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加入新公司的感想新上映_表达自己很荣幸加入新公司(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

加入新公司的感想

任天堂发布了其最近财务简报的问答记录，其中包含投资者与传奇制作人宫本茂之间的有趣互动。投资者：第四季度在任天堂博物馆的相关媒体报道中，我看到宫本先生每年都会为新入社员进行讲座，那么讲座具体是什么内容呢？另外，关于创意方面的计划也想请教一下。在外人看来，宫本先生是天才，所以才会不断创造出大热作品。我认为制作游戏的本质部分很难传达，那么在哪些方面下了功夫呢？请告诉我宫本先生创造性思维的精髓是否在公司内部得到了很好的继承。宫本茂：在提问中使用了“天才”这个词，在每年面向100~200名左右的新员工和中途入社的员工进行的讲座后，经常听到“我还以为宫本先生是怎样的人呢，没想到他是个普通人，那我就放心了”的感想，所以我想我是一个相当普通的人。如果可以的话，我觉得不工作会快乐，所以如果要工作的话，就要思考如何高效率地工作。如果要做同样的工作，把它做成热门作品会更容易做下一份工作。所以怎样才能让作品更卖座呢？我平时就在想这些事情。在每年的讲座中，我都会谈到创新的烦恼。课程由三部分构成，第一部分讲述了任天堂的历史。第二部分将介绍任天堂在游戏制作方面重视的是什么，又有什么强项。例如，从街机游戏时代开始的界面进化，通过手柄的变迁进行说明。在第三部分，我们将讨论什么是游戏设计。新加入的开发者，经常玩游戏的人，很多都有想把以前玩过的游戏制作得更加豪华的想法，其实不然，从各种身边的事情中挑选出什么做成电视游戏比较有趣，组合起来就是游戏设计。与此同时，在什么样的硬件和开发环境下制作游戏，在处理能力的基础上，思考自己想要制作的东西是否真的能够实现，为了实现而进行试错，游戏设计就是这样进行的。听了这个，很多人会觉得“和自己想象的游戏设计不一样”，或者对制作的想法产生了共鸣。每年都有2个小时左右的课程，为了让员工们在以后回忆起这些课程的内容，去任天堂博物馆看看过去的历史也是很有帮助的。

𐟌Ÿ5个技巧，让你的年终总结脱颖而出！ 𐟌ˆ1、找到今年工作中的亮点 ☑︎ 领导特别关注的事项 ☑︎ 员工满意度高的工作 ☑︎ 成果上取得明显进步的事情用清晰的逻辑描述重点项目：重点项目描述=年初目标+为此做了什么+效果+经验输出提升总结质量的小方法： <1> 在描述工作成果时，适当加入数据对比和员工好评等佐证观点，避免让领导觉得你的效果只是主观判断。 <2> 亮点描述中的经验输出环节非常重要！你需要站在更高维度总结通用规则，让总结更有价值，领导也会觉得你在用心思考。 𐟌ˆ2、充分展现行政创新项目不要罗列事项，进行分类：从0到1的创新、解决现有问题的创新方案。如果是一个小事项，可以在描述后分析其作用。例如，创新事项是在卫生间为女生提供女性用品以应急，更高层次的作用可以描述为：这是公司在女性关怀领域的新尝试。在年终汇报时，说明你做了哪些创新，解决了什么问题，效果如何，投入成本有多少。 𐟌ˆ3、整理内容框架，避免总结散乱重要的一步是搭建内容框架！年终总结的核心逻辑由引语、工作中心内容、明年规划和最后个人感想及总结组成。 𐟌ˆ4、从两个方向分析工作中的不足点大方面，如与行政行业和企业发展趋势相关的；工作细节方面，如需要在哪些方面提高某项能力等。可以使用项目管理工具PDCA（Plan、Do、Check、Action）来回顾和阐述。 𐟌ˆ5、制定明年目标的3个小技巧： <1> 结合公司发展目标和方向，不能偏离。 <2> 结合今年的不足和自己负责的工作模块来制定。 <3> 列举出该目标下具体的操作方法和需要得到的支持。前两个步骤是保证目标的制定不会出现根本性偏差，最后一步是向领导提出你需要的支持，这样领导会对行政工作更有概念，方便他调整预期以及后续提供帮助。 𐟌Ÿ年终总结，不仅要用心，还要尽力做到最好。这样才能让全公司看见行政的付出，放大行政声量。

