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公司招聘申请权威发布_人员招聘申请理由(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司招聘申请

女员工刚入职就怀孕，法院判公司赔20万！某公司招聘朱女士成为公司的人力资源部经理，给的工资是1.4万元/月，可是没多久，朱女士就说自己怀孕了，要请1周病假。公司没批，还用调岗的方式把她的工资降低为4000元。后来朱女士直接旷工没去上班，公司就解除了和她的劳动合同，但麻烦也随之而来！入职之前，公司看重朱女士的能力，给的待遇也算很高。可万万没想到，朱女士摆了他们一道。入职没多久，朱女士就说自己怀孕了，多次请假产检。领导虽然不悦，但也同意了。后来，她又说医生说她羊水过少、还有妊娠合并贫血，需要住院休养，提出请一个星期的病假。可公司正是用人之际，朱女士突然提出自己不来上班，占着经理的位置却不做事情，这可咋整？于是，公司领导就拒绝了朱女士的请假要求，告知她需要等公司安排好人选先。可是朱女士就直接不去公司上班了。公司的领导为了给公司减小损失，思来想去，就把朱女士的岗位调整为了行政助理，月薪也由1.4万元降低到了只有4千元。后来，5天时间过去，朱女士还是没来上班。公司气不过，就以旷工为由，决定与朱女士解除劳动关系。可没想到朱女士申请了劳动仲裁。法院判决在审理后判决如下：公司给予朱女士产假期间的工资以及停发的工资损失等，共计19.6万元，还要为她缴纳期间的社保。公司不服判决，提起上诉，二审维持原判。那么，朱女士为什么能赢得这场官司呢？法院判罚的依据又是什么呢？员工和用人单位有签订《劳动合同》，当中的第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》。第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。简单地说，公司不能把怀孕的女员工职位降级，并开除。这样的判罚，保护了劳动者的利益，出发点是好的，但是事情却引起了广大网友的热议：有网友说,我是女性，你刚入职就怀孕了，你给公司带来了哪些收益啊？如果是我怀孕了，我直接辞职了。入职别说一个月，半年之内就去怀孕的，都不应该，刚去就怀孕，到生下来母乳假完就是两年，又说考虑二胎了，让公司养你几年？让这职位给你空置4年？还有网友说，不愧是人力资源的经理，懂法用法，让公司吃了个哑巴亏！应该出个新规定，凡是入职6个月就怀孕请假的，公司有权辞退该类人员，并不给予任何经济补偿。一个还未出生的孩子，就有这样会算计的母亲！更有网友说，这对公司不公平，如果是老员工还没问题。新员工就是在破坏别的女性的工作机会。换位思考下，如果是自己的公司，本来是找个人来工作的，可她还没为公司做出贡献呢，就先享受公司福利了，那公司都改成福利公司好了！从大局上来看，这样受害的还是其它女性，以后这家公司可能就不会招女性了。这件事情站在公司的立场，确实是难以接受的！其实公司应该给一个实习期，发现怀孕了还可以停！不然很多本不工作的女性，刚怀孕了就立马找个公司上班，然后入职后短则几天，长则一两个月就说怀孕了，然后带薪休产假，休完产假回公司上班，接着再辞职走人。所以现在很多公司招聘时，直接默认不要处于已婚且适孕年龄，但仍未表现出怀孕状态的女性。我认为，朱女士的行为，在法律上来说，没有错，但她输了人心！不能因有了身孕，为福利进公司或将短期内怀孕从而提前进公司为生育福利做超前准备。法律保护公司员工的生育福利，但你不可刻意滥用。就是因为很多人这样做，导致很多女性在求职的时候遇到了困难。现在私企很多，请问哪个企业愿意招收刚工作一两个月，就要生孩子的女员工呢？那么，你对此事有什么看法，欢迎留下你的观点！

