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公司必须买社保吗新上映_公司必须买社保吗怎么办(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

公司必须买社保吗

试用期不交五险一金？教你如何维权拿赔偿！ 𐟌Ÿ在中国，社会保险对员工来说至关重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和员工都必须缴纳社会保险费，以确保员工在退休、生病、失业等情况下的基本生活权益。 𐟚맄𖨀Œ，许多企业为了节省人力成本，选择不给员工缴纳社保，或者在试用期内不交，转正后再补缴。这种做法是违法的。 𐟤”那么，如果遇到这种情况，职场人该如何维护自己的权益呢？试用期不买社保，转正后再购买，合法吗？答案是不合法。你可以在离职前与公司协商补缴试用期的社保。如果公司不同意，可以拨打12333社保局或12366税务局进行举报。此外，还可以通过被迫离职申请仲裁来获得相关赔偿金。公积金不买公积金管理条例明确规定公司必须为员工缴纳公积金。离职后，你可以要求公司补缴。如果公司不补缴，可以拨打12329进行举报并拿回公积金。 𐟒ᨮ𐤽，作为员工，你有权维护自己的合法权益。遇到违法行为，不要犹豫，及时采取行动保护自己！

【临时工公司交社保吗?】法律规定，用人单位必须为临时工购买社保𐟒꯼在我国，没有临时工的说法哦，只要与用人单位建立了劳动关系𐟎‰，就必须签订劳动合同，参加社保哦𐟘‰。临时工和正式工一样，都是劳动者的一员哦！所以，无论是正式工还是临时工，只要和用人单位建立了劳动关系𐟤，就能享受一样的权益哦！而且，农民朋友们进城务工的时候，也要记得和正式工一样哦！依法争取自己应有的权益𐟑颀𐟒𜯼让我们一起维护劳动者的合法权益𐟒꯼𐟓㰟“㰟“㊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

饿了么商家不干了要注销吗 1️⃣ 工商局黑名单，三年内无法再次创业公司被列入黑名单的主要原因有两个：公司营业执照被吊销，这可能是因为严重违法经营或六个月以上不经营。连续三年未提交年报等行为被列入黑名单。 2️⃣ 法人无法购买社保要继续缴纳社保，唯一的办法是将自己从黑名单上移除，这意味着必须补齐公司所欠的税款、罚金和滞纳金，然后正常注销。 3️⃣ 个人征信黑记录 4️⃣ 出行限制 5️⃣ 法人代表无法贷款买房、移民 6️⃣ 影响子女教育 𐟤”如果你还有其他财税问题需要解决，欢迎咨询专业人士哦~

【签三方协议可以不交社保吗】 𐟙‹𐟏𛢀♀️大家好！最近有很多人问到我关于三方协议和保险的问题，今天就来给大家详细解答一下𐟧~ 𐟓‘首先，要看三方协议是怎么约定的𐟤”。如果没有其他特别约定，一般是工作后上保险，但要是有约定，就必须按照协议执行哦𐟘Ž！ 𐟓Œ其次，如果是以三方协议进行实习的学生，这种情况下不属于用工关系，公司不为其购买社保是可以的哦𐟘‰。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

企业与医保缴纳的那些事𐟘‰ 企业在与劳动者建立劳动关系后，必须为劳动者购买社保，其中包含职工基本医疗保险，费用由企业和劳动者共同缴纳。𐟧 知识点： 1. 私企和国企都要签合同后交五险一金。 2. 国企正式工与合同工区别在劳动关系归属，合同工与劳务派遣公司签合同，正式工与企业签合同。 3. 五险一金包括多种保障待遇，其中养老、医疗、失业和公积金由企业和个人共缴，工伤和生育由企业全缴，这是法定要求。𐟘Ž

辞职后社保能退吗？公司必须给员工买社保。辞职后不想交社保，社保是不能随便退的。根据2011年7月1日颁布的《社会保险法》基本养老保险部分第十四条，个人账户不得提前支取。就是说，社保的钱不能提前退取，要等到退休。退休时只有养老保险可退个人账户里的钱，单位缴纳部分不退。特殊情况可退回养老保险钱： 1. 重复参保。 2. 无法转移。 3. 军人退休。 4. 转变国籍。