电工还是工程师？我的职业选择之路 𐟛 ️ 刚到新公司报道，来得有点早，写点感想吧。其实，我之前也在电工和工程师之间纠结了好几次。很多人来澳洲还是想继续干工程师，觉得电工就是个保底的工作。甚至有些人有做电工的意向，但一听学徒工资就放弃了，宁愿花几万块去弄个RPL证书，给中介赚钱。其实，电工这个职业还是有几个优势的。工作机会多 𐟓ˆ 首先，电工的工作机会真的多。我从公司倒闭到新公司报道，总共才两周时间，找工作速度算快的了。如果是工程师，想找到合适的工作没一两个月搞不定。我还问了几家大工程公司，结果都不叫面试，叫catchup。几家跨国公司的老板都说，听说过我，反馈都不错，但现在手头没项目，大项目上马要年底，到时候你愿意过来我肯定要。那时候黄花菜都凉了。电工公司就不同了，都是希望我尽快上班。这两周我失业在家待了一天，帮朋友干了几天家务活（挣得比上班还多），又在原来工地干了几天。原来工地的老板也跟我说，需要一个知道What's going on的人坐镇，你可以干到你找到新工作为止，如果愿意来我这干也行。权益保障好 𐟛᯸ 其次，电工的合法权益更有保障。因为电工有ETU（电气工人工会），比Fair Work Ombudsman好使多了。后者还要跟公司交涉、取证，ETU可以直接停了你工地，老板不想给也得给。工程师的无奈 𐟏—️ 最后，很多澳洲的site engineer也必须有电气执照，毕竟要上手干活，不然只能在雇一个电工跟着你。而且工程师没有double pay，没有RDO（休息日），一个萝卜一个坑，没有backup都是常态。总之，这些都是我个人的小感想。我相信有在澳洲一直干工程师而且干得很出色很开心的，但说实话，大家心里应该都曾经有“靠，这破活，还不如去工地干电工”的想法吧。

澳洲食品实验室打工三年，我经历了什么？ ### 背景：食品专业在澳洲的打工之路作为一个食品专业的211本科毕业生，加上墨尔本大学（Melbourne University）的硕士学位，我的职业生涯在澳洲的食品实验室中开启。刚开始的时候，年薪大约是6万澳币，随着经验的积累和职位的晋升，慢慢涨到了10万澳币。这个过程包括了实习、全职工作、升职和跳槽。初入职场：从实验室助理到微生物分析师 𐟧슊毕业后，我进入了墨尔本当地的一家商业实验室实习。实习结束后，我选择了留在公司全职工作。第一年，我从实验室助理（Lab Assistant）升到了实验室测试员（Lab Tester），然后再到微生物分析师（Microbiology Analyst）。在这个过程中，我逐渐掌握了更多的实验技能和知识，比如微生物学、化学和感官分析。工作内容的多样性 𐟌 我的工作大部分时间都是在实验室里度过的，主要任务是进行微生物检测和一些化学分析。为了更好地与生产部门和新产品开发部门合作，我还需要了解一些研发和生产知识。偶尔，我也会下车间进行环境监测，并与不同部门开会讨论。工作时间和待遇 ⏰ 我的工作时间安排比较灵活，单周工作四天（周六要上班），双周工作两天。虽然没有晚班，但偶尔会加班。节假日则是轮流排班，加班和周六有1.5薪，周日有2薪，节假日则是3薪。待遇方面，除了基本工资和加班费，公司还提供每年20天的带薪年假、10天的带薪病假、一些股份和工作周边，以及免费的酸奶。团队与工作环境 𐟑颀𐟒𜊊与一群高智商的实验室伙伴共事真的是一种享受。他们随时都能提出各种问题，并且立刻就能解决。大家都有很强的沟通能力和执行力，我非常喜欢现在的团队！这也让我明白了为什么当初要经历四轮筛选和背景调查。个人感想 𐟌Ÿ 食品专业的魅力：虽然很多人说食品专业是天坑，但我却很喜欢这个行业。食品专业帮助我来到澳洲读研，也正是这个专业让我拿到了PR，最终加入了我最喜欢的酸奶公司。知识的广度：本科期间，我也曾觉得食品专业学的东西太杂，涵盖数学、物理、化学、生物、工程、实验、营养和安全等多个方面。但后来我发现，正是因为学的方向很多，每个领域都有尝试，才知道自己真正喜欢的是什么。食品是一个综合性很强的学科，储备的知识越丰富，工作起来越游刃有余。规划的重要性：学食品只要规划好自己的路，坚持走下去，就会得到自己想要的结果。学食品很值得！总的来说，我在澳洲的食品实验室打工经历既充实又有趣，让我对食品行业有了更深的了解。如果你也在考虑在澳洲从事食品相关的工作，希望我的经历能给你一些参考和启发！