国际战略人才招募公司Parisima Talent公布了一项新的YouGov调查报告，揭示了沙特就业市场的趋势。 2024年6月，YouGov调查了18岁至45岁的男女员工，随后给出了这份报告。在沙特2030愿景的推动下，预计将有3万亿美元外国投资流入沙特，这将会带来许多工作机会。对于关注沙特的求职者而言，广告、营销和公关是最受青睐的行业，其他行业包括教育行业（9%），其次是汽车行业（8%）、IT（8%）和金融行业（6%）。在阿联酋从事这些行业的公司，目前正在将业务扩展到沙特，并聘用该地区的专业人才。当求职者被问及如何申请职位时，大多数人会通过招聘人员或猎头直接向公司申请，或者通过LinkedIn等在线求职网站申请。

学位证书有什么用？#学位证书# #易考吧# 1、教育资格证明：学位证书表明持有人已经完成了相应的学业，并达到了授予学位的学术标准。 2、就业优势：学历证书是求职的敲门砖，一些公司招聘时会明确要求应聘者需要具有学位证书。 3、学术研究：对于希望从事学术研究的人来说，学位证书是进入研究生教育和进行学术研究的基本要求。 4、专业资格：某些专业领域要求从业者必须具备相应的学位证书，如法律、医学、工程等。 5、继续教育：对于想要继续深造的人来说，学位证书是申请更高学位（如硕士、博士）的前提条件。 6、政策优惠：在某些国家和地区，学位证书持有者可能会享受政府提供的政策优惠，如税收减免、住房补贴等。 7、考证：在报名某些职业资格考试时，学位证书是审核资格的重要依据。 8、落户：学位证书是人才落户的必要条件 9、评定职称：高学历往往与更高的职称评定机会相关联，有助于职业晋升

行业机构：美国9月科技公司裁员11430人，近一半归咎于AI 10月3日公布的裁员公告月度统计数据显示，美国9月份裁员公告较8月份的五个月高点有所下滑，但今年迄今为止的裁员速度已超过去年。职业招聘公司Challenger，Gray&Christmas表示，今年9月，各公司宣布裁员72821人，较8月份宣布的75891人下降4%，后者是自3月份以来的最高水平。科技行业在9月份美国企业裁员总数中位居榜首，共宣布裁员11430人，不过今年迄今为止，该行业的裁员人数比2023年减少23%。事实上，医疗保健、服务和金融等其他主要行业今年的裁员公告也比去年少。人工智能（AI）被认为是科技行业近一半裁员的原因。自2023年5月人工智能被列为裁员原因以来，近17000个裁员被归因于人工智能。今年迄今为止，截至9月宣布的企业总裁员人数为609242人，比2023年前9个月高出0.8%，今年首次超过上一年的累计总数。这一累计总数是自2020年（新冠疫情爆发的那一年）以来的最高水平，当年前9个月宣布裁员近210万人。然而，到目前为止，其他衡量失业的数据（如美国劳工部每周发布的失业救济申请报告）还没有达到这一增长水平。例如，在截至9月21日的一周内，新申请失业救济人数降至四个月来的最低水平，近几个月来总体救济金发放水平几乎没有变化。 “我们现在正处于一个拐点，劳动力市场可能会停滞或收紧，”Challenger、Gray和Christmas高级副总裁Andrew Challenger表示。有迹象表明，美国就业市场正在降温，以至于美联储在从2022年初开始专注于对抗通胀之后，已将努力转向捍卫就业。随着通胀率接近2%的目标，美联储官员今年9月将基准利率下调了0.5个百分点，并预测未来还会进一步下调，希望此举能缓解家庭和企业的财务压力，并使就业增长继续下去。 Challenger表示：“降息需要几个月的时间才能影响到雇主的成本以及消费者的储蓄账户。消费者支出预计将增加，这可能会导致面向消费者的行业对工人的需求增加。” Challenger的报告是在美国劳工统计局周五发布月度非农就业报告之前发布的。根据对经济学家的调查，预计9月份雇主新增就业岗位14万个，与8月份新增岗位14.2万个相比变化不大。预计失业率将维持在4.2%不变。

