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公司章分类前沿信息_撒母耳记上8章查经(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

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聪明员工离职的五大技巧在职场中，离职是一件常见的事情。然而，如何以得体的方式离开，同时保持人脉和声誉，却不是一件容易的事情。以下是一些聪明员工离职的五大技巧： 𐟓… 选择合适的离职日期离职日期很重要，很多人都忽略了这一点。15号之后离职，当月社保公司还会缴纳，15号之前离职，当月社保就需要自己缴纳。 𐟒𜠥š好工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓„ 提前准备所需文件拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）、离职证明（盖公司章）、确认本月薪资构成及发放时间、确认五险一金交到什么时候、确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 写好辞职信辞职信里一定要写清最后的last day是哪天，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。 𐟌 社保转移辞职后换工作不在原城市了，要做好社保转移。离开前到当地社保局开两个证明：养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。通过这些步骤，你可以以一种专业和体面的方式离开公司，同时保护好自己的权益和声誉。

新加坡公司注册指南：从零开始到成功 𐟌Ÿ 选择新加坡进行外贸的原因商业友好环境 𐟌𑊦–𐥊 坡对新兴技术和投资非常友好，尤其是区块链和虚拟货币相关产业。在这里注册一家区块链公司是不错的选择。零税率/审计豁免 𐟒𘊥𐏥ž‹公司（年销售额低于1000万新币）可以享受审计豁免的优惠，大大减轻了税务负担。公司营业范围 𐟌 除了少数特殊行业，新加坡公司营业范围基本不受限制。而且，新加坡有明确的产品分类目录，操作更简便。注册资本 𐟓„ 注册公司时，不需要实际验资，大大降低了注册成本。开户空间 𐟏报œ視𐥊 坡注册的公司，无论是在新加坡还是香港，开户的难度都低于其他国家。 𐟔‘ 注册新加坡公司的条件准备2-3个公司名称进行核名至少1位股东至少1位当地公司秘书至少1位当地董事新加坡本地的公司登记地址注册资金至少为1新币（默认1000股） 𐟓 注册新加坡公司的流程通过新加坡ACRA网站检查公司名称的可用性审核通过后，填写公司成立表格并准备相关文件，如公司章程，注明人员姓名、实收资本等整理所需公司文件后，向ACRA提交所有信息和材料 3-5天内成功开设新加坡公司 𐟓‹ 公司注册完成后收到的文件公司营业执照成立公告注册纸股份证明书钢印、椭圆印章挂名董事授权书商业秘书授权书文件注册地址公告董事会议记录章程选择新加坡作为公司注册地，不仅能享受友好的商业环境，还能享受一系列优惠政策。按照以上步骤，轻松完成公司注册，开启新加坡的商业之旅！

聪明的职场人如何优雅辞职？ 𐟓… 辞职的最佳时机：选择在每月15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月的社保，省去自己缴纳的麻烦。 𐟒𜠧𛏦𕎨ᥥ🯼š如果是主动离职，记得要求公司开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，记得办理失业登记并领取失业金。被动离职时，要求公司解除劳动合同并清算经济补偿金。 𐟓‹ 社保转移：辞职后如果换工作不在原城市，记得做好社保转移。离开前到当地社保局开具养老和医疗保险的参保凭证，带到新单位即可办理社保转入。 𐟓 离职流程：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天与领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或邮件）。 𐟓Š 工作内容整理：保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。 𐟒𛠧”𕨄‘文件清理：清空电脑中的图片、文件、聊天记录等，保存了密码的网页也要清理。有条件的话，在离开前可以格式化电脑，保护自己的隐私。 𐟓„ 拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）。离职证明（盖公司章）。确认本月薪资构成及发放时间。确认五险一金交到什么时候。确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓‹ 工作交接：做好工作交接是一个成熟职场人的素养。将交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送给领导。工作交接时要一项一项核对，防止离职后纠缠不清。

