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挂职两个公司权威发布_为什么不建议年轻人做肠镜(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

挂职两个公司

我为什么放弃了兼职审核员的工作考了两次才通过，最后在一家小机构挂职，任务不多也不少，但我还是决定放弃了兼职审核员的工作。原因有两个：首先，我现在在一家小公司做质量经理，人少事多，请假很难。机构派的任务平均三天一次，大多都在工作日，公司的事情实在放不下。其次，我实在不喜欢现在的审核工作。之前自诩对体系有所了解，希望通过审核活动能为企业提供一些帮助。但实际工作中，客户往往不想多交流，只想尽快走完流程，拿到证书了事。小机构接的单子大多数客户都是小公司，公司领导质量意识不强，对体系不了解也不学习，目的就是拿证，审核材料全靠咨询帮忙。而规范的大公司往往看不上小机构，不会找小机构做审核。所以感觉请假去做这种审核非常不值得，还是专心做好自己公司的事情吧。

11月26日，网友反映，立白科技集团（立白集团）一区域经理以招聘为由找情人。聊天截图显示，该经理介绍，所招岗位仅需挂职，不用来上班，“这个岗位归我管理，想通过这个挂职找个简单情人，不干涉彼此生活，一个月见2次左右即可。”其介绍，该岗位综合工资1.3万元左右。致电该企业客服，工作人员表示，已接到相关反馈，经核查，公司没有该工牌所反映的员工，非常怀疑该人冒用公司名义实施违法行为，已向平台举报，将继续调查，保留追究相关法律责任的权利。

【区域经理招聘女生做情人月薪1.3万？立白科技集团回应】 11月26日，网友反映，立白科技集团一区域经理以招聘为由找情人。聊天截图显示，该经理介绍，所招岗位仅需挂职，不用来上班，“这个岗位归我管理，想通过这个挂职找个简单情人，不干涉彼此生活，一个月见2次左右即可。”其介绍，该岗位综合工资1.3万元左右。该经理介绍完后，当事人表示这样可能会被举报，对方回复“都是正规的，不存在的”“我又不是第一次这么办的”。该经理展示了自己的工牌，显示为新零售事业部区域经理。 11月27日，记者致电该企业客服，工作人员表示，已接到相关反馈，经核查，公司没有该工牌所反映的员工，非常怀疑该人冒用公司名义实施违法行为，已向平台举报，将继续调查，保留追究相关法律责任的权利。公开资料显示，立白科技集团创建于1994年，总部位于广州市。产品涵盖织物清洗、餐具清洁等，拥有包括“立白”“立白大师香氛”等品牌。来源：潇湘晨报

一个朋友分享的故事。他供职于某国有控股企业，一名小副科，单位一把手专权，这是背景。前段时间，单位调来了新的副总经理。这名副总名副其实是挂职的，也就是说过两年就会调任其他分公司一把手。关键是：他很直！由于单位一把手专权，无论人事、财政、工作等领域全部把控，总逃不过违规的程序。这名副总对此发表了意见，并从多个员工身上了解一把手这些年的操作，然后居然在大会上暗示这些违规的行为，他真的是个敢作敢为的人。于是，一、二把手出现了斗争。二把手将一把手的脏事报告给上层，一把手栽赃二把手，这几个月公司员工全都没心思工作。甚至一把手把每名员工都单独私聊，要求表忠心。神仙打架，众人犯难。一把手联合一名科长，拍摄了二把手出入Ktv、工作期间睡觉、迟到等毛病上报总公司纪委，然后纪委来了，搞得整个单位都不安宁。好吧，好不容易二把手调走了。一个月过后，纪委又来了，这次轮到调查一把手。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省抚顺市：“双走进”活动畅通校企人才对接近日，抚顺市委人才办带领10家重点企业人事部门负责人来到辽宁科技大学、沈阳化工大学开展人才招聘宣传活动。当天收到简历200多份，与100多名高校学子达成初步就业意向。近年来，抚顺市聚焦企业高端人才匮乏、创新驱动不足等问题，由市委人才办牵头，持续深化校地人才“双走进”活动，构建起“高校资源进企业+企业资源进高校”双向赋能模式，推动引导域内企事业单位与高等院校在学生实习就业、高端人才培养、人才交流挂职、科研成果转化、技术难题攻关、数据互通共享等多个方面实现双向供给。活动开展以来，组织132家域内优质企业，先后深入中国人民大学、中央财经大学、东北大学等24所重点高校开展入校宣传活动，收到简历2500多份，柔性引进高尖端人才（团队）150人。同时，推动域内重点企业与清华大学、大连理工大学等62所高校开展项目合作200项，人才双向交流800余人次，联合培养人才2万余次，破解技术难题300余项，产生直接或间接经济效益超5.7亿元。 “市委人才办组织的入校宣讲活动真是一场‘及时雨’。当前，我们公司正处于扩张发展、转型升级的关键时期，急需引进一批拔尖创新人才。通过入校宣传活动，我们与500多名高校学子建立了联系，收到300多份简历，与80名学子达成初步就业意向，极大地缓解了企业招工难、用工荒的问题。”辽宁华驰专用汽车制造有限公司人力资源部部长时维涛表示。 “我们学校每年有数千名毕业生，但与本地企业交流较少，导致毕业生留抚就业创业的意愿不够强烈。通过市委人才办为高校与企业搭建的‘供需桥’，实现了高校毕业生就业意愿与企业用人需求精准耦合。此举既有效填补了市域企业的用工缺口，又缓解了高校毕业生的就业压力。”辽宁石油化工大学工程机械学院副院长高鹏说。（辽宁日报）

