当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

大童经纪公司权威发布_小童中童大童年龄怎么分别(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

大童经纪公司

AI保险经纪公司排名：你了解多少？𐟤” 最近看到一份AI生成的保险经纪公司排名，说实话，我有点摸不着头脑。排名本身并没有一个明确的标准，也没有列出具体的排序理由。这样一来，投保人可能会被误导，毕竟AI在排序时没有特定的标准，也没有文献检索参考或者会议引用。不过，虽然排名本身可能有些问题，但借此机会了解一下各个经纪公司的特点还是不错的。作为一个保险小白，我注意到了一些关键词：北京联合保险经纪有限公司：主要做教育保险，感觉挺适合有孩子的家庭的。江泰保险经纪公司：财产险的专家，如果你需要保房子或者其他财产，这家公司可能不错。达信（北京）保险经纪有限公司：公司企业的风险管理类保险，适合那些需要全面保障的企业。明亚保险经纪：主要做人身险，保健康和生命的，感觉挺靠谱。中国太平：这其实是保险公司，但它的名字在排名里出现了，说明它在保险行业还是有一定影响力的。英达长安保险经纪集团有限公司：规模挺大的，看起来很有实力。大童保险经纪：多元化的保险服务，适合各种需求的客户。中怡保险经纪：中外合资的公司，国际化程度比较高。长安保险经纪：也有一定的规模，看起来很专业。永达理保险经纪：主要做财险，适合需要财产保障的朋友。总的来说，这份排名虽然有些问题，但还是能让我们对各大保险经纪公司有个大概的了解。希望未来AI在生成排名时能更加规范，给大众提供更准确的参考。

三大保险平台比拼，谁最胜一筹？ 𐟌Ÿ如果你对保险行业充满热情，并且渴望在这个领域取得成功，那么选择一个适合自己的平台至关重要。 𐟚€目前，保险行业中最有影响力的三家头部平台分别是：明亚、大童和永达理。这些平台各有特色，适合不同需求和价值观的保险人。 𐟔 明亚：自2004年成立以来，明亚一直采用“经纪人模式”，致力于满足每个人的个性化保险需求。他们注重长期经营，坚持独立、客观、公正的立场，非常重视每一位客户的个性需求。虽然在国内是第一家专注于个人寿险的保险经纪公司，但他们的宣传并不多，这反而让他们更加注重打造个人品牌。从论坛、博客到公主号、知乎、百度、视频号，明亚人的身影无处不在。在三家保险经纪公司中，明亚的经纪人利用移动互联网展业做得最好，形成了个人品牌后，客户选择的是经纪人本人，而不是明亚。 𐟔’ 大童：大童定位为保险从业者的最佳服务平台，致力于帮助客户从买对到赔好的各个环节。他们推出了“快保”、“保单托管系统”和“好赔”平台，以及DOSM系统，旨在提升保险体验。大童是一家以“科技服务”驱动销售的公司，紧跟科技进步，注重技术和服务。前端推出了“快保”平台，旨在打造保险业界的淘宝；后端推出了“保单托管系统”和理赔平台，希望通过技术提升客户服务体验。 𐟒𜠦𐸨𞾧†：永达理不注重保障，只卖理财，专注于退休养老规划和财富管理。他们注重财经思维的训练，强调说话艺术，定位于中高端客户群体。每周六的财经讲座，落地到保险产品的本身需求点，构架需要配置保险以及保险类型的工具属性和逻辑。永达理强调将销售流程中的每一个环节都雕琢至极，重管理和销售，纪律严明。每天早上8:30早会，上百人同时role play，周六风雨不改的理财讲座。如果有客户接触不同的永达理经纪人，会发现他们讲的话，因为都经过了统一培训。 𐟔‘ 每家公司都有自己独特的经营模式，找到适合自己发展的平台才是最好的。

25岁医学生保险购买心得分享 25岁，刚刚踏入社会的年纪，买完保险后，我最大的感受就是心里踏实了许多，再也不用为没钱治病的窘境而担忧。 𐟑颀⚕️作为一名医学生，临床规培的经历让我见识到了太多因为经济问题而放弃治疗的案例。昂贵的检查费和外购药让很多人望而却步，而那些有保险的人则相对轻松许多。 𐟧一年前，我就有了购买保险的念头，但不知道从哪里开始，找谁买，也担心踩坑。于是，我开始在网上自学保险知识，阅读其他人的购买经验，逐渐明确了自己想要的险种。 𐟒𜥐Ž来，我了解到保险经纪人，他们就像中介，可以销售多家保险公司的产品，相比单一保险公司的业务员，他们更中立，比网上自己购买更专业。我选择了一位大童的经纪人，虽然他从业时间不长，但我还是选择相信他，最终选定了这几款保险。 𐟓š最后，我想给大家的建议是，购买保险前一定要多学习，了解常见的坑，这样心里有底，也能避免被不靠谱的经纪人误导。有经验的朋友们，你们觉得我这样买合理吗？𐟘‰

