发生了180度的转变，他轻声细语地说：“就当我求求你了，再帮公司一把，好吗？” 我趁机提出了条件：“行，我替公司收回老客户的货款后，你得给我11万元提成，没有任何商量的余地。” 前老板有求于我，他只好答应了，并把老客户赵总的详细资料发了过来。我拿起资料一看，倒吸了一口冷气。这个老客户赵总简直就是一个“老赖”，他有钱故意不还，欠了公司280万元货款长期十年，催收工作困难重重。公司前前后后曾派出二十名员工上门讨债，都无济于事，这是一块比较难啃的骨头，然而，这些都难不倒我，我最擅长对付“老赖”了。随后，我开车来到了老客户赵总的公司，约他公司的财务总监林姐吃饭，很少有人知道，财务总监林姐有一个隐藏的身份，她是老客户赵总的“地下情人”，掌握着赵总公司的财务大权。我对林姐说：“只要你让赵总把280万元货款还清，我就把我一半的提成分给你。”林姐见钱眼开，便同意了，她回去后就给赵总吹枕边风，很快，赵总就结清了货款。就这样，我替前老板收回了280万元的货款，然而，前老板把我的11万元提成降到了2千元。我问前老板：“咱们之前不是谈好了提成11万元吗？”前老板闻言，他轻蔑地笑道：“我不诈你，你会替公司收回老客户赵总的拖欠货款吗？” 我一听，心中的火苗“噌”地冒出来，愤怒地喊道：“老板，你真是不要脸。” 前老板却说：“赵总的货款已经收回来，你已经没有了利用价值。” 对于前老板这样厚颜无耻的人，我见得多了，在职场混了多年，我早就留下了后手对付前老板。于是，我马上掏出手机，给老客户公司的财务总监林姐打电话，说：“我们前老板把我的11万元提成取消了，你的一半好处费没有了。” 林姐一点就通，她打开手机银行把280万元货款撤了回来。银行有明文规定，24小时之内的银行转账可以撤回。煮熟的鸭子不翼而飞，老客户的拖欠款280万元不见了，让前老板目瞪口呆。前老板向我求助，我趁机提高价码，说：“前老板，这次你得多给我5万元提成，否则老客户赵总的拖欠款，你这辈子都别想再收回来了。” 前老板让财务把16万元提成转给了我，我收到提成后，又转了55000元给客户的财务总监林姐。身在职场，害人之心不可有，防人之心不可无，对于前老板这样无耻的人，就得留下后手保证自己的正当利益，你们说是不是啊？

劳动仲裁攻略又要到年底了，喜庆又伤感，个人要对自己的一年进行总结，公司也会对自己的一年进行总结，谁创造了收益，该发多少年终奖，应该让那些人离开，都是公司会考虑的范畴，这个时间点，劳动纠纷也比较高发，随着普法的广度加大和深度加深，越来越多的劳动者也知道用法律武器维护自身权益！为此阿良总结了一份劳动仲裁攻略，以供大家参考。注意事项 1.还没有离职就一定要低调，不管是知道公司可能辞退你，还是你准备仲裁公司，低调行事，别让其他人知道。 2.职场如战场，但是同事永远只是同事，不会变成同志，交友可以，交心谨慎。 3.永远不要承认公司、领导指责你的任何事情。 4.被公司辞退，一定要保留书面证据，要求公司出具书面辞退书。 5.有提成，奖金的，一定找找看能不能收集到证据，证明自己的奖金具体金额是多少钱， 6.有企业微信，钉钉等电子工作系统的，录个屏，把公司信息录下来，把个人信息录下来。保存好。 7.关于工作群，可以被踢出，但是千万不要自己退出。关于领导同事的微信，自己可以被删除拉黑，千万别主动删除他们的微信。 8.年底聚会多，活动多，趁机表表忠心是有必要的。必用学习网站 1.国家企业信用信息公示系统网，通过这个网站可以了解公司信息，关联公司，股东信息等等。 2.中国裁判文书网，通过这个网站可以查询与自己类似的同类型案件审判结果，以及当地法院审判口径等。 3.中国庭审公开网，通过该网站可以以网络视频观看的方式了解劳动案件开庭的流程。劳动仲裁正确步骤 1.明确目标仲裁前，一定要知道自己可以有哪些仲裁主张，自己要仲裁主张哪些内容，这就是目标。 2.收集证据有了目标，就要围绕自己的收集证据，只有证据充分，主张才会被支持。 3.坐等机会目标明确好了，证据也收集好了，那就耐心的坐等机会，开始行动。