【新闻】本田仁美透露了作为新人女子团体SAY MY NAME成员重新出道的感想。她于15日下午在首尔登村洞SBS公开厅参加了SAY MY NAME的首张专辑《SAY MY NAME》的发布纪念媒体展示会。 SAY MY NAME是ジェジュン首次制作的新人团体。他成立的公司iNKODE不仅专注于个人歌手和演员的活动，还致力于培养后辈团体。与其他成员不同，本田仁美在偶像活动方面有着较长的经历。在韩国，她在2018年通过Mnet的选拔节目《PRODUCE48》出道，并同年以IZ*ONE成员身份出道。在今天的展示会首演成功结束后，她满脸笑容地表示：“能够与为同样梦想和目标而每天努力奋斗的成员们一起出道，我感到非常开心。” 此外，本田仁美还说道：“能够通过舞台向所有帮助我实现新梦想的人、给予我机会的人以及相信并等待我的人表达感谢，我真的很幸福。” 特别是经历了AKB48和IZ*ONE的活动后，她此次是第三次出道。她表示：“对我来说，这是第三次个人出道。这次的出道是一个巨大的挑战。我认为挑战是扩展自己可能性的机会。如果今后还有想实现的梦想，我会不放弃，努力去实现。” 她进一步解释了选择iNKODE的原因：“偶然间，我有机会与ジェジュンPD交谈。我们进行了很多讨论。他是一位在行业内活跃很久的人，总是怀着感恩之心，我感受到他的谦虚。我还听说iNKODE有着成长到顶尖的目标。” 接着，她补充道：“ジェジュンPD提议我与他们一起成长。那时，他说的每一句话都触动了我。我想与他一起开始新的梦想，于是决定加入。” 谈到在韩国重新出道的契机时，她表示：“因为有机会以IZ*ONE的身份出道，当我在日本活动时，心中一直留有再次在韩国活动的愿望。我已经出道10年了，但我想进行新的挑战。人生只有一次，我希望在没有后悔的情况下，去做所有想做的事，因此我回到了韩国。”「本田仁美超话」

