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为公司培训前沿信息_十大最靠谱it培训机构(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

为公司培训

广州某教育培训机构20多人趴地上迎接领导，引发网友热议。近日（图片来源于网络），有网友发布视频称，广州某教育培训机构为迎接公司领导视察，20多位员工趴在地上，大喊着“欢迎黄总……不辱使命”等口号。视频中的口号完整为：“启铭分校，欢迎黄总，启铭分校，生死不辱使命，用更好的结果，欢迎黄总的到来。” 针对此事，广州简单好教育公司法定代表人刘先生回应称，视频中的事件与他们无关，因为该公司自2020年起已停止经营，目前正在办理注销手续。刘先生表示，公司股东中确实有一人姓黄，但黄总并未参加过这样的欢迎仪式，猜测视频可能是恶搞和拼接的结果。此外，刘先生还提到，公司已经多次接到关于该视频的咨询电话，并且对其产生的负面影响感到十分困扰。他表示，会尽快处理此事，并希望公众不要轻信不实信息。静等官方信息。

公司外出培训，心情超激动 1. 培训路上, 步步生花, 为成长绽放 2. 培训路上, 梦想起航 3. 外出寻梦, 热爱如风, 携收获归, 自我升华 4. 每次外出, 都是与知识的浪漫邂逅, 助推我成长 5. 公司的培训机会, 心情激动不已 6. 与你一同进步, 永不停歇 7. 培训之旅, 热爱满载 8. 求知心切切, 成长不停歇 9. 热爱携手梦想, 共赴航程 10. 我踏培训之旅, 满载希望, 归来丰收 11. 心情飞扬, 学习启航 12. 热爱学习, 全力以赴, 只为成就更好的我 13. 每一步培训都认真, 我们的进步, 永不止步 14. 公司外派培训, 心情澎湃, 自我投资, 底气满满 15. 学习的旅途上, 热爱如星光璀璨 16. 求知之旅新篇章, 你探索无界疆 17. 往昔笔记成过往, 如今培训热情涨 18. 培训时刻心澎湃, 朋友圈里文采展

休息日培训算不算加班？法院判决来了！ 𐟤” 休息日安排培训，员工能不能要加班费？这个问题听起来有点绕，但其实背后涉及到的法律问题还挺复杂的。什么是加班？首先，咱们得搞清楚什么是“加班”。简单来说，加班就是你在正常工作时间之外，为了公司的利益不得不继续工作。这种利益可以有很多种形式，比如完成工作任务、创造工作业绩、提高员工素质，甚至是创建企业文化。哪怕这些利益短期内看不出来，也应该算加班。休息日培训算不算加班？现在，咱们来看看休息日安排的培训。公司利用休息日进行培训，目的是提高员工的工作能力和专业素养，这样员工就能更好地为公司创造经济价值。但从员工的角度看，这确实占用了他们的休息时间。所以，这种培训符合上述“加班”的特征。法律怎么规定？根据《劳动法》第四十四条规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。” 也就是说，公司利用休息日安排员工培训，应当优先安排补休。如果不能安排补休，员工可以要求公司支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。案例分享有个案例特别有意思。在上海市闵行区人民法院审理的一起案件中，员工P某在2022年9月18日参加了公司的员工培训。双方争议的焦点在于，这一天参加培训是否属于休息日加班及是否应付加班工资。一审法院认为，这次培训是公司组织的，目的是提高销售技能，因此应当认定为公司安排的员工加班。公司称这是给员工的福利而不应计为加班，但一审法院对此不予采纳。二审中，上海一中院维持了原判。总结所以，如果你的公司利用休息日安排培训，而你又没有得到相应的补偿，完全可以主张加班费。具体怎么操作，建议咨询专业的法律人士哦！𐟒𜰟’𜰟’𜀀

「晋彩火焰蓝」【线上直播+培训演练，“双保险”为企业员工保平安】为进一步提高企业员工的消防安全意识，近日，@运城消防闻喜大队受邀为闻喜牧原有限责任公司进行消防安全宣传培训，为百余员工“传经送宝”。「消防蓝朋友」运城消防的微博视频

「消防蓝朋友」【线上直播+培训演练，“双保险”为企业员工保平安】为进一步提高企业员工的消防安全意识，近日，闻喜大队受邀为闻喜牧原有限责任公司进行消防安全宣传培训，为百余员工“传经送宝”。@山西消防运城消防的微博视频

4名学员的急救培训：生命守护者的必修课今天，我有幸在上海电投电能成套设备有限公司为4位勇敢的学员举办了一场生命守护者的必修课——急救培训𐟚‘。在紧急情况下，每一秒都是与生命赛跑。我们的培训目标是让每个人都能成为生命守护者。通过今天的密集训练，学员们不仅学会了如何快速评估患者状况，更重要的是，他们掌握了实施高质量心肺复苏（CPR）的技巧，以及如何正确使用麦邦AED进行关键的除颤电击⚡𐟩𚣀‚ 在培训中，我们针对不同情况采取不同的急救措施，让学员们在一定的压力下训练决策和行动。他们的眼神从起初的紧张不安，逐渐变得坚定自信。他们的每次胸外按压从起初的慌乱畏缩变成规律有力，看到他们的成长，我感到无比自豪。𐟌Ÿ 我想对每一位学员说：你们今天所学的，不仅仅是技能，更是一份责任和担当。在未来的日子里，你们可能就是那个为他人带来希望的超级英雄。𐟦𘢀♂️ 如果你也想成为生命守护者，或者对急救知识感兴趣，欢迎讨论，我们一起让这个世界更温暖有爱。𐟒쀀

