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b公司的好前沿信息_b&o中国(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

b公司的好

2023年才读《富爸爸》系列，心有不甘！ 2023年了，我才开始读《富爸爸》系列，真是有点心有不甘啊！《富爸爸穷爸爸》火遍大江南北的时候，我竟然没读过，甚至在读《富爸爸21世纪的生意》时，还误以为自己在读另一本更有名的书。虽然我不一定要去创办企业或者投身于投资行业，但这本书普及了四个象限的赚钱渠道，真是让我受益匪浅。 E象限：雇员 𐟒𜊥œ腨𑡩™，你是被他人或企业雇佣的，就像陀螺一样不停地转，一旦停下来，收入也就中断了。 S象限：个体工作者 𐟑颀𐟒𜊓象限的人是为自己工作的，事必躬亲，虽然自由度更高，但压力也不小。 B象限：企业主 𐟏⊂象限的人创办企业，为他人提供工作机会，这才是真正的“生意人”。 I象限：投资者 𐟒𐊉象限的人擅长资产管理，通过投资实现财富增长。原来不仅仅是我国，美国也是普世的教育路线更多，大多数人按部就班上学就是为了在E或者S象限找份更好的工作，但这离真正的财富和财务自由差距甚远。这本书重点阐述了“网络营销”，不是我们通常理解的依靠网络的销售，而是像织网一样搭建销售网络。销售的产品不是最重要的，反而是传递信息、讲故事、建网络更重要。需要锻炼的能力也和我现在的工作有很大关联：自信的能力承受被拒绝的能力交流沟通的能力讲故事的能力共情能力领导力 2023年，我的工作转换了新赛道，需要和人打交道，销售无形的产品，属于金融业的一个重要组成部分。这些技能对我来说真是至关重要。大家能猜到我在哪个领域吗？不过，我还是想和大家分享我的阅读心得，毕竟终身成长嘛！

大小三阳买保险？这些你都知道吗？𐟤” 最近，我为几位患有大三阳的客户成功办理了保险，真是太开心了！所以，我想和大家聊聊关于乙肝患者如何购买保险的那些事儿。 𐟌Ÿ核保实务： 𐟔严格程度：乙肝病毒携带者 < 小三阳 < 大三阳 < 慢性乙型肝炎 𐟓‹对于常见的大小三阳，核保通常会要求提供以下资料：乙肝两对半、肝功能、肝脏B超、DNA定量检测和AFP检测。 𐟌ˆ有乙肝病史的朋友们，一定要多尝试不同的核保公司。不同的公司、不同的产品，在不同的阶段，核保结果可能会有很大差异。 𐟔”可能会出现以下几种情况： A公司拒保 B公司延期 C公司加费40% D公司加费20% E公司【标体】承保 𐟒ᦉ€以，买保险时多投一家公司，就多一个挑选的机会。专业的经纪人可以帮你争取最好的结果。 𐟌ˆ每一份保险方案、每一张保单背后，都隐藏着专业经纪人对条款和核保政策的把控。并不是“只要你愿意掏钱就可以买了”。很多时候，通过技巧性的健康告知，可以让拒保体况翻盘。希望这些信息对你们有帮助！𐟙Œ

市净率详解：如何用市净率挑选好股票？ 𐟓Š 市净率，也就是Price-to-Book Ratio，简称P/B或PBR，是股票投资中一个非常重要的指标。简单来说，市净率PB=每股价格/每股净资产。这里的净资产，也叫所有者权益，是资产减去负债后的余额。每股净资产，也就是每股股票所代表的实际资产价值。每股账面价值则是公司净资产除以发行在外的普通股票股数。 𐟓Š 一般来说，市净率较低的股票，投资价值较高；反之，则投资价值较低。但要注意的是，判断投资价值时，还要考虑当时的市场环境、公司的运营情况和盈利能力等因素。 𐟓– 举个例子，上市公司A是做旅游的，因为受疫情的影响，股票价格跌到了10元，而累积的每股净资产是1元，那么市净率就是10。另一家上市公司B也是做旅游的，但主要客户来自国内，受疫情的影响较小，股票价格是20元，累积的每股净资产是4元，那么市净率就是5。如果不考虑外部环境、公司运营情况和盈利能力等因素，选B公司似乎更靠谱。 𐟓Š 另外，市净率（PB）的计算并不需要自己动手，一般在集思录网站上直接查询即可。 𐟒ᠤ𚆨磥𘂥‡€率，可以帮助我们更好地理解股票的价值，从而做出更明智的投资决策。

