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公司工装日前沿信息_工装释义(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

公司工装日

10月23日，中铁十二局集团三公司举办“遇见美好”主题国企开放日活动。此次活动邀请新华社、人民网、重庆日报、中国交通报等10余家主流媒体记者深入渝湘复线高速公路项目施工现场，对项目部智慧工地指挥中心、全息投影成像技术、隧道数字化模型、瓦斯监测系统、光面爆破技术等先进工艺工装进行采访报道，有效提升了企业的品牌影响力和市场美誉度。

【比亚迪召回近10万台国产海豚、元PLUS电动汽车】 9月29日消息，日前，比亚迪汽车工业有限公司、比亚迪汽车有限公司向国家市场监督管理总局备案了召回计划，决定自2024年9月30日起召回以下车辆：召回2023年2月4日至2023年12月26日期间生产的部分国产海豚、元PLUS电动汽车，共计87762台；召回2022年11月2日至2023年6月19日期间生产的部分国产元PLUS电动汽车，共计8952台。本次召回范围内的部分车辆因电动助力转向管柱总成（CEPS）控制器制造工艺原因，设备工装上盖板关闭时与控制器电路板上的电容器干涉，导致电容器产生微裂纹。车辆使用中，电容器微裂纹可能扩大引发短路，造成电容器过热烧蚀，甚至起火，存在安全风险。比亚迪汽车工业有限公司、比亚迪汽车有限公司将委托比亚迪授权经销商为召回范围内的车辆免费加装控制器绝缘垫片，以消除安全隐患。「晚报微报」

现在好多人都在讨论劳务派遣公司，要不要取消劳务派遣公司的声音也是此起彼伏。其实劳务派遣公司就是中间商，剥削工人血汗钱的中介，把工人分成了三六九等。下面我来说一下亲身经历，派遣工也就是俗称劳务，和正式工的几点区别：第一：同工不同酬。正式工一天二百多，劳务一天一百五；第二：福利不同。每逢过年过节正式工都有像大米花生油月饼等等福利，还有红包。劳务一样没有；第三：每逢公司业务高峰期，正式工一天管两顿饭，劳务没有；第四：法定节假日加班的话，正式工三倍工资，劳务照常一百五；第五：处罚不同。正式工犯错只是口头警告，劳务犯错罚二百；第六：正式工有晋升空间，劳务干十年也是干活的；第七：着装不同。正式工穿工装厂服，劳务穿马甲，各种颜色的马甲，质量很差，马甲后面印有某某劳务某某人力的字样。老远一看就知道你是劳务派遣工。以上只是冰山一角，有干过劳务的我们评论区里聊聊吧。

比亚迪汽车工业有限公司、比亚迪汽车有限公司向国家市场监督管理总局备案了召回计划，决定自2024年9月30日起召回以下车辆：召回2023年2月4日至2023年12月26日期间生产的部分国产海豚、元PLUS电动汽车，共计87762台；召回2022年11月2日至2023年6月19日期间生产的部分国产元PLUS电动汽车，共计8952台。本次召回范围内的部分车辆因电动助力转向管柱总成（CEPS）控制器制造工艺原因，设备工装上盖板关闭时与控制器电路板上的电容器干涉，导致电容器产生微裂纹。车辆使用中，电容器微裂纹可能扩大引发短路，造成电容器过热烧蚀，甚至起火，存在安全风险。比亚迪汽车工业有限公司、比亚迪汽车有限公司将委托比亚迪授权经销商为召回范围内的车辆免费加装控制器绝缘垫片，以消除安全隐患。敢于担当无需承担责任，比亚迪果然没有让我们失望。

「嘉善国开职工歌手大赛精彩开麦」10月17日晚，嘉善国开职工歌手大赛预赛第一场在卡乐福医疗科技集团有限公司举行。预赛分2场，近40名辖区企事业职工和村社居民参赛。这些选手来自各行各业，在职场是工人、教师、社区工作者等。舞台上他们展现出另一面，释放 “隐藏技能”。他们演唱的歌曲丰富多样，有《红船向未来》等经典歌曲，也有《听海》等流行音乐。用歌声抒发对新时代的赞美和对劳动的热爱，凝聚对美好生活的向往。评委给出 “白天穿工装，晚上听音乐会” 的高度评价。经过激烈角逐，15位选手脱颖而出，将晋级10月24日的决赛。此次大赛旨在团结动员居民职工投身建设，展现风采，丰富精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。（来源：溯雨桎梏）

【「天奇股份子公司拟500万元参设合伙企业」，深化锂电池循环业务布局】 11月27日，「天奇股份」发布公告称，为了进一步深化公司锂电池循环业务布局，深度绑定锂电池回收渠道，构建锂电池循环产业链闭环，公司控股子公司天奇工装拟参与设立专项产业投资基金吉林省绿色动力汽车产业专项私募股权投资基金合伙企业（有限合伙）。天奇股份子公司拟500万元参设合伙企业，深化...

