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甲方咨询公司权威发布_甲方咨询公司施工单位熟手预算工资多少合适(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-26

甲方咨询公司

24Fall美市销硕士申请汇总 𐟓… 美国市场营销硕士项目一直是热门申请领域，尤其适合那些计划未来从事市场营销行业的同学，或者是有多年市场传播经验的职场人士。市场营销硕士项目不仅有着悠久的历史背景，而且市场需求量大，就业方向具体细分。 𐟒𜠥𘂥œ𚨐婔€硕士毕业生的就业前景如何？广告公司营销咨询公司甲方市场公关和传播部门 PR机构市场研究组织和机构 𐟓… 以下是一些美国知名大学的市场营销硕士项目24Fall申请截止日期：西北大学哥伦比亚大学约翰霍普金斯大学范德堡大学乔治城大学罗切斯特大学纽约大学南加州大学（USC）这些项目不仅提供丰富的课程内容，还有广阔的就业前景，适合不同背景和目标的申请者。

保时捷风波！53.58万油费？ 𐟚—𐟒蠤🝦—𖦍𗤸Ž前卫咨询的合作关系再次引发关注，这次是因为一起涉及53.58万元“油费”的风波。根据（2016）沪0106民初24490号民事判决书，建同会展服务（上海）有限公司与前卫咨询（上海）有限公司之间的服务合同纠纷案浮出水面。 𐟓œ 案件回顾：保时捷进行招标，建同会展中标。保时捷要求建同会展（乙方）与前卫咨询（甲方）签订合同。合同履行过程中，保时捷市场活动主管陈美鸣向建同会展索要“油费”53.58万元。建同会展通过邮件向前卫咨询询问是否支付这笔费用，前卫咨询默认同意。最终，建同会展支付了这笔“油费”，但前卫咨询在结账时否认了这笔费用。 𐟔 双方辩解：前卫咨询辩称，虽然确认了“油费”的存在，但并未指示建同会展将费用支付给陈美鸣。保时捷则表示，建同会展与其没有直接合同关系，且陈美鸣的行为是其个人行为，公司不负责。 𐟚蠨🙨𕷦ሤ𛶤𘍤𛅦š𔩜𒤺†保时捷与前卫咨询之间的复杂关系，也引发了对商业道德和合同责任的深思。

2024年咨询行业趋势：挑战与机遇并存咨询行业是否真的如一些人所说，已经成为夕阳行业？然而，我认为咨询行业依然有着广阔的前景，只是需要不断迭代和适应市场变化。以下是我对2024年咨询市场的几点观察：市场需求继续萎缩 𐟓‰ 一位资深顾问吐槽道：“大家今年涨薪了吗？今年可是历史上第一次，上班不涨薪。以前涨薪是常态，现在却成了例外。”今年的市场情况比2023年还要糟糕，主要是因为客户预算大幅减少。比如，房地产行业业绩不佳，金融行业受到打压，都对咨询市场造成了负面影响。即使是表现不错的汽车行业，国内主机厂也在缩减预算。随着咨询需求的下降，市场出现了以下变化：大量小微咨询公司倒闭；价格战激烈，高档咨询公司降价进入中低档市场，中低档公司面临无单可做的尴尬局面；咨询行业集中度进一步提升，许多小公司解散，大公司则进行精简；咨询岗位需求大概率不会增长。一位咨询同仁认为，很多咨询顾问经历了裁员、降薪和失业的“三部曲”，很多人不得不加入甲方。对个人来说，这并不友好，但对公司来说，降本瘦身后，盈利空间和现金流可能更好。更糟糕的是，这种模式下发现利润还不错，没必要恢复人员规模了。市场需求回暖 𐟌𑊊尽管2024年市场需求大概率会继续萎缩，但也有迹象表明市场可能在逐渐回暖。一方面，2024年各方面的经济数据有望恢复到甚至超越2019年的水平。另一方面，十五五规划的需求正在逐步释放。很多挺过2024年的咨询公司，大概率可以看到市场的曙光。十四五规划是2021年到2025年，发改委在2019年下半年就开始布置十四五的前期课题研究了。十五五计划是从2026年到2030年，大概率也是提前一年半，也就是2024年下半年开始布局。还有高质量发展的第二个三年滚动，很多久旱的庄稼，都可以得到滋润了。此外，数字化治理也是全国一盘棋，有更多新的需求涌现。地缘关系复杂，国产替代加速 𐟌 一些跨国咨询公司受到本国和市场所在地政策的双重约束，如果变数加大，不排除会迫使本土市场加大对本土咨询公司的扶持力度。从智力化咨询到智能化咨询 𐟤– ChatGPT、Sora等人工智能工具的出现，加速了智能化咨询的成熟。总之，2024年咨询市场逐渐回暖，而且新的咨询模式也在孕育中。