芜湖装修避坑指南：我的装修血泪史终于决定好装修公司了，真是跑了两个月，看了十几家公司，做了无数对比，做了不少功课。装修小白真是不容易啊！最终选了一家公司，希望不要踩雷。 𐟌Ÿ最终选了B家公司：价格合适：第一次去就把报价单给我了，后面每次调整方案都会给新的报价单。之前去其他家看，报价都冲到15-17万了，而他家给的价格是13-14万，对比了材料，感觉还不错。服务态度好：去了好几次，一直没交钱，也没催定，反复解释相关问题和修改方案。虽然不知道交完钱后态度会不会变，但现在感觉还行。工地多：看了他家的工地，做的挺多的，虽然我也不懂具体细节，但感觉去的其他家工地都差不多，整洁度还行。 ✖️个人不考虑的公司（排除价格因素）：态度恶劣：阴阳客户，这种态度真是让人受不了。催定：一直催交钱，不交钱就说我们没诚意。套餐公司：尤其是那些态度恶劣的公司，本来还有考虑这家的，但一直催定，最后还是决定不交钱。希望这次选的公司不要让我失望啊！装修小白真是太难了！

大新闻！几家小公司可能并购重组。 1. A、B、C公司合并后能成巨头吗？资源整合、优势互补是好，但要看实际运营。 2. 是抱团取暖还是无奈合并？市场压力大，合并原因值得琢磨。 3. 重组后业绩好，散户能赚钱吗？业绩提升虽好，散户能否受益要看情况。 4. 是馅饼还是陷阱？并购消息让人看到赚钱希望，但要甄别。 5. 股价要涨？先看基本面！别一听合并就幻想股价涨，先看基本面。 6. 重组成功不光靠规模！关键是合并后的管理和运营。 7. 股民热议，谁能看透？大家都在讨论，多听专业人士分析。 8. 机遇风险并存，谨慎投资！并购有机会也有风险，投资要谨慎。总结：公司合并听起来好，要具体分析。股民要冷静、理性投资才能赢。

因此，加大刺激背景下，股市的机会不会消失，自下而上的机会，在接下来，可能越来越多。那回到第3个话题，关于热点和方向，我们主流方向覆盖一下先跟大家说一下，其实，我更加看好的是半导体和重组。那主流的像重组，周二是大幅分化，有的公司尾盘直接涨停到跌停，半导体盘中是反弹，下午被砸下来了；券商搞了几次，都没干上去；最最最惨的就是光伏，周一晚上看到美股光伏大涨，周二早上一早买进去，那亏大了！这也是我经常说的，少看消息买，会买到你自闭的；军工整体不温不火，结构性的为主。这几个主流板块，我更加看好的是半导体，因为半导体调整的时间足够长，符合自主可供的大方向。那还有一个是重组，因为重组它已经全面激活了，不需要判断这个方向行不行的，你只要是重组股，有重组预期的，有资金关照的它都会活跃。但是，重组要么买的好，要么买的对，不可能既要好又要对。所谓买的好，是技术性买点好，你不能说只要是重组都上，因为重组它点和面没有关系就是a公司的重组跟b公司的重组，没有必然的联系，何况有的是跨行业，不同概念之间那更没有联系了。所以，重组股你一定要买的好或买的对，那尽量还是要买科技类的重组，或者是能自主可控的这样才可以重点盯。总结来看，2.11万亿的天量成交，指数虽然会反复波动，甚至回调，但是，热点和个股的机会仍然占主导，11万亿这个事要辩证地看，不宜盲目乐观，建议后面重点关注，科技方向的半导体整体的机会，以及重组股自下而上的机会。$常山北明 sz000158$$四川金顶 sh600678$「一觉醒来3个中国人上天了」

类风湿买重疾险？我的经历看到保险公司核保宣传海报，强直患者也能买到重疾险，这让我想起了我自己，一个类风湿患者购买重疾险的经历。 2017年，我被诊断为类风湿关节炎。之前只买了一份大额医疗险，幸好买了，不然现在会更麻烦。疾病来临时，我有些慌张，开始整理病历资料，准备购买重疾险。我找了五家保险公司，结果如下： P和F保险公司：给了我延期（实际上是拒保）。 X保险公司：同意加费承保，但费用增加了约35%。 C保险公司：不仅加费，还除外了心脏瓣膜手术（我的病历材料里有二三尖瓣返流）。 B保险公司：给了我除外承保，严重类风湿关节炎和中度类风湿关节炎不在保障之列。作为保险买手，按照常规来说，X公司的条件最好，所有保障还在，只是保费高一些。但我考虑了一下，还是选择了B公司。一个原因是保费确实高了，另一个是我觉得自己规范治疗，未来医学发展了，类风湿关节炎不会演变到严重的程度。现在回头想想，类风湿关节炎已经五年了，我住过院，也换了类风湿药物，每年自己支付的药费、检查检验费要一万。我会想当初的选择是否正确，是否应该选择X公司？但转念一想，人类在进步，医学在发展，只要规范治疗，不是命不好的那种，真的演变到严重程度的可能性也比较小吧。所以选择B公司还是正确的吧？因为未来是不可预知的，所以才会出现矛盾体。无论如何，庆幸的是我拥有重疾的保障。人生漫长，谁也不能保证不会罹患大病，这就是不确定性。在不确定中寻找确定性，这就是保险的本质吧。我希望的是，更多的保险公司能打开免疫类疾病核保的窗口，让越来越多想要拥有保障的人可以选择到自己心仪的产品。更加希望的是随着医学的发展，免疫力疾病的治疗有更多的手段，并且让大家在经济上可以负担得起，让我们这个群体可以和正常人的生活一样！

