当前位置：网站首页 » 新闻 » 内容详情

公司复工后防疫工作安排解读_公司复工后防疫工作安排情况(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

公司复工后防疫工作安排

在腾讯工作的幸福时光 𐟎‰ 很多人对腾讯有误解，觉得这家公司很冷酷，但作为腾讯的一员，我要说，我们公司的人文关怀真的无处不在！以下是我亲身经历的一些温暖瞬间：疫情期间的关怀 𐟘𗊲019年底，新冠疫情刚开始时，我被困在湖北老家。那时整个地区都封闭了，快递物流也进不来。突然有一天，公司志愿小分队联系我，让我填写湖北地区员工的个人信息。没多久，我就收到了来自公司的慰问礼包，里面有口罩、一次性雨衣、消毒液和洗手液等紧缺物资。听说这些物资是通过邮政的绿色通道进来的，真的很感动！复工时的温馨安排 𐟚„ 复工时，湖北出发的高铁和飞机都停运了。公司特意安排了专列高铁从荆州直达深圳。虽然同事们戏称这是“牛马打工人专列”，但当看到公司同事举着“腾讯欢迎湖北人回家”的牌子时，我还是忍不住热泪盈眶。孕妈关怀 𐟤𐊲023年我怀孕后，公司对孕妈的关怀真的无微不至。领导们非常照顾我，调整了我的工作安排，减少了出差次数。同事们也对我特别照顾，我都有点不好意思了。公司食堂还设有孕妈优先通道，坐电梯时也有孕妈优先的标识（孕妈会带专属粉红色工卡）。产假政策 𐟍𜊨…𞨮栗„产假政策也很人性化。广东地区的产假是178天，剖腹产的话额外有30天。如果是在产假后确定剖腹产的，也不需要找领导特殊申请，直接复工后再发个邮件销假即可。领导们也不会催你早点回去复工，甚至会关心你是否要把育儿假一起连着产假休完。产假期间的工资和五险一金也都是正常发放的。美食保障 𐟍𝯸 公司的食堂不仅味道不错，而且能99.99%保证健康卫生。有辣口也有清淡口，还会经常征求大家意见推出一些新品。食堂的菜品种类丰富，大家可以根据自己的口味选择。虽然腾讯的工作确实很累，但我觉得这家公司真的是充满人文关怀的。即使以后离开腾讯，我也会永远记得这些温暖的瞬间！

产假后复工？职场妈妈们看过来！ 173天的产假一晃而过，今天不是24小时妈妈，给同样回归职场的宝妈们的建议： 𐟌𗦏前准备了解工作内容与环境：在产假结束前，提前与领导及HR沟通返岗事宜，了解公司哺乳期是否有哺乳假等福利，官宣“我回来了”！与主管领导简单了解自己的工作内容，包括公司政策、同事变动、项目进展等，以便更快地适应工作状态。物品准备：准备好上班所需的工作服装𐟑”、办公用品，水杯，纸巾等；确保一切就绪，减少刚上班的慌乱。 𐟌𗥷夽œ安排高情商沟通：早上到公司和有交集的同事及领导打个招呼，客套寒暄一下，带点小礼物，我是请相熟的同事每人一杯咖啡☕️，迅速拉近同事关系。哺乳时间：了解公司哺乳福利（哺乳假）及母婴室位置，稳定自己身体情况和宝宝口粮𐟑𖣀‚ 𐟌𗥮𖥺�歷营造稳定大后方。无论是姥姥、奶奶还是育儿嫂带娃，都要充分信任，老人带娃不易，心怀感恩❤️。上班时间不要一直看监控，制造焦虑。重新整装再出发，当妈不易，相信我们在做好妈妈的同时也能在职场变成更好的自己𐟑瀀