文科生的职业选择：三条发展路径推荐 𐟌Ÿ 文科生在就业市场上有很多选择，以下是一些值得考虑的职业方向： 1️⃣ 大厂的基础职能岗位：除了对技能要求较高的财务岗位外，其他岗位对专业要求并不高。大厂的细分赛道非常丰富，例如人事部门不仅按照六模块分工，还会进一步细分出效能管理部门。这些岗位能锻炼你的综合工作能力，未来的职业发展有两个方向：一是在大厂继续发展专业路径，二是去小厂降维打击（需要转变心态并培养直接接触问题的能力）。 2️⃣ 咨询公司：咨询公司对专业要求不高，但对学历要求较高，因为它们更看重人才的思维模式和学习力。咨询公司背书好，能锻炼综合能力。未来的职业路径可以在乙方持续发展，也可以跳槽到头部甲方做战略或管理。 3️⃣ 头部企业的市场部门：市场部门的发展空间相对销售岗位更好，薪资也较高。不过，这个岗位可能对社会化有要求（如喝酒、出差）。这些职业方向都能为文科生提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

成功追回自媒体被骗的钱！𐟎‰ 1. 𐟓𑠥œ覟社交平台上刷到一个关于自媒体创业的视频，受到了诱惑，添加了对方的企业微信（缴费后称为班主任）。 𐟓š 添加后，对方声称有自媒体课程，并邀请我去听课。直播间里有一个自称佳佳的人，宣称自己有多年的自媒体经验，来自大公司，拥有大平台授权资源，教授短剧、小说推文、漫画推广等。她分享的图片和视频都是外网内容，不用担心版权问题。她还说，做得好以后可以长期合作学习。讲话非常大气、爽直、真诚。快结束时，她说要花4980元购买课程，一对一学习，从直播间优惠2000元，前10个人由佳佳带，后面报名就分配给其他老师。我一时冲动就下单了。（后来在网上查了，公司看起来很正常，位于四川） 𐟔 当时还加了佳佳的私人微信和公司微信，还有一个学籍老师办理入学手续。发来的合同甲方是海南的公司，心里有些不安，但忙着没看内容没签。第二天，我要求合同甲方公司必须与收款公司一致，他们怎么都不同意，各种扯皮，总之就是没关系，不影响学习。第三天，在我的强烈要求下，他们发来链接让售后沟通，各种理由，问报名初衷等等，一直不说退款的事，公司微信还把我删了。我直接咨询了经侦的同学，与他们交涉，同意退款，等了10天全额到账[得意R] 𐟏⠦‰€谓的邀客老师是四川A公司，合同上是海南B公司，退款的是赣州C公司，这马甲真是一层套一层。 𐟒ᠧ𝑧𛜤𘊧š„坦率真诚不能信，人设人设！！！降低你的防备心！现在的话术真的是越来越防不胜防，交钱容易退钱难上加难。#自媒体4980

