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快递公司加盟费多少钱下载_快递公司加盟费多少钱合适(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

快递公司加盟费多少钱

周大福金条换金饰？不如直接卖给中国黄金！最近我意识到，把周大福的投资金条换成金饰，里面有很多不确定因素。所以，我决定趁着现在金价比较高，把手里的周大福投资金条全部卖掉。对比了一下，发现周大福的回收价格是462元/克（不过他们不回收外金，很多是加盟店，去之前最好打个电话确认）。而中国黄金的回收价格是480元/克，不过要扣3元/克的外金费，如果是外金的话要扣10元/克。最后我决定卖给中国黄金。之前卖过一次金条，才知道中国黄金的加盟店也很多，每个店的回收价格都不一样。每个省也只有一到两家自营店能支持官方价回收。所以，我找到了他们的官方回收点。第一次用手机小程序操作，毕竟价格不低，还是有点紧张。整个过程还是挺顺利的：打开微信小程序，搜索“中国黄金回收平台”。点击“我要卖金”（第一次用需要实名认证，增加收款账号），3克起收，20克免快递和保险费，服务费是3元/克（本品）和10元/克（外金）。填写需要回收的金条重量，上传实物照片（最多可以传10张图）。顺丰上门取件（快递公司还算可靠，过程中金也会推送物流信息）。中金检测后以实际检测重量为准确定最后回收价，会推送确认单，确认数量和金价（金价应该是中金推送时锁的价格）。签名确认后付款，不同意产品退回。签名确认后款项立马到账，非常快速。需要注意的是，实际回收价格是按照中金推送检测单时候的价格确定的。比如我下单时金价是480元/克，而推送检测单时是478.33元/克。毕竟价格一直在变。我去过中国黄金广州总部现场回收，也是重量确认时锁价。总的来说，整个过程还是挺顺利的，价格也很透明。如果你也有周大福的投资金条，不妨考虑一下这个方法。

𐟚뤹江菜鸟驿站：钱财陷阱𐟕𓯸 𐟘ᥜ褹江市，菜鸟驿站似乎成了一个传销组织，让人陷入金钱的陷阱。新加入的驿站需要交纳押金、保证金和加盟费，但这些费用并不会退还。𐟒𘥅쥏𘥈駔襐„种合同条款来坑蒙拐骗，让你有苦难言。𐟘–快递公司会任意罚款，因为交了钱，他们想怎么罚就怎么罚。𐟘ᦃ𓨦退出？没门！最后只会钱财损失，心力交瘁。𐟒”在九江做菜鸟驿站，简直就是送钱给公司！𐟚륤祮𖨦小心，千万别步入后尘！𐟚뀀

21岁大专生小乔工作20余天后跳桥身亡，家属称遭不公对待 9月20日，21岁的江苏某职业技术学校学生小乔，在河南驻马店韵达快递有限公司的加盟网点工作仅20余天后，从练江河大桥跳桥身亡。事发当天，小乔不慎撞坏了公司三轮车的一个部件，支付了200元维修费。交完费后，小乔情绪崩溃，向家人发送告别信息后跳桥。家属查看小乔手机发现，他曾抱怨公司扣罚不合理，且提出辞职但未被允许。小乔的姐姐乔女士说，小乔是今年8月到驻马店韵达公司工作的，骑着公司三轮车配送快递，计件算工钱。9月20日下午3点，小乔告诉家人撞坏了三轮车，妈妈给他转了200元修车费。晚上7点20分，小乔给妈妈发了条告别微信后跳桥。家属表示，小乔工作期间有心理负担，担心直接离职拿不到工资。乔女士称，双方未签订劳动合同，公司表示要等找到新人接替后才让小乔离开。驻马店市人力资源和社会保障局工作人员表示，没签劳动合同其实可以直接辞职，相关纠纷可申请仲裁或提起民事诉讼。 9月29日，相关知情人透露，涉事公司是韵达加盟网点，正在与家属对接协商。9月30日，乔女士表示事情已解决，但未透露具体方案。律师指出，小乔虽未签劳动合同，但已形成事实劳动关系，公司不能克扣工资。小乔提前提出解除劳动关系，公司不能以未找到接替人员为由拒绝。对于小乔的离世，应分析是否与公司行为有因果关系，如公司存在不当行为导致小乔自杀，则需承担相应法律责任。

