当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

社保公司交的部分对个人解读_社保只显示个人缴纳(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

社保公司交的部分对个人

五险一金和工资的账务处理指南𐟓ˆ ### 五险一金的计提与缴纳𐟓‹ 社保的计提社保的计提主要是为了计算公司应该缴纳的部分和员工个人需要缴纳的部分。具体操作如下：借：管理费用-工资销售费用-工资制造费用-工资贷：应付职工薪酬-养老保险应付职工薪酬-医疗保险应付职工薪酬-失业保险应付职工薪酬-工伤保险应付职工薪酬-住房公积金社保的缴纳社保缴纳包括公司承担的部分和代扣缴的社保部分。具体操作如下：借：应付职工薪酬-养老保险应付职工薪酬-医疗保险应付职工薪酬-失业保险应付职工薪酬-工伤保险应付职工薪酬-住房公积金其他应收款-个人社保和公积金部分贷：银行存款工资的计提与发放𐟓„ 工资的计提工资的计提需要按照应发放工资来计算，扣除个人承担的四险一金和代扣的税后，实际发放工资按照应发数计提。具体操作如下：借：管理费用-工资薪酬销售费用-工资薪酬等贷：应付职工薪酬-工资工资的发放实际发放工资时，需要从应发工资中扣除个人所承担的四险一金和代扣代缴的个人所得税后，从银行存款中支付。具体操作如下：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-个人社保和公积金部分应交税费-代扣代缴个人所得税银行存款总结𐟓 五险一金和工资的账务处理是企业管理中的重要环节，正确处理这些账务能够确保企业的财务健康和员工的权益保障。希望这份指南能帮助你更好地理解五险一金和工资的账务处理流程。

社保断缴的那些事儿：你知道后果吗？ 𐟏⠧Ž𐥜襤祤š数正规公司都会给员工缴纳社保，公司交大部分，个人交少部分。但有些公司可能会在社保上打擦边球，比如拒绝给员工交社保。理论上，员工可以维权，但这样可能会和老板翻脸，甚至丢掉饭碗。所以，有些人选择一走了之，不管不顾。 𐟕𐯸 但你有没有想过，如果下一份工作来得太迟（超过一个月），社保就会断缴。有人可能说，断就断呗，以后找到工作再交不就行啦。但事实上，社保断缴会对我们的生活产生很大影响。养老保险：你的养老金养老保险的作用是退休后每月给你发养老金，交的越多，领的越多。如果你断缴了，累计缴满15年才能领养老金，而且养老金可能会降低，尤其是中断时间长的。因为缴纳费用和参保年限减少了，国家是多缴多得，长缴长得。如果因为断缴导致缴纳年限不够，到了退休年龄，会影响养老金的办理时间。医疗保险：你的医疗费医疗保险可以报销看病住院的医疗费。如果断缴了当月的医保，那么下个月1日起，医保就不能报销了。如果在这个时间段生病，所有的医药费需要自己承担。部分城市断缴一段时间后，之前交的医疗保险连续缴费待遇就要重新累计。另外，没有了医保，商业保险报销比例就没有那么高，或者商业保险购买的保费就不便宜了。生育保险：你的生育津贴生育保险可以报销生孩子的各项费用，还可以领取生育津贴。断缴会影响生育时医疗住院费用的报销和生育津贴的领取，主要是有的城市是要求在分娩前连续缴纳N个月才能领津贴。失业保险：你的失业补贴失业保险的作用是被炒了或公司倒闭破产了，可以每月领补贴。失业险断缴影响较小。工伤保险：你的工伤补偿工伤保险的作用是因工受伤了或患职业病了，通过工伤鉴定后可以得到补偿。工伤险断缴可以说基本上没有影响。其他影响：你的生活便利社保断缴还会影响到买房资格、车票摇号、落户、购房补贴、技能补贴等等。所以，虽然社保断缴看似小事，但实际影响却不容忽视。尽量保持社保的连续缴纳，以免影响到自己的生活。

医保报销那些事儿，你知道多少？𐟤” 姐妹们，最近我生病了，攒了一年的医保在8月一下子就用掉了一半。很多人对医保的具体情况不太了解，今天我就以杭州为例，给大家简单讲解一下。缴费情况 𐟒𘊩斥…ˆ，医保的缴费分为单位缴纳和个人缴纳两部分。单位每个月需要缴纳9.9%的比例，按照杭州最低基数3957元来算，就是391.74元。而个人需要缴纳2%，也就是79.14元。缴费方式 𐟒𓊤𘀨ˆ즃…况下，个人缴纳的部分会直接从工资里扣除，然后公司财务会在次月15日之前把单位需要缴纳的部分也交到社保局。如何使用医保 𐟏劦𘪦œˆ按照3957元的基数来算，总共需要缴纳470.88元。其中只有小部分会进入个人社保账户。平时去药店或者社区医院买医保目录内的药可以直接报销。大部分钱会进入统筹医保账户。门诊费用超过一千元的部分，可以按76%到86%的比例报销。住院部分基本上超过300元的部分也可以报销。报销比例的差异 𐟓‰ 需要注意的是，报销比例会因为药品和医院的地区不同而有所差异。不同地区、不同医院的报销比例是不一样的哦～为什么一定要交社保 𐟒𜊤𘊧�‹后每个月交社保真的是给自己留个保障。平时生病、感冒之类的直接刷医保卡的余额就好。连打九价疫苗也可以用历年余额哦！真的是妥妥的心安。姐妹们，如果还有什么问题，欢迎在评论区交流哦～

