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在公司身边前沿信息_老板把我叫到办公室开除了(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

在公司身边

「美好生活充电站」【“爱心早餐”传递温暖】10月28日，@国网浦江县供电公司员工开展“爱心早餐爱在身边”志愿活动，为快递站点工作人员和社区环卫工人送上包子、热豆浆等暖心早餐，让社会工作者感受来自电力人的温暖。

装修小白必看：请监理省心又省钱！终于搞定了小半年的装修，真是不容易啊！𐟒ꊊ作为一个在广州的单身公寓loft业主，我面对的是一套纯毛坯房。由于父母不在身边，装修的事情只能自己搞定。作为一个上班族，时间更是紧张。于是，我决定找一家装修公司全包。虽然前期学了不少装修知识，但作为装修小白，还是难免踩坑。偶然间，我在网上看到了装小蜜的广告，价格比之前了解的监理服务更有优势。于是，我就在装小蜜上下单了。系统给我分配了一个监理——夏鑫菲老师，真是太棒了！她非常专业、知识丰富、效率高，而且风趣幽默。一些我不懂的装修术语，她都能用大白话解释清楚。第一次上门是水电定位的时候，我还有点忐忑。原本不知道要怎么和装修公司一起确定水电定位，全靠夏老师的专业沟通，顺利完成了水电布置定位，还发现了装修公司原先设定中不合理的地方并进行整改，避免了后续整改的麻烦。比如，装修公司给我卫生间灯的定位忽视了我的淋浴房，如果按照他们的定位，灯就有一部分会在淋浴房里了，真是没想到！𐟛 在装修的半年时间里，夏老师一共上门服务了十二次，每次都能检查出装修公司的问题，并整理成详细的日志推送给我。我只需要截图给装修公司要求他们整改。从水电、瓦木工、腻子批嵌、涂漆到主材安装，每个环节都让我觉得很安心。昨天和装修公司进行了最终的竣工验收，在夏老师的检查下，发现居然可以在装修公司这里减项将近2600多元！这种感觉谁能懂啊！之前我自己慢慢一项项看只找出几百块的减项，感觉一下子财从天降！𐟎‰ 虽然在装修过程中总有一些不尽如人意的地方，但我觉得花的最值的一笔钱就是请了监理老师，让我省心省事省时又省钱（最重要的是省钱啊！）。𐟒𘊊总之，装修小白们，如果你们也在纠结要不要请监理，我的建议是：请！绝对不后悔！𐟙Œ

#明纪实# 世界上真的存在缘分，你还真得信。这两个礼拜我坐了几次飞机，其中两次都是同一位乘务长，这已经让我俩吃惊不小了，因为在我的乘机经历中，还没有与同一乘务人员重逢过的，我说如果我们再遇见一定加个微信、成为朋友。我想那是不可能的，怎么会有第三次呢？让人不可思议的是，我刚刚返京乘坐的这架航班，又碰到了这位乘务长，我俩几乎同时惊叫起来！比相约还准，我的天呀。乘务长说在其二十年飞行经历中，三次遇上同一位乘客，这是头回；乘务长还说这是公司新承担的航线，而乘务长本人也是头一次飞这个航段…… 我们如约加了微信、成为朋友。乘务长说能为您周到服务是我的荣幸；我说这何尝不是我的荣幸呢？！世上有缘，缘在身边；伴着善缘，有意思的人生就这样慢慢地去实现。（图片来源于网络）

Q：最近最想念的是？ 𐟐𙯼š最近有点想念成员们了，确实一个人跑活动的话会觉得蛮无聊的，要是柾国儿在身边的话，还可以搞怪捣蛋，无缘无故打打闹闹，本来是这样的生活的，现在身边没有成员们，只有公司的人，我也不能跟公司的人打闹对吧，所以就真的很想念我们成员们 /Betsy_kookie的微博视频

