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新公司问题前沿信息_新公司面试必问的问题(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

新公司问题

新公司法视角，出资人权益怎么保！ 1. 𐟓ˆ 商业判断规则的司法适用研究商业判断规则在我国的适用问题引起了广泛讨论。虽然公司法修订明确了董事信义义务，但并未规定商业判断规则这一董事违反勤勉义务的司法审查标准。研究方向包括：我国是否需要引入商业判断规则及其法理基础；如何确定商业判断规则的适用要件；适用商业判断规则的公司类型及举证责任分配等。 2. 𐟔 隐名投资中的责任配置与利益平衡现行规范对隐名投资的规定主要集中于《公司法解释三》的第24条至28条，但受契约法思维影响，未充分考虑组织法视角。研究方向包括：隐名投资的法律性质；如何从责任配置角度类型化隐名投资的不同情形；隐名投资者在“显名化”并被登记为目标公司股东之前，与目标公司是何种关系。 3. 𐟛᯸ 公司实际出资人权益保护实证研究实际出资人的权益保护是隐名投资中的重要问题。虽然《公司法解释三》对股权代持协议的效力、实际出资人与名义股东间的权利义务关系等问题进行了初步规定，但范围有限，未充分保护实际出资人的权益。研究方向包括：股权代持协议的效力；实际出资人与名义股东间的权利义务关系；如何保障实际出资人的权益，如股权代持协议无效、名义股东离世或离婚等情况。 4. 𐟓œ 诚实信用原则在股东会决议效力瑕疵诉讼中的适用研究方向包括：决议撤销之诉的主体范围，即通过诚实信用原则对公司决议撤销权行使主体范围进行限制；诚实信用原则在决议无效事由类型化中的适用及边界。 5. 𐟓 商事确认书制度研究商事确认书制度是商法制度中的一部分，但现有研究多从宏观角度论证商法独立性的理论基础和体例结构。研究方向包括：确认书的性质及其与合同效力的关系；确认书对合同条款进行变更后，合同内容如何确定等。这些选题涵盖了新公司法中的重要议题，为深入研究提供了丰富的方向。

代言人本来物料就一定会给经纪公司过审尤其是选图的时候不知道这次是公司选还是品牌方选有些时候会品牌拍公司选有些时候是直接品牌选。但这么明显的只有丁程鑫不看镜头的图真的很奇怪怎么选出来的一次新的广告图要传播很多渠道了马上迎来了双11、双12 肯定也是新图传播最广的时候包含线上线下这种明显的错误就是公司的问题！！！

「CPA超话」「cpa吃透高危一表定乾坤」 [心]公司法：认缴 𐟆š 实缴一表在手此生无求 1 因为新公司法要求股份公司都是实缴，所以股份公司就不存在实缴和认缴的问题。但是有限公司仍然存在，我们通过这个表格把各种实缴认缴都做一个区分。 2 你也可以只记实缴的两种情况【分红和增资】，其他都是属于认缴。（最后一个很特殊，认缴和实缴都一样）「新公司法」「cpa经济法」

入职前必看：收入证明你准备好了吗？𐟓„ 嘿，朋友们！准备入职新公司了吧？那你得注意了，收入证明可是个大问题。今天咱们就来聊聊这个话题，看看你是不是也遇到了类似的情况。背景调查的那些事儿 𐟕𕯸‍♂️ 首先，咱们得聊聊背景调查。很多HR都会在入职前进行一番调查，看看你的学历、工作履历是不是真的。特别是薪资方面，他们可是会刨根问底的。比如说，你之前工资才7000多，现在突然说8000多，那HR肯定会怀疑你在吹牛。空窗期的问题 𐟌篸如果你的简历上有空窗期，那可得好好解释一下。HR会问你为什么在那段时间没工作，是不是因为上家公司裁员了，还是你自己主动离职的。这些问题看似简单，但回答不好可是会影响你的入职。工作履历的细节 𐟓‹ 除了空窗期，HR还会关注你的工作履历。比如你在上家公司做了多久，是不是一直在那家公司工作，还是中途换过几份工作。这些细节都会被HR一一查证。银行流水和个税截图 𐟒𓊊当然，最关键的还是要看银行流水和个税截图。HR会让你提供上家公司的薪资流水和个税截图，看看你每个月的收入是不是稳定。如果你在这些方面有出入，那可真是百口莫辩了。社保缴纳情况 𐟏劊最后，别忘了社保缴纳情况。HR会查看你的社保缴纳记录，看看你是不是每个月都在那家公司正常提交社保。这个细节也是他们重点关注的。小贴士 𐟒ኊ总之，入职前的准备工作一定要做足。作为一个多年经验的HR，我可以告诉你，背调不过的原因有很多，但只要你提前准备好，基本上都能顺利过关。祝大家都能拿到心仪的offer！希望这些小建议对你有帮助，祝你入职顺利！𐟚€