沈阳八家子水果群避雷指南！𐟍‰𐟍Š 姐妹们，注意了！𐟑€ 沈阳的八家子水果群有坑！𐟚력Ž𛥹𔥜覟平台上加入的水果群，结果这次真是踩了大雷！不仅把我拉黑，还被这个人再次加好友骂了一顿。更离谱的是，随后就接到几个电话，说是我把手机信息填入了他们的加盟表单，问我是不是要加盟他们的平台。𐟘ኊ沈阳的姐妹们，买八家子水果的请一定要避雷这家！本来有好几个这样的水果群，别家的服务还算不错，但这家真是让我大开眼界。𐟑€ 首先，售后服务简直糟糕透顶。售前话术一大堆，售后却爱答不理，流程几乎为零。朋友圈发的图和实际到手的水果完全不一样，每次礼盒到手都是mini装。𐟘䊊发消息不回，要单号找不到人，甚至还恶意将我的个人信息发到网上！这种商户真的是做生意但不攒人品，用其他姐妹的话说，这种行为也是为我挡灾了。𐟘䊊打电话过去还不敢承认，说自己不是卖水果的，不认识那个人，是快递公司的。那支X宝收款名字和你发货名字都对应上了！还在那装呢。转水果钱能转给快递员？𐟤” 在某平台上搜到很多关于他家的踩雷经历，自己还破防了。借此给朋友们提个醒，这种微信群购物的方式尽量不要成为您的首选，毕竟没有什么明确的机制来监督或者制衡。𐟚늊咨询了市民服务热线，告知了这种情况，连市场局的工作人员都说以后不要在这样的地方买。遇到这种情况保存好证据，反手一个报警。虽然平台维权有时也不一定成功，但起码能稍微约束点商家的行为。像这种微信群，换个名换个头像人家照样做生意，没准儿这人就是个专门赚差价的二道贩子呢。𐟑♀️ 发出来就是想给大家提个醒，没遇到的时候可能心存侥幸，看别人发避雷贴只觉得事不关己，遇上了换谁都会影响心情。𐟒”

21岁的大专生小乔在河南驻马店韵达快递有限公司（以下简称“驻马店韵达公司”）工作了仅20余天，却在9月20日选择从练江河大桥跳桥身亡。这起悲剧引发了广泛关注和讨论。事情的起因在于，小乔在工作期间不慎撞坏了公司三轮车的一个部件，被要求支付200元的维修费。交完维修费后，小乔情绪崩溃，向家人发送了告别信息，随后选择了轻生。家属在事后查看小乔的手机时，发现他曾向朋友抱怨公司扣罚不合理，并提出辞职但未被允许。家属认为，小乔在工作期间遭受了不公对待，希望公司能给家属一个说法。据知情人士透露，涉事公司并非韵达公司直属机构，而是一个加盟网点。具体事宜网点工作人员正在与家属对接、协商。9月30日，小乔的姐姐乔女士向记者表示，事情已经解决，但未透露具体解决方案。小乔的故事令人心痛，他原本是江苏某职业技术学校三年级学生，计划于2025年1月毕业。今年8月，他为了锻炼自己，找到了一份在驻马店韵达公司的工作，骑公司的三轮车配送快递。然而，这份工作却给他带来了巨大的心理压力。9月12日，小乔在朋友圈中表示“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。家属找公司讨要说法时，工作人员表示小乔没有签订劳动合同，双方陷入僵局。法律专家指出，即便未签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，自用工之日起即与用人单位建立事实劳动关系。无论是否签订劳务/劳动合同，用人单位都应当支付工资。小乔提出辞职后，公司以“未找到新人接替”为由拒绝结算工资，是不合法的。在处理小乔的辞职和扣罚问题时，公司是否存在不当行为也是一个关键点。如果公司存在违法或不当行为，并导致小乔自杀，那么公司可能需要承担相应的法律责任。这起事件再次提醒我们，工作压力和心理健康问题不容忽视。大家对这样的事件有何看法？你认为公司在处理员工问题时应当注意哪些方面？如何才能更好地保护员工的合法权益？欢迎大家在评论区积极讨论。