【员工入职几个月签订合同】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个超级重要的法律知识！𐟒갟’갟’ꊦ 𙦍Š中华人民共和国劳动合同法》规定，员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。𐟒𐰟’𐰟’𐊨🙦˜碌€么概念呢？简单来说，就是如果你的公司没有在你入职一个月内和你签订劳动合同，那么从第二个月开始，你就可以要求公司给你两倍的工资！而且这个时效是从你离职开始算的，所以一定要在离职前尽快申请劳动仲裁哦！𐟙𐟙𐟙 那么，如何证明自己和公司存在劳动关系呢？这时候劳动合同就非常重要啦！如果没有劳动合同，你可以提供以下证据来证明： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等。𐟑袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛰟‘袀𐟒𛊦€𛤹‹，大家一定要注意保护自己的合法权益，如果遇到公司不签订劳动合同的情况，一定要及时采取措施哦！𐟒갟’갟’ꀀ

【个人征信影响信用卡使用吗】 𐟓Œ小心！个人征信不良会导致这些严重后果！𐟒” 𐟘𑤽 的个人征信可能比你想象的还要重要！如果你的征信记录不良，可能会对你的生活造成很多不便！以下是一些可能的影响： 1.𐟘䨴𗦬𞩇‘额降低：银行可能会因为你的信用记录不好而降低你的贷款金额，这可能会影响你的购房、购车等计划。 2.𐟒𐥤𑥎𛤼˜惠利率：不良信用记录可能会使你失去获得优惠贷款利率的资格，从而增加你的贷款成本。 3.𐟏樢릋’绝贷款：如果你的信用记录非常差，银行可能会直接拒绝你的贷款申请，这会让你在需要资金时陷入困境。 4.𐟑袀𐟒𜥯𙦋›聘求职有影响：一些公司在招聘时会查看求职者的信用记录，如果你的信用记录不好，可能会影响你的职业发展。 5.𐟛️租房子受影响：房东可能会因为你的信用记录不好而拒绝出租房屋给你。 6.✈️签证出国被拒：不良信用记录可能会导致你在申请签证出国时被拒签。 7.𐟘맔Ÿ活不便：被列入央行黑名单会给你带来很多不便，比如无法乘坐高铁、飞机等。 𐟚멂㤹ˆ，有哪些行为会影响个人征信呢？ 1.𐟌Š拖欠费用：水费、电费、电话费等费用的拖欠都会影响个人征信。 2.𐟒𘨴Ÿ债过高：车贷、房贷或信用卡还款额超过月收入的 50%，可能会被列入不良信用报告系统。 3.𐟏樴𗦬𞨿约：未还贷款本息或担保人代还，以及贷款展期等记录都会影响信用。 4.𐟒𓤿᧔襍ᩀ𞦜Ÿ：忘记还款或一直拖欠不还，1 年内还款次数超过 6 次也会被记录。 𐟙保持良好的个人征信记录非常重要！及时还款、避免拖欠费用、合理使用信用卡，这些都是维护良好信用的关键。如果你已经有了不良信用记录，也不要绝望，通过积极还款、与银行沟通等方式，你仍然有机会改善自己的信用状况。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

辞职了，给大家说个好消息，我们公司的食堂阿姨，提出辞职申请了！今天早上刚到公司，人事就过来找老板娘，说，食堂炒菜的提出辞职申请了，让公司招人，等人招到，就不做了。即使这个食堂阿姨，把菜炒得再难吃，公司一忍再忍，一直没有真的辞退的意思。令人没想到是，她竟然自己提出辞职了。也许，近来去食堂吃饭的人越来越少，连人事，老板娘都不去食堂吃了，她自己都觉得不好意思了吧？其实，说句公道话，食堂的菜难吃，不仅仅因为食堂阿姨自己炒菜水平有限，有时候确实采购的菜也有问题。比如那个冬瓜，食堂阿姨拿给我看了，冬瓜瓤已经是那种膨胀了一样的，软软的，炒出来的冬瓜有股子异味。但是，不得不说，我们公司这个食堂阿姨没有认清自己适合做什么。她是真不适合做食堂的。我的老朋友们都知道，这个食堂阿姨连那个最简单的大白菜都炒不好，要么咸了，要么淡了，清水煮的一样…… 也不知道何时才能招到合适的食堂做菜的了，在这之前，我也计划不去食堂吃了。说句公道话，众口难调，做好公司的食堂菜，不容易啊！