𐟚뤽›山装修避雷指南𐟚늰Ÿ˜ᥜ褽›山装修时，有些公司是必须要避雷的！之前有位朋友就遭遇了这样的公司。他原本与一家装修公司谈妥了价格，准备签约时，老总却以价格太低为由拒绝。𐟤쥐Ž来，公司竟以更高的价格促单，且施工质量也让人大跌眼镜。𐟘“ 𐟘𔧦𛨰𑧚„是，这家公司要求员工签订一年内自愿不购买社保和一年内自愿不怀孕的协议！𐟤–们的参编施工标准也形同虚设，实际上可能是外包给其他施工队。𐟘ኊ𐟚릉€以，家人们在选择装修公司时，一定要擦亮眼睛！避免踩入这样的“雷区”。𐟑€记住，装修不易，且行且珍惜！𐟏 𐟔婁🩛𗥰贴士：选择有信誉、口碑好的装修公司，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。𐟓

【不缴纳社会保险金如何赔偿】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮子们，最近我发现了一个超级重要的法律知识！公司没有给员工买社保，必须补缴𐟓ˆ，而且还要支付经济补偿𐟒𕯼同时，用人单位还得承担赔偿责任𐟘᯼这不是不公平吗？！𐟙„ 𐟌Ÿ接下来，我会给大家详细解释一下具体的法律条款：𐟌Ÿ 𐟓Œ经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿𐟒𜣀‚ 𐟓Œ根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： -赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失𐟎； -承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用𐟧𞯼› -承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用𐟗‘️； -承担基本养老保险有关的罚款等费用𐟒𘯼› -赔偿给劳动者造成的其它费用𐟓„。 𐟒갟𛰟’갟𛰟’갟𛦉€以，宝子们一定要懂得维护自己的权益！如果你的公司还没有给你买社保，赶紧去跟他们谈一谈！如果他们不愿意补缴，那就拿起法律武器来保护自己吧！𐟒갟𛰟’갟𛰟’갟𛊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司没按规定缴纳社保离职后怎么处理】 𐟥‡发现宝藏啦！𐟙Œ给宝子们分享个社保补缴的好办法，建议收藏！𐟑€𐟌ˆ用人单位必须购买社保，如果忘记购买，𐟑颀𐟒𛥊𓥊言…是可以直接向劳动部门举报，并要求公司补缴。当然，如果用人单位不愿缴纳，劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿，𐟒𐧻𔦊䨇ꥷ𑧚„合法权益！𐟒갟’갟Ž‰宝子们知道了嘛？不知道的就赶紧收藏评论区问我，知无不答哦~𐟦𘢀♀️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

工伤理赔指南：你必须知道的那些事儿 𐟚芥𗥤𜤧†赔这事儿，真的是一门学问。很多人受伤后，都不知道该怎么办，甚至有些人觉得麻烦，嫌流程复杂，周期长，还想继续工作，反正医药费都报了，就算了。其实，这种想法是大错特错的。下面我来给大家详细说说为什么那么多工伤者拿不到赔偿。为什么会拿不到赔偿？𐟤” 迷茫：很多人受伤后，完全不知道该怎么办，完全没有头绪。嫌麻烦：有些人觉得流程太复杂，周期太长，还不如继续工作。被忽悠：有些老板会忽悠你说没达到伤残等级，给你一点点补偿就打发你了。不懂流程：很多人没有合同、没有社保，老板也不配合，觉得证据材料都没有，这事就不了了之了。怕付出：很多工伤者自己不懂法律，请律师打官司还要收律师费，所以选择私了，最终导致案件过期，什么赔偿都拿不到。工伤知识普及 𐟓š 其实，工伤理赔并没有你想象的那么复杂。只要你了解一些基本知识，就能避免很多坑。以下是一些你必须知道的常识：没有劳动合同也能申请工伤：只要你是在公司受伤的，即使没有劳动合同，也可以申请工伤。公司没买社保也能申请工伤：社保只是增加赔偿金额的一个条件，没有社保也能申请工伤。临时工也能申请工伤：临时工和正式员工一样，都有权利申请工伤。意外险不能代替工伤保险：意外险和工伤保险是两回事，不能互相替代。发生工伤本人不需要承担责任：工伤事故中，员工本人不需要承担任何责任。不要轻易做伤残鉴定：伤残鉴定一定要在人社局认定工伤后再做。不懂就及时咨询工伤律师：避免自己走流程时犯错。发生工伤注意事项 𐟚芥‡𚩙⥐Ž尽快申报工伤：越早申报越好。人社局认定的才是工伤：其他部门的认定不作数。不要听单位的做伤残鉴定：一定要在人社局认定后再做。工伤认定材料要备份：以防万一。没合同和社保也能认定工伤：只要证据充分就行。工伤申报时效最晚一年内：超过这个时间就无效了。不要轻易签任何协议：尤其是私了的协议。不懂不要轻易自己走流程：最好咨询专业人士。咨询委托专业工伤团队：专业的团队能帮你避开很多坑。工伤不要拖：越拖越难处理。希望这些信息能帮到你，如果你有更多问题，欢迎随时咨询我！𐟘Š