𐟒𜠦‡‚得维权真好！工资拖欠问题大揭秘 𐟒𜊧”𑤺Ž公司拖欠薪资长达45天，我决定采取行动，向劳动监察部门发起投诉，要求支付工资。𐟘ᠥ…威Œ以来，工资发放一直不稳定，每次到了发工资的日子，公司才匆忙收集考勤表，核对考勤信息和提成。从15号拖到18号，忍无可忍！更让人气愤的是，原先四位股东签订了分家协议，将工资发放的责任转移给了财务。财务不发工资，责任全在财务。𐟤젨‚ᤸœ们则踢皮球，混淆视听，将公司责任转移到个人身上。我们从15号等到18号，从18号签了承诺书保证27号发放，到现在说还要等到12月3号。𐟓… 12月3号还不一定发得出工资。不知道又会有什么新的理由。虽然不争六千块，但争口气！财务和股东们一副无所畏惧的态度，告他们也拿不到工资。𐟘䠤𛊥䩥’訯⤺†个人仲裁，要排队到四月份开庭。他们就是赌我们不会去告他们，一副欠钱无所谓的态度。一点诚意都没有，再催他们，他们就不发了。𐟘ᠦˆ‘没有签署劳动合同和缴纳五险，错就错在为什么不早一点告他们，而是一直在等待，揪着个人原因不放，而不是公司的问题。他们都是有共同利益的，以后面对不利侵害，千万不要等，不要再听公司说什么是个人原因问题，都怪谁谁谁的问题了。反正都要走流程，等发工资也是要等。𐟒” 有时候真的很无助。

曝光一家无赖公司，大家小心！南宁的朋友们注意了！今天我要曝光一家无耻的老赖公司，真的让人无语。这家公司拖欠工资已经不是一次两次了，老板还各种耍赖，甚至仗着自己某商会会长身份，肆无忌惮地拖欠薪资。有的同事被拖欠了几年的工资和绩效提成，他一直在耍无赖，有回款也不会准时发放薪资。这家公司叫广州市弘基市政建筑设计院有限公司南方分公司，成立于2020年1月22日，负责人是曾兴。公司位于中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区保税港区八大街1号北部湾国际门户港航运服务中心1楼103室。大家可以查一下，看看这家公司的具体情况。我同事小李在这家公司工作了好几年，工资一直不稳定。每次找老板要工资，他总是找各种理由搪塞。有一次，小李家里急需用钱，去找老板讨薪，结果被老板骂了一顿，还说什么“没钱就是没钱，你有本事就自己去想办法”。气得小李差点砸了办公室的桌子。更可气的是，这家公司还拖欠了很多项目的回款。比如2023年10月的工资表上，显示小李的工资是7073.03元，但直到现在也没见到钱。每次去找老板理论，他总是说“最近资金紧张，再等等”。结果等了一年多，还是没拿到钱。大家如果遇到这种情况，真的要小心了。这家公司真的是无赖中的无赖，完全不顾员工的死活。希望大家在找工作的时候，一定要擦亮眼睛，避免掉进这种坑里。最后，希望大家多多转发，让更多人知道这家公司的真面目。希望大家都能找到一个靠谱的公司，拿到应得的工资和福利。