ENFJ女生在战略咨询领域的天然优势最近两周，我在发布coffee chat邀约后，有机会见到许多优秀的战略咨询师。每次我都会好奇地询问他们的MBTI类型，结果发现ENFJ的女生比例相当高呢！𐟥𐠤𛔧𛆤𘀦ƒ𓯼ŒENFJ的性格特质确实非常适合战略和咨询领域。首先，ENFJ的特质之一是兼具分析能力和前瞻规划力。这就像在咨询或战略工作中，经常需要进行估值模型分析和行业趋势预测。同时，还需要带领各种项目推进，确保按时按质完成交付。𐟧𘊊其次，ENFJ的沟通能力非常出色。在聊天过程中，她们不仅能够清晰、有逻辑地表达自己的观点，还能快速总结提炼我表述中的关键信息。毕竟，咨询和战略工作需要频繁地在不同单位之间穿梭，而且非常需要向上级“讲好故事”，让他们“买单”报告里的结论。𐟪ž 最后，ENFJ的同理心能力也不容忽视。作为乙方身份的咨询公司，需要抓住客户需求；而作为甲方公司里的乙方咨询，也需要不断揣摩各方的真实痛点，从公司CEO到二级组织负责人，真正理解他们话语下的真实需求并平衡。这简直是ENFJ在战略和咨询领域的天赋技能。✨ 所以，我真心觉得ENFJ的女生在战略和咨询领域有着天然的优势。她们的洞察力、沟通能力和同理心，都是这个领域所需要的重要素质。希望每一个ENFJ都能找到自己喜欢的工作！𐟎𖀀

工程造价专业应届生职业规划全解析工程造价专业的毕业生在选择职业方向时，面临着多种选择。以下是一些主要的职业规划路径： 𐟏⠦ˆ🥜𐤺祅쥏𘦈本管理岗这是一个备受青睐的选择，尤其是对于那些希望在甲方工作的毕业生。例如，世贸、万科等大型房地产公司，提供优厚的薪资和福利待遇。然而，竞争激烈，通常需要优秀的成绩和各种奖学金。 𐟏—️ 施工方预算员如果甲方岗位竞争不过，可以考虑施工方，如中建、中铁等。虽然工作条件较为艰苦，项目地点可能偏远，但可以接触到许多书上学不到的做法和施工工艺，有助于提升个人能力。 𐟓ˆ 造价咨询公司如果前两条路都不太适合，造价咨询公司是一个不错的选择。虽然工作要求高，但可以积累经验，甚至可以接私活或考证，如二级建造师、一级建造师、二级造价师、一级造价师等，为未来的职业发展打下基础。 𐟓š 其他职业方向工程管理专业的毕业生并不局限于上述三条路。有些同学选择做项目经理、房地产销售、银行工作，甚至考公务员、考研。无论选择哪条路，都需要坚持学习，不断提升自己。 𐟌Ÿ 总结无论是在校期间还是即将毕业，工程造价专业的毕业生都应该保持积极的学习态度，探索适合自己的职业方向。未来的路还很长，来日可期！

保时捷咨询公司：小而美的咨询巨头咨询行业真是百花齐放，既有像“四大”、MBB、埃森哲和IBM这样的巨头，也有不少小而美的公司。这些公司虽然营收不高，员工也不多，但在某些专业领域却有着不小的影响力，甚至有的人均营收还能碾压“四大”，堪比MBB这样的顶尖公司。今天要说的就是一家这样的公司——保时捷咨询公司。这家公司的历史非常有趣，完全是从甲方脱胎而出的。保时捷咨询公司成立于1994年，是保时捷集团的全资子公司。它的创始团队正是那些在上世纪90年代初帮助保时捷化危为机、成功完成战略转型的精英们。这个团队让保时捷从一家普通的车企成长为世界一流的运动和豪华汽车制造商。保时捷咨询公司在德国商业杂志《brand eins》的咨询公司排行榜上已经连续十年在汽车产业和运营管理两大板块排名第一。全球专家团队规模超过900人，在汽车、航空航天、消费品等九大行业拥有丰富的经验，服务过逾350个大、中型企业。有意思的是，早期的一篇报道显示，这家公司670名员工创造了2亿欧元的营收，人均营收达到29.8万欧元，换算成人民币大约是226万元。这个数字不仅超过了“四大”，还堪比麦肯锡的人效。保时捷咨询公司在中国也拿到不少单子，比如奥迪和大众。不过，有点好奇的是，作为一家车企的咨询公司，如果拿了竞争对手的车企咨询单子，岂不是有商业秘密上的考量？总之，保时捷咨询公司虽然规模不大，但在汽车咨询领域却有着举足轻重的地位。