体制内新人必看：即兴发言技巧全攻略作为体制内的新人，突然在会议上被点名发言，这种情况真是让人又惊又喜。不过，即兴发言可不是一件容易的事，尤其是当你不知道该说什么的时候。别担心，今天我就来聊聊如何在这种场合快速组织观点，有效表达，给人留下好印象。即兴发言的关键：清晰的框架 𐟓– 首先，记住一点：即兴发言一定要有清晰的框架！很多人面对即兴表达时，脑袋一片空白，根本不知道该说什么。其实，问题出在他们心里没有一个清晰的表达框架。什么是表达框架？表达框架就像我们小学语文课学的“总分总”结构，或者经典的2w1h法（是什么，为什么，怎么办/what，why，how）。这些方法都能帮你快速理清思路，把复杂问题变成简单的填空题。不同场合的即兴发言技巧 𐟎䊤𛋧𛍧𑻥𓥅𔥏‘言：用“是什么，为什么，怎么办”结构比如你在新单位自我介绍时，可以用这个框架： “是什么”：介绍你的名字、经历和最出色的表现。 “为什么”：夸夸你的单位和同事，说说你为什么愿意加入这个部门。 “怎么办”：讲讲你对工作的规划和对未来的期待。评价类即兴发言：用“一个优势，一个劣势，一个建议”结构比如领导让你谈对某项工作的看法时，可以说： “一个优势”：这项工作对单位有什么好处。 “一个劣势”：可能存在的风险和挑战。 “一个建议”：给出你的解决方案。感想类即兴表达：用“此刻感受，回忆往事，憧憬祝福”结构比如在公司周年庆典上，领导让你谈谈感想： “此刻感受”：说说你进公司就赶上庆典的激动和骄傲。 “回忆往事”：回忆从投简历到面试到入职的所见所想。 “憧憬祝福”：表达对公司和部门的美好愿望，同时期待自己在工作中做出一番成绩。实践中的刻意练习 𐟒ꊊ掌握了这些方法还不够，还需要在实践中刻意练习。抓住每个需要即兴表达的场合，观察他人发言，不断总结，提升自己。你很快就会成为即兴表达的高手。推荐一本书 𐟓š 最后，推荐一本书给那些希望提升自己认知能力和思维水平的体制内新人——《认知觉醒：开启自我改变的原动力》。这本书的作者周岭在书里分享了很多实用的方法和技巧，值得一读。希望这些小技巧能帮到你，祝你在即兴发言中游刃有余！

《极乐灯塔-地外威胁》：科幻硬核新体验 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 剧情 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推理 𐟍 情感 𐟎€𛨯„：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 𐟑𝠥‰禜짱𛥞‹：科幻硬核 𐟑堥‰禜줺𚦕𐯼š6人（3男2女1？） ⏱️ 剧本时长：约4小时 𐟑堩€‚合人群：进阶玩家 𐟌 故事背景： 21世纪末，七大超级公司成为新的全球统治者，并与外星人“脑菌”建立了联系。双方约定在2080年10月17日，在“共工号”地球空间站正式建立外交关系。然而，就在外交条约缔结前夜，脑菌外事团的一名高级外交官在人类居住区离奇死亡。外星人威胁说，如果不交出真凶，地球将面临星际战火。于是，生活在该舱室的六名地球人员被紧急隔离到行星会议室，他们必须洗脱嫌疑，找出谋杀外星人的真正凶手，以化解战争危机。 𐟑堤𚺧‰餻‹绍：庐隐莫嘉娜云谏刘君复时阅风曲零和 𐟎Ž饐Ž感想：《极乐灯塔-地外威胁》的故事发生在架空的未来世界，涉及人与超级公司、人类与外星人之间的矛盾。故事完整，逻辑清晰，让人感受到一个美好又危机四伏的乌托邦。这个剧本主打硬核还原，推理部分与世界观相辅相成，玩家需要抽丝剥茧地分析各种线索，非常考验信息分析能力和对细节的把控。当真相水落石出时，那种眼见非为实的感觉让人印象深刻。 𐟓 评价：《极乐灯塔-地外威胁》是一部手法新颖的科幻硬核还原本。即使对科幻题材不了解的玩家也不用担心，剧本中的设定比较容易理解，不会影响案件的推理。最后的反转丝滑流畅，引人深思。 𐟎‰ 祝各位朋友们玩得开心！𐟘†

