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公司创建合同权威发布_免费私人网站建设软件(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司创建合同

【直击进博会！中核集团签订6项采购合同并组团观展调研[握手]】11月6日下午，中核集团举办第七届进博会核能领域合作文件集中签署活动，将世界核能领域一流展商的优质产品和技术装进“购物车”。在签约仪式上，中核集团所属4家企业——中国原子能工业有限公司、秦山第三核电有限公司、中核运维技术有限公司（代表三门核电有限公司进行现场签约）、中核法马通（上海）锆合金有限公司，分别与美国西屋电气有限公司、加拿大坎杜能源公司、法国法马通公司等企业集中签订了6项采购合同，签约项目涵盖核电控制组件、核燃料组件、重水堆压力管等项目，交易总额约5亿美元。多年来，中核集团一直秉承互惠互利的开放合作态度，与广大国际合作伙伴分享核能发展红利，与60余个国家建立了长期、稳定的经贸合作关系。新合同的签署，将为世界核能带来更多机遇。#我国核工业创建70周年# #核工业大协同#

「湖里头条」【湖里区推行“五制一金”，保障农民工工资支付】近年来，湖里区实施“安薪项目”创建、施工企业合同履约评价和严格行政执法，确保“五制一金”落到实处。2023年以来，创建“安薪项目”27个，评价在建项目460家次，对23个问题项目施工总包企业予以省平台信用扣分，处罚1起施工企业未按规定开设农民工工资专用账户案件。目前，湖里区83个区管在建工程项目保障农民工工资支付制度落实率100%。详戳湖里区推行“五制一金”，保障农民工工资支付

港股要闻 12月4日周三 1. 商汤-W (00020.HK) ：完成战略组织架构重组，公司建立了新的“1+X”的架构，以更好地应对AI 2.0时代所带来的机遇与挑战。 2. 越秀地产 (00123.HK)：前11个月累计合同销售1010.2亿元，同比下降约24%，占年度销售目标的68.7%。 3. 雅居乐集团 (03383.HK)：前11个月累计合同销售147.5亿元，同比减少64.81%。 4. 紫金矿业 (02899.HK)：秘鲁La Arena金矿和二期项目完成交割。截至2024年6月30日，La Arena金矿合计证实+可信级别矿石储量2260万吨，含金约8吨，平均品位0.33克/吨。 5. 五矿资源 (01208.HK)：发布公告截至2024年6月30日的矿产资源量及矿石储量声明的主要变动：铜增加17%、锌增加14%、铅增加10%、钼增加62%、钴增加10%、银增加11%、黄金增加5%，无金属减少。 6. 越秀地产 (00123.HK)：附属19亿元成功竞得广州市海珠区东晓路地块。 7. 广汽集团 (02238.HK)：拟13.31亿元转让巨湾技研18.82%股权。 8. 绿城中国 (03900.HK)：拟4.823亿元出售杭州诚瓴绿隆企业管理全部股权。

𐟓【公司被收购对员工有影响吗】𐟓⊰ŸŽ‰家人们，我来啦，今天来给大家说一个可能对我们职场生活会有影响的大事件𐟎‰！ 𐟑‰这件事情就是公司被收购了，这对公司的员工可能会产生一些影响，但是大家不用担心，因为员工与原公司的劳动合同关系是继续有效的，只是员工与收购后存续的公司建立了新的劳动关系而已𐟘Ž！ ✨那么作为原公司的员工，你们还可以继续在这里工作，只是需要适应新的工作环境和工作方式𐟒꯼ 𐟐𑢀𐟏我当然希望你们都能平平稳稳啦，但如果真的遇到了这样的情况，不要慌，先冷静下来，看看有哪些需要你注意的，然后再做好应对的准备，只要大家一起努力𐟒꯼Œ我相信一切都不是问题滴！

𐟙Œ【员工转正后遭辞退如何补偿】𐟓⊦�𜏥‘˜工如遭解雇，可获得相当于每满一年薪资的月度补偿款。𐟙‹‍ 具体来说： 𐟒–1.若劳动者月薪酬超出用人单位所在城市的上年度平均月薪三倍以上，其获得的经济补偿款将以该平均月薪三倍的标准计算，最多不超过十二年。𐟙‹‍ 𐟑†2.以下情况下，公司有权单方面解雇员工： 𐟘Š（1）严重违反公司规定；𐟓 𐟘ƒ（2）严重渎职或营私舞弊，给公司带来重大损失；𐟓 𐟘ƒ（3）同时与其他企业建立劳动关系，严重影响本职工作，且经公司提醒仍未改正者；𐟓 𐟘（4）因法律原因导致劳动合同无效；𐟓 𐟘（5）被依法追究刑事责任。𐟙‹‍

#建筑工程施工总承包资质# #消防设施工程专业承包一级资质# @中矶建设 #消防资质加盟分公司# 分公司负责人享有独立经营、核算和税务权益，拥有独立的银行账户。同时可以共享总公司的资质，合规承接各类消防工程项目。合同、走账和开票等事项都可以由分公司独立完成。如果遇到只能由总公司承接的项目，则会与总公司建立另外的项目合作关系，使用总公司账户是合法的，但会收取财务管理费用。在项目完成后，再将资金转给分公司。分公司所有项目由分公司自主经营，独立核算，自负盈亏，其财税符合当地及国家相关法律法规规定。分公司负责人的身份合法，可以合规承接项目。