加州大学伯克利分校工程专业本科生有哪些企业合作项目？加如何申请这些项目中的实习机会？加州大学伯克利分校工程专业本科生可以通过多个企业合作项目，参与实际的工程研发和创新工作。学校与多家知名企业保持紧密合作关系，定期为学生提供实习和合作机会，帮助他们将课堂上学到的理论知识应用于实际项目中。参与这些企业合作项目的学生可以获得宝贵的实战经验，并为未来的职业发展打下坚实的基础。申请这些项目时，学生通常需要提交简历、动机信以及推荐信，并通过项目筛选流程。IDP将为您提供关于加州大学伯克利分校工程专业实习和合作项目的详细申请咨询，帮助您顺利申请并参与这些实践项目。加州大学伯克利分校工程专业本科生高考后留学，换个赛道更精彩！ IDP留学资深顾问用数万名学生成功案例+一手院校信息为您匹配最佳留学方案，不要犹豫，速度预约>> 加州大学伯克利分校工程专业企业合作项目一览加州大学伯克利分校（UC Berkeley）作为美国最负盛名且顶尖的公立研究型大学之一，在工程领域拥有卓越的声誉和丰富的企业合作项目。以下是对该校工程专业企业合作项目的一览，但请注意，由于具体项目可能随时间变化，以下信息基于现有资料整理，并尽量保持最新性： 1.校企合作研发项目信息通信技术（ICT）：加州大学伯克利分校与多家科技企业合作，在信息通信技术领域开展前沿研发。这些项目可能涉及人工智能、大数据、云计算、网络安全等多个方向。绿色科技和制造：伯克利工程学院在绿色科技和制造领域也有广泛的合作项目，旨在推动可持续发展和环保技术的创新。这些项目可能包括清洁能源、节能减排、绿色建筑等方面的研究。生物技术和转化医学：该校在生物技术和转化医学领域同样具有强大的研究实力，与医药企业和生物技术公司合作，推动新药研发、疾病诊断和治疗技术的创新。 2.实习与就业合作项目企业实习计划：加州大学伯克利分校与众多知名企业建立合作关系，为学生提供实习机会。这些实习项目不仅帮助学生将所学知识应用于实际工作中，还为他们未来的职业发展奠定坚实基础。校园招聘活动：学校定期举办校园招聘活动，邀请各大企业来校招聘优秀人才。这些活动为学生和企业搭建了直接交流的平台，促进了双方的深入了解和合作。 3.科研合作中心与实验室伯克利张江校园：加州大学伯克利分校与上海张江集团合作建立的伯克利张江校园，是该校在中国的重要科研基地之一。该校园致力于信息通信技术、绿色科技和制造、生物技术和转化医学等领域的研发合作，与多家中国企业建立了紧密的合作关系。其他科研中心与实验室：加州大学伯克利分校还拥有众多其他科研中心与实验室，如劳伦斯伯克利国家实验室等，这些机构在各自领域内与全球企业开展广泛的合作研究。 4.特定项目案例加州大学伯克利分校工科卓越人才培养计划：该项目由加州大学伯克利分校发起，旨在培养土木工程、电子电气工程、机械工程等理工科专业的卓越人才。该项目在新加坡国立大学授课，并整合了多项创新技术，为学生提供了丰富的实践机会和前沿的学术资源。综上所述，加州大学伯克利分校在工程专业领域拥有众多企业合作项目，这些项目不仅推动了学术研究的深入发展，还为学生提供了宝贵的实践机会和职业发展平台。