明亚和大童，选哪家？这里有答案！有个优秀的候选人问我这个问题，还列了一些他在互联网上看到的疑问。我觉得这些问题非常有代表性。首先，我觉得我能比较好地回答这个问题，原因有两个：我不是销售人员，我的背景是审计，所以我会对所有结论保持怀疑态度。我不是明亚或大童的员工，我的目标是帮助候选人做出更好的选择，当然也包括主体公司。本期我们只讨论经纪公司。好了，让我们回到正题，明亚和大童，到底该选哪家？行业选择：优秀的行业永远不止一家优秀公司。如果真是那样，要么这个行业不行了，要么垄断会导致行业不行。所以，明亚和大童都是非常优秀的经纪公司。人员流动：每个公司都有自己的人才流动，这是正常的。就像会计师事务所，以前是五大，后来安达信因为舞弊事件消失了，变成了四大。大部分候选人都会选择四大一起投。说实话，除非有特殊情况，否则很少有人大量跳槽。比如现在普华永道有很多人去了安永。互联网反噬：互联网的反噬功能也很强。比如三只羊事件，大家怎么看？团队选择：选定行业和赛道后，团队比平台更重要。保险人的最大优势是可以自己选择老板，所以千万不要放弃这个权力！

明亚大佬们，别再举报了！𐟙 大家好，我是一个非保险销售人员，也不是大童的，更不是明亚的。我只是一个在保险业摸爬滚打的猎头。我的主页介绍和置顶帖子有详细说明缘由。在起号的初期，我遇到了一些天使候选人。后来，我坦白了，蹭了明亚的流量，毕竟保险经纪D一的名声在外。于是，我写了几篇帖子，包括最近因为大童创业制度发布，又紧跟了一下热点。没想到，这是我从事互联网自媒体N年来，少数被举报的几次之一。刚刚起色的流量又一次岌岌可危。𐟘⊊拜托各位大佬，不要钓鱼𐟎㯼Œ不要举报。希望我的评论区可以清净，不要没有缘由没有依据去争论一些没有结论的事。我也希望我的内容可以获得大佬们的指点，为行业的高质量发展，贡献微不足道的力量。𐟙 希望大家各自安好，明亚是保险经纪的头部公司，有着数量众多的MDRT和COT们，我也不存在任何利益冲突和偏向。旨在为新人小白，提供第三方的客观咨询；为瓶颈期的老人们，提供更多的信息渠道。让报行合一下，专业的人做专业的事，而不是，报行合一只是挂在嘴边的响亮口号。

送给爸妈的最佳礼物：实用商业保险指南亲爱的朋友们，我们一天天长大，而爸妈却在慢慢变老。作为子女，我们总是担心他们的健康问题。虽然他们有社保或者农村合作医疗保险，但这些社保的保障水平有限，进口药、靶向药等高级医疗费用往往无法报销。这时候，一份合适的商业保险就显得尤为重要啦！意外医疗险：给爸妈最贴心的保障 𐟒‰ 首先，强烈推荐意外医疗险。意外是所有风险中发生概率最高的，尤其是对于年纪较大的爸妈来说，行动可能不如以前那么灵活，容易发生意外。意外险可以在他们发生意外时提供保障，比如摔倒、骨折等。购买了意外医疗险，保险费不贵，但却能够分摊风险。200多元的保险费，可以保障10-20万元，产生的医疗费用都可以报销，让我们的心里也能更踏实一些。百万医疗险：减轻家庭经济负担 𐟒𐊊第二就是要拥有一份高保额的百万医疗险。因为医保有很多的费用需要自费，而百万医疗险，减去1万元免赔额后，医保剩下的不能够报销的费用，都可以通过百万医疗保险解决。这样既能够减轻家庭的经济负担，又能够有充足的资金选择更好的医疗资源。有了它，爸妈看病就不用再担心费用问题啦。重疾险：为爸妈的健康保驾护航 𐟚— 如果爸妈身体健康，可以选择重疾险。如果爸妈不幸患上重大疾病，重疾险可以一次性赔付一笔钱，让他们能够安心治疗。这笔钱可以用来支付医疗费用、康复费用，还可以弥补家庭的收入损失。防癌险：根据健康状况选择 𐟌🊊若爸妈身体出现亚健康，或者考虑财务支出费用等问题，可以购买防癌险。防癌险一是对健康要求不是太苛刻，二是保险费费率较低。选择商业保险时需要注意的几点 𐟓 选择正规的保险公司和产品：要仔细查看保险条款，了解保险的保障范围、理赔条件等。特别是公司附加的相关服务非常重要，比如预约专科专家门诊服务、挂号陪诊服务、住院陪护服务等。根据爸妈的实际健康情况选择合适的保险：比如，如果爸妈有慢性疾病，要选择对慢性疾病友好的保险产品。选择专业的服务公司：比如大童保险服务公司和专业的保险经纪人非常重要，除了能够客观公正选择产品以外，还能够解决医疗资源以及医生咨询及律师维权式理赔服务，这些除保险外的专项服务一样都不能少。最后，希望我们的爸妈都能健康长寿，幸福快乐。给他们买一份商业保险，就是给他们一份安心和保障。让我们一起为爸妈的健康保驾护航吧！

