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重庆人才招聘公司有直播_重庆哪些厂在招工(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

重庆人才招聘公司有

为什么小米的万人研发中心落户南京？这种好事为什么没有选择在北方的城市呢。毫无疑问两大主要的原因。第一就是南方一带的营商环境好，长三角江苏一带的营商环境一直以来都是排名全国前列的，特别是南京，无锡一带，过去投资建厂的外企太多了，也是民营企业投资建厂的好去除。第二，南京有着雄厚的汽车制造业基本，大量的汽车主机厂在南京有工厂，包括一大批的汽车零部件企业，人才储备雄厚。小米落户南京，很容易招聘到优秀合适的人才。目前来看，全国的汽车制造业规模效应就集中在几个城市，深圳，广州，重庆，南京，浙江，郑州，西安，济南，北京等。其中郑州，西安，济南完全是靠比亚迪的带动，北方的其他地区算是彻底废了。

从校园到重庆：我的机械硕士之路与年薪突破的秘诀在重庆大学的机械工程硕士学业结束后，我踏入职场已经有六年的时间。如今31岁的我，年薪超过70万，这让我不禁回望过去的职业旅程，思绪万千。我想与大家分享我的职业发展历程、薪资变化和我对未来的思考，以及在这一过程中所吸取到的经验。初入职场的选择 2018年，我刚从重庆大学毕业，面对着各大企业的校园招聘。那个时候，我收到了多家公司的offer，其中包括一家知名的汽车制造公司。在经过深思熟虑后，我决定放弃这份看似稳定的职位，选择加入了上汽通用泛亚技术中心。这是一个全新的挑战和机遇。当时的薪资结构让我感到充实：基本月薪7200元，加上17.5个月的年薪和每月1000元的房补，还有1320元的交通补贴，年收入大约达到了15.4万元。尽管在一些同学眼中，这份工作并没有让我立即获取高薪，但我知道这份工作提供了广阔的发展空间和丰富的工作经验。职业生涯的快速成长在上汽通用的三年合同期内，我全身心投入到电机控制器的研发中，积累了宝贵的实践经验。我从初级工程师逐渐成长为项目负责人，参与了多个核心项目的开发。在技术水平和项目管理能力上的提升，也为我后续的职业发展铺平了道路。 2021年合同到期后，我选择跳槽到了一家新兴的汽车企业，专注于新能源汽车的研发。这次转变让我进入了一个充满活力和创新的行业，岗位是MCU电机控制器方向，月薪迅速涨到了2万9500元，年薪合计约42.8万元。这个新角色让我不仅提升了技术能力，还学到很多关于市场和行业动态的知识。创新与合作，新的挑战随着2024年合同的到期，新的机会也随之而来。这时候，一家与华为深度合作的重庆车企找到了我，希望我能担任MCU技术专家。这个机会让我倍感兴奋，薪资水平也水涨船高，月薪超过了5万，预计年终奖也将会有可观的收入，年薪接近70万。在这一过程中，我深刻认识到，不断适应行业变化、寻找新机遇是职业发展的关键。每一次跳槽，都是对自身价值的一次重新评估与实践。在新技术层出不穷的时代，持续学习与积累经验是保持竞争力的必要条件。在重庆的职业身份与选择回顾这六年的职业生涯，我常常会思考一个问题：如果当初选择留在重庆发展，是否也能实现如今的薪资水平和职业成就？我想，答案是肯定的。重庆作为西南地区的经济中心，近年来吸引了越来越多的高科技企业，对技术人才的需求不断增加。在这个快速发展的环境中，依靠自身的努力，搭上机会的顺风车，完全有可能实现更高的职业规划和薪资目标。坚持与展望在这个过程中，我也意识到了坚持的重要性。职场发展并非一帆风顺，经历了许多挑战与不易。我曾经面临过技术瓶颈、行业变化带来的压力，但我始终相信，只要保持学习的态度，积极面对挑战，就一定能找到解决问题的方法。展望未来，我对自己的职业发展充满信心。希望能够在新的技术领域继续深耕，尤其是在自动化和智能网联汽车的方向上，探索更多可能性。我相信，持续的技术积累和对行业趋势的敏锐洞察，将是我下一个阶段职业生涯发展的关键。通过这六年的职业历程，我深感职场的不确定性和机遇并存。无论是选择留在重庆，还是南下他地发展，重要的是在每一个选择中都去追求自己的热情与方向。回顾过往，我的经历或许只是众多职场故事中的一段，但我希望能通过分享，帮助那些在职场路上奋斗的人们，找到属于自己的成功之路。 #2025考研指南#

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现在博士生去做辅导员的也不少，不少博士生去985高校担任了辅导员，近期也有不少985高校在招聘辅导员，重庆大学，作为一所直属于中央及教育部的全国重点大学，同时也是国家“211工程”与“985工程”重点扶持的高水平研究型综合性大学，并已入选国家一流大学建设高校A类名单，现根据学校发展需求，正式对外发布2024年秋季专职辅导员招聘公告，计划招聘事业编制专职辅导员共计20名。本次招聘工作依据各学院所属学部进行报名分配，具体招聘名额分配如下：本科生院拟聘专职辅导员2名，人文学部与社会科学学部联合招聘4名，理学部招聘2名，工程学部招聘4名，建筑学部招聘3名，以及信息学部招聘5名。这些岗位旨在进一步加强学生工作队伍，提升学校管理和服务水平。应聘者可通过访问重庆大学人事处官方网站（网址：重庆大学期待您的加入，共同致力于培养更多高素质人才，推动学校向更高水平迈进。

合资品牌在电动车领域衰败的原因很简单，主要有两点。第一，没有三电的人才技术储备。电动车拼的就是三电（电池包，电驱动，电控），让后在这三个领域，有的合资品牌竟然完全没有一点人才储备。非常夸张的是，有的外企里面搞电池包研发的人，竟然是其他部门调过去的，比如以前搞发动机的人，调过去搞电池包，没有不懂电池的技术，这就是为什么有的合资品牌发展不起电动车的原因了，就是没有人才，起步太晚了。那有人说了，那就从其他的车企招聘，挖人过去啊？不好意思，挖不到人，因为有的城市没有吸引力，车企的工资待遇太低，没人过去。搞三电的优质人才都在深圳，广州，上海，重庆等大城市，所以说有的合资品牌没救了。第二，混子太多。即便这样，有的合资品牌里面混子太多，有的主管和经理上班不打卡，每天10点多悠闲的到单位，下午没什么事，三四点钟提前跑了，逃班了，这种人特别多，因为有的部门领导是外国人，下午也提前跑的多，根本就没人管，这就造成了部门的混子特别多，都在那里混钱。有的年纪大了，下午3点多就提前跑了回家接孩子。所以说有的车企销量暴跌，电动车发展不起来是有原因的，老天是有眼的，苍天饶过谁。

近日，国家电网招聘平台公布类2025年校园招聘行程发布。其中，国家电网河北省电力、青海省电力、黑龙江省电力、重庆市电力、冀北电力、四川省电力发布2025校园招聘提前批宣讲行程，国家电网有限公司直属单位、吉林省电力、河南省电力、浙江省电力发布校园招聘要求。一般来讲，国家电网校园招聘提前批主要面向的是原电力行业系统院校及电气强势985高校的硕士博士招聘，校园招聘则面向普通高校本硕博毕业生招聘。国家电网秋招聘主要以电气工程及其自动化等电工类专业为主，兼顾其他工科专业，非工科类专业总体招聘计划很少。#教育创作激励计划# #高考志愿填报# #大学生就业#

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