美国留学加州大学伯克利分校工程专业本科生申请这些项目中的实习方式加州大学伯克利分校（UC Berkeley）工程专业的本科生在申请实习项目时，有多种途径和方式可供选择。以下是一些主要的申请方式及建议：一、利用学校资源职业中心（Career Center）：加州大学伯克利分校设有专门的职业中心，为学生提供职业咨询、实习招聘、简历修改、面试技巧培训等服务。学生应充分利用这一资源，定期查看职业中心发布的实习信息，参加其组织的各类招聘会和宣讲会。职业中心还提供一对一的职业咨询服务，学生可以预约咨询师，就自己的职业规划、实习申请等问题进行咨询。院系合作：工程学院的各个系所通常会与行业内的企业建立合作关系，为学生提供实习机会。学生应密切关注自己所在系所的通知和公告，了解相关的实习项目和申请流程。二、自主寻找实习机会在线招聘平台：学生可以利用LinkedIn、Indeed、Handshake等在线招聘平台搜索实习机会。这些平台上有大量的企业和机构发布的实习信息，学生可以根据自己的兴趣和专业背景进行筛选和申请。企业官网：许多知名企业的官网上都会发布实习招聘信息。学生可以直接访问自己感兴趣的企业官网，查看其招聘页面，了解实习岗位的具体要求和申请方式。社交网络：通过校友网络、社交媒体（如LinkedIn）等渠道，学生可以建立自己的职业人脉，并获取内部推荐的机会。内部推荐往往能增加学生获得实习机会的可能性。三、提升自身竞争力增强专业技能：学生应努力提升自己的专业技能和综合素质，如编程语言、项目经验、团队协作能力等。这些能力在实习申请中往往能为学生加分。积累实践经验：尽可能多地参与校内的科研项目、竞赛活动、社团活动等，以积累实践经验。这些经历不仅可以提升学生的综合素质，还能在实习申请中作为亮点展示给雇主。完善简历和求职信：一份优秀的简历和求职信是获得实习机会的关键。学生应认真准备自己的简历和求职信，突出自己的优势和特点，以吸引雇主的注意。四、注意事项了解申请流程：在申请实习项目前，学生应仔细阅读招聘公告或官网上的申请指南，了解具体的申请流程、截止日期和所需材料等信息。提前准备：实习申请的竞争往往非常激烈，因此学生应提前做好准备，包括完善简历、准备面试等。同时，也要关注行业动态和市场需求，以便更好地选择适合自己的实习岗位。美国实习项目高考后留学还来得及吗？不同国家/地区应该怎么规划？英国 ⷠ美国 ⷠ澳洲 ⷠ加拿大 ⷠ新西兰 ⷠ爱尔兰 ⷠ中国香港 ⷠ新加坡世界名校超详细的本科申请攻略快来领！ IDP为您提供：留学申请服务——预约名校面试——行前培训指导——其他增值项目与资深顾问聊聊留学话题>> 在申请实习过程中，学生可能会遇到挫折和失败。但重要的是要保持积极的心态和坚持不懈的努力精神。通过不断尝试和学习，学生终将找到适合自己的实习机会。近年来，越来越多的人选择前往美国留学申请读研，美国留学市场也变得异常火热。建议提前规划和准备，了解每个步骤的时间节点和具体要求，以确保申请顺利。如果您对美国留学有任何疑问，欢迎咨询IDP。我们拥有专业的在线顾问团队，可以为您解答关于留学申请、课程选择、签证办理等各方面的问题，帮助您顺利开启留学之旅。

