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保险公司助理做些什么下载_保险助理主要做些什么(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

保险公司助理做些什么

「刘亦菲说给自己买保险很有想法」曾经和老公说到: 如果在ICU门口卖保险，我想应该每个人都愿意买100万吧！其实不止普通人需要买保险，明星也会买很多保险来完善自己的保障。所以这次看到刘亦菲说到她对保险的一些认知，真的很赞同，有了保险后无论未来面临多大的风险，起码我们现有的资产与幸福指数，都不会被击碎。对普通人来说，保险是刚需。买保险时一定要看清楚、了解彻底自己买的保险险种。合理搭配，全面保障。了解清楚、按照自己需求、正确选择。那么去哪里买呢？现在买保险的平台和公司很多，比如我们都知道的蚂蚁保平台买保险，就很方便快捷，而且还减小了保险行业和消费者之间的信息差，降低了普通人获得保险的门槛。每个产品都有精算师做分析，产品优势写的非常清楚，理赔售后都不错，大规模大平台值得信任。之前我在蚂蚁保平台给父母买的医疗保险，在今年父亲来到住院时也得到了快捷的理赔，体验感非常好。理赔有任何疑问也可以找蚂蚁保的智能助理，都能解决。如果你不知道该买什么保险，支付宝搜一下蚂蚁保，还可以用它的省心配，根据你的年龄段、个人家庭情况等因素帮你配置。这就是平台的好处。

律师助理必做清单：你真的准备好了吗？律师助理的工作内容是什么？𐟤” 起诉阶段：准备起诉材料：不同省份和地区的要求可能有所不同，建议提前下载官网的文书模板或电话咨询立案庭。收集财产线索：了解是否有保险公司限制，是否需要邮寄材料（部分地区已实现无纸化立案），并确认是否与立案材料一起邮寄。诉中阶段：开庭提醒：记录开庭时间，制作行程表，提前一天提醒律师并准备好所有材料。资料核对：开庭前核对证据和起诉状，对有疑问的证据及时提出。诉后阶段：时间记录：收到裁决书或判决书后，第一时间记录签收时间并仔细阅读判决内容。申请执行：仲裁阶段：仲裁胜诉且对方不起诉时，询问律师是否申请执行。仲裁败诉时，记录签收时间并提前七天提醒律师是否起诉。一审阶段：一审胜诉后，确认对方是否上诉。不上诉则等待生效后申请执行。一审败诉后，记录上诉期限并提醒律师是否上诉。二审阶段：二审胜诉后，询问律师是否申请执行。二审败诉后，询问律师是否结案。财产保全/续封与解封：跟进财产保全情况，收到裁定书和保全告知书后，记录保全期限和清单。提前30天准备好续封材料，并与法院对接。归档结案：平时养成整理材料的习惯，最后归档时按目录顺序规范整理，打印封面并装订入柜。律师助理需要具备哪些能力和特质？𐟌Ÿ 爱整理：纸质材料多，建议备份电子档。办公软件熟练：掌握视频、录音等软件。细心与耐心：工作繁琐杂乱，需要细心和耐心。对写文书感兴趣且有逻辑：文书要简洁有逻辑地表达诉求。情绪稳定：对接当事人和工作人员时，可能会遇到被骂的情况。能接受加班：律师助理的工作可能需要加班。这些就是律师助理的基本工作内容和所需的能力特质啦！你准备好迎接挑战了吗？𐟒ꀀ

7天试岗期：真相揭秘！ 𐟘䠨𒗦œŸ，听起来很美，但背后可能隐藏着陷阱！如果你遇到要求7天试岗的公司，一定要小心！ 𐟔 试岗期的真相：试岗期其实就是试用期的一种变种，通常为期3-7天，最长不超过6个月。在这段时间里，你不会有工资，也没有保险，食宿可能还需要自理。试岗期合同除了给求职者和公司双方一个选择的权利，还给了双方一个约束。公司随意开除求职者得考虑成本，求职者随意辞职也得考虑这段工作经历对自己的影响（有些公司有些岗位，背调很严苛的哟）。 𐟚련𒗦œŸ的套路：有些公司人员流动率高，为了减轻人事部门的压力和运营成本，采用试岗期这一政策。有些公司工作内容门槛低，如猎头助理、电话销售等，不需要技巧，培训不到一小时就可上岗，不管谁做都一样，只要能说会道，身体健康就可以。公司一开始就没打算招人，纯找苦力，干满七天，随便找个理由，劝退招新。 𐟓𘠤🝥혨ˆ重要：平时工作的时候，注意保存证据，日常工作的照片、签过的合同等。如果试岗期没通过，公司还一分钱不给的，不管签没签试岗期合同，都属于公司违法。要是时间充裕，可以申请仲裁。 𐟒ᠦ醒：试岗期能给你什么？除了短暂的工作体验，可能什么都没有。所以，在决定是否接受试岗期之前，一定要三思而后行！