有个男的是做地质工作的，他老婆是医疗器械销售，嫌他个性沉默不懂情趣，两个人也没有共同话题，就是个闷葫芦，吵架都吵不起来。又经常出差没空陪自己，就要离婚，男的开始还不同意，女的就起诉离婚，男的怕事情闹大影响到工作就同意了，房子、车子，现金大部分都留给了女方，两个人也没有孩子。没多久女的嫁给了一个卖打印机的销售经理，这个销售经理很会说话，把女的迷得不行，但这个销售经理之前创业失败，现在经济条件一般，在郊区买了一套小房子，然后在上班的地方租房子。那女的跟销售经理结婚后就也跟着男的租房住，女的把离婚分到的钱都给了他，房子也卖了钱给他，让他自己创业，东山再起。而这个地质男因为是事业单位，就找机会挂职到一个县的国土资源局任副局长，刚好就是女的和她新老公所在的县。很快女的知道了这个消息，觉得地质男不会说话，拿下他很容易，就三天两头来找这个男的，想让他用副局长的权力把局的办公设备供应商换成她老公，或者给他老公介绍点别的生意。地质男是刚挂职来的，啥人都不认识，但也不想和女的说话，只好请她出去，第一次是请她出去，第二次是吼出去，第三次喊人赶出去，第四次第五次保安没让她进门。这女的就坐在局门口哭，有很多人围观，女的就当众说地质男坏话，什么副局不念旧情，铁石心肠之类的。因为县城也不大，这种八卦传的很快，不过对地质男没什么实际影响，人家就是没给前妻开后门，之前离婚也断的干干净净，还给前妻留了很多财产，个人作风上确实没问题。不过没多久，女的那个做销售的老公被开除了，公司说，你老婆这样子搞，把我们公司的名声都搞臭了，我们还怎么在这里卖东西啊，你还是另谋高就吧。女的不久也被开了，理由也是一样。新老公丢了工作，就和这女的吵了一架，然后一个人带着所有钱跑到沿海城市去打工去了，他把郊区的房子锁起来，钥匙也不给女的，租的房子断了租金，女的虽然有钥匙但最多也只能再住一个月，后面就得自己交租金了。女的就一个人住在两个人租的房子里等男的回来，两人也没离婚，算分居状态。整整三年，男的没回来过，也没告诉女的他在哪，女的只能从手机号判断是苏州市，后面又遇到疫情，也就没去找男的。三年后，男的一回来就要跟女的离婚，女的不干，男的就起诉，花钱请了律师，准备的证据也很充分，分居3年事实明确，房子是男方婚前财产，女方给男方的钱属于自愿赠予男方个人用于创业的，有双方聊天记录作证，女方也要不回来。最后女方几乎以净身出户的结局败走法院，男的离婚后迅速卖房，奔回沿海，据说最后在苏州定了居。女两次结婚又离婚，中途还为了新欢为难旧爱，最后的结局仿佛是报应一般，在县城里也出了名。女方待不下去只能换了个城市生活，后面听说她又找了个开杂货铺的离异男，只不过一直谈恋爱，没有结婚。地质男专心工作，升的也很快，前两年也结婚了，老婆是同事，据说两个人过的幸福，第二年就有了孩子。#热点引擎计划#