拿到4万生育津贴，你会怎么用？在长沙，我怀第一胎的时候，生育津贴的申请还没下来，原本以为只有1-2万元。但没想到，最后竟然拿到了4万元！对于当时在家全职带娃的我来说，这真是一笔不小的数目。拿到这笔钱后，我一直在思考怎么用。是存起来自己花，还是用在其他地方？后来，我决定不存起来，因为我已经有计划在两个月后重新上班，月薪超过1万元。于是，我开始规划这笔钱的用途。考虑到乡下有一栋别墅，公婆已经出钱让我住月子中心，还帮我支付了生娃的费用。我知道他们身上也没多少钱，还问银行贷款了。于是，我决定给婆婆转了1万元。她一开始不肯收，我说就当给我们存钱吧，然后帮她把账收了。这样，婆媳关系更好了，她照顾娃也更开心了。宝宝六个多月后，我打算断奶，后续上班后奶奶带娃。虽然当时觉得公婆比我们有钱，但也没多想，就当是晚辈的心意。剩下的3万元，我做了如下规划： 1万元和老公一起规划日常消费； 1.2万元给宝宝买各种围栏、爬行垫等大件消费和打疫苗； 7-8千元用于缴纳公司的个人部分社保。总之，这笔钱的消费算是合理分配，每个人都得到了照顾。 ❓想问问其他孕妈/宝妈的公司，产假期间也需要自己缴纳个人部分的社保吗？这次怀二胎，因为全程可能需要保胎和躺着，所以向公司申请了长期事假。事假期间，公司和个人缴纳的社保都得自己出，又是一笔不小的开支。希望这次的生育津贴能比一胎多一些，应该差不多吧。

建筑代发工资，会计咋做？在建筑公司中，总包人代发农民工工资的会计处理是一个重要的环节。以下是详细的账务处理步骤：总承包企业的会计处理 𐟏⊥𝓦€𛦉🥌…企业代发农民工工资时，会计分录如下：借：合同履约成本—分包合同成本应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款（民工工资专用账户）对于简易计税项目，全额计入工程施工成本；如果未能及时取得专票，可以暂按全额计入施工成本，待取得专票后自成本中冲回进项税额部分。分包单位的会计处理 𐟔犨工资：借：合同履约成本—人工费贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）应付职工薪酬—养老、医疗等社保（单位承担部分）扣除个人承担的社保、个税等：借：应付职工薪酬—工资（应发工资）贷：其他应付款—养老、医疗等（个人承担部分）应交税费—应交个人所得税应收账款—总包代发民工工资（实发工资）提交工资表由总承包企业代发民工工资后：借：应收账款—总包代发农民工工资（实发工资）贷：合同结算应交税费—应交增值税（销项税额）通过以上步骤，建筑公司可以有效地进行农民工工资的代发和账务处理，确保工程的顺利进行。

养老年金险和养老保险的区别，你知道吗？ 𐟌Ÿ 养老保障的双重选择：养老年金险与养老保险 𐟌Ÿ 在现代社会中，保险已经成为我们生活中不可或缺的一部分。特别是针对养老的保险，如养老年金险和养老保险，它们都是为了确保我们的晚年生活有所保障，但两者之间存在一些关键区别。 𐟓Œ 定义与功能养老年金险：这是一种长期的人身保险产品，旨在为个人或家庭在退休后提供稳定的收入来源。当被保险人达到约定的年龄时，保险公司会按照合同约定支付一定的养老金。简单来说，它就是商业养老保险。养老保险：这是国家或企业为保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本生活保障而设立的制度。它不仅包括个人储蓄的养老金部分，还包括社会统筹的养老金部分。换句话说，它就是国家退休金养老社保。 𐟓Œ 保障范围与来源养老年金险：通常是个人的自我储蓄与投资的一部分，来源为个人的自愿缴纳与保险公司的收益投资等。它的保障范围更广，主要依赖于保险合同所规定的给付金额与条件。养老保险：是由国家、企业或团体强制性的统一安排。除了个人的部分外，还包括国家及企业的集体资金注入，确保更广泛和更稳定的社会养老保障。 𐟓Œ 资金管理养老年金险：投保人需要对个人资金的规划与使用负责，涉及更多自主的选择和风险管理。养老保险：则是统一管理和调度，以更好地平衡社会保障资金的发放和使用。 𐟓Œ 总结养老年金险和养老保险都是为了保障我们的晚年生活而设立的制度，但它们在定义、功能、保障范围和资金管理等方面存在明显的差异。选择哪种方式取决于个人的需求和实际情况。但无论选择哪种方式，都需要我们做好充分的准备和规划，确保晚年生活的稳定与幸福。其实，最好的搭配就是个人社保养老保险➕个人商业养老保险作为补偿。这样，我们的养老生活才能更加有保障。