交互设计专业就业方向：咨询之路交互设计在我看来，一直是一些职业的附属功能。它有点像MBA，是为那些已经有自己专业和职业发展方向的人提供的辅修课程。交互设计能让你更好地理解产品从设计到创造再到市场售卖的每个环节所需的底层逻辑和需求。很多人问我交互设计的就业方向，今天我就来聊聊这个话题。交互设计转咨询：难度与方向 𐟚€ 难度：较高大方向：商业（设计/商业/技术/心理）就业方向：咨询公司（如麦肯锡、德勤等）、广告公司（如奥美等）核心能力：包括定义战略愿景、设计客户体验、企业发展蓝图、实施业务变革等交互设计转咨询是可行的，但难度较高。你需要用纯设计思维去与有商业背景或数据背景的人竞争。很多人低估了“设计”的价值，认为它只是设计一个图案或海报。其实，设计不仅仅是满足用户需求，还包括创新和创造。你的产出应该是一个解决方案，不一定需要一个产品。因此，设计思维在咨询中非常重要。交互设计能教给你的调研、共情、解决问题和预见未来的能力，在咨询中都非常有用。而且，设计出身的人思维活跃，更能提出一些有趣（但甲方可能不喜欢）的方案。商分本+交互硕：王炸组合 𐟎如果你擅长思考来创建策略，配上一定的商科知识（不需要申请商科专业，HCI或者信息类的专业也完全OK），这条路是完全可行的。我大学上一届的学姐有一位去了麦肯锡，我大学毕业教授给了德勤的内推，所以这条路完全可行。设计分支的咨询 𐟌𑊊其实我觉得商分本+交互硕是王炸咨询组合，但我们纯粹的交互专业的话也很适合做设计分支的咨询。有兴趣的朋友可以了解一下。总的来说，交互设计专业为你提供了一个独特的视角和思维方式，让你在咨询领域能够脱颖而出。如果你对咨询感兴趣，不妨考虑一下这条路径！

一觉醒来，我被调到了战略部，成了牛马最近停更了好久，主要是因为突然有一天，老板把我的组织架构从边缘后台调到了战略部。虽然听起来是个好消息，但实际上我被卷得不行。上一期我和大家分享了咨询跳槽甲方的那些事儿，特别是中小厂的注意事项。今天我想和大家聊聊甲方战略部的现状。战略部的那些事儿首先，战略部是大部分企业里人才最密集的地方之一。负责人一般都是清北毕业或者海外的顶尖学校，要么是咨询公司的合伙人，要么是5年乙方经理+5年甲方总监的组合。下面的团队成员也基本都是咨询公司SA级别跳槽过来的，毕业于顶尖院校，商学院和统计学院的居多。战略部到底做什么？战略部的职责其实因企业而异，主要和公司的规模、行业、以及是民企、合资还是外资有关。简单来说，战略部的工作主要分成三类：战略规划战略规划是最核心的部分，主要包括3-5年的发展规划、增长战略、课题研究和消费者洞察。比如，增长战略可能包括渠道、出海、下沉等各种机会。消费者洞察则关注消费趋势的变化和用户需求的根因。 PMO（战略项目管理）如果没有PMO，战略规划就是空中楼阁。很多企业花了大笔钱请咨询公司，结果报告一堆，但真正落地的却很少。因此，很多战略部意识到问题后，会自行建立PMO，负责统筹对接跨业务负责人，交代事项，持续跟进落地结果，甚至借用考核绩效和经营监控。投资并购对于大型头部企业来说，如果资金池充足，更希望通过并购或收购来获得高效增长，或者满足上市要求。因此，战略部还需要研究大量的投资机会、估值和规划。战略岗的重要性战略岗在公司的定位非常重要。如果是老板的一把手、最强大脑或者领航人，战略部的结论可能会直接影响到某个业务的人效，甚至可能导致某个BU的关停。到底卷不卷？答案是肯定的，卷得不行！现在企业老板们意识到咨询公司费用高、落地难，对能力内化的重要性提升，战略部的项目范畴和强度也比往年高得多。今天先聊到这儿，下一期我会分享战略部如何反卷，记得关注哦，祝大家都能升职加薪！𐟒ꊊ[蹲后续]

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