兔年A股：谨慎看多，波折前行 2023年开年以来，A股市场终于迎来了久违的上涨行情，让投资者们感到了一丝久违的希望。然而，令人遗憾的是，这次上涨主要还是由外资推动的。短短一个月内，外资净流入达到了1000亿元，这相当于过去一年的成交量。国内的机构投资者们，你们现在作何感想呢？接下来，我想谈谈对兔年市场走势的看法。个人观点是：谨慎看多，中间肯定会有波折，大概率会走出结构化牛市行情，继续大分化。以下是我的具体分析：制约A股上涨的因素有所改善 𐟒ኧ𞎥…ƒ加息周期进入下半场：预计2023年下半年或四季度不再加息。疫情防控政策恢复常态化：放开就是生产力。地产政策转向：供需两端支持性政策持续推出，避免地产硬着陆成为首要任务。国内宏观政策稳定：不折腾就能持续创造生产力。货币政策宽松：流动性上有保证。经济建设重回中心：随着新“管理团队”在两会后的就任，经济复苏指日可待。民营企业家吃下定心丸：重申“两个毫不动摇”。 A股上市公司基本面改善 𐟓ˆ 打铁还需自身硬：A股上市公司基本面的持续改善，业绩成长有保证，值得期待。投资策略：大跌大买，小跌小买 𐟒ꊊ在兔年，投资上再多一点耐心，坚持长期主义，终究会慢慢变富！最后，祝大家兔年投资顺利，好运连连！股票不停涨，基金涨不停！

车间一枝花赵晓卉的十条个人信息： 1.赵晓卉（hu㬯𜉯𜌨Š𑥍‰的卉 2.文远知行PSE（产品解决方案专家） 3.她对于新工作的新感想是，想退休 4.2021年9月写过一封辞职信 5.辞职信内容：幽默美女不想干了 6.中国内地脱口秀演员 7.现年30岁 8.出生地：山西朔州 9.经纪公司：笑果文化 10.2021年4月19日入驻抖音，现粉丝66.5万

英国公司一周工作4天制，效果惊人！在一家中型科技公司工作，自从2020年3月疫情爆发后，我们开始在家办公。随着疫苗的普及，公司逐渐恢复了线下办公，并实行了四天工作制。到目前为止，我们已经实行了超过一年的四天工作制。 𐟌Ÿ四天工作制𐟌Ÿ：四天完成五天的工作（80%的时间完成100%的工作），周末休息三天。周五、周六和周日上班算加班，并额外支付工资。最近，四天工作制的话题非常热门，大家纷纷讨论它的优缺点。以下是我的一些感想： 𐟒𜠥𗥤𝜦ƒ…况我们每天早上9点上班，下午5点下班，午休一小时。每周工作四天，休息三天。合同中明确规定不加班。实行一年多以来，公司业绩稳定增长，没有受到疫情的影响。大家的工作效率提高了，周末的休息时间让员工在新的工作日充满活力。 𐟘Š 心情实行四天工作制后，大家的心情自然愉快。有家庭和孩子的同事们有更多的时间陪伴家人和孩子，甚至有空参加学校的活动。家庭生活更加和谐。对于没有孩子的员工来说，他们的休闲时间也增加了，比如我，我的游戏水平也有了显著提升（偷偷告诉你们，我在玩小游戏）。 𐟒𐠥𗥨𕄊四天工作制的工资保持不变，与原来的五天制相同。这意味着时薪实际上提高了，因为工作时间减少了。需要每周工作五天的同事（如销售和工厂员工），周五算加班，工资也会相应增加。工时不变，工资却涨了。 𐟓ˆ 结论四天工作制值得推广！现在，我对公司和工作的喜爱度更高了，感觉工作变成了一种兴趣爱好而不是压力。暂时没有跳槽的打算𐟒•。如果有任何问题，随时欢迎提问，但请不要泄露我的隐私哦～谢谢𐟙。

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