𐟙Œ【公司没有加班条款违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮子们！今天来聊一聊劳动法律法规中的加班条款！𐟤” 首先，公司的劳动合同或规章制度中没有明确的加班条款不一定直接认定为违法哦！𐟘Ž但是，一般来说，用人单位还是应该建立和完善劳动规章制度，这样才能保障劳动者的合法权益呀！𐟘 如果完全没有涉及加班相关的规定，可能会导致在加班认定、加班工资支付等方面产生争议和不确定性哦！𐟘𑊤𛎦𓕥𞋨璥𚦧œ‹，劳动者加班，用人单位应依法支付加班工资呢！𐟤—如果因为没有加班条款致使劳动者权益受损，劳动者是有权主张自身合法权益的哦！𐟒ꊦ‰€以，宝子们一定要留存好加班的相关证据，比如考勤记录、工作成果交付时间等等哦！𐟓„𐟓‹ 如果和公司就此产生纠纷，别担心，我们可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁哦！𐟑♂️𐟑♀️

𐟒죀同时在两家公司任职违法吗？】𐟔𐟔 𐟤”𐟒죀打工人必看】𐟔𐟔同时在两家公司任职是否违法？𐟤” 𐟙Œ最近有很多小伙伴问我，在同一家公司工作的同时，能不能再去另外一家公司任职呢？𐟤”为了解决大家的疑惑，今天我就来给大家详细聊聊这个问题！𐟘Ž 𐟑‰首先，让我们来了解一下法律规定𐟓„。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果劳动合同中明确约定劳动者不得同时在两家公司任职的𐟚민Œ那么你在同一家公司工作的同时，再去另外一家公司任职就是违法的𐟚룀‚但如果劳动合同中没有约定𐟚민Œ那么你在同一家公司工作的同时，再去另外一家公司任职就不是违法的𐟚룀‚ 𐟑‰其次，让我们来探讨一下实际情况𐟙‹‍♀️。虽然法律规定劳动者不得同时在两家公司任职𐟙‹‍♀️，但在实际生活中，很多人都会同时在两家公司任职𐟙‹‍♀️。这种情况可能会对工作造成一定的影响，比如无法全身心地投入到一家公司的工作中，或者在两家公司之间出现利益冲突等𐟙‹‍♀️。因此，建议大家在决定同时在两家公司任职之前，要充分考虑到这些因素，并与两家公司进行沟通协商𐟙‹‍♀️。 𐟑‰最后，让我们来看看解决方法𐟧。如果你的劳动合同中明确约定了你不得同时在两家公司任职𐟚민Œ那么你需要尽快与另外一家公司沟通协商，看是否能够解除劳动合同𐟚룀‚如果另外一家公司不同意解除劳动合同𐟚민Œ那么你可能会面临法律风险𐟚룀‚如果你的劳动合同中没有约定你不得同时在两家公司任职𐟚민Œ那么你可以继续在另外一家公司任职，但需要注意避免对本单位的工作任务造成严重影响𐟚민Œ并与本单位进行沟通协商𐟚룀‚ 𐟙Œ总之，建议大家在决定同时在两家公司任职之前，要充分考虑到法律规定和实际情况，并与两家公司进行沟通协商，以避免不必要的法律风险和工作麻烦𐟙Œ。

𐟙Œ【公司不给股东发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⨂ᤸœ在公司任职，公司该不该发工资呢？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟑‰情况一：如果股东同时在公司任职，与公司存在劳动关系，按照劳动合同约定应当发放工资而未发放，那肯定是违法的！𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኰŸ‘‰情况二：若股东仅作为出资人，未实际参与公司经营管理，未与公司建立劳动关系，那么公司不给其发工资不违法。𐟤”𐟤”𐟤” 判断的关键在于股东与公司之间是否构成劳动法律关系。若构成，公司应按照法律规定和劳动合同的约定，按时、足额支付工资。否则，股东可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【因公司亏损扣加班费违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司因亏损扣加班费的行为是否合法𐟤”？ 𐟤즠𙦍‘国劳动法律法规，加班费是劳动者在超出正常工作时间劳动的应得报酬𐟒𐣀‚这是劳动者应得的合法收入，与公司是否亏损无关𐟙…‍♂️！ 𐟑颀𐟒𛥊𓥊言…与用人单位建立劳动关系，双方的权利义务应按照劳动合同的约定以及法律法规的规定执行𐟓„。公司亏损不能成为克扣劳动者合法所得加班费的理由𐟘䯼 𐟘㥦‚果您遇到了这种情况，您可以先与公司协商解决，要求其足额支付加班费𐟒𕣀‚若协商不成，您可准备好相关加班的证据，如考勤记录、工作安排记录等𐟓ƒ，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益𐟒꯼

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