11.27每日一测-公司裁员起卦算算有大佬帮忙解解卦么，我能留在公司么体卦巽木，用卦兑金，问能否留在公司，从互卦乾金这么一路来看，对当事人非常不利，根据当事人所说身边的人已经有陆续走的了，按照当前的时令来推算，还有点半合当事人的意思，一旦过了这个月，进入12月中旬左右的时候，就会出现离职通知。同时结合年星来看，这都是对当事人不利。问了当事人的出生时间，2000年出生，正好是庚辰年，今年是甲辰年，正好遇到坎上。所以综合来看，这都是留不下的样子。后来又问为何公司裁员，这个问题还用这个卦来分析，我倾向认为是公司领导层的变动，引起的下面的职员变动，新领导来了，都是降本，减少一些所谓员工然后都是带自己人来充当自己的马前卒。

上海租车带司机攻略：如何选择靠谱服务？最近上海的旅游热度真是高涨，外地游客络绎不绝，租车市场也跟着火了起来。想要在上海租车带司机，到底该怎么选呢？我来给大家分享一些心得，希望能帮到你们。选择靠谱的租车公司 𐟚— 首先，租车公司一定要正规！目前上海的租车市场参差不齐，选择有营业执照的正规公司才能有保障。千万别贪图便宜找那些没有公司、没有资质的个人租车，我身边有不少朋友就吃过亏，结果被放鸽子，行程被打乱，还找不到赔偿，最后只能自认倒霉。车型选择 𐟚™ 接下来就是车型的选择了。一般来说，企业考察、旅游观光、剧组拍摄或者模特拍照，经济型的别克GL8就足够了。如果是重要的客户接待，那可以选择豪华型的奔驰V260，面子十足。当然，如果你追求极致舒适，那MPV之王埃尔法绝对是你的不二选择，不过价格也会相对高一些。总结 𐟓 总的来说，在上海租车带司机，选择靠谱的租车公司和根据自己的经济情况选择车型是最关键的。希望这些小建议能帮到你们，让你们的出行更加顺利愉快！

阿尔卑斯山徒步记：一场体力的较量圣诞节期间，公司组织了一次阿尔卑斯山徒步活动，老板信誓旦旦地说：“不会太费力，随便走走就好。”我当时就应该意识到事情不妙，因为我是公司里唯一的体能“渣”。果然，一出发就验证了老板的“随便走走”其实是个大坑。在平地上，我都难以跟上同事们的步伐。比如上班时，出了地铁站还得走15分钟到公司，途中总会被同事们追上。早些时候，被追上时，他们会从背后拍拍我，说：“早上好！在公司等你！”然后迅速消失在视线中。现在则变成一边快速超过我一边大声喊：“你在伦敦混多久了！怎么走路还是这速度？！” 或许老板也意识到了这一点，出发前特意带我去雪山脚下的器材店租了专业雪地靴和登山杖。然而，当所有人都踏着雪，有说有笑地疾走时，我依旧在后面连滚带爬地一路狼狈小跑。陪在我旁边的向导听着我粗重的呼吸声，时不时对前面大喊：“大家走慢点！我身边的这位小姐马上要去世啦！” 在攀爬斜坡时，坡上的雪厚得一踩就塌，我也跟着失去重心摔下坡，反复几次后，雪渣进了衣服里，我又累又冷又痛，绝望得流眼泪。最后是向导和两位上司合力把我运上去的。上去后，趁我眼泪还挂在脸上，很会安慰人的同事一个俯冲上前，跟我来了个自拍：“CHEESE！！！” 午饭是在一个低矮的小木屋中，一进门，老板娘便给每人端了一杯热巧克力。我缩在火炉前沉默地喝完了一杯，叫老板再给我点了一杯，喝完后又抢了同事的一杯，才恢复了力气。饭后我们继续前进。两位同事特意一左一右站我身后，一看我失去重心，就熟练地嵌住我的胳膊，把我架起来。到终点时，同事们去拾了些树枝，在夕阳下点燃了篝火。我们围成一圈坐着，同事语重心长地对我说：“你平时还是要多锻炼。”我（已魂飞魄散）：…嗯。同事：嗯（N）是什么意思啊！！NO吗？！！下山时天暗了，又遇到了很陡的下坡，我有点害怕。已经顺利下坡的同事们（全英格兰人）对我喊：加油加油！此时一个恰好经过的路人（法国人）三步并作两步蹿上前，一手背在身后，一手向我伸来：“小姐，把手给我！我拉你下来！” 事后妈妈帮我分析道：“我跟你讲，我有经验的，你这种走路动不动就摔跤的，一定是中高原反应了。”我：好有道理啊。妈妈：所以你们当时徒步的海拔有多高？我（咨询了同事）：他们说是1500。妈妈：……你好菜啊。这次徒步让我深刻体会到，平时还是要多锻炼啊！

