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公司加班过多如何处理下载_上司的无理要求(2024年12月最新版)

内容来源:威名网所属栏目:新闻更新日期:2024-12-03

公司加班过多如何处理

速腾聚创法务岗一面:我遇到的问题与反思 整个面试过程大约一个小时,采用1对1的形式,只有我一个人开着摄像头。对方的网络不太好,还稍微迟到了几分钟。 面试问题 职业规划:你更喜欢法务还是律所?理由是什么? 与业务沟通不畅时如何解决? 如何看待合同管理工作? 你是哪里人?求职意向是哪里?为什么选择深圳? 你有没有接触过清关事务?如果遇到一个具体的案例,你会怎么处理?(面试官给了一个很具体的案例,问我会怎么做,还提到了很多难点) 面试反馈 工作时间和强度:早九晚六(不太确定,有点忘了),一般不加班。 工作内容:综合型法务,可能会区分对接的业务类型,但可以调整(不是BP)。校招进去主要是协助合同管理。 总结与反思 每个问题都聊了很多,每个深入的问题都回答得很详细,甚至有时候觉得对方在要我给出方案。但面试完一个月后还是收到了拒信,听说这家公司有排序,是一批批面试推进的。 这次面试很早,当时我的表达还不够精炼,可能是这个原因之一。但更多是觉得没缘分和竞争对手太强(大多数时候都是因为这个原因,不要妄自菲薄)。职业规划、简历熟悉程度和地域选择都很重要。

大环境越来越差,公司持续裁员中。 又一位同事被裁了,得了14万多的补偿金。但今天和他聊天时,他却非常沮丧,几乎都要哭出来了。 这位同事今年已经38岁了,在公司工作了4年多,担任产品经理一职,月薪大约为2.6万。今天他被裁员了,得到了n+1个月的赔偿,大约有14万多。 公司的处理速度还是挺快的,上午谈完后,下午就让他整理东西离开了。公司会将他未休的年假转换为相应的补偿费用。 午餐时我们和他一起吃了的散伙饭,期间他一直很沮丧,明明他一直都是最努力的工作者,晚上也经常加班,从未抱怨过工作强度的大小。然而一旦裁员,首当其冲受到影响的就是他,真是让人震惊。 考虑到他的年龄再去找工作几乎是困难的,而且他也没有创业的头脑。关键是他还面临着巨大的生活压力,他的妻子去年失业了,家里的经济支持全靠他的工资。 听他说老家还有两套房子要还按揭,每个月需要五六千元。再加上现在房租每个月5200元,还有两个孩子的学费以及家庭开销等等,都是相当大的开支。 本来他的存款就不多,这下一下子又回退到过去解放前的水平了。 80后这一代中年人真的太不容易了。三十岁时就背负起房贷,数额常常是几十万甚至上百万,结果还没还完房贷就失业了。 不仅一点存款都没有,还欠下一大笔债务。唉,想想要等到65岁才能领养老金,这中间的30年该如何度过呢?

