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公司禁止制度权威发布_《民法典》物业管理条例(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

公司禁止制度

「于东来发文」「律师解读胖东来人结婚不许要或付彩礼」胖东来创始人于东来近日在个人社交平台宣布了一项新的公司政策：从明年起，员工结婚将不允许要或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友且不得超过五桌。如果员工无法遵守这项规定，公司将从制度建设上取消一切福利。此外，未来的胖东来员工将不允许靠父母买房买车，公司鼓励员工通过自己的努力主宰和创造美好人生。这项政策旨在推动美好生活和引导社会文明生活，鼓励员工以理性科学的方式生活。胖东来公司表示，将奖励那些活出美好生活方式和状态的员工群体。胖东来一直以来以员工福利和人性化的管理制度著称。此前，公司曾禁止员工间随礼，并在员工家有红白喜事时发放贺金或慰问金，以避免同事间因随礼而产生心理压力。「新星闪光计划」

𐟙Œ【烟草公司禁止泄露工资违法吗】𐟓⊧ƒŸ草公司禁止泄露工资𐟘是否违法，需具体分析。在一般情况下，若该规定是通过合法合规的程序制定，且符合以下条件，则不违法𐟑‡ 1. 不违反法律法规的强制性规定； 2. 未侵犯员工的合法权益，比如未导致员工获得不公平的薪酬待遇； 3. 制定的程序符合公司的章程和内部管理制度。然而，如果该禁止规定导致员工无法获得公平合理的薪酬待遇，或者限制了员工的合法权利，如言论自由权在合理范围内的行使，那么可能存在违法的情形𐟘。总之，判断其是否违法不能一概而论，要综合多方面因素考量。𐟘

𐟙Œ【深夜在公司加班喝酒违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ深夜在公司加班喝酒到底违不违法呢？𐟤”𐟤” 𐟑‰首先，我们来看看公司的规章制度。如果公司明令禁止在工作场所饮酒，那么你在加班时喝酒就违反了公司的规定𐟘壀‚ 𐟑‰其次，从安全角度来看，如果你的饮酒行为影响了工作效率，导致工作失误或者引发安全事故，那么你可能会面临法律责任𐟘𑣀‚ 𐟑‰再者，如果你因为喝酒导致公司财物损失或者对他人造成了损害，那么你可能需要承担民事赔偿责任𐟘㣀‚ 𐟑‰所以说，虽然单纯喝酒行为不一定违法，但是可能会引发一系列违反公司规定或者其他法律后果的潜在风险𐟘–。 𐟒ᰟ’ᥛ 此，家人们，在加班时喝酒一定要慎重考虑哦！𐟒ᰟ’က

𐟙Œ【不准透露工资的公司违法吗】𐟓⊰Ÿ’尟’奅쥏𘧦止员工透露工资，这是合法的吗？𐟒尟’劰Ÿ‘‰𐟑‰从法律角度来看，工资属于劳动报酬范畴。如果公司通过规章制度或与员工签订的合同明确禁止透露工资，且该规定不存在明显的不公平、不合理，未侵犯员工的合法权益，那么通常不违法。𐟑€𐟑€ 𐟑‰𐟑‰但倘若这种禁止透露工资的规定导致员工无法主张自身合法的劳动权益，例如发现同工不同酬却无法举证，或者该规定违反了公平、公正、公开的劳动原则，那么就可能被认定为违法。𐟑€𐟑€ 𐟑‰𐟑‰总之，判断其是否违法，需综合考量规定的合理性、对员工权益的影响等多方面因素。𐟒갟’ꀀ

职场知识课：员工自己注册公司可以开除吗（不可以）如果公司的规章制度没有明确规定员工不能自行注册公司，并且员工注册公司的行为没有对其本职工作造成任何不良影响，例如没有利用公司资源为自己的公司谋利、没有泄露公司机密、没有与公司产生利益冲突等，那么公司不能仅仅因为员工注册了公司就将其开除。（可以）如果公司的规章制度明确禁止员工从事与公司有利益冲突的商业活动，而员工注册的公司与本公司存在竞争关系或者有潜在的利益冲突，这就属于违反公司规定的行为。（可以）若员工在注册和运营自己公司的过程中，挪用了公司的资源，如资金、设备、人员、商业秘密等，这是严重违反职业道德和公司规定的行为。