𐟎‰终于离开平安社区网格啦！𐟚€ 𐟒𜠥œ襹𓥮‰社区网格的两年里，我经历了许多挑战和成长。虽然公司提供了丰富的资源和平台，但我也意识到，长期在客户服务上取得成功，不仅仅依靠公司资源，更需要个人的努力和坚持。𐟒ꊊ𐟓Š 公司每三个月的考核周期让我感到压力山大。为了维持考核成绩，我不仅需要利用公司资源，还要依靠朋友和家人的支持，甚至有时需要自己购买保险来维持业绩。𐟘… 𐟑袀𐟒𜠥œ襹𓥮‰网格的两年里，虽然名单给了三百多个，但真正开发并成交的客户不到10个。这些客户如果能好好维护，或许会带来更多的转介绍。然而，我决定离开，不是因为平台本身的问题，而是因为人的因素。𐟑劊𐟔 我的部门领导曾经是电销出身，在平安呆了十几年，习惯了他的工作模式。他的工作就是追指标和考核，每天在群里@所有人，因为团队的指标和考核与他的工资挂钩。他做的工作内容是内勤能做的，对团队没有任何赋能，真的把员工当做他收入赚钱机器，格局很小。𐟘䊊𐟌𑠦ˆ‘离开平安网格，是因为在这里无法得到正向反馈和成长。时间久了，被训化成一个服务生，心态会崩的。𐟒” 𐟤” 今天，我客观地分享了在平安网格这两年的工作经历。虽然身边有同事在网格做得不错，也赚到了钱，但平台不分好坏，主要看自己适不适合。𐟤𗢀♀️ 𐟤” 很多新人对新的行业和渠道充满好奇心，但入职前不妨问自己几个问题：我认可保险行业吗？我愿意成为长期主义者去经营这份事业吗？能顶得住天天被追业绩考核的压力吗？如果这三点有其中一点你不认可，我真不建议你去做，因为你很有可能成为客户而不是员工。𐟘Ÿ

玉兰花园137户型水电完工记 𐟚𐰟”Œ 今天又遇到了一位业主，他表示因为没有效果图就不考虑我们，认为我们的实力不够。首先，我想澄清一下，效果图是专业效果图公司制作的，而不是免费的软件生成的。我们是根据施工图来制作效果图的，这需要花钱。而且，我们并没有和这些公司合作，所以他们为什么要给我们效果图呢？其次，关于实力问题，我在奉化市场里还是有点自信的。我们的公司规模在当地绝对能排进前5名。我们的展厅有几百平米大，员工都是专业的，基本上都有十几年的从业经验。每年我们都能完成近百套工地，口碑一直不错，公司也在不断发展。最后，人与人之间是有缘分的。不管您是从哪个平台了解到我们公司的，能不能合作还是取决于我们之间的沟通。一个公司能否成功，天时、地利、人和都是必不可少的。做装修的人很多，但真正能做好装修的并不多。说白了，做装修也是良心活。我相信吸引力法则，善良的人身边大多也都是善良的人。总之，希望我们能有机会合作，共同打造一个美好的家。

看了一圈身边在大公司工作的朋友，发现这些大公司还是在优化那些35岁以上的老员工，基本上40岁就是天花板了，如果没有当上管理层，40岁之前大概率就会被公司给优化掉。现在外面每年都有大量毕业的优秀大学生，这些大公司裁掉原来的那些老员工，换这些年轻的大学生进公司。不过还好就是这些从大公司被优化掉的人，虽然他们很难再去同等级的公司的，但是他们还是会有小公司愿意要的，就是收入只有之前在大公司的30%到50%之间的样子。

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