𐟚€保险“大厂”历险记：那些不平安的日子离职一年多，从刚离职时的痛苦到现在的冷静回顾，这里有一些值得分享的经历。 𐟒𜠦€𛩃襷夽œ强度大得吓人，每天都像24*7的助理，需要处理系统产品经理、保险开发、经营分析和PPT撰写等工作。好处是，我现在工作效率极高，每天都以早点下班为目标。 𐟌 关于平安的文化，管培生或应届生找工作时一定要考虑自己能否接受这种文化，以及如何管理对同事和领导工作作风和能力的预期。我完全无法融入平安的文化，每天都在挣扎和焦虑中度过。 𐟒𐠤🝩™騡Œ业的薪资真的不高，特别是在大厂，年终奖占了年薪的三分之一。这里吸收了很多从分公司调上来的优秀员工，大家都为了年终奖拼命工作。 𐟓Š 我痴迷于写PPT、汇报和向上管理，每天都在怀疑工作的价值和意义。永远在做战略和复盘，但什么时候能实施呢？可能在领导的梦里吧。 𐟑堥Œ事和领导的能力参差不齐，能者累死，不能者则舔领导。有的领导一上来就讲喝酒和“英雄事迹”，有的则让你去偷拍路人美女。我每天都在渡劫，但也有同期的小伙伴能平安度过。

临时工合同范本：这些条款你必须知道 𐟓 公司招临时工的时候，签好这份《劳务合同》可是重中之重。为什么呢？因为合同里有一条特别重要：甲乙双方之间不存在劳动关系。这意味着什么呢？简单来说，乙方的社会保险和公积金等事宜，甲方是不负责的。除非法律有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失，以及乙方对他人造成的人身财产或其他损失，都是不承担赔偿责任的。合同的基本信息 𐟓„ 首先，合同编号：劳务合同甲方：公司名称乙方：员工姓名签订时间：年月日合同期限 ⏳ 合同期限从【年月日】开始，到【年月日】结束。合同期满就终止了。劳务工作内容 𐟓‹ 乙方要承担的劳务内容：这个部分要写清楚乙方具体要做什么工作。比如说，是清洁工、还是助理、还是其他什么岗位。乙方的工作要求：这个部分要写清楚乙方的工作要求是什么。比如说，清洁工需要每天打扫卫生，助理需要处理日常事务。乙方的责任：乙方必须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，并且对完成的内容负责。如果因为乙方的原因给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。个人小建议 𐟒ኤ𝜤𘺈R或者公司老板，签合同的时候一定要仔细看清楚每一条条款。特别是涉及到赔偿责任的条款，千万别马虎。另外，劳务关系和劳动关系还是有区别的，记住一点：一切靠约定。没有约定的话，就算是劳务关系，也不能随意调动员工。希望这份合同范本能帮到你，祝大家都能顺利招到合适的临时工！𐟒𜀀