大童保险三天学习心得分享 𐟓š 在大童保险的三天学习之旅中，我收获颇丰，以下是我的一些心得体会：大童保险的多样性 𐟌 首先，大童保险并不是一家单一的保险公司，而是一个签约了140多家各类保险公司的中介经纪平台。这意味着我们可以接触到各种类型的保险产品。培训老师形象地比喻说，大童除了社保不卖之外，其他任何保险都卖，甚至包括为家里的宠物上保险！作为第三方中介经纪，大童能够更客观地推荐符合客户利益的产品。知识的浩瀚 𐟌Š 在三天的培训中，我深刻体会到保险知识的浩瀚。虽然只是冰山一角，但我已经感受到自己还有很多需要学习和掌握的内容。青春活力的团队 𐟎‰ 大童保险的团队充满了青春活力，一句“我们正年轻”的主题词非常符合我心中的向往。这种积极向上的氛围让我备受鼓舞，也让我更加坚定了自己的目标。做人做事的准则 𐟓 通过这次学习，我明确了自己做人做事的16字准则：真实真诚、拒绝营销、极致服务、感恩双赢。我希望自己能够成功转型，并在未来的工作中践行这些准则。总的来说，这次学习经历让我对保险行业有了更深入的了解，也让我对自己的未来有了更清晰的规划。感谢大童保险提供的这次宝贵的学习机会！

两次选团队，我为何都避开了“大团队”？大家好，我是欣姐，坐标上海浦东，36岁，有两个宝贝。每天手机办公2小时，年收入50万，还带着一个20人的高知保险团队。我从黎明保险经纪跳槽到明亚保险经纪，两次选择的团队都不是传统意义上的“大团队”。很多人可能会问，为什么？其实，选团队这事儿，真得先想清楚自己需要什么。明确自己的需求 𐟧 第一次选团队：跟对师傅我第一次选团队时，只考虑了一个因素——师傅。我的师傅有20年从业经验，谈客户非常成熟，刚从大童离职到黎明创建团队。我之前做Marketing工作，没有做过销售，虽然看了半年保险相关知识，但对健告告知、理赔、保险公司差异等都不了解。我需要一个能教我如何做销售的师傅，同时深入了解保险行业。因为师傅的团队刚起步，带徒弟的时间、精力和热情都很足，我几乎是被手把手带出来的，成长飞快。后来团队发展壮大，师傅的时间和精力就分散了。第二次选团队：明确痛点第二次选团队时，我的痛点也很明确。黎明保险经纪的产品线比较受限，高医、消费险少，团队发展主要依靠线下人找人。当时我锁定了“明亚”和“大童”，两者产品线都很全。区别在于，明亚的高知更多，企业文化更加自由。我的团队长是90后，一年达成COT全靠互联网获客（而非线下），自媒体获客能力很强，团队发展也是刚起步。我毫不犹豫地选择了明亚，放弃了10万+的续佣。找有结果的团队 𐟌Ÿ 比如你想谈大单，就找已经谈过大单的团队；比如你想发展团队，就找团队已经发展起来的团队；比如你想做自媒体，就找已经有自媒体发展经验的团队。不要什么都想要，最后可能什么都没得到。专注自己的“长短板”，适合自己的就是最好的。找同频的团队 𐟎‰ 物以类聚，人以群分。我试过和不同频的人接触交流，虽然也能玩得很开心，但精神上不能同频。所谓的团队文化即如此。一定要找精神和眼界能同频的团队。比如我们最近做自媒体，建立了一个“自媒体老母鸡群”，互相激励和打气，有什么难点和成绩都能分享，还能互相心理安慰。远比一个人孤军奋战要好得多。可以从文化、学历、工作、家庭背景等方面着手找同频的团队。比如我们团队是以高知白领转行为主的团队，少内耗，少PUA，专注工作本身。欢迎你加入我们！