𐟙Œ【陪男友公司加班违法吗】𐟓⊰Ÿ˜‰大家好！今天来和大家分享一个有点敏感的话题𐟘𓯼š陪男友加班是否合法？𐟤” 首先，陪男友加班本身并不违法。加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间。𐟑袀𐟒𛊤𝆦˜ﯼŒ需要注意的是，如果在陪加班期间，你未经公司许可，擅自操作公司设备、获取公司机密信息或对公司正常运营造成干扰，那么可能会引发相关法律问题。𐟚능楤–，如果男友所在公司有明确的规章制度禁止非工作人员逗留加班区域，而你执意前往陪同，公司可能有权依据其内部规定进行处理。𐟓‹ 总的来说，在不影响公司正常运作和不违反公司规定的前提下，单纯的陪同一般不违法。𐟙…‍♀️ 𐟤—最后，希望大家都能在工作和生活中找到平衡，祝大家一切顺利！𐟎‰

𐟙Œ【加班在公司搭帐篷违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥜襅쥏𘥊 班搭帐篷？违法吗？𐟤” 𐟒𜤸€般情况下，在公司加班搭帐篷本身不直接违法。但需考虑以下因素： 𐟑‰首先，要看公司的内部规章制度对此有无明确禁止性规定。若公司明确禁止此类行为，则可能违反公司规定。 𐟑‰其次，要考虑搭帐篷是否会影响公司的正常秩序、安全以及消防等方面的规定。如果因搭帐篷导致安全隐患，例如堵塞消防通道、影响电气设备正常运行等，可能会引发相关法律问题。 𐟑‰此外，还要注意是否会侵犯其他同事的合法权益。 𐟙…总之，不能简单地认定其违法与否，要综合多方面因素判断。

「胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼」胖东来为什么禁止员工要彩礼？ 2024年11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称，从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋且不能超过五桌，若做不到，公司将从制度建设上取消其一切福利，未来的胖东来人也不允许靠父母买房买车，要完全靠自己主宰创造和享受美好人生. 胖东来一直以来都有一些特别的公司文化制度，如9月24日曾登上微博热搜的“胖东来禁止公司上下随礼”，公司会在员工家有红白喜事时，发放贺金或慰问金，但不允许同事间彼此“添香随礼”，一旦发现有员工随礼，会触发公司制度红线并受到处罚，其中结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金均为2000元. 那么为什么胖东来禁止员工要彩礼？于东来希望通过此举推动员工形成理性科学的生活方式，让他们活出自信、独立、健全的人格，拥有轻松阳光的生命状态，进而引导社会文明生活新风尚.彩礼在一些情况下会给员工及其家庭带来较大经济压力。禁止要彩礼，可避免员工因彩礼问题背负债务，使其能更轻松地步入婚姻生活，将资金用于婚后的生活品质提升与个人发展等方面. 于东来强调未来的胖东来人要靠自己主宰创造和享受美好人生，不依赖父母买房买车。禁止要彩礼也是对员工自立能力的一种培养，促使他们凭借自身努力去创造财富、经营婚姻和生活胖东来一直倡导以人为本、彼此尊重信任的文化。禁止要彩礼等规定，是从公司文化制度层面，解决员工可能因彩礼等传统习俗产生的经济与心理负担，让员工感受到公司倡导的轻松和自由，进一步强化企业文化.

𐟙Œ【很多公司说自愿加班违法吗】𐟓⊨‡ꦄ🥊 班𐟘œ在一定情况下并不违法𐟘œ，但存在法律风险𐟘㣀‚从法律角度看，加班需符合法律规定的程序和条件𐟘。若公司未明确禁止员工自愿加班，员工自行决定加班且未获取额外报酬，一般难以认定为违法𐟘€。但如果公司制度明确禁止自愿加班，员工仍自行加班，可能违反公司规定𐟘룀‚ 然而，若员工自愿加班后主张加班费，此时可能引发纠纷𐟘–。因为法律规定，用人单位支付加班费的前提是用人单位“安排”加班𐟘룀‚ 总之，为避免纠纷，公司应制定清晰合理的加班制度，明确相关规则𐟘Ž。员工也应谨慎对待自愿加班行为𐟘Ÿ。

𐟙Œ【为了蹭空调去公司加班违法吗】𐟓⊤𛎦𓕥𞋨璥𚦨€Œ言𐟧，单纯为蹭空调去公司加班一般不违法𐟘Ž。但需注意以下几点𐟑‡：首先，加班行为应遵循公司的规章制度𐟤“。若公司明确禁止未经批准的加班𐟘’，此举可能违反公司内部规定𐟘㣀‚ 其次，若通过这种虚假的加班行为获取额外报酬𐟘，可能构成欺诈𐟘𑣀‚ 另外，如果因此影响了公司正常的运营秩序或造成公司资源的浪费𐟘민Œ也可能需要承担相应责任𐟘㣀‚ 总之，关键在于是否违反公司制度以及是否存在不正当获取利益的行为𐟘。

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