宋凌杰：篮球与公益并肩前行在4月7日CBA常规赛的收官之战中，宁波队在主场以98-97的惊险比分战胜了同曦队，为这个赛季画上了一个圆满的句号。然而，比赛结束后的一幕却引发了广泛关注。据报道，宁波富邦俱乐部董事长宋凌杰因对裁判的判罚感到极度不满，竟然冲入球场，似乎有推倒裁判的意图。但幸运的是，根据现场情况报道，宋凌杰并未实际推倒裁判。这位浙江宁波的企业家，拥有上海交通大学工商管理硕士学位，现任宁波市政协委员及多家富邦控股集团公司的董事长。他不仅是一位成功的企业家，更是一位热心公益的慈善家。在疫情期间，宋凌杰积极推动富邦控股集团捐款1000万元人民币，定向用于宁波市新冠肺炎疫情防控和一线医务工作者及患者的救援。今年3月，富邦控股集团再次捐赠300万元人民币，体现了宁波民营企业家“致富思源、义利兼顾”的光彩精神。富邦控股集团也因此被授予“海曙区慈善楷模”称号。 2020年，宋凌杰牵头组织“宁波富邦”积极响应党和政府号召，广泛开展“为疫情防控献爱心，助复工复产当先锋”活动，利用微信平台向全体党员发起捐款活动，所有党员和入党积极分子一呼百应，用了不到24小时的时间将一份特殊党费送往宁波市海曙区慈善总会，成为海曙区慈善总会收到的首家以党委名义捐款的单位。2023年3月份，经过宋凌杰的积极推动，在宁波市光彩事业促进会第四届会员大会上，富邦控股集团捐赠300万元人民币，深刻诠释了宁波民营企业家“致富思源、义利兼顾”的光彩精神。富邦控股集团被授予“海曙区慈善楷模”。“宁波富邦”先后被授予“党建工作示范单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。作为一位年轻有为的企业家，宋凌杰不仅有着出色的领导才能和商业眼光，还注重企业的社会责任和公益事业。他的成功经验和事迹，不仅为其他年轻企业家树立了榜样，也为地方经济的发展和社会进步做出了积极的贡献。相信在他的带领下，宁波富邦和亚太药业将会取得更加辉煌的成就。

我们通知一个休了158天+15天产假的女员工，15号来公司，没想到她拒绝了。因为这几个月公司一直在裁员，她们部门解散了，她的直属领导也被公司裁掉了，她原来的部门，现在就剩她一个，所以她复工后没人给她安排工作。所以老板认为还是要有人来管，于是决定亲自带她，让她产假休完后，第一天复工就来武汉一趟，结果我们联系她，她竟然用目前还在哺乳期，不宜出差为由拒绝来武汉。她是KA大客户经理的岗位，岗位性质是包含出差的，公司总部在武汉，她base地在上海。她休产假前，考虑到她是孕妇，所有需要出差的工作，全部安排给了其他伙伴，公司对她也是相当照顾了，她拿着KA大客户经理的工资，实际却做着文职后勤的工作。她base地在上海，但产假是按武汉的158天来休的，加上她是剖腹产又追加了15天难产假，并没有按上海的标准执行。老板考虑到她现在当妈妈了，生活压力逐步增加，所以叫她来一趟武汉，亲自给她安排一些重要工作，多给一些机会让她多赚点钱，没想到她直接拒绝老板的安排，要求线上沟通。老板：线上沟通？那后面还有很多工作需要出差，那哺乳期一天不结束，就一直不出差专门做一些文职的工作了吗？她：我产假前就是做文职的工作了，现在休完产假回公司上班，就要出差，公司是要逼我离职吗？我：逼她离职，是怎么说出口的，原本工作就是要出差，是大家体谅她孕期不易，就帮她承担了，她现在不愿意出差，只想做文职工作，那就把薪资调整成文职岗位的，如果不接受薪资调整，那就按她原岗位职责，履行岗位职责和义务，出差。

香港8号风球不用上班？别高兴得太早！ 1️⃣ 8号风球期间可以提前下班吗？当红色或黑色暴雨警告信号在工作时间内发出时，除非有危险，否则在室内工作的雇员应继续工作。天文台通常会在八号台风警告前两小时内发出预警，给雇主足够的时间安排雇员提前下班，以确保他们的安全和缓解交通拥堵。例如，今天大家可以在下午4点20分就下班回家，但回家后还得继续工作𐟘•。 2️⃣ 8号风球期间是否可以远程工作？根据《台风及暴雨警告下工作守则》，在八号风球、九号或十号台风警告、或黑色暴雨警告生效时，雇主不应要求雇员上班，除非双方有事先协定的工作安排。由于新冠疫情的影响，许多公司采用了办公室和在家工作的混合模式，但香港并没有“风假”的法律规定。疫情前，8号风球期间可以在家休息，现在则需要在家里继续工作𐟙ƒ。 3️⃣ 8号风球取消后何时复工？如果8号信号在工作时间内取消，雇员应按照早前与雇主预先协定的复工安排及时间返回工作岗位（如适用）。打工仔通常在2小时内复工，《守则》也建议同样的时间。但由于《守则》并非硬性规定，雇主和雇员可以自行决定复工时间。例如，如果下午两点之后才降波，就可以不用回办公室，感觉明天下午两点后降波的可能性不大。 4️⃣ 红雨/黑雨/八号风球期间是否需要上班？根据《台风及暴雨警告下工作守则》，当黄色或红色暴雨警告信号生效期间，雇员应如常上班。在八号风球、九号或十号台风警告、或黑色暴雨警告生效时，除必要人员外，不应要求其他雇员上班。必要人员在安全的情况下，需按协定的安排返回工作地点上班。雇主则应以雇员安全为先，不应要求必要人员即时前往工作地点。

