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公司招人标准权威发布_公司招人标准有哪些(2024年11月精准访谈)

内容来源:威名网所属栏目:观点更新日期:2024-11-27

公司招人标准

𐟌Ÿ 差旅福利超赞的外企,你心动了吗?𐟒“ 大家好,今天我要和大家分享一家让我大开眼界的外企!𐟑€ 最近在粉丝群里,有小伙伴抱怨公司差旅经费减少了,餐费从200元降到了160元,真是让人心情低落。𐟘ž 但紧接着,另一家外企的小伙伴就跳出来炫耀了,他们公司的差旅福利简直好到让人羡慕!𐟤銊这家外企的差旅费用一天高达700元,而且还细分了早中晚三餐,这在业内绝对是顶尖水平!𐟚€ 只要出差超过两小时,就能坐商务舱,日常出行都是一等座。甚至陪客户出差,客户只能出一等座,自家代表却能买商务座,这待遇也太好了吧!𐟑 更让人惊喜的是,每年开年,公司直接给代表卡上打6400元现金,名义是健康基金,鼓励大家运动保持健康。𐟒ꠤ𝏥 ‡准也比绝大多数药企要好。𐟘ƒ 问了三个代表,都表示超级满意,评价那叫一个积极。有个代表说,公司给的一些差旅标准,出差根本用不完,但就是心里舒服,感觉自己被重视啦!𐟥𐊊对比其他公司,陪客户出差,客户一等座,代表二等座;客户坐飞机,代表还得去坐高铁。这家公司在当下极度内卷的环境下,真的是极其难得的尊重员工的好公司。𐟑 不过,这家公司也有让人头疼的地方,一是很难进,二是一般不怎么招人。𐟘�🙦 𗧚„神仙外企,是不是让你也心动了呢?𐟒–

【最好的公司分类法】 1)一流公司忙育人,二流公司忙招人,三流公司忙换人;2)一流公司靠文化,二流公司靠流程,三流公司靠能人;3)一流公司做标准,二流公司做品牌,三流公司做服务,四流公司做价格,4)一流公司未雨绸缪;二流公司卧薪尝胆;三流公司坐吃山空。[挤眼]

【劳务派遣公司资质办理流程是怎样的】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥊ž理劳务资质必备流程𐟑€ 首先,让我们来了解一下办理劳务资质的必备流程𐟓ƒ: 1️⃣ 第一步,领取工商营业执照𐟓„,这是开办劳务公司的第一步哦𐟒᯼ 2️⃣ 第二步,根据劳务资质标准,招聘符合要求的人员𐟎‚这可是关键步骤呢,劳务资质对人员的要求可严格啦𐟤“! 3️⃣ 第三步,将申请材料原件及复印件提交给所在区县建筑业管理部门𐟓„,他们会进行初审𐟤”。 4️⃣ 第四步,初审通过后,施工科会进行审核、公示𐟓„,如果没有异议,就会核准资质,并报省建管局备案,最后打印资质证𐟓„啦! 在这里,我要给大家推荐一些办理劳务资质的小技巧:𐟎ˆ 1️⃣ 提前了解劳务资质标准,确保符合要求,否则可能会浪费很多时间和精力𐟒ꣀ‚ 2️⃣ 招聘人员时,要注意人员的资质和经验,这关系到劳务公司的实力和信誉哦𐟤! 3️⃣ 提交申请材料时,要认真核对,确保材料的完整性和准确性𐟓‘,以免耽误时间𐟕‘。 4️⃣ 在审核和公示过程中,要保持耐心,及时关注进度𐟓𑯼Œ如果有问题及时解决𐟓ž。 𐟒ᦀŽ么样,办理劳务资质的流程是不是很清楚了呢?如果还有其他问题,随时都可以问我哦𐟒쯼记得关注我,分享更多实用的建筑资质小知识𐟒–! 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

今天上午,有个 45 岁的大姐来面试出纳。我瞅了瞅她的简历,发现她就只有个高中文凭,连大学都没念过。我就跟她说,条件不合。 她脸上难掩失落,可还是使劲跟我争取。我说,咱财务部招人,标准至少得是本科。她说她有 14 年财务经验,虽说没文凭,可处理过数不清的复杂财务问题。一个劲恳求我给她个机会。 我又仔细看了看她简历,发现有 12 年的职业空白。她瞧出我犹豫,主动跟我解释,说她 40 岁以前有 14 年会计经验,那 14 年就一直在一家公司干。后来生了二胎,在家人劝说下,选了当全职太太。可谁能想到,她老公失业了,家里收入大减,现在还欠了一屁股债。没办法,她只能重回职场。 可她都离开职场 12 年了,现在都 45 岁了。她自己还自嘲,说自己就是个“大妈”,好多公司都不要她。事实上,过去半个月她确实碰了不少钉子。她要求也不高,就想找个一个月 4000 块的出纳工作。但现在好多公司对员工年龄有限制,35 岁好像就是个坎儿。 要问为啥,估计也没几个人能说清楚。我琢磨着,可能是公司觉得这么大岁数的人,身体走下坡路,体力不行,精神头也不够。 然后我就问了她几个财务方面的知识,她回答得特溜,还有自己的见解。后来又让她实际操作,结果发现她对财务软件、办公软件熟得很。 我就有点犯难了。按她的经验,做出纳好像有点屈才,她应该能挣更多。可她学历确实达不到咱公司要求。 最后我决定把她介绍给我一朋友,他开了家商业公司,那儿的账目比较简单,正好需要个会计。她虽说离开职场十来年了,但重新开始的心思特别强烈。 有当年的底子在,只要有人带一阵子,她很快就能熟悉现在的税务知识,上手不难。 而且我跟朋友商量了,他们同意给 6500 块的月薪,这是他们公司会计的起薪。 她可感激了,临走的时候说一定会报答我。我跟她说,别客气,真有本事的人到哪儿都能站住脚。我朋友那公司规模不错,财务部有七八个人,说不定过几年她还能当财务主管。 我助理问我,你为啥帮她,又不认识! 我说:“做人得行善。咱这不正好赶上这么个机会嘛!我跟她聊过,她真挺优秀,就是过去 12 年为了家把自己职业给耽误了。抬抬手能帮个人,为啥不帮呢?” 所以啊,不管多大岁数,只要你有真本事,都能找到工作。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