「21岁男生工作20余天后跳桥身亡」 这个话题下,好多人都在说风凉话。实际上,咱们这边的学校,真的很缺乏对学生的一个教育,那就是:社会应用实践教育。 无论初中、高中还是大学,都只知道死磕刷题考试, 然而对于生存所需,尤其是诸多基础性的、必须要懂的东西,却一无所知。 比如,很多应届生毕业之后,是真的完全不知道,如何保障自己的劳动权益。 1、很多人认为,想辞职必须要先“请示”, 获得领导批准之后,才能离职。 这是误区。 辞职只需要【通知】,而不需要“请示”。 记住关键前提: 提前30天 + 留下纸质交接记录、并邮件发送给上级、接交人(如果无人接交,发给上级即可)+ 留好一切工作记录凭证。 如果满足上述、但公司就是不给你发工资, 那么,劳动仲裁走起来。 2、劳动仲裁可以帮你解决的,包括但不限于如下问题: ※ 公司不跟你签订劳动合同。——可以找公司要“未签订劳动合同”的赔偿。 ※ 不给、少给加班费,或者没让你休年假。——可以申请补偿。 ※ 任性辞退你,而未提前30天通知, 或提前通知、但未给你经济补偿。——可以申请公司给予补偿。 ※ 任性给你调岗、降薪,且未获得你书面同意的。——可以申请赔偿。 3、不要怕“万一拒绝加班后、被辞退了,怎么办?” 如果你因为拒绝加班、而被辞退,那么直接申请劳动仲裁即可。 这也属于非法辞退,可以拿到补偿。 4、万一摊上其它事儿了,不要怕,及时上网求助。 要相信网友们的热心,让大家帮你一起支招,总好过一个人单打独斗。 其实咱们如今的《劳动法》、以及《劳动合同法》,已经较为完善了, 大部分情况下,你都能够依法维护自己的劳动权益。 而之所以在这种前提下,就业环境反而越来越恶劣,归根结底,还是某些大厂,起到了恶劣的带头作用。 比如,强制员工996007、而从未遭受过任何实质性惩罚, 更有甚者,利用法律漏洞,通过“竞业协议”、坑杀劳动者。 你明明只是出来打个工,结果劳着劳着,反而还倒欠了公司几十、上百万, 还得反过来给公司赔钱。 申告无门,被压热搜,至今没有一个明确的处理公告。 苦累熬十几年、经历了层层内卷以及激烈竞争的学子们, 哪知道这? 在校时也没人跟他们说,你打着工居然还能倒欠公司钱啊? 这到底是教育机构的失职,还是劳动监管的沦丧? 此处就不宜多说了。 力所能及给大家提供一些基础提醒,愿更多有缘人看到。

最近面试的一个女生让我印象很深,学历优秀,某211大学的大四学生,简历也很丰富,本来领导看简历的时候是对她很看好的,预留了offer。 1.你认为你最大的缺点是什么? 错误回答:直接说出来自己的缺点。 正确回答:我认为每个人都有自己的成长空间,我当然也不例外。对于我来说,我意识到我在面对多任务处理时,有时会过于追求完美。我总是希望能够将每一项任务都做到尽可能的完善,这有时候会导致我在细节上花费过多时间。 2.你如何看待团队合作? 错误回答:我觉得团队合作就是大家一起做事,没什么特别的。 正确回答:我认为团队合作是成功的关键。每个人都能带来不同的技能和视角,我很享受在团队中发挥自己的长处,同时学习别人的优点。当然,我也明白团队中可能会有分歧,但我相信通过有效沟通,我们可以共同解决问题。 3.你为什么想加入我们公司? 错误回答:因为你们公司待遇好,离家近。 正确回答:我对贵公司的行业地位和企业文化非常认同。在这里工作,我觉得能够不断提升自己,并且为公司的发展贡献我的力量。我研究了公司的未来发展方向,觉得我的职业规划与公司的发展目标非常契合。 4.你如何看待加班? 错误回答:加班嘛,不是很正常吗? 正确回答:我认为工作效率很重要,我会尽量在规定时间内完成工作。但如果项目需要,我完全愿意加班,因为我知道有时候为了达成目标,额外的努力是必要的。 5.你有什么职业规划? 错误回答:我还没想好,走一步看一步吧。 正确回答:我对自己的职业发展有一个清晰的规划。短期内,我希望能够在贵公司的岗位上快速成长,长期来看,我希望能够在专业领域内有所建树,为公司的长远发展做出贡献。 6.你在上一份工作中最大的成就是什么? 错误回答:没做什么特别的,就是完成了本职工作。 正确回答:在上一份工作中,我成功地带领团队完成了一个难度很高的项目,这个项目不仅提前完成,还超出了预期效果。这让我感到非常自豪,也证明了我的团队领导和项目管理能力。 国企面试确实可能存在一些不公平的现象,但这并不意味着老实人就会被淘汰。面试是一个综合评估的过程,除了专业技能,沟通能力、团队协作和解决问题的能力同样重要。那位女生虽然学历优秀,简历丰富,但面试时的回答可能暴露了她在职场应对上的不足。正确的面试策略应该是诚实但不失智慧,展现出自己的真实一面,同时也要学会如何更好地表达自己。 面试是一场博弈,如何在展示自己的同时,又能巧妙地避开陷阱,是每个求职者都需要学习的。我们不能简单地说国企面试就是在淘汰老实的人,也许它更是在筛选那些能够适应职场环境、具备综合能力的人才。