山东一女子隐瞒怀孕入职了一家科技公司，为了养胎，在转正第二天，她就申请了带薪休假，老板竟然爽快同意了。女子在家养胎半月后发现社保停了，她去咨询原因发现是老板把公司注销了。在这个嗖嗖往前冲的时代，大家的生活就像按了快进键，职场上的较量那也是越来越“卷”了。每个人都在为了一口饭、一个温馨的小窝拼命奔跑。不过呢，社会这个大舞台，复杂着呢，时不时就会冒出点“不走寻常路”的戏码。古人说得好：“社会这本书，读懂了都是套路；人情这门课，及格了都是高手。”在这个天天都有新剧情的社会里，每个看似平淡无奇的小故事，背后都藏着那么点儿“说不出来的苦”。近些年来，女性朋友们那是越来越厉害了，地位噌噌往上涨，社会对她们也是越来越关爱了。于是，越来越多的姐们儿决定在职场上大展拳脚，当个闪亮的星星。但话说回来，职场上的性别偏见，那可不是一两句话能说清楚的，尤其是对那些怀着宝宝的姐们儿。好多公司在招人的时候，直接就跟你说：“咱这儿不欢迎已婚还没生娃的哈。”更有甚者，面试的时候直接就问：“姑娘，你近期打算要孩子不？”这事儿吧，不光是让公平就业这四个字儿有点儿尴尬，还让不少姐们儿求职的时候得藏着掖着自己的小心思。今儿个咱们要聊的这个故事，就是这么一出既搞笑又扎心的真实大戏。话说山东那疙瘩有个叫张彩凤的姑娘，平平淡淡的日子过得那叫一个滋润。她和老公俩人，像两只勤劳的小蜜蜂，天天围着他们的小窝转，打算着将来的小日子。可就在这姑娘琢磨着找个铁饭碗的时候，命运这家伙给她送了个大礼包——她怀上了！这消息一来，张彩凤和她老公那是又喜又愁啊。喜的是，家里马上就要添丁进口了；愁的是，张彩凤的工作还没影儿呢，家里的经济状况本来就紧巴巴的，再来个小家伙，这日子可咋过呀！不过张彩凤心里头有谱儿，她还是打算出去找工作。她心里明镜似的，知道这年头，哪家公司也不愿意要个揣着娃的员工，毕竟这得多担不少事儿呢。所以，到了面试那会儿，张彩凤机灵地把这事儿给瞒了下来。你还别说，这一瞒还真瞒过去了，她顺顺利利地进了家挺牛的科技公司。入职头三月，张彩凤那是拼了老命地干，活干得漂亮，领导和同事都夸她，说她行！试用期一到，公司立马给她转正，五险一金也给安排上了。张彩凤心里那个美啊，想着这下自己和肚子里的小宝贝算是有了个安稳窝。可世事难料啊，转正后第一天，张彩凤就因为身子不爽向公司请了带薪假。她心里还打鼓呢，怕公司新来的不给批。结果老板大手一挥，说：“你安心在家歇着，工作的事不用你操心！”张彩凤感动得差点儿没哭出来，心想这老板真是体贴入微。回到家，张彩凤开始专心养胎，作息规律，吃得也讲究，一心想着给宝宝最好的。但没多久，她就发现不对劲了——社保停了！张彩凤一开始还琢磨着是不是哪儿出岔子了，打个电话一问，结果公司那边儿一句“公司已经注销了”，听得她心里哇凉哇凉的。张彩凤一听那消息，整个人都懵了，撒腿就往公司跑。到了地方一看，大门锁得紧紧的，里面连个鬼影都没有。她到处找人问，最后从几个离职的同事那儿听说，老板另起炉灶开了新公司，还跟大伙儿都签了新合同，就她一个人被晾在了一边。张彩凤那叫一个气啊，感觉天都塌了。她一咬牙，找了记者来曝光这事儿。记者也挺给力，很快就联系上了老板。老板那边倒挺淡定，说张彩凤入职时瞒着怀孕的事儿呢，现在公司都没了，哪还能给她交保险啊。张彩凤这下算是撞了南墙了。本来想着瞒着怀孕能找个安稳活儿，结果公司一解散，啥保障都没了。张彩凤的事儿那可是火得一塌糊涂，满大街都在聊。有人心疼她，觉得她挺不容易；但也有人嘀咕，说她入职时藏着掖着怀孕的事儿，不太地道。反正吧，这事儿说白了，就是咱们现在的工作环境里，女同胞们的权益保护还得加把劲儿。碰到这档子事儿，张彩凤可没撂挑子。她那是相当有拼劲儿，直接去找法律援助，打算用法律给自己讨个公道。律师跟她说，就算公司跑路了，她也能通过劳动仲裁啥的，让公司赔她钱。还有啊，她还能找当地的人力资源和社会保障部门，让政府给她撑腰。

【注意个人隐私保护远离短信邮箱天降“好工作”骗局】没有投过简历，公司却发来面试申请，岗位工作内容简单，工资比较高。如果遇到这种情况，求职者一定要多留心，BOSS直聘安全中心监测发现，这很可能是招聘市场新骗局，其后续会通过线上试岗、下载App、充值数字货币等方式，对求职者进行诈骗。

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