深圳实习经历：那些年踩过的雷和老公聊起以前的那些工作经历，真是觉得有些好笑。特别是那些年在深圳实习的日子，简直像是在踩雷区一样。初到深圳，懵懂无知 𐟌† 大学四年级的时候，很多同学都去了深圳实习。我也心生向往，想着去深圳看看。结果到了深圳没几天，就面试了一个某某保险公司的主任助理职位。当时真是年轻不懂事，面试的时候也没问清楚细节，想着反正是大公司，先试试看吧。上班第一天，摊牌了 𐟒𜊊上班第一天，主任就跟我摊牌了。原来这个职位是没有编制的，相当于她的私人助理，工资也是她自己掏钱发的，社保什么的就别想了。其实我当时也没确定以后一定要在深圳发展，听到没有编制、没有社保心里咯噔了一下，但也想着先干着吧，毕竟有工资吃饭付房租。于是就答应了。第二天，新挑战 𐟎튊第二天上班，工位上多了一个女孩。主任来了之后跟我打了个招呼，然后把我拉到办公室外面：“那个女孩是我之前招的助理。”（怎么你业务量那么大还需要俩助理？𐟘‚）“她吧，能力太差，我本来想辞退她，正好她这两天家里有事请假了。我观察你一天的工作下来，比她强太多。所以我是要留你下来的，她那边我要想想怎么跟她说。” 𐟘‚𐟘‚𐟘‚ 下班后的聊天 𐟚— 下班后，主任开车回家叫上了我，说跟她回家聊聊。一路上问了我的一些家庭情况，问我对未来有啥打算，有什么梦想，最后还小小鄙视了一下我的梦想。最后问到：“唉，你说我该怎么跟那个女孩儿说呢？你帮我出出主意。工作能力确实不行，但我吧又不忍心跟她开这个口，你们都是刚毕业的小姑娘，都挺不容易的。”我忘了当时是怎么跟她胡诌的了，心想这人太不靠谱儿，反正我是不干了。最后的晚餐 𐟍𝯸 到了她家，让我帮她整理资料，又听她讲了一下自己在深圳的奋斗史，之后话题又回到该如何跟另外一个女孩讲辞退她。最后她邀请我一起吃了个晚饭，然后跟我说，好吧，你回家吧𐟘‚。你把我拉到一个人生地不熟的地方，然后让我自己回家？！好歹你给我带到公交站台吧，真是欲哭无泪。从主任家里出来，深圳傍晚湿热的天气下，我穿着小高跟儿，一路走一路问总算找到了可以回去的公交站台。𐟘튧쬤𚌥䩯𜌥†𓥮š离开 𐟚𖢀♀️ 第二天我照常去上班，下班前叫住了她：“主任，虽然我知道您很想留我下来，但另外一个女孩儿你也不好开口，这样，您别为难了，我就不干了，麻烦您把我这三天的工作按日薪结给我吧。”主任瞪圆了眼睛，犹豫了一下，最后还是从钱包里掏出了钱。之后没多久我便回学校开始准备毕业的事情，确实再没回深圳寻发展了。那些年在深圳的经历，虽然有些坎坷，但也算是人生中的一段有趣时光吧。

普通人如何进入财富管理行业？𐟒𜊨𔢥†行业其实是个充满挑战和机遇的地方，尤其是对于普通人来说。今天我们就来聊聊普通人如何进入这个行业，以及一些关键的职业发展路径。投研业务条线：高级基金经理的梦想之地 𐟓ˆ 在私募机构里，投研业务条线是最核心的部分。这个领域的竞争非常激烈，高级基金经理的收入也最高。一般来说，高级基金经理的年薪可以达到百万级别，而基金经理助理和研究员的收入则相对较低。投研岗位对人才的筛选非常严格，通常只招收顶尖的毕业生，比如清北复交和海外藤校的学生。当然，也有一些民间派的高手能够脱颖而出，但总体来说，这个岗位对普通人的吸引力不大。财富管理三方：销售端的奇迹 𐟒𘊊对于财富管理三方来说，销售端的收入最高。销售人员的收入差异很大，有的销售在2020年这样的好年份能赚几百万，而普通的销售人员可能只能挣几十万。收入主要靠销售佣金，不同平台和产品的分成也不同。销售岗位对普通人的吸引力较大，尤其是那些有过银行、券商或保险公司销售经验的人。他们可以依靠已有的客户基础，慢慢变现和维护客户，并通过转介绍来增加客户量。不过，重新建立渠道信任和保持学习状态是关键。项目端：从零开始的挑战 𐟏—️ 项目端的收入结构大体相似，底薪通常不高，经理到总监的底薪大致在10K-40K之间。主要收入来源是项目提成。股权市场项目更看重人脉、圈子和资源，而二级市场项目则与销售规模直接挂钩。如果你想从项目端切入，要么有过券商、银行或其他三方等相关金融机构的项目经验和资源（适用于二级市场投资），要么自己是市场当前热门赛道的专业人士（适用于股权投资）。理财师：从零开始的另一种选择 𐟒𜊊理财师进入财富管理行业有几种途径：大学毕业就入行：找到一个职业培训完善的三方平台，可以实现从小白到获客出单的迅速转变。不过，难点在于毫无人脉和资源积累，获得优质客户的机率不大，需要慢慢摸索。有过银行、券商或保险公司的销售从业经验：已经积累了一定客户，这种比较舒服，可以慢慢变现维护，并通过现有客户做转介绍起量。难点在于渠道信任的重新搭建，并且需要随时保持学习状态，了解市场与产品动态，长期维护客户关系。从其他行业销售甚至是其他岗位转入：这种难点太多了，需要有从零开始的心态，并善于从现有的圈子里挖掘有价值的销售线索，最好有圈内贵人可以帮助完成职业赛道的转换。总结无论你选择哪种路径，进入财富管理行业都需要付出努力和汗水。关键是要保持学习，不断积累经验和资源，才能在竞争激烈的行业中脱颖而出。希望这篇文章能给你一些启发，祝你早日实现自己的职业目标！𐟒𜰟’𐀀