年后复工的搞笑文案合集 1. 新年新气象，努力搬砖中𐟧𑊩‡‘窝银窝，不如我的办公桌𐟪‘ 打工人回归，早出晚归的生活又开始了𐟌ž𐟌™ 上班就像旧时代的婚姻，明明不喜欢还要长相厮守𐟒𜊤𛊦—妘壘ꥊ›上进的小可爱，明日就是潇洒快乐的小富婆𐟒갟’𐊦ˆ‘们要悄悄打工，帮助老板走上山峰𐟏”️ 闹钟一设，早九晚六的生活又要开始了𐟕𐯸 茶不苦，心不堵，忍忍再挣两千五𐟍𕰟’𐊦ƒ𓥈𐤸‹一个假期：清明开始瑟瑟发抖𐟘𑊥Šꥊ›工作吧，老板给的比老公多𐟒𜰟’ꊦ™’一晒开工照，证明公司没倒𐟓𘊦ˆ‘的日程安排很简单：起床然后受苦𐟛Œ𐟒” 已在工位，人在心不在𐟒𚰟’튤𛊥䩦�𜏤𘊧�†，再一次让我感受到初入职场时的激动感𐟒𜰟’芦ˆ‘爱工作，工作使我快乐！𐟒𜰟’ꊦˆ‘要悄悄打工，然后惊艳所有人𐟒갟’𜀀

产假结束，如何轻松回归职场？𐟒𜰟‘𖊱⃣ 提前安排好带娃的人选，无论是老人还是阿姨，都要确保自己80%满意，这样离开家去上班后，不会过分担心宝宝在家的情况； 2⃣ 在上班前，通过一些小细节刷存在感，比如遇到节日时，给领导送点小礼物，如应季水果等，让领导想起你即将回归； 3⃣ 提前和公司同事聊聊最近的公司动态（八卦），这样上班后不会太脱节，有助于后续接手工作； 4⃣ 如果是母乳喂养，提前准备好是否要背奶，并准备好相关的准备工作（便携式吸奶器、储奶袋、冰包等）； 5⃣ 考虑是否要准备伴手礼，因为复工一般是宝宝百天后，加上很多领导同事去医院看过你，我给领导和大部分同事都准备了零食大礼包伴手礼（自己买的包和零食搭配的，做了40份），其余不熟的同事准备了巧克力和旺仔牛奶，所有东西我都在上班前一天晚上开车送到公司并放好，这样第二天同事上班都能看到； 6⃣ 最后一点，以一个良好的精神面貌回公司，如果以前有化妆习惯，也可以化个美美的妆，给自己一个好心情！ Tips：回职场后，尽量少在同事之间主动提娃和当妈的劳累，一般没生过女孩体会不到，生育过的你不说人家也知道。

职场安全生产小课堂：2024年计划指南各位职场小伙伴们，大家好！我是小栗，先祝大家中秋快乐，人月两团圆！今天我想和大家聊聊我们公司上半年的安全生产工作计划，特别是每个月的具体安排。希望这些内容能帮到大家，让我们共同创造一个安全、和谐的工作环境。一月份：打好基础，确保新员工安全上岗 𐟛 ️ 首先，我们要制定全年的安全生产工作计划，并把任务分解到每个月。接着，组织召开年度安全生产工作会议，明确全年的目标和责任。最后，在元旦假期前进行一次全面的安全检查和隐患排查。二月份：应对节日期间及节后复工的特殊安全需求 𐟎‰ 春节期间的安全生产工作安排和值班部署是重中之重。我们要组织全员安全教育培训，特别是春节后复工的安全教育。同时，进行一次全面的安全隐患排查和整改。另外，更新应急预案，准备应急演练计划。三月份：强调应急响应与标准化建设 𐟚’ 第一季度的安全隐患排查治理总结与反馈要跟上。组织消防应急演练，提高大家对火灾的应对能力。推进安全生产标准化建设的初期工作，比如完善制度和培训。最后，开展“安全生产月”活动的筹备工作。四月份：通过活动提升全员安全意识 𐟎ˆ 举办“安全生产月”启动仪式，开展安全知识竞赛和宣传等活动。组织特种设备操作人员的专业培训与复审。深化安全隐患排查，特别是针对季节性安全隐患。最后，进行安全生产标准化建设的中期评估与改进。五月份：强化夏季安全防范措施 𐟌ž 继续“安全生产月”活动，举办应急演练观摩会。推进安全生产标准化建设，完成部分关键制度的修订。针对夏季高温、多雨的特点，开展专项安全检查与预防工作。最后，进行安全生产宣传教育进班组、进岗位的活动。六月份：承上启下，总结经验，规划未来 𐟓Š 对“安全生产月”活动进行总结与表彰。组织上半年安全生产工作总结会议，分析存在的问题，提出改进措施。安排下半年安全生产工作计划与重点任务。最后，开展防暑降温措施检查，确保员工的健康。希望这些计划能帮到大家，让我们一起努力，创造一个安全、和谐的工作环境！