开会计师事务所的门槛到底有多高？𐟤” 开公司确实简单，只需要工商注册就行了，但要开会计师事务所可就不那么容易了。首先，你得有至少五年的执业经验，这点真是让人头疼。我真是后悔当初直接转成非执业了，现在年限都被耽误了。我一直很好奇，那些大学老师是怎么在外面自己成立事务所的？他们的社保之类的都是在学校交的，一直都是非执业的身份，根本满足不了开事务所的条件。这简直就是个bug！而且，律师事务所有的让员工自己买社保，换句话说就是不要求用社保关系证明这个员工在该所工作。但据我所知，现在中注协查的就是社保关系。唉，即使我现在能找个事务所挂兼职，但社保关系处理不好也难以转成执业。感觉我的注会证拿着没啥用，即便我有精力有想法也报国无门。所以，大学老师副业是不能开所的么？本来有实务经验才能更好的教学，而且我们学院内部是支持甚至要求没有实务经验的老师在外挂职锻炼的。

对央企国企法务的10条建议： 1. 维护好法务在公司的职业形象（专业立身）； 2. 完善知识结构（法务、财务、业务）； 3. 提升职业技能（文字功底+沟通能力）； 4. 重视职称规划（法务适合走经济师序列）； 5. 办理“公司律师”（可直接转社会律师）； 6. 利用央国企优势申报仲裁员（贸仲、北仲）； 7. 构建合作共赢的律师资源（“清”“亲”关系）； 8. 争取多部门、基层从业经历（提干因素）； 9. 珍惜国家机关挂职机会（增加履历丰富度）； 10. 依托央国企资源谋社会职务（行业影响力）。「公司律师」「律师」

打工度假自雇集签：谁在背后搅局？自从大陆开放打工度假预申请后，看着两年内第一批新包就要入境了，很多人开始坐不住了。最近首页笔记中分享了如何通过自雇方式集签，结果被举报了。这到底动了谁的蛋糕呢？农场中介的忧虑 𐟐 首先，可能是某些农场中介在作怪。如果大家都选择自雇集签，农场就招不到人了，中介费自然也就没有了。所以他们拼命举报，想把新包继续送到农场去。挂职集签公司的利益 𐟒𜊊其次，某些挂职集签公司也不希望看到这种情况。这些公司本来就不合规，只是钻了签证审查不严的漏洞。如果大家都能不找工作自己集签，那他们也就赚不到钱了。已经在行动的人 𐟏ƒ‍♂️ 最后，那些看了这篇笔记并已经开始用笔记中提到的方式集签的人，或者本来就从事这行的人，也会受到影响。毕竟自雇集签没有保底工资，入场的人越多，赚到的钱就越少。中国人的不团结 𐟤” 不得不感叹一下中国人的不团结。为什么印度人能占领全世界？因为他们对自己人会互相帮助。而中国很多人就是看不得别人比自己过得好，把所有好处自己藏着捏着，制造信息差，利用信息差来赚钱。现实的无奈 𐟘” 不管怎样，动了他们的蛋糕我也打不过，毕竟一个无偿分享信息的人不可能凭一己之力对付那些资本。或许现实就是这样，小人得志才是最终的结局吧。目前想到的就这三类人，大家觉得是哪一类呢？欢迎下面投票。

【小投票：遇到职场性骚扰时你会怎么办？】区域经理招聘女生做情人月薪13000 11月26日，网友反映，立白科技集团一区域经理以招聘为由找情人，所招岗位仅需挂职，不用来上班。11月27日，立白集团回应经理招聘女生做情人工作人员表示，已接到相关反馈。经核查，公司没有该工牌所反映的员工，怀疑该人冒用公司名义实施违法行为，已向平台举报。

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