21 岁大学生在快递网点工作二十余天后竟跳江身亡，生前曾表示因担心拿不到工资而不敢离职 21岁的大专生小乔在河南驻马店韵达快递有限公司（下文简称“驻马店韵达公司”）工作20余天后，于9月20日从练江河大桥跳桥身亡。 9月29日，小乔的姐姐乔女士告诉红星新闻记者，小乔身亡当天，不慎撞坏了公司三轮车的部件，承担了200元维修费。交完费，小乔情绪崩溃，向家人发送告别信息后跳桥轻生。事后，家属查看小乔的手机，发现他曾向朋友抱怨公司扣罚不合理、提出辞职但未被允许等。家属认为，小乔在工作期间遭受了不公对待，希望公司能给家属一个说法。相关知情人士告诉记者，涉事公司并非韵达公司直属机构，而是一个加盟网点。具体事宜网点工作人员正在与家属对接、协商。 9月30日，乔女士向红星新闻记者表示，“事情已经解决。”

2024-11-02 10:55:08 中通有蜜科技在2024年在今日头条抖音发布有蜜生活以旧换新置换项目招商加盟广告，我在看到是中通公司的项目，觉得是大公司应该有加盟信誉有保障，所以就联系了留下自己联系方式，中通有蜜科技招商部人员就和我联系，并发了招商加盟计划方案给我看，上面介绍借助中通公司快递和兔喜门店开展以旧换新置换业务，不用开店不用仓储没有库存还可以线上线下一起做，我们只负责本地的培训及拓展市场管理就可以有丰厚的利润，而且可以到上海中通公司实地考察项目，7月28有一次全国范围的招商会，我就在中通有蜜科技招商人员诱骗下从云南不辞辛苦去上海考察这个项目，经过考察确实是在上海中通公司，公司也有中通公司设立样板店，在招商会上大力宣传了中通有蜜科技的这个以旧换新置换这个风投项目可行性及长远发展和盈利模式，和招商部给的中通有蜜招商加盟计划方案是一致的，我因为有事要先回云南办事，在招商部诱骗下我付了9.8万元加盟费，拿了收据和合同就回云南文山，回来云南后，中通有蜜科技招商部人员就将我交给了中通有蜜科技运营部，后续就没有任何询问服务了，然后运营部拉我进了个人运营部部门的微信群，里面都是中通有蜜科技的项目相关工作人员，技术性帮我微信解释加盟问题和听公司的加盟网课，因为公司后续一直没有对接兔喜门店，我无法开展拓展业务，后续公司不断变更计划，计划没有变化快，运营方案改了又改，还要求我们开店开展示道场要自己做置换业务自己囤货还要有置换旧物的仓库，还要不停的投入人力和资金进去这个项目，这个和加盟计划完全性质不一样，也违背了招商的初衷，而且公司在没有没有实体店铺，，店铺也未在工商注册情况下要求我们开店，这完全违背了特许经营加盟条款，中通有蜜科技招商运营部门的这个项目简直就是在割所有加盟商的韭菜，没有按招商时的方案执行和运作，造成我严重的经济损失，现求助黑猫为我维权讨回公道，让中通有蜜科技招商运营部门退赔我所有加盟费用，期间在加盟商讨论群里得到一份退加盟费的信息，但中通有蜜科技任何部门没有和我解说公示告知过这个信息，在这个退费信息中说加盟3月后才要求退费的就不能退费了，我于2024年10月27日以微信留言的方式书面告知中通有蜜科技沟通群退加盟费给了公司，至今没有任何回复，现请黑猫为我讨回公道，让中通有蜜科技退赔我所有加盟费用及开店期间产生房租人工和经济损失，诚谢。