新公司有坑？别急，先看看这些再决定！最近有个网友问我，入职半年了，发现公司有坑，工作压力大得让人喘不过气来，老板天天画饼，到底要不要跑路？说实话，听完她的描述，我反而觉得她应该丰富一下自己的下班生活，老想着工作只会越来越焦虑。给自己一点时间成长，等一切准备好了，工作总是不难找的。不过，遇到困难就跑确实是最简单的选择，再找一个工作也总会找得到。但我并不盲目鼓励人跳槽。有坑的工作太多了，坑坑不一样。今天我们来聊聊在职业生涯早期决定要辞职之前，你需要考虑些什么吧~ 评估原因 𐟧 首先，你得搞清楚为什么觉得公司有坑。是你的期望与工作现实不符吗？具体问题是什么？例如工作职责不明确、工作压力过大、部门被边缘化、老板自己也岌岌可危，或者你的薪资不符合市场价值？这些问题都需要你一一列出来，好好思考。收集信息 𐟔 接下来，全面了解这些问题是暂时的还是长期无法解决的。或许某些问题可以通过时间和沟通得到答案。比如说，公司最近在调整战略，暂时压力大点，但未来会好转呢？这些问题都需要你去了解清楚。找老板谈谈 𐟒슥悦žœ你愿意，可以去找老板聊聊你的困扰和焦虑。他可能会解决某些问题或提供支持。毕竟，老板也是人，有时候他们可能没意识到你的问题。公司内调动 𐟏⊨€ƒ虑一下公司内是否有其他职位或项目更符合你的兴趣或职业发展目标。如果有，怎么内部调动？也许换个部门或者项目就能让你心情好起来。长期职业目标 𐟓ˆ 制定职业发展目标，以及继续担任这个职位是否有助于你实现这个目标。有时候，特别是在职业发展初期，在一份工作岗位上多呆一段时间可以为你提供宝贵的学习机会。规划离职 𐟓… 如果你已经决定离开是最好的选择，一定要规划好你的离职时间。开始在求职市场上投递简历、面试，提前通知雇主、完成你当前的项目等等。离职也是需要计划的，不能一时冲动。最后，这个决定应该基于什么对你的个人和职业发展最有利。如果继续留在这份工作岗位上感觉阻碍了你的发展或给你带来了很大的压力，那么你可能确实需要考虑换一份工作。希望这些建议能帮到你，做出最适合自己的决定！𐟒ꀀ

𐟒죀解除劳动合同不办理离职手续可以吗】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⤽ 知道吗？员工离职后不办离职手续可能会带来意想不到的麻烦！𐟔”𐟔”𐟔” 𐟑‰离职时，办理离职手续并解除劳动合同是至关重要的一步。𐟧如不解除，员工与公司之间仍存在劳动关系。𐟚늰Ÿ“•法律规定，在员工依法办理离职手续后，用人单位必须！必须！𐟎磊𚥅𗨧㩙䥊𓥊襐ˆ同证明（离职证明）𐟎ˆ 𐟎ˆ离职证明是员工新的工作、社保等方面的重要凭证。𐟎ˆ如没有，可能导致无法入职新公司、社保断缴等问题。所以，𐟒𜧦𛨁Œ时一定要与公司确认是否开具离职证明，并妥善保管好。⚠️ ✅如果公司拖延、拒绝开具离职证明，员工有权通过法律途径维护自己的权益𐟒갟’갟’ꀀ

并购重组再迎利好，下周继续领跑！最近两周的行情属于新股民行情，在游资，新股民高涨情绪不断推动下反复走高。北交所短期指数翻倍，实在是有些疯狂。重组概念股更是强者恒强，没有最高只有更高的局部疯牛行情。昨天，北交所分别举办券商、上市公司两场专项座谈会，现场宣讲“并购六条”政策精神，听取券商并购重组项目储备情况、上市公司推进过程中遇到的问题以及对北交所并购重组市场发展的意见建议。这又给重组股𐟔夸Š浇油，重组股的战火蔓延至北交所，这个方向还有机会。北交所有哪些重组预期股，如何通过主成本线找到牛股上车点把握住战机？

客服面试技巧：轻松涨薪30%的秘诀嘿，客服小伙伴们，集合啦！𐟓㠦ƒ𓨦在面试中脱颖而出，拿到心仪的offer和薪水？那你可得好好看看这篇文章了！无论你是刚毕业的应届生，还是经验丰富的职场老手，甚至是跳槽达人，现在都是决定你未来一年收入的关键时刻！𐟒𜊩⨯•准备：把握要点，稳操胜券面试不仅仅是表现自己，更是考验你的应变能力和对问题的理解深度。很多人面试失败，不是因为能力不够，而是因为回答问题的时候抓不住重点。𐟘“ 别担心，我根据多年的经验，整理出了100个面试中常见的问题。只要你掌握了这些问题的要点，稳稳地回答，offer和薪水就都在眼前了！𐟎‰ 面试技巧：如何巧妙回答常见问题准备充分：提前准备好常见问题的答案，做到心中有数。保持冷静：面试时保持冷静，不要被紧张的氛围影响。条理清晰：回答问题时条理清晰，让面试官看到你的逻辑性和条理性。案例分享：如何用技巧涨薪30% 我有个朋友小李，他之前在一家公司做客服，薪水不高不低。后来他准备跳槽，面试时遇到了一个常见的难题：“你为什么要离开现在的公司？”他回答得非常巧妙：“因为我觉得在这里可以学到更多东西，而且薪水也有提升的空间。”结果，他成功拿到了新公司的offer，薪水比原来高了30%！𐟘Ž 结语面试就像一场战斗，但只要你有备而来，掌握技巧，你就能轻松应对。希望这些建议能帮到你，祝你早日拿到心仪的offer和满意的薪水！𐟒갟’𐀀

受邀给徐庄高新区园区企业讲解新公司法施行后，企业比较关注的注册资本限期实缴问题。大家尤其比较关注减资问题，减资要在实体和程序上按照公司法的规定执行，否则就可能被认定为违法减资。

来新公司上班，第一天就遇到邻近女同事的香港脚，熏了我一天，我又是个男的，又不知道怎么说，毕竟刚来这工作，哪能得罪这里的“老人”。大家有什么办法，即不伤和气，又能解决此问题。

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