罗斯《公司理财》必看章节与学习技巧 𐟎“ 专业课高分学姐分享学习心得！ ✨✨ 推荐教材：使用11版罗斯《公司理财》，课后习题使用第9版圣才。（已购买11版圣才的朋友，可以私聊我获取第9版电子版） ✨✨ 常见学习问题：课本英文直译，存在翻译错误𐟙…‍♀️ 报表太多，难以理解𐟤𗢀♀️ 知识点复杂，难以把握𐟤𗢀♂️ 圣才答案繁琐且错误较多𐟘“ ✨✨ 重点章节提示：大多数学校只考察公司理财前19章，华科也是如此。重点章节包括：3、5、8、9、11、12、14、16、17、18。 ✨✨ 课本脉络梳理： 𐟒堨𕄦œ쩢„算：现金流量的计算：OCF、CF（A）、CF（B）、CF（S）资本预算的评价方法、优缺点、比较等资本预算的计算：对残值的处理、利息税盾的思考、对净营运资本的思考 𐟒堨𕄦œ짻“构：普通股、优先股、债券的优缺点和比较企业估值的三种方法：APV法、WACC法、FTE法资本结构理论：MM定理（有税和无税）、馅饼理论、信号理论、权衡理论、优序融资理论等 𐟒堦œ‰效市场：定义、分类、检验方法股票估值的三种方法：股利贴现模型、自由现金流量法、市场类比法 ✨✨ 考试技巧：名词解释和简答题要整理出相应的背诵笔记，把握各个知识点之间的联系和区别。名词解释发散联想其他知识点，简答题不要写的过于长。计算题：特别注意每个理论和模型的假设条件、适用范围，清楚常见的默认条件，因为考试时可能不会说明，如果不知道默认条件容易出现理解偏差。有些题目，比如可转换债券的定价方法，罗斯课后习题给出的答案有不同的处理方式，需要注意此类问题，了解特殊题型的处理方法。 𐟍尟堥𐏥𛺨𜚊初学者会觉得公司理财特别难入门，尤其是对于一些跨考的同学来说，很难把握重点，这都是正常现象。首先可以把课本通读一遍，了解公司理财大概讲了什么，再按章节仔细研究。学习3遍之后，一定会有质的飞跃。前期做课后习题可以不用纠结正确率和太难的题，有些题超出了考研要求，可以适当放弃，但是二刷就不能畏难了，遇到实在看不懂的，可以问问别人，点拨一下，切忌闭门造车。 𐟎€𐟎€ 对于公司理财的导学课和前两章讲解，我已经录了两个视频～小破站搜索：金融专硕研向标即可免费观看（里面还有黄达金融学的重点帮化和复习规划）。需要公司理财名词解释和简答题的朋友，可以私聊我哦！

公司对公账户全解析𐟓š，老板必看！ ✅ 公司对公账户有哪些关键点？今天为你详细解答~ 𐟓Œ 什么是公司对公账户？对公账户，即企业银行结算账户，是以公司名义注册的账户。它用于企业法人、非企业法人、个体工商户办理结算业务。 𐟓Œ 对公账户的分类银行基本户：主要用于满足日常和现金收付业务。一家公司只能开办一个基本户。银行一般户：用于办理转账结算和现金缴存业务，现金支取只能通过该账户办理。一家公司可以办理多个一般户。专用存款户：用于对其特定用途资金进行专项管理和使用。临时存款户：外来临时机构或个体经济户因临时经营活动需要开立的账户。 𐟓Œ 开户所需材料营业执照（正本）原件法人身份证原件及复印件、监事（股东）身份证正反面复印件、财务负责人身份证正反面复印件租赁合同、房产证复印件（自有房产）公章、法人章、财务章公司章程了解这些信息，能帮助你更好地管理公司对公账户，确保企业资金的安全与合规。

𐟓š 档案管理制度范本：适用于大型企业 𐟓 档案管理制度：适用于大型企业 𐟔 保管期限表已经分类好，三表合一，方便选择； 𐟔⠧𜖥𗣀门类代码等已全部编制，确保无误； 𐟏⠩ƒ詗觼–号结合实际增加，列表清晰。 𐟓‹ 第一章：总则 1️⃣ 为加强档案管理，有效保护和利用档案，服务公司经营发展，制定本办法。 2️⃣ 本办法所指档案包括公司各职能部门和个人在研发、建设、生产、经营和服务等工作中形成的各种文字、图表、声像等历史记录。 3️⃣ 本办法适用于公司档案的收集、整理、保管、利用及监督管理工作。 4️⃣ 公司应加强对档案工作的组织领导，纳入发展规划、工作计划、绩效考核体系，推进档案管理现代化。 5️⃣ 公司档案工作实行“分级负责、统一管理”的原则，确保档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。 𐟓‹ 第二章：档案管理机构与职责 6️⃣ 综合管理部是公司档案归口管理部门，负责档案的收集、整理、保管、保护、鉴定、处理、利用、开发、统计等工作，并按照规定移交档案。 7️⃣ 各职能部门在工作中形成的各种门类、各种形式和各种载体的档案要及时移交综合管理部，实行集中统一管理。 8️⃣ 档案管理部门及各职能部门要积极配合上级主管部门的指导、监督和检查。 9️⃣ 任何部门和个人不得以任何形式和手段将应归档的文件材料据为已有，必须坚持“分级负责、统一管理”的原则，维护档案的完整与安全。 𐟓‹ 第三章：部门工作职责 1️⃣ 贯彻执行国家、行业有关档案工作的法规、政策以及公司的规章制度，制定本公司档案管理的各项规章制度。 2️⃣ 制定公司档案工作中长期发展规划、工作计划，并组织实施。 3️⃣ 指导并监督公司各部门文件材料的形成、积累、鉴定、整理和归档工作。 4️⃣ 负责档案的收集、整理、保管、保护、鉴定、处理、利用、开发、统计等工作，并按照规定移交档案。 5️⃣ 组织协调研发、建设、生产、经营和服务等工作档案验收工作。 6️⃣ 监督和指导各部门的档案工作。 7️⃣ 组织实施档案信息化工作。 8️⃣ 开展档案工作研究、技术创新、宣传培训和业务交流等活动。 9️⃣ 积极推行档案管理现代化，促进档案管理工作规范化、科学化，提高档案管理的质量。 𐟔Ÿ 负责本公司各部门档案的移交接收和归档工作，接收时要仔细检查验收，确保归档资料完整无损、准确无误。 1️⃣1️⃣ 负责本公司各类档案的集中保管、借阅利用和组织鉴定销毁等事宜。 1️⃣2️⃣ 负责公司档案资料的安全、保密和档案资产管理，维护公司的合法权益。 1️⃣3️⃣ 做好档案室及档案设备、设施的管理，加强灾害防治，确保档案室安全可靠。 1️⃣4️⃣ 接受上级主管部门的管理与业务指导，并按要求及时向上级主管部门报送各类信息资料。