内地人如何去香港打工?五种方式最靠谱! 香港的工作环境对打工人来说真的很友好,没有那些乱七八糟的内卷文化,到了时间就能准时下班𐟑‡ 工作机会多 香港流失了很多精英,所以对于内地人来说,来这里找工作相对容易。我投了上百份简历,基本都有回复,相比在内地大海捞针,这里确实好了很多。 工作节奏快 也可以说是更注重效率。每天一到公司就得处理各种事情,基本上是从上班开始一直忙碌到下班结束。所谓的不卷,感觉只是把工作压缩在办公时间内完成𐟘𓥤„理不完的就只能默默加班干完。 能准时下班 内地工作常常强制加班,996 是常态。但香港这边不会,只有在没完成工作的情况下才需要自己加班处理完。而且好的一点是,在香港,下班就是彻底下班,领导和同事基本不会打扰你。 适合有事业心的女生 在香港没有年龄/婚育焦虑,也没有性别歧视。大多数香港公司更看重个人能力,像我入职的港企,有大半领导都是女性,能力强又不会胡乱甩锅。所以有事业心的女生在这边应该能过得很好! 边界感明确 尤其在职场上,同事之间只有公事公办说话的份,下班后基本也不会联系。想在职场交朋友基本不可能❌不过好处就是大家都习惯有分寸和边界感的生活,不会随意打探别人隐私,年龄都算是敏感话题。 如何去香港工作? 关于去香港工作的签证: IANG签证:一般在香港本科/硕士毕业后可以拿IANG签证,可以留港工作 优才:23-24年无年度配额限制,学历至少本科学位。综合评分制,245满分,80分可以申请 高才:门槛比较高,要么有𐟒𐨥‰一年年入250w港币),要么是学霸(本科毕业于QS前100)。高才相当于工签,后续续签一定要有香港工作! 专才:需要先获得香港公司的offer,并且公司愿意帮你办签证才行(这类公司一般都有名额限制,所以会建议你自己先申请其它3种签证) 受养人签证:如果配偶或者父母是香港居民,就可以申请受养人签证,申请之后可以在港生活工作 其中优才是门槛相对比较低、续签比较灵活的一种签证,我也是去年自己DIY申请之后过来工作的。如果和我一样想走优才拿身份,自己DIY / 半DIY就行,没必要花大几w找中介,我当时就只花了4k多润色文书。