公司安全月必备：应急救援技能培训全攻略每年都有无数人因为户外运动或工厂作业受伤，意外频频发生，敲响警钟。但当意外发生时，有多少人知道该如何自救呢？掌握自救方式和专业的安全演练、紧急救援培训至关重要。 𐟒›每一个善良的人都是一个守护天使，当身边的人需要帮助时，掌握急救技能的你便能化身为天使，挽救他人。 𐟓【培训时间】1天 𐟓【培训人数】≥20人 𐟓【活动收益】： ✔️加强自我防范意识 ✔️意外发生时能立即应急处理 ✔️增强公司、工厂等团体的员工安全意识 ✔️降低工作和其他作业活动的危险 ✔️宣传高标准、高质量、高安全的企业文化 𐟓【课程特色】： ✔️致力于为各群体提供国际化、科学且高质量的院外各领域应急技能知识培训 ✔️注重细节、风趣严谨、临场感强、成效高质 ✔️致力于为社会各环境人群建立高质量的“应急响应机制”解决方案 ✔️力求提升中国社会基础救护环境（非官方） 𐟓【课程安排】： 𐟟籮热身活动+视频影视引入通过相关安全事故电影或纪录片微电影等，给学员做活动前引入，重视紧急救援演练意义，更好的达到培训效果以及作用到实践中。 𐟟粮应急体系理论知识学习对触电、火灾、电梯事故、地震、踩踏事件、泥石流、户外安全等进行专业的理论知识剖析和讲解。 𐟟糮火灾逃生安全演练烟雾模拟、场景模拟、气氛模拟，深入其境感受临危发生意外的心态，对应急救措施处理。 𐟟紮应急处理技能认知灭火器使用、止血包扎、伤员搬运、心肺复苏等，队员之间相互模拟体验、练习，更好的加深技能认知以及队员融合。 𐟟絮技能考核通过知识+技能培训+实操模拟的演练，做最后的分组技能考核，从而达到更好的安全演练效果，加深记忆。

新员工入职培训：游戏式软植入企业文化春招季节来临，各大公司的培训部门都在为新员工的入职培训绞尽脑汁。传统的培训方式常常让新员工感到枯燥，同时难以让老板满意，而且无法有效地让新员工了解公司文化和产品。那么，如何让新员工的入职培训变得有趣又高效呢？ 𐟎‰ 活动特点：将培训内容与游戏解密相结合，非常符合现代年轻人的口味。通过层层解密，新员工可以更好地了解公司的文化和价值观，同时也能互相了解彼此的优缺点。 𐟓š 活动偏重：整个活动主要侧重于企业文化的植入。通过一场游戏，新员工对公司的文化、价值观和企业特点会有全新的认识。对于老员工来说，这种新的形式也能帮助他们加深对企业文化的理解。 𐟎ˆ 活动名称：极限速递 𐟔 活动流程：在基础性的培训之后，所有成员被分组，并发放游戏手册介绍整个游戏机制。然后开始游戏。 𐟎𔻥Š訧„则：队伍获得初始任务卡，每张卡片包含2-3个互动摊位名称（这些摊位名称可以是企业的价值观，如诚信、真诚、奋斗等）。需要解出第一个摊位谜题，得到第一个摊位的名称。前往第一个摊位进行互动挑战，若挑战成功，获得任务卡对应谜题。使用解密包提示密码破解谜题。如果任务卡有2个摊位名称谜题，即此谜题为1层谜题，使用1个解密包便可解出最终答案（有3个互动点位名称谜题的任务卡同理）。可以选择直接破解谜题，也可以选择依次解出第2、3个互动点位名称谜题，前往对应互动点位进行互动挑战，若挑战成功，获得对应解密包线索。破解出谜题后，需至核对点进行核销，若核销成功即可根据谜题等级为队伍增加积分，获得彩蛋挑战提示及卡片。此外，可以通过以下规则兑换新的任务卡，再进行新的挑战：一张初级谜题可兑换一张初级谜题，两张初级谜题可兑换一张高级谜题。根据彩蛋挑战提示选择卡片，以最终卡片正确数量进行排名。根据谜题解谜积分进行排名。通过这种方式，新员工的入职培训不仅变得有趣，还能让他们在游戏中学习到公司的文化和价值观，真正做到寓教于乐。

【「消防宣传各个角落不放过」】为加强辖区纺织企业的消防安全工作，近日，@雅安消防119芦山大队积极深入辖区纺织企业开展消防安全培训活动，为企业的安全生产保驾护航。

「5ipr资讯」【游戏公司DEI"洗脑工具"曝光：强迫白男承认自己有特权】近日有推主爆料，《黎明杀机》开发商Behaviour在开展DEI培训时，使用了一种名为“特权之轮（Wheel of Privilege）”的图表，告诉员工黑人、同性恋、跨性别者正在遭受压迫，白人、异性恋、男人正在享受特权。游戏公司DEI"洗脑工具"曝光：强迫白男承认自...

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