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#2021年，中车大连公司承担“复兴号”高原双源动力集中动车组这一国家重点项目的研制重任。高原环境的极端挑战，包括高海拔、低含氧等复杂条件。作为调试组组长的张如意，以高度的责任感和使命感，带领团队成员夜以继日地奋战在调试一线，通过自制调试工装设备、优化试验参数等手段，确保了动车组的各项性能指标均达到设计要求。

自如管家：那些你不得不知道的坑如果你正在考虑应聘自如管家的职位，建议你先看看这篇帖子。作为一个在自如做过两年多管家的过来人，我想分享一些你可能会遇到的坑，希望能帮你提前避雷。无休的假期：听起来很美，但实际很坑爹 𐟘𕊩⨯•的时候，HR可能会告诉你每个月有固定的休息时间，但实际情况是，你根本无法完全休息。即使是在休息日，你也要随时待命处理各种租务问题。如果消息没在规定时间内回复，就会有惩罚。所以，基本上24小时都得保持在线。工装：买买买！𐟛️ 公司强制要求穿工装，但不会发给你。你得自己掏钱买。更坑的是，工装还会换季，旧的工装过期后，公司不会重新发一件新的，你还是得自己掏钱买新的。团建活动：AA制或者经理请客 𐟍œ 团建活动没有团建费，要么是经理自己请客，要么是员工AA制。吃饭还得感恩戴德，真是让人无语。扣罚：无止境的扣罚 𐟒𘊦成打折就算了，还有各种扣罚。大多数管家基本上连基本工资都扣得所剩无几。只有少数表现好的才有提成（2023年之后尤其明显）。年会和开工红包：寒酸到无语 𐟎 年会没有就算了，开工红包也就10块钱。这10块钱还是你辛苦工作一个月换来的，真是让人心寒。强制加班：没有加班费 𐟕𐯸 没有加班费，一天得从早9点到晚9点。公司庆祝周年的方式就是跑步，一跑就是10.18公里。真是给底薪当牛马干。月初开会：早起的鸟儿有虫吃 𐟐抦𘪦œˆ月初开会，你得早上8点多到，一开就开到下午。最无语的是，有钱包场地开洗脑会，没钱请员工吃饭。客户和业主：两头骗 𐟘እ﹥ˆ𗥒Œ业主都是两头欺骗，两头霸王条款。租客退租50%都会产生账单纠纷，而这些纠纷的本质是自如合同的霸王条款导致的。最终都会落到你头上，你去解决这些问题，真是让人身心疲惫。以上种种还有很多实际例子和证据可以佐证。我相信还有很多在职伙伴可能会说这岗位很赚钱什么的，但那只是少数，或者每个地区的前10%不到，剩下80%到90%的呢？#自如避雷

LORO PIANA面料，工装优选？ LORO PIANA面料非常适合制作工装西服。该品牌有一个专门的UNITI制服系列，专门用于制作高级制服。最近，我们为一家公司的高管制作了一批工服，选用了LORO PIANA 130支的面料，非常适合日常穿着。对于工装来说，由于裤子比上衣更容易磨损，因此建议做工装时采用一衣两裤的设计，这样可以延长使用寿命。每年都有许多公司选择我们制作高管的工装，除了LORO PIANA，杰尼亚、世家宝和多美等大牌也是不错的选择。这些品牌的面料都可以用来制作工装，效果都非常好。

【存在安全隐患，#比亚迪召回近10万辆电动汽车# 】据国家市场监督管理总局消息，日前，比亚迪汽车工业有限公司、比亚迪汽车有限公司根据《缺陷汽车产品召回管理条例》和《缺陷汽车产品召回管理条例实施办法》的要求，向国家市场监督管理总局备案了召回计划，决定自2024年9月30日起召回2023年2月4日至2023年12月26日期间生产的部分国产海豚、元PLUS电动汽车，共计87762台。召回2022年11月2日至2023年6月19日期间生产的部分国产元PLUS电动汽车，共计8952台。本次召回范围内的部分车辆因电动助力转向管柱总成（CEPS）控制器制造工艺原因，设备工装上盖板关闭时与控制器电路板上的电容器干涉，导致电容器产生微裂纹。车辆使用中，电容器微裂纹可能扩大引发短路，造成电容器过热烧蚀，甚至起火，存在安全风险。（财联社）

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