是什么原因让胖东来独一家,而别的公司学不来?看完我震惊了。。。。。 「于东来公布胖东来经营情况」

#离岗16年员工或下周回公司上班# 多好的公司啊,多么人性化啊。想不到还有这么好的公司。问一句,贵公司还招人吗,中年人要吗?如果贵公司接收,我立马辞职投奔。哎,年纪大了,精力有限,能力不足,就想着找个稳定工作。贵公司这么有人情味,正好是我喜欢的企业文化。求招聘,求入职,求签订无固定期限劳动合同。我要求不高,公司缴纳社保公积金,工资不低于当地最低工资标准,一周双休,节假日不值班。

辛辛苦苦提升的学历,HR根本不认! - 很多人不想努力挑灯夜读,专升本考不上,研究生考不上,就想花点钱水一个本科或者研究生的学历去找工作,为了提升认可度,非得要能上学信网的,歧视国外名校的online硕士,看,你花钱水的能上学信网的学历不照样没有含金量! - 所以真的不如读online硕士,毕业证书上没有任何online的字样,和全日制硕士是一模一样的。 - 而且免联考,不出国,预算低,QS排名前百的学校也很好申请,国内国外都是承认的,可以进行各种国际认证,还可以移min加分,还能进外企。 - 这性价比还要什么自行车啊 - online硕士是海外发展的比较好的项目,原本就是给在职党来提升的,zf认可,还能做国际认证,还能进行移min加分,外企也认可。 - 但到了国内很多人就开始叫嚣没有用是为什么呢?是因为他们无法只凭学历就进公司。 - 找过工作的人都知道,公司招人有一轮叫简历初筛,筛选人的一大标准就是学历学位,然后再看看你的实习经历、工作经验什么的。不管是什么类型的硕士,能帮你通过简历初筛就已经是它最大的作用了。 - 那么多人选择读online硕士,是因为他们在积累了工作经验的情况下,不需要再脱产两三年远离就业市场去读研,而且也没有精力准备国内联考,也没有那么多的预算出国,所以这时候申请一个QS排名比较好的学校读online硕士不是很有性价比吗? - 学历不再是他们的短板,工作经验又很丰富,对于跳槽晋升来说简直不要太有用。 - 很多本科生毕业找不到工作,为了逃避就业去考研,读完研一样没有工作,除非你能考上国内的985|211,否则你去其他的普通院校读两三年,学历贬值的速度比你读书的速度还要快。这几年花的钱比你读online硕士花的还多。 -------- 我们有很多online硕士项目,都是靠谱院校和热门专业,已帮助上千名在职党申请成功,有问题欢迎评论区提出。#动态流量挑战赛# #动态连更挑战# #热点引擎计划# #学历#

为啥每年校招公司都招人,每年都缺人吗#动态连更挑战#

市场营销专业:这行,重点是你能带来多少业绩。公司招人,更看重的是你的销售能力和市场经验,书本上的东西其实用处不大。 你要是在市场一线摸爬滚打三年,这经验常常比读三年研究生实在多了。 市场营销的同学可以通过实习、参加营销比赛或者做项目来积累经验,提高自己的创新能力和对市场的敏感度。 #2025考研指南#

「听见微博」「微博声浪计划」蔚来HR“组织答辩”,《N问》替你“夺命”连环问,请拿出你的passion! @滑布李、@慢速公路-四姨对话 蔚来人力资源高级总监@Kevin_NIO: 同行挖人,企业如何打响人才“保卫战”; 比起初心,原来这些东西让你更靠近成为老板眼里的好员工... 价值观驱动的企业都在思考什么?请收下这份HR视角的职场用人指南(结尾附加入蔚来通道 Shownotes: 01:56 价值观驱动的公司优势,举例:员工服务行为。 04:35 招人和选人的标准:价值观与员工行为的一致性 06:06 价值观在员工激励中的作用 08:06 如何规避以价值观为名号,过度内卷造成资源浪费? 10:55 价值观与用户体验的关系 12:35 价值观在人才“保卫战”中的角色。 13:55 蔚来的人才被挖走以后,其他企业不一定能用好。 18:10 文化价值观如何去驱动组织设计? 19:51 用户提问:感觉现在的服务,没有以前好了? 23:43 企业如何维持老员工的工作热情? 26:55 成就价值驱动人和组织:HR如何让背景不同的员工高效工作? 31:02 面对经济寒冬,企业在裁员留人上的思考。 32:40 为什么很多离开的同事,后来愿意又回来?企业对于员工回流的价值态度。 36:20 广告时间:如何加入蔚来的方式? 收听渠道: 如果你是蔚来车友,欢迎上车收听NIO Radio! 粉丝朋友也可通过NIO App、微博@NIORadio、喜马拉雅、小宇宙、苹果播客搜索「N问」均可收听。电动兄弟的微博音频

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