中级财务管理：认股权证与优先股详解今天我们来聊聊第四章的一个重要知识点：衍生工具筹资方法中的认股权证和优先股。这两个概念在考试中经常出现，所以大家一定要掌握好。认股权证：未来的选择权 𐟓ˆ 认股权证其实是一种未来的选择权，简单来说，就是你可以以约定的价格购买或出售公司特定数量的股票。它有两个基本的属性：期权性和投资性。期权性意味着你有权利选择是否行使这个权利，而投资性则意味着你有可能从中获利。员工激励工具 𐟒𜊊认股权证也是一种常见的员工激励工具。公司会授予员工认股权证，作为对他们工作表现的一种奖励。这样，员工可以在未来以优惠的价格购买公司股票，从而与公司的发展绑定在一起。优先股：股东的优先权 𐟏† 优先股的基本性质包括约定股息和权利优先。优先股股东不能要求公司支付固定股息，也不能要求公司在破产时支付股息。这是它与债权人的主要区别。优先股股东通常没有选举权和被选举权，但有有限的表决权。优先股的分类 𐟓Š 优先股有多种分类方式，包括固定与浮动股息率、强制与非强制分红、累积和非累积、参与与非参与、可转换和不可转换、可回购和不可回购。我国的规定相对简单，只允许公开发行固定股息率、强制分红、累积、非参与、不可转换的优先股。优先股的股息 𐟒𐊊优先股的股息不是公司必须偿付的法定债务，而且不允许在税前扣除。这意味着公司可以灵活地决定是否支付优先股的股息，也不会对公司的税收造成影响。总结 𐟓 认股权证和优先股是两种重要的筹资工具，它们各自有着独特的性质和用途。认股权证主要作为一种激励工具，而优先股则赋予股东特定的优先权。了解这些工具的特点和使用场景，可以帮助我们更好地理解财务管理的基本原理。

出纳、会计、财务的区别，你真的了解吗？嘿，想在会计行业发展的朋友们，你们是不是也常常搞混“出纳”、“会计”和“财务”这三个概念？其实，很多人都有这样的困惑，尤其是那些正在准备初级会计职称考试或者刚入行的小伙伴们。虽然这三者在某种程度上有些相似，但它们的工作内容和职责可是大相径庭的。今天，我就来给大家捋一捋这三者的区别，帮你理清思路。出纳：现金和银行存款的管理员 𐟒𜊩斥…ˆ，咱们来说说出纳。出纳的主要工作就是负责管理和记录现金和银行存款。具体来说，他们要记录每一笔开支，做好现金日记账和银行日记账。还要保管一些重要的印章、空白收据和支票，以及发放现金。简单来说，出纳就像是公司的“现金管家”，负责保管和记录公司的钱。会计：结账和核算的专家 𐟓Š 接下来是会计。会计的工作主要是结账和核算，具体包括每个月的原始凭证、记账凭证、分类账、总账，一直到资产负债表、利润表、现金流量表等一系列的账务处理。会计就像是公司的“账房先生”，负责记录和整理公司的所有财务数据。财务：分析和预算的决策者 𐟧 最后是财务。财务的工作内容主要是分析和预算。他们基于会计数据进行分析，通过对历史会计记录和现实信息的分析，对企业运营财务数据进行预测和判断，并做出决策。财务就像是公司的“大脑”，负责根据公司的情况做出战略性的决策。哪种岗位前景更好？ 𐟤” 那么，这三种岗位哪个前景更好呢？毫无疑问，财务岗位的工作难度最大，也最不可替代。因为财务管理更侧重于管理，一般在公司里，管理职位的待遇要高于一般的会计。所以，如果你有志于在会计行业发展，财务岗位可能会是一个不错的选择。好了，今天的分享就到这里啦！希望你能通过这篇文章对出纳、会计和财务有了更清晰的认识。记住，这三者岗位是不同的，千万别弄混了哦！𐟒ꀀ