哺乳期被调岗：如何保障自己的权益？哺乳期即将结束，正准备复工，却突然被告知要调岗。新岗位需要长期驻场客户端，而且新项目即将启动，工作内容和压力都比现在大很多，可能需要经常加班。产后复工才两周，因为部门里另一个女同事怀孕即将休产假，经理在没有与我沟通的情况下，让我去接这个女同事的工作。上周五女同事告诉我时，我完全懵了。我和这个女同事的工作内容不同，分属于不同的小领导下面，调动后自然也要换领导。经理这周三才找我谈，虽然说是谈话，但根本不给退路，硬性逼迫。理由就是现在人员紧缺，没有人能来接替。即使我说我个人意愿还是跟着现在的领导干活，经理还是用别人举例说明别人服从公司安排，我不愿意就是不服从公司安排。我说现在精力也不够，小孩一晚上醒几次，经理就说团队有爱，有问题大家都会帮扶。我说现在我每天哺乳假提前一小时下班，到客户端那边也不知道能不能休，经理就说知道我之前做的时候很辛苦（五年前新项目开启时我也做过这个岗位，后来因为想学习其他岗位知识申请岗位调动，调动了才不到两年现在又让我要做回原岗位，而且又是一个新项目开启阶段，真是的一想到当时天天加班到八九点，这样的生活又要重来一遍天都塌了）。现在应该没有我之前做的时候那么辛苦，让我考虑，但是都提前定好了再告知我，然后和我说前天已经找另一个即将产后复工的女同事聊了，让她后面干我现在的工作。经理说这个顶替是临时的，等这个女同事产假回来再看具体怎么安排，但是那时候这个女同事在哺乳期肯定不能出差不能加班吧，到时候肯定不能立马再换人，再者如果那时候我的领导下面不缺人那我也回不到现在的岗位，而且这是两个不同的赛道，对我个人的职业发展也有影响啊。现在我想知道如果我必须同意，怎么保障自己的权益，比如即使去了客户那里也能拥有提前一小时下班的权利（客户很多时候会在四点开会而无法提前一小时下班），如果开会让项目领导顶着。是否可以哪怕不提前一小时但是保证正常下班不加班。如果需要出差是否可以拒绝出差。

上海打工人的放松秘籍𐟒†♂️ 自从复工以来，𐟌𘧚„工作节奏简直飞起，加班加点让人应接不暇。身体真是有点吃不消了。同事为了给自己放松一下，在公司附近发现了一家理疗店——脉小脊理疗。下班后去了一趟，第二天上班整个人都精神多了。𐟌𘥛ž来后，办公室里一片赞叹声。我们也实在扛不住了，✨决定去试试。店里的环境挺雅致的，器材也很齐全。先是给我们做了评估，☁️然后针对每个人的身体情况制定了相应的理疗方案。刚开始还有点紧张，慢慢的就放松了，享受起来。出来后，感觉肩膀酸硬好多了，𐟌𕧜Ÿ是巴适~舒服得不得了~下次还想再去。很多小伙伴也想去试试吧？地址就在下面啦~ 脉小脊𐟌𛊥œ𐥝€：上海徐汇东安路龙腾大道路口辅道向南100米，阳光滨江天地L1层商铺。

专栏内容推荐

1200 x 1791 · jpeg
复工疫情素材图片下载-素材编号12711999-素材天下图库
素材来自:sucaisucai.com
914 x 697 · png
全力以“复”|，防疫复工两手抓 ——同惠公司正式复工复产-企业官网
素材来自:berink.com

1080 x 810 · jpeg
复工复产抗疫情保生产_株洲齿轮有限责任公司
素材来自:chinese-gear.com
960 x 920 · jpeg
再不复工，公司撑不到疫情结束？多地紧急取消审批：先复工，再核查！_行业快讯_压缩机网压缩机行业(空压机)门户
素材来自:compressor.cn