𐟛⯸中海油田服务公司面试必备30题详解𐟓– 我们为您精心整理了针对中海油田服务公司的30道高频通用面试题及参考答案,涵盖个人介绍、公司了解、团队协作、问题解决等多个方面,助您更好地准备面试。 1️⃣ 请简单介绍一下你自己。 𐟗㯸 2️⃣ 你对我们中海油田服务公司了解多少? 𐟏⊳️⃣ 为什么想加入中海油田服务公司? 𐟌Ÿ 4️⃣ 你认为在油田服务行业工作需要哪些重要技能或素质? 𐟛 ️ 5️⃣ 面对工作中的挑战,你通常是如何应对的? 𐟏”️ 6️⃣ 描述一次团队合作的经历,并说明你在其中扮演的角色。 𐟤 7️⃣ 谈谈你对本职位的理解,以及你能为这个职位带来什么? 𐟓‹ 8️⃣ 遇到意见不合时,你会如何处理与同事之间的冲突? 𐟤” 9️⃣ 请分享一个你成功解决问题的案例,包括问题、解决过程和结果。 𐟔犰Ÿ”Ÿ 在工作中,你是如何管理时间的? ⏰ 1️⃣1️⃣ 描述一个你设定并实现目标的例子。 𐟎️⃣2️⃣ 如何看待加班?你在之前的工作中有加班经历吗? ⏱️ 1️⃣3️⃣ 如果你被分配到一个全新的项目,没有直接经验,你会如何快速上手? 𐟓š 1️⃣4️⃣ 讲述一个你必须在紧迫截止日期前完成工作的情况。 𐟕’ 1️⃣5️⃣ 你如何看待失败?能给我们举一个你从失败中学习的例子吗? 𐟓‰ 1️⃣6️⃣ 在你的职业生涯中,有哪些成就是你认为最值得骄傲的? 𐟏† 1️⃣7️⃣ 描述一个你需要适应快速变化环境的情况。 𐟌 1️⃣8️⃣ 你如何处理多任务并保持高效率? 𐟓‹ 1️⃣9️⃣ 在你之前的工作或项目中,遇到过最大的挑战是什么?你是如何解决的? 𐟏”️ 2️⃣0️⃣ 描述一次你领导团队达成目标的经历。 𐟑劲️⃣1️⃣ 当你的意见与上级相左时,你将如何处理? 𐟤” 2️⃣2️⃣ 你如何确保自己的工作质量? 𐟓ˆ 2️⃣3️⃣ 描述一次你必须迅速学习新技能或知识以完成任务的情况。 𐟓š 2️⃣4️⃣ 你如何看待批评?能给我们一个例子说明批评是如何帮助你成长的吗? 𐟗㯸 2️⃣5️⃣ 请分享一个你通过创新解决问题的实例。 𐟒ኲ️⃣6️⃣ 描述一个你必须在资源有限的情况下完成任务的情况。 𐟒𜀀

25秋招必备:安永面试常见问题清单𐟓‹ 𐟌Ÿ 一、个人情况 自我介绍 你的优点和缺点是什么? 为什么选择财会专业? 为什么跨专业读研? 其他问题 𐟌Ÿ 二、校园/实习经历 详细介绍某段实习或校园经历 实习收获了什么? 实习中遇到的困难和挑战及解决办法? 审计和企业财务的区别? 本科审计实习为什么没有选择留用? 实习过程中如何快速学习新知识新任务? 能否接受加班的高强度工作? 工作遇到困难和压力大怎么办? 如何看待重复性的工作? 怎么处理多线程任务? 如果有审计实习经历,面试官会追问实习经历 其他类似八大问的问题 𐟌Ÿ 三、职业规划 为什么选择审计? 为什么选择四大? 我们为什么要选择你? 有投递其他公司吗?目前有拿到offer吗? 如果同时拿到其他四大的offer如何选择? 未来的职业规划是什么? 其他问题 𐟌Ÿ 四、观点看法 说说对审计的理解? 你觉得未来审计行业会被AI所替代吗? 团队中有成员意见不统一,怎么处理? 你觉得团队配合成功的关键因素是什么?