保险经纪人如何平衡佣金与服务？昨天，有人给我发了一个链接，关于某个平台如何通过拉用户投保来赚取佣金。其实，这跟返佣没啥区别。不过，问题来了，拿了佣金后，真的能拿到赔付吗？首先，每家保险公司的健康告知书都不太一样，细节复杂得像天书一样。再加上投保须知和免责条款里还有不少隐藏的东西，客户们真的会去看吗？那么，保险经纪人到底做什么呢？他们的工作不仅仅是推销某个产品，而是要选择合适的产品，分析它们是否合适，能不能投，怎么投。举个例子，昨晚我研究了一个医疗险，看了所有能看到的医疗告知书，就是为了避免事后纠纷和隐患。一个百万医疗险，多了赚个100多，少了赚个23-30。外地的客户需要意外险，我选了好几个，分析讲解后，赚了7.9。做这些事情，就像搬砖一样，一点一滴积累。再说平台，平台要运营，需要盈利。如果把利润全让出去，剩下的利润能否养活维护人群？医疗险部门、重疾险部门、财险部门、电商部门、平台维护等等，这些都需要钱。平台的长期性和体量对未来理赔有巨大的优势。一个一年做几千万的平台和做十几亿的平台，效果是不一样的。居家过日子，都需要花钱。网络大V的逼坑指南，真的有用吗？任何基础常识性的视频推广都有其个人色彩。线上产品我可以做，线下产品我也可以做。但线上产品就一定好吗？从来没有完全的好，其局限性也很大。身体条件、年龄条件、产品种类……另外，条款的设计上真的理赔一样吗？大V有大V的客户群，一个视频号下边可能是助理在做……但每个人都在实现自己的价值。保险不是快消品，也不是一次性购物。很多需要20-30年的缴费。对于高达50-90佣金的渠道，我也心动。但担心尤在。第一年绝对划算……但往后19-29年，我的保障谁来负责？还没返佣，直接找保险公司？还是……这也是我选择目前平台的原因。因为够大，够稳，口碑够好。钱都花出去了，为的是保障。付的这点钱，一方面是产品的选择时间、精力等。一方面是未来平台的服务，一方面是未来有什么问题可以有人协助解决。当然，如果你想自己选，自己买，自己服务自己……可以随便啦。线下有很多为了买保险去新华、平安、国寿待一阵子……然后离开，然后……物是人非。另外，提醒大家，【健康告知】【投保须知】【免责条款】【产品责任】这些都要看清楚哦！

从顺利跳槽到被迫离职的真实经历应聘的职位是香港某家族办公室的行政助理。事情的经过是这样的：起初，公司的一位经理给我打电话预约面试时间，甚至没有HR参与。面试中，他描述了自己是如何优秀的人（信佛），公司有多少产业链（可以理解），主要业务涉及保险、房地产和移民。面试结束后，他告诉我如果愿意可以直接给我发offer，并希望我尽快入职（当时我还在其他公司任职）。经过一番思考（考虑到人工和工作时间），我再次与他通电话确认这个录用是否真实。他告诉我可以直接发offer给我，让我放心且尽快做决定，并告诉我说原公司的合同离职申请需提前一个月。于是我和原公司HR洽谈，放弃了两周薪资提前离职，也顺利收到了贵公司的offer（试用期一个月）。当时感觉还好，毕竟可以顺利无缝衔接。然而，就在offer上拟定入职时间前半周，那位经理打电话告知我因为某些个人原因，我不再适合这个岗位，offer作废（无赔偿）。个人分析：发offer作保证让他人离职，然后撤销offer，这是毕业入社会给我上的第一课。也不知道用什么方式可以维权，在香港起诉不便宜还很浪费时间。只能“吃一堑长一智”，安心找其他工作了。奉劝各位同僚找工作时擦亮眼睛，套路数不胜数！祝各位早日找到心仪的工作𐟙𐟏𛣀‚

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