企业合规师上岸指南：从零开始到合格曾经在一家全球顶尖的黄金矿企工作，这家公司是A+H上市的省属国企，2019年市值超过千亿，跻身世界前十。𐟒𜊊在这家企业，我见证了它从大到强的转变。作为一个普通的管理者，我认为企业可持续发展的关键之一就是加强内部管理和风险控制。𐟓ˆ用时髦的话来说，就是企业治理。从2014年开始，我接触了企业内控，从此开始了长达7年的内控、风控和审计管理职业生涯。在这段时间里，我主导了企业的内控体系和风险管理体系的搭建。𐟓通过实践，我带领团队制定了企业的规章制度、内控手册和内控评价手册，接受了内外部审计稽查，建立了风险管理体系，识别和评估了企业风险，制定了应对策略和方案，最终建立了风险数据库，并定期进行风险监测和评价。𐟚€ 2022年，我决定参加企业合规师考试，并一次性通过。𐟓…现在，我想分享一些备考心得。体系化思维：学习的基础首先，用体系化思维进行学习。以《企业合规事务管理》为例，这本书是合规管理的基础。第一章和第二章介绍了合规的基本概念、发展和分类。第三章介绍了职业定位、组织架构安排和合规管理的基本方法。第四章以管理闭环为基础，重点介绍了各个管理环节中的合规风险、风险识别及评估、应对策略及措施、法律后果和如何评价。第五章则以案例为基础，分析了实务及知识运用。𐟓š 充分利用学习资料：思维发散其次，充分利用学习资料进行思维发散。作为首批参考成员，我的方法是抓住主办方发的教材，每个模块的案例基本上是真实案例。通过具象的案例总结升华本节课程重点，同时善于利用教材的「思维练习时间」题目刷题，复盘巩固所学的知识。𐟧 熟悉考试题型：心中有数最后，熟悉考试题型，心中有数。𐟓我在文中列出了每个等级考试的题型、分值及时间，针对不同的考试内容可以抓住侧重点，做到心中有数。好了，今天的分享就到这里。感谢您的关注，如果喜欢的话点赞收藏，有疑惑的话评论或私信。𐟓

𐟌Ÿ财务管理学必备知识指南𐟓ˆ 𐟓š 想要在财务管理领域脱颖而出？这里有你需要的财务管理学知识！从财务分析到投资决策，再到资本结构，让你轻松掌握核心概念！ 𐟔 第一章：财务管理概述公司财务活动的含义及其构成内容企业的资金运动公司四种财务活动类型公司财务关系公司财务管理内容以企业价值最大化作为财务管理目标的优缺点股东财富最大化作为财务管理目标的优缺点利润最大化作为企业财务管理目标的缺点 𐟓Š 第二章：时间价值与风险收益资金时间价值的概念及其在财务决策中的作用资金时间价值规律年金的概念及其特点实际利率和名义利率关系风险的分类期望值、标准离差、标准离差率的概念及其计算方法证券投资组合的风险与收益关系投资者要求的收益率的决定因素单个证券风险与收益关系 𐟓Š 第三章：财务分析财务分析的意义财务分析的主体财务分析的主要内容财务分析的目的财务分析的基础衡量公司营运能力的财务指标衡量公司短期偿债能力的财务指标衡量公司长期偿债能力的财务指标衡量公司盈利能力的财务指标杜邦分析体系反映的财务比例及其相互关系比较分析法及其地位因素分析法的含义及应用该方法需注意的问题 𐟓Š 第四章：利润规划与短期预算总成本模型：TC=FC+Vc 㗑固定成本和变动成本的概念及其常见形式盈亏临界点的概念、影响盈亏临界点的因素、常见形式安全边际的概念及其计算公式盈亏临界点作业率、安全边际率、盈亏临界点销售量的关系 𐟓š 掌握这些知识，让你在财务管理学的道路上更加游刃有余！

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