强哥,快点,别蹭了,就差一点点,就进去了,用力啊!我涨着脸和强哥说,他也回应我道:"我已经很用力了,但是这个门太紧了,实在是太难打开了!" 我和强哥是同事,今天我们来公司加班,结果发现公司的门打不开了。我们尝试了很多方法,但是都没有成功。现在已经是晚上十点多了,我们又累又饿,但是却被困在了公司门口。 我叫董思齐,今年28岁,是一家互联网公司的程序员。这份工作压力山大,996已经成了家常便饭。今天本该是周末,却因为项目deadline临近,不得不来加班。谁曾想,这一加班就是一场噩梦的开始。 "要不咱们报警吧?"我看着强哥满头大汗的样子,心里直犯嘀咕。强哥叫宋强,比我大两岁,是我们组的技术主管。平时看起来挺靠谱的一个人,没想到今天也束手无策了。 强哥摇了摇头,"别报警了,多丢人啊。再说了,咱们公司那保安队长不是挺牛的吗?整天吹嘘自己以前当过特种兵,这点小事还是让他来处理吧。" 我心想也是,掏出手机就给保安队长打电话。没想到电话那头传来的却是一阵鼾声,这老哥竟然睡得跟头猪似的。我无奈地挂断电话,看着强哥苦笑道:"看来今晚咱俩是真要在这儿凑合了。" 强哥叹了口气,一屁股坐在地上。我也跟着坐下,靠在冰冷的玻璃门上。夜风吹过,我不由得打了个寒颤。想到家里温暖的被窝,想到老婆做的可口饭菜,我心里就一阵酸楚。 "思齐,你说咱们这样值得吗?"强哥突然问道。我愣了一下,不知道该如何回答。值得吗?我也不知道。为了这份工作,我错过了多少家庭聚会,错过了多少朋友聚会,甚至错过了自己女儿的第一次家长会。 想到这里,我忍不住掏出手机,给老婆发了条微信:"老婆,对不起,今晚可能又要很晚回家了。"没想到老婆秒回:"我猜到了,我和思思都已经睡了,你自己照顾好自己。"看着这条消息,我心里五味杂陈。 强哥见我沉默,接着说道:"你知道吗?我女朋友昨天跟我提分手了。"我惊讶地看着他,他苦笑着继续说:"她说受不了我整天加班,连周末约会都没时间。我想挽留,但发现自己连一个合适的理由都找不到。" 听着强哥的话,我心里一阵后怕。如果我再这样下去,会不会有一天我的老婆也会和我说同样的话?我突然觉得,被困在公司门外这件事,或许是上天给我们的一个警示。 "强哥,要不咱们辞职吧?"我鬼使神差地说出了这句话。强哥愣了一下,然后笑了:"你疯了吧?这年头,找工作可不容易。" 我摇摇头:"可是如果继续这样下去,我们会失去更重要的东西。家人、朋友、健康,这些才是真正珍贵的啊。" 强哥沉默了,半晌才说:"你说得对,但是......" 就在这时,我们听到了开锁的声音。原来是保安队长终于接到了我们的电话,赶来救援。看着缓缓打开的玻璃门,我和强哥相视一笑,仿佛看到了人生的另一扇门也在缓缓打开。 各位读者朋友,你们是否也曾面临过类似的困境?在工作和生活之间,你们是如何平衡的呢?欢迎在评论区分享你们的看法和经历。#大学第一课# #我要上热门# #情感#

𐟙Œ【大公司强制要求加班违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要跟大家分享一个非常重要的话题——大公司强制要求加班是否违法𐟘𑰟˜𑰟˜𑯼Ÿ 相信很多人都有过加班的经历,但是你知道吗?根据我国相关劳动法律法规,大公司强制要求加班通常是违法的𐟙…𐟙…𐟙…! 但是,请注意,存在一些特殊情况,如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等,可不受上述限制𐟚밟š밟š룀‚ 如果你遭遇公司强制加班,别担心,我来教你如何维护自身合法权益𐟒갟’갟’꯼你需要注意收集相关证据,如加班通知、工作记录等𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ。

深圳大都工业公司不诚信!不守法的后果正被政府多部门核查!现仍死不悔改!仍然扣押举报员工的8年、年休加班费!员工的社保也是按最低基数缴纳!公积金也从没缴过!相信很快有相应的政府部门处理!奉劝大都工业公司只有诚信!守法才是正道!

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