2250 x 1500 · jpeg
商經局及轄下部門上下一心投入防疫抗疫工作（附圖）
素材来自:info.gov.hk
1140 x 870 · png
防疫复工日，上班族详细防疫攻略来啦！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

991 x 646 · jpeg
企业复工图片_其他_其他-图行天下素材网
素材来自:photophoto.cn
360 x 292 ·
2022公司疫情过后复工策划方案范本（抗击疫情助力复产活动方案模板）-我爱育娃
素材来自:51yuwa.com

4000 x 2667 · jpeg
商經局及轄下部門上下一心投入防疫抗疫工作（附圖）
素材来自:info.gov.hk
730 x 4049 · png
所有企业，节后复工复产安全攻略请收好_应急_工作_生产
素材来自:sohu.com

775 x 581 · jpeg
政府公布調整抵港人士的檢疫安排 - 香港工聯會大灣區社會服務社
素材来自:ftugba.org.hk
674 x 674 · jpeg
复工人员必看！返岗防疫最新提醒！_工作_管理_办公
素材来自:sohu.com

1200 x 1600 · jpeg
复工防疫素材图片下载-素材编号07221929-素材天下图库
素材来自:sucaisucai.com
1173 x 782 · jpeg
居家隔离作息颠倒，如何调整能尽快应对复工后的工作？_凤凰网视频_凤凰网
素材来自:tech.ifeng.com

600 x 400 · png
返程或延迟复工期间，员工不幸感染新型冠状病毒肺炎，甚至出现死亡，是否构成工伤？_劳动仲裁_广东长燊律师事务所_多用法法律平台
素材来自:0755dyf.com
780 x 1102 · jpeg
疫情后企业复工复产工作方案(精选5篇)Word模板下载_编号lyjpbvgw_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

780 x 1170 · png
简约创意肺炎返岗复工防疫注意事项宣传海报设计图片下载_psd格式素材_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
780 x 1102 · jpeg
节后复工疫情防护安排事项Excel模板下载_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

900 x 383 · jpeg
明天，复工复产！请你务必收下这份防疫指南 | 每经网
素材来自:nbd.com.cn

720 x 744 · jpeg
企业春节节后复工复产工作方案 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
800 x 644 · jpeg
疫情防控不放松，复工复产不懈怠 - 公司新闻 - 江苏金鹰流体机械有限公司
素材来自:geseals.com

1080 x 718 · jpeg
如何有序推进疫情后的复工复产？ – Aden 埃顿
素材来自:adenservices.com
1520 x 1078 · jpeg
英文版
素材来自:hua-ling.net

640 x 456 · jpeg
疫情期间公司复工50问 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1080 x 2313 · jpeg
复工复产进行时，疫情防控不松懈-麦王环境技术有限公司
素材来自:mcwongtech.com

800 x 384 · jpeg
同心抗疫/強檢不能上班研修例可獲病假
素材来自:takungpao.com.hk

1200 x 675 · jpeg
公司安排分組返工防交叉感染打工仔質疑成效網民：好過無啦！
素材来自:hk01.com

1080 x 432 · jpeg
早报：香港疫情加重，政府雇员今起在家办公，多部门调整服务安排｜端传媒 Initium Media
素材来自:theinitium.com

600 x 400 · jpeg
香港政府新聞網 - 按風險可控原則調整防疫措施
素材来自:news.gov.hk
1024 x 539 · jpeg
新冠肺炎｜機組人員防疫安排加強回港後每日一檢、規定打第三針 (20:16) - 20211112 - 港聞 - 即時新聞 - 明報新聞網
素材来自:news.mingpao.com

1200 x 675 · jpeg
公司防疫措施分兩組上下午WFH 打工仔：同全部返公司有咩分別？
素材来自:hk01.com

1918 x 1080 · jpeg
复工防控指南,企业复工防控指南,复工防控(第2页)_大山谷图库
素材来自:dashangu.com

800 x 1130 · jpeg
工厂复工复产后疫情防控工作方案及应急处置预案(一)word模板免费下载_编号1l9ak30jw_图精灵
素材来自:616pic.com
1024 x 576 · jpeg
【免費工作坊】「預約隔離名額你要知」工作坊開始報名！ - 香港工聯會大灣區社會服務社
素材来自:ftugba.org.hk

800 x 1130 · jpeg
施工企业疫情后复工方案范文（通用10篇）word模板免费下载_编号142akq20p_图精灵
素材来自:616pic.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)