大参林加盟半年：优势与挑战并存 𐟌Ÿ 加盟大参林的半年体验加盟大参林已经半年了，来说说我的感受吧。首先，加盟店的装修、进货和运营都与直营店保持一致。如果加盟店人手不足，公司还会派人来指导工作，甚至问你需不需要更多支援。 𐟛’ 营运支持：公司会派片区主任来帮忙管理店铺。如果发现客流减少，片区主任会及时指导。线上线下销售都有专人负责，真是省心不少。 𐟓栨𔧤𞿥ˆ鯼š现在大参林已经有1.4万家店了，全国都能调货。需要什么货直接订购，快递发货，速度快又方便。 𐟏† 品牌优势：大参林的品牌知名度高，大家都认这个牌子。如果你是野鸡品牌，别人根本不会进来。大参林现在有9800万会员，开业时很多老会员都来了。直营店和加盟店的会员卡是共用的，而且大参林的药品都能刷医保，优势更大。 𐟒𛠧†系统：相比单体店，操心的事少了很多。只需要管理好每天的卖场和进货。现在大参林有一套完整的App系统，可以分析毛利、客流、进货和营业额，非常方便。 ❌ 不足之处当然，也有一些不好的地方。比如新品订货流程比较长，需要走的步骤多。进货也只能在公司进货，不能在其他渠道进货，不同地区进货差价也可能不一样。 𐟒�€𛧻“ 总的来说，加盟半年后，整体业绩和感受都很不错。相信未来还有上升空间。加盟前承诺的赋能基本能做到，但也有一些不自由的地方。这就看大家的取舍了。

赚100万只需要3个月，你做你也行，为什么大家累死累活赚不了几个钱呢？可为什么有的人赚100万只需要几个月呢？因为大家不在同一个维度上，赚钱可以划分为四个不同的维度，大部分人一辈子都停留在第一个维度，甚至连第二个维度都没达到，至于第三和第4个维度，很多人根本不知道他们的存在。接下来我就细讲这四个维度，大家也可以自行对照，看看自己属于哪个维度。大数据是很准的，留下一句：时来运转！争取在下半年发大财。第一维度：用时间换钱，大多数人一生都在这个维度徘徊，比如流水线工人、送快递的、跑滴滴的这类工作主要依靠耗费时间换取报酬，收入是一个小时多少钱，为了多赚点，只能延长工作时间，想突破上限非常困难。一个人一天只有24小时，不管怎么努力，这个时间的限制是死的。第二维度：升职加薪。处在这个维度的人开始明白，只靠时间换钱，是不够的。想要提升收入，就要提升自己的职级。比如从普通员工升到领导，从普通岗位到专业技能岗位，收入自然翻倍，这也是很多人努力工作的目标。然而，这个维度同样有上限，跨国公司地区负责人、大区经理这些高薪岗位，年薪往往固定在100万左右，想再往上突破就难了。第三维度，复制时间，要想突破百万年薪的瓶颈，你必须进入赚钱的第三个维度。这个维度的关键就是复制时间。怎么复制呢？最典型的例子就是开连锁店或者扩展业务。比如蜜雪冰城把加盟的利润舍掉，紧靠卖吸管，卖杯子，一年就有3个亿的利润！还有一种方式就是通过互联网思维，将产品或服务卖给更多的人，比如一个主播的直播间，给1万个人看和给100个人看，成本基本是一样的，这个维度年收入轻松过千万甚至更高。第四维度：用钱赚钱，到了第4个维度，赚钱就变得更加高调了。这时候成功者用的不再是自己的时间和精力，而是用钱赚钱，而且是别人的钱。你可能觉得自己没前进不了这个维度，其实不然，很多大公司和互联网平台都是通过融资借贷的方式，利用别人的钱去撬动更大的财富。想要改变，就要提升自己的认知，找到更高维度的赚钱方式。在无模式不商业的移动互联网时代，如果你还在坐等顾客上门、还在靠差价赚钱、还在靠打折促销、拉条幅摆展架、发宣传单页引流获客注定你无法做强做大，甚至会沦为房东的打工人。做生意赚差价的时代已经结束了，未来赚的是现金流，玩的是模式，整合的是资源！如果你是一位实体生意创业者，或者想创业，强烈推荐你学习我的专栏：《超常规营销获客》，本专栏通过丰富的门店案例，专注实体店当下的痛点，帮你打造实体生意引流、锁客、复购、裂变的营销闭环。除此之外还免费送你《218套实体店落地方案》包含660多页内容，通过218个真实案例，帮助你在最短时间内设计出适合自己的超常规营销获客实体店营销落地方案！#超常规营销获客#