糖尿病和高血糖对保险申请的影响最近有客户因为高血糖问题申请人寿和重疾保险，我们先联系了A公司，审核员表示会有一定的loading，具体要看过详细的病例后再决定最终是否接受申请。接着我们又联系了B公司，审核员很快就给出了预评估结果。他们表示，人寿保险的loading大概在75%左右，而重疾保险则被暂时驳回。审核员解释说，虽然现在血糖控制得很好，没有并发症，但因为申请者年龄较轻，高血糖可能会增加心脏病等风险，所以他们可能会暂时不接受重疾保险的申请。最终结果还是要看过详细的医疗记录才能确定。近年来，糖尿病的发病率一直在上升。根据2020年四月的数据，中国成年人的糖尿病患病率为12.8%，糖尿病前期的患病率更是高达35.2%。而在新西兰，糖尿病的患病率大约为6.2%。很多人都是在某次体检时突然发现血糖、血脂、血压升高的。虽然我家没有糖尿病史，但我叔叔几年前也被确诊为糖尿病，现在他需要严格控制饮食。如果你在生病前购买了重疾或人寿保险，首先不会有额外的费用或排除条款，其次有些公司还提供糖尿病相关的早期赔付。例如，30岁之后确诊1型糖尿病，可以拿到25%的赔付，最高可达10万元。如果后期发展出糖尿病相关并发症，就可以拿到全额理赔。如果你已经出现高血糖症状，想要购买保险，我们会尽力与多家公司沟通，帮你找到最合适的保单。总之，只要努力控制饮食，锻炼身体，积极配合治疗，糖尿病并不可怕。加油！𐟒갟’갟’ꀀ

被辞退的高管如何逆袭？最近看到一条新闻，讲的是我公司前CPO（产品负责人）的故事。两年前，他因为种种原因被辞退了，当时跟HR谈完直接被请走。谁能想到，现在他竟然在某大厂混得风生水起！新闻里虽然没有明确说，但大概意思是他和那家大厂的销售负责人闹翻了，销售负责人被辞退了。这真的让我大为震撼，甚至有点鼓舞！我想对那些在职场上迷茫的朋友们说，真的不是你不够好，只是你没有找到适合自己的土壤！𐟌𑊊这个CPO叫J，他是个自视甚高、不太好相处的人。我刚进公司时不了解行业，跟他讲话总是听不懂，搞得我很紧张。结果跟别人一聊，发现他们也没懂𐟘‚。J很聪明，但总是把事情搞得很复杂。而当时新上任的CEO则喜欢简单明了，再加上我们公司大多数人都很随和，J也不太适应公司的文化。当然，最主要的原因还是产品理念不同。比如当时我们公司买了一个小公司B。J试图把原有的独立产品B完全变成我们公司的一部分，结果导致B公司的管理层纷纷离职。J走后，我们立刻改成继续卖B产品。现在B已经是我们公司增长最快的产品。这样看来，J当时的决策好像并不明智。然而，我又看到新闻里他在新公司的理念，大概理解了为什么他会留下，而销售负责人却离开了。这家科技大厂曾是靠打破传统行业发家。这位销售负责人来自传统行业，还想按照老一套来。而J则着重于未来的趋势，所以并没有服务于一些传统客户（往往也是大客户）。这其实就是传统派和变革派的冲突。很难评谁对谁错，只有时间会告诉我们答案。所以你看，没有什么绝对的对与错。你的观点不被采纳，与老板不和，水土不服。。。。完全不是因为你笨，你不行。只是很可能你没有找到适合自己的位置。𐟌Ÿ

我一个朋友工作的公司有好几个分公司，她所在的分公司有个同事A跟另一个分公司同事B关系很好，某天聊天的时候，就聊到薪资了，同事B问A工资待遇多少，然后发现A的工资比他高了一些（他两职称岗位相似），其实是因为负责项目大小不一样，所以有部分绩效不同，结果这个B就直接去总公司投诉了，最后的结果是A所在分公司全体职工全部降薪。所以个人薪资不管多还是少都不要随便去跟人讲，即使平时觉得关系好的也不要提，少了别人也不会加给你，多了可能会引起不必要的麻烦，很多人都是善妒的。我身边见过的被所谓好朋友坑的不少，坑的很惨的好几个，凡是涉及到利益的关系，最好不要说太多和掺和太多。

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