襄阳翰格猎头顾问面试：薪资与提成揭秘最近经历了一次襄阳翰格猎头顾问的面试，虽然时间有点久远，但有些感受还是记忆犹新。地点在谷山大厦，之前听说那里骗子多，不过看了公司简介后觉得还挺靠谱的，犹豫了一下还是决定去试试。一进谷山大厦，发现整层楼都是翰格的办公室。到了前台先填了个表格，面试官还特意问了父母的工作情况，虽然我没写，但他们还是问了。底薪方面，猎头的底薪通常都不高，这家公司也不例外。底薪两千五，全勤两百，绩效三百（具体顺序记不清了）。关键是提成问题，刘总提到回款会很慢，可能半年甚至一年都只能拿满勤工资。这显然不太现实。每个月还要求面试8人，这对家里离公司较远的我来说是个不小的挑战。面试官担心我能不能坚持下来，尤其是大夏天的时候。另外，我还提到期望税前五千的薪资，结果当天晚上就收到了“不太合适”的面试结果。虽然这次面试不算太成功，但也让我对猎头工作有了更清晰的认识。未来的猎头工作中，我会更注重薪资和提成的合理性，毕竟生活需要钱。

石家庄高铁餐吧乘务员一、人员要求 1.女性，年龄18至22岁，身高1.63m——1.72m，体重65公斤以内，五官端正，体态均匀，无纹身，裸视1.0以上。 2.全日制普通本科高等学校、高等职业学校、高等专科学校和中等职业学校在校学生（不含已签订定向培养协议的定向培养生），需在校结束文化课学习，进入实习期的。 3.收取材料：身份证复印件及学信网打印的学历验证表。二、实习岗位北京局集团有限公司京铁列服公司高铁列车餐吧服务岗位。三、实习期限实习期为8个月。四、实习待遇 1.实习补贴：2200元/月，实习2个月后增加销售提成。 2.工作时间：轮乘制。 3.住宿由京铁列服公司统一安排，单位食堂就餐。五、实习期后去向京铁列服供公司组织实习生考核，选拔优秀实习生转为劳务派遣工，与派遣公司签订劳动合同，薪酬待遇为6000元/月（含各项保险）以上，并缴纳五险一金。廊坊

看了大家对保险的各种评论，不得不感慨，“马扁人的不是保险，是你那个所谓销售朋友”，或这个销售也没搞明白，他只是推荐了公司主推的，提成更高的那个产品。很多人都会和我说，自己的保险朋友很专业，我就当场化石了，啥专业，保险的精算设计原理搞清楚了吗？这个不好判断的话，你问个简单的问题，你推给我的那个XXX合同有多少页？大概率他连这个也答不上来，就根本没有仔仔细细地看过合同。保险到底是什么？是对风险的定价，境内的风险定价用的是同一张生命表，根本没有差别，无非是每家公司加的利润点不同。我一直说要买消费型，而这个行业没有销售会推消费型，因为销售的提成太过微薄了。简单科普一下：想报销医疗费的，叫医疗险，每年几百够了。想生大病拿一个安慰大红包，叫重疾险，单次红包金额大于总投入的10倍以上。 @笑面土狼@财宝宝

𐟓ˆ超好用工资核算系统𐟒𜊰Ÿ”模糊查询，双击即可自动统计生成工资表，还带了个税计算器，方便又高效！ 𐟓š工资核算系统功能丰富： ✅工资核算查询 ✅日常记录 ✅基础资料管理 ✅系统设定 𐟓主要模块包括：员工名册𐟓‹ 员工提成𐟒𜊦œˆ度工资表𐟓„ 结算单流水𐟒报…쥏𘨮𞥮š𐟏⊊𐟔使用说明：开始使用前，请确保已经设置好公司基础资料。然后，通过模糊查询找到需要核算的员工信息，双击即可自动生成工资表。同时，系统还提供了个税计算器，方便进行个税计算。 𐟓Œ注意事项：请定期备份文件，以防数据丢失。在录入信息时，请确保准确无误。如遇问题，请及时联系技术支持。