公司交社保和自己交社保，哪个更划算？ 𐟌Ÿ 公司交社保（职工社保）：养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳12%。个人部分全额进入个人账户，公司部分进入统筹基金。医疗保险：每月个人账户有返款。生育保险：可报销生产当日费用并领取生育津贴，津贴金额=上年度单位人均缴费工资㗳0天㗤𚧥‡天数。 𐟌Ÿ 自己交社保（灵活就业）：养老保险：缴纳比例为20%，基数为当地职工平均工资的40%-100%，可自行选择档次，缴费多则领取多。医疗保险：不一定有个人账户返款，各地政策有所不同。生育保险：仅能报销生产当日费用，部分地区可能无法缴纳。 𐟔堥…𖤻–区别：工伤保险：公司交时个人缴纳0.2%~1.4%，可赔偿因公受伤、上下班交通意外等，灵活就业无法缴纳。失业保险：公司交时个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后可按缴纳年限领取，最多24个月，灵活就业无法缴纳。 𐟑𔠩€€休年龄：公司交：男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，具体政策因地区而异。自己交：男性60岁，女性55岁退休。 𐟒𐠩€€休待遇：公司交：缴费上限较高，一般领取的养老金比灵活就业多，缴费少则领取少。自己交：领取个人账户和基础养老金的钱。

社保五大功能，一文解析！社保，也就是我们常说的五险一金，每个月都要交不少钱。很多人交了四五年、五六年，却从来没用过，心里难免会想：这到底有啥用？今天我们就来详细聊聊社保的五大功能。 𐟔𘠥…𛨀保险单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。想知道自己能拿多少养老金？支X宝和微信都有小程序可以帮你算。 𐟔𘠥Œ𛧖—保险单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了国家的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合政策并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。 𐟔𘠧”Ÿ育保险这个由公司缴纳，需要缴满规定时间才可以使用。男员工的妻子未交社保的，也可享受政策。报销产检及生育时的各种费用，另外还有一笔生育津贴可以领取，通常会有1-2万。 𐟔𘠥𗥤𜤤🝩™銧”𑥍•位缴纳。工作中（包括上下班途中）遭受意外伤害或者死亡，可以获得一大笔补偿，是对劳动者的一种保护。 𐟔𘠥䱤𘚤🝩™銥•位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。 𐟦‹ 以上这5种险每一种都跟我们的日常生活息息相关，缺一不可。最好不要轻易断缴，否则就无法享受具体的待遇，特别是医疗。如果断缴3个月以上，就要重新登记并且缴费6个月以上，才能重新享受待遇，因此一定要提前安排好。希望这篇文章能帮你更好地理解社保的作用。

职工社保怎么交最划算？一文搞懂！大家好，今天咱们来聊聊职工社保那些事儿，特别是三险社保（养老、失业、工伤）。很多人可能对社保的缴纳方式和收益不太了解，别担心，我来给大家详细解读一下。只交社保个人部分，企业部分由建筑公司承担 𐟏—️ 首先，很多人可能不知道，其实我们每个月交的社保里，个人部分是自己交的，而企业部分是由建筑公司来承担的。也就是说，你只需要交你自己的那部分，企业部分不需要你操心。每月到个人账户的金额 𐟒𐊦𘪦œˆ，你的个人账户里会有286.32元的钱打进来，一年下来就是3435元。而且，国家每年还会给这些钱7%的利息，简直像高息存款一样！累计交够180个月，退休工资稳了 𐟓… 只要你累计交了180个月（也就是15年），到了法定退休年龄，每个月就能领到大约2500元的退休工资（这个数字是根据今年的缴费基数算的）。是不是感觉赚到了？个人账户的钱永远是你的 𐟒𜊦œ€棒的是，个人账户里的钱永远都是你的！即使你不想再交了，到了退休年龄，这些钱连本带息（高息）都能取出来！是不是很划算？家属也能继承 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑报ꨦ你交过职工社保，即使你不在了，你的个人账户本息余额也能由家属继承。另外，根据缴费时长，还能领取一笔1.7万到十几万不等的丧葬费和抚恤金。总结 𐟓 从上面的几点来看，职工社保真的是一个稳赚不赔的买卖。只要认真研究一下，你会发现交社保其实是一个非常明智的选择。希望大家都能好好规划自己的社保缴纳，毕竟这关系到我们未来的生活质量哦！好了，今天的分享就到这里，如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言讨论！𐟘Š

「各地最低工资标准一览表」上海最低公司是2690，然后上海社保最低缴费基数是7384元，每月上海社保最低要交2743.89元/月，其中公司部分缴纳1968.57元，个人部分缴纳775.32元，所以你懂的吧