想开一个快递代收点怎么开想要开设一家菜鸟驿站？𐟤” 押金问题可是个大学问！别担心，这里有一份详尽的押金攻略，帮你轻松应对各种费用。 𐟒𜠥🫩€’公司：他们自然是想收得越多越好，因为这不仅能实现零成本的资金回流，还能在驿站服务稳定性上提供保障。如果驿站交了更多钱，快递公司会更有底气要求驿站听从他们的安排。所以，快递公司收钱的目的不仅仅是赚钱，更是为了掌握区域内的所有驿站。 𐟏⠥–𙥹𓥏𐯼š官方明确禁止驿站在加盟时向快递公司支付任何费用。因为一旦支付了费用，区域驿站就不再受平台控制。平台对驿站的押金远没有快递公司动辄上万的押金威胁大。一旦快递公司要求驿站换系统，驿站很难不考虑他们的意见，毕竟包裹和钱都在他们手里。 𐟤𗢀♂️ 驿站：作为中间方，驿站面临着来自5家快递公司的不同要求，还要应对平台的各种新花样。淘系包裹占比降低，快递公司与官方平台的关系也不再那么紧密，这使得驿站在选择站队时更加困难。 𐟔‘ 关键：借力！利用当地人脉和私人关系，尽可能与网点老板搭上线。要么免掉这些费用，要么通过后期降低入库派费的形式抵扣这些押金。想尽一切办法降低前期投入，以备不时之需。 𐟓ž 平台：如果你的区域存在需要给快递公司押金的情况，当地的官方团队大多是知情的，但为了新开驿站，他们可能会默许。如果你尝试了多种方法仍无法解决问题，建议直接拨打官方热线反馈，话术可以私下交流。 𐟑堥𝓥œ𐥮˜方团队：他们通常与快递公司关系较好，让他们去谈也是一个不错的选择。但一定要表现出对后续平台项目的支持与配合，因为他们的目标很简单，就是达成个人的KPI。如果配合度不高，他们可能会考虑在其他地方开设驿站。 𐟑�‘訾𙩩🧫™老板：如果你已经经营了一段时间的驿站，面临快递公司加收费用的情况，一定要联合起来拒绝。一旦驿站统一拒收抗议，真的能搞垮一个网点，损失绝对比你们大得多。 𐟤 谈包裹的过程：不外乎就是搞人际关系，谈人情。性格太内向可能不太适合，因为后面实际经营时面对快递公司那群老油条，不圆滑点绝对会吃亏。我们与快递公司是合作关系，不存在依附对方的说法，该强硬的时候要联合起来强硬！

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