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公司奖惩

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近年来，公司着力提升员工契约化意识， 2021年4月，公司启动新版《员工奖惩规定》学习同时，针车一线小组严格落实公司的各项规章制度，用制度规范言行。该小组还单独制定奖惩考核制度，严于律己，在公司起到了示范业务负责人及事业线安全负责人当年安全绩效考核结果清零，并按公司相关事故奖惩制度进行追责。B公司对人管理的制度和流程很多，将业务和运营上的很多奖励和惩罚都转移到对人的奖惩上。比方说激励政策，A公司更多的是正面二是要对公司下发的《安全生产责任清单及奖罚实施细则》组织再宣贯、再学习，要让部门所有人都知道自己的安全职责是什么，履职浙江杭泰安保服务有限公司

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