近日，德华安顾人寿携手明亚保险经纪、梧桐树保险经纪、大童保险服务以及分子实验室在济南共同举办“安顾相伴，守护常在”失能保险发展探寻暨“守护者”失能收入损失保险新品联合发布会。会上，德华安顾人寿联合渠道专属定制的创新产品“守护者”失能收入损失保险正式上线，旨在应对人口老龄化与慢病年轻化带来的双重挑战。据统计，截至2022年末，我国60岁以上的老人已达2.8亿，其中失能、半失能老年人约4400万。同时，慢性病患病年轻化趋势明显，中青年因意外或疾病导致的失能风险不容忽视。然而，中国保险行业协会数据显示，失能收入损失险在健康险市场中的占比极低，合计保费仅占0.04%，远不能满足失能群体的迫切需求。面对这一现状，德华安顾人寿依托德方股东安顾集团的健康险管理经验，深耕失能险细分领域，推出了“守护者”失能收入损失保险新品。该产品不仅可作为工作失能收入补偿，也可作为退休后的生活失能补偿，投保年龄为19周岁至60周岁，保险期间可选至60岁、70岁或80岁。 “守护者”保险责任明确，60岁前按基本保险金额每月给付失能津贴，60岁后每月的失能津贴降到30%基本保险金额，主打退休后的失能康复补偿。每月收入补偿金最高可达25000元，并设置“保费豁免”条款，一旦确诊符合责任，后期保费无需再缴。此外，产品还搭配了脑认知康复、生活康复、心理康复、财务康复、居家康复5大失能康复服务，以及住院手术绿通、线上名医问诊及慢病管理的全方位健康管理。在发布会上，与会嘉宾就人口老龄化与慢病年轻化背景下，失能人群现状及保险产品赋能进行了深入探讨。德华安顾人寿负责人表示，公司围绕“保险回归保障本源”的理念，积极创新拓展健康险细分领域产品与服务，旨在填补市场空白，丰富产品供给，守护社会中坚力量。明亚保险经纪负责人指出，目前市场上的保险产品难以满足消费者多样化的需求，未来人身险的创新方向应突破产品品类及责任的趋同化，更多从多场景应用、细分人群及细分责任等角度发力。大童保险服务负责人则认为，保险市场必须从原来的推销端转换到客户需求为主的满足端，紧跟客户需求趋势进行产品创新。梧桐树保险经纪负责人表示，在产品供给侧创新方面，需要在不同人群之间进行拆分，细分客户需求，做一些“小而美”的产品，以加强失能后期保障防范。分子实验室创始人总结道，希望通过此次失能损失保险新品的上市，促进保险公司、渠道合作伙伴及科技公司的合作，共同推动行业的创新和发展。德华安顾人寿将以此次活动为契机，联合渠道积极践行“保险为民”的使命，坚持以“客户为中心”的服务准则，进一步整合资源、深化合作，倾力创新保险产品和服务，打造更贴心、更有温度的保险解决方案，满足客户日益增长的多元化保障需求。#人寿#

如何成为一名受人尊敬的风险管理师？ 𐟌Ÿ小时候，别人问我长大想做什么，我总是自豪地说想当医生，像爸爸那样。𐟑袀⚕️ 𐟎“时光荏苒，长大后因为各种原因，我并没有成为医生，心里难免有些遗憾。𐟘ž 𐟏륜覭榱‰求学时，我意外地加入了BX公司。虽然我没有学过金融，但我天性好学，从兼职业务员做起，一路拼搏成为业务经理，还兼任讲师，收入不错，但总觉得少了点什么。 𐟎列‰一天，一位台湾老师告诉我，在美国保险经纪人很受尊敬，因为他们能为病人提供治疗费用，让医生能拿出好的治疗方案。我深受触动，虽然没成为医生，但作为保险从业者能帮人建立风险管理，这也是在做善事。𐟒𜊊✨从此我坚定了要把工作做好的信念。从业20多年，前十年从基层做到央企保险公司高级业务总监，后十年实现了从外勤到内勤的转变，从营业部经理到区支公司总经理，再到市机关部门负责人，这一路靠客户的信任、员工的齐心协力、领导的提携，当然也靠自己的努力。 𐟤”不过我也在思考行业变革下自己的发展，在央企管理岗位上虽忙碌却不快乐。 𐟌ˆ初识大童是因为老同事朋友圈的“向善利他、感恩敬畏”，理解后我找到了原工作痛苦的根源。𐟒ꊊ𐟎‰因为利他、专业以及能帮客户综合对比选择，我坚信大童这样的第三方平台是未来的方向，被它深深吸引。加入大童后半年达成理财师，一年后成为高级业务合伙人，为500多名客户提供全生态化服务，赢得了他们的信赖。 𐟎ˆ在保险生涯中，我伴随着客户的信任不